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Travail NB, ou Travail Nouveau-Brunswick, est un organisme gouvernemental provincial qui joue un rôle essentiel dans la promotion de l'emploi et le soutien aux entreprises dans la province du Nouveau-Brunswick, au Canada. Son objectif principal est de faciliter l'accès à une main-d'œuvre qualifiée, stimuler la croissance économique régionale et renforcer les capacités des acteurs économiques locaux. Cet organisme joue un rôle crucial pour les entreprises ainsi que pour les organisations à but non lucratif (OBNL) désirant se développer, recruter ou former leurs employés grâce à des subventions et divers mécanismes de financement. Travail NB propose divers programmes et initiatives pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et OBNL en termes de recrutement, de formation et de développement des compétences. L'une des voies principales offertes est le Programme de développement de la main-d'œuvre. Ce programme aide les employeurs à subventionner les coûts de formation des employés afin d'arrimer leurs compétences aux exigences actuelles et futures du marché du travail. Cela permet non seulement d'améliorer l'efficacité et la productivité des entreprises, mais aussi d'assurer aux travailleurs une compétence toujours en phase avec les attentes et évolutions du marché. Pour les petites et moyennes entreprises, Travail NB met également à disposition le Programme de stages pratiques pour étudiants, qui offre une aide financière aux employeurs qui embauchent des étudiants postsecondaires. Ce programme vise à faciliter l'acquisition de compétences concrètes par les étudiants en milieu de travail, tout en permettant aux entreprises d'accéder à un bassin de talents jeunes et dynamiques, souvent en phase avec les nouvelles technologies et approches de leur domaine d'études. Quant aux organisations à but non lucratif, Travail NB soutient certaines initiatives qui favorisent le développement communautaire et social. Certaines subventions visent à améliorer l'employabilité des individus par la formation professionnelle ou la réinsertion, répondant ainsi à un panel de besoins spécifiques, notamment parmi les populations vulnérables ou marginalisées. Ces appuis peuvent passer par des partenariats avec d'autres entités gouvernementales fédérales ou provinciales, maximisant l'impact des fonds distribués. Par ailleurs, le Programme des investissements stratégiques dans la formation (PISF) s'adresse aussi bien aux entreprises qu'aux OBNL, avec pour but spécifique de soutenir des projets de formation d'envergure nécessitant une coopération interinstitutionnelle ou la mise en œuvre de solutions innovantes de développement des compétences. Le PISF s'efforce de soutenir les initiatives qui favorisent les compétences numériques ou les domaines économiques en forte croissance, comme les technologies vertes ou le secteur de la cybersécurité. En somme, l'engagement de Travail NB en matière de subventions et de financement est vaste et varié, offrant une panoplie de solutions adaptées aux besoins diversifiés de l'économie locale. En facilitant un accès stratégique aux ressources financières pour la formation et le développement des compétences, Travail NB soutient non seulement la compétitivité des entreprises et OBNL locales mais contribue également à la vitalité de l'ensemble du marché du travail de la province. Ce soutien est essentiel pour garantir que le Nouveau-Brunswick puisse rivaliser à l'échelle nationale et internationale en attirant de nouvelles entreprises, en favorisant l'innovation, et en garantissant un développement durable et inclusif qui rejaillit positivement sur l'ensemble de la communauté.