Les subventions pour la formation des employés peuvent aider les employeurs canadiens à réduire le coût du perfectionnement, de la formation des nouvelles recrues et du développement d’une main-d’œuvre plus adaptable. Les programmes ci-dessous mettent l’accent sur les aides qui peuvent soutenir la formation, les certifications, les compétences techniques, l’intégration et la préparation à l’emploi.
Les demandes les plus solides sont habituellement portées par l’employeur: il faut définir le poste, le fournisseur de formation, les participants admissibles, le budget, l’échéancier et les retombées d’affaires avant de déposer une demande. Comparez les options ci-dessous avant de préparer un plan de formation ou un dossier.
