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ECO Canada — Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences
Soyez avisé de la réouverture de ECO Canada — Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences
Entreprises de propriété canadienne de toutes tailles.
Aperçu
En résumé
Financement disponible
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Montant maximum : 30 000 $
- Jusqu'à 80% du coût du projet
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Canada
- Entreprise à but lucratif
- Coopérative financière
- OBNL
- Entreprise individuelle
- Institution publique ou parapublique
- Coopérative non financière
- Entreprise d'économie sociale
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Canadiens
- Jeunes (<40)
- Recherche
- Environnement
- Emploi et formation
- Organisations pour enfants et jeunes
- Diversité et inclusion
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Peuples autochtones
- Nouveaux immigrants et réfugiés
- Personnes handicapées
- Femmes et filles
- Communauté LGBTQ+
- Communautés rurales / isolées
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Groupes minoritaires
- Toutes les structures
- Municipal
- Provincial
- National
Les prochaines étapes
Calendrier de disponibilité
Activités financées
- Embauche de jeunes professionnels en environnement.
- Création de postes liés aux STIM.
- Placements à temps plein de 4 à 12 mois.
Sources et changements consignés
- Changement de source capturé
- Changement consigné
- Fiche mise à jour
La capture d’un changement de source ou la mise à jour d’une fiche ne confirme pas l’admissibilité. Consultez les règles actuelles de l’organisme financeur avant de faire une demande.
Mise à jour du programme Horizons Sciences pour les jeunes
Le contenu du programme reflète maintenant une offre de stage étudiante active avec des critères, un financement et des étapes de demande révisés.
La page du programme est passée d’une présentation de stage pour les jeunes indiquant une fermeture à un programme de stages pour étudiants actif, avec un message et une structure de programme différents. Les critères d’admissibilité, le public visé, les conditions de financement et les instructions de demande mettent maintenant l’accent sur les étudiants et les employeurs, avec des montants de financement et des détails de placement mis à jour. La portée semble aussi plus actuelle, avec des descriptions révisées des participants admissibles, des secteurs visés et de la façon de présenter une demande. Les liens de soumission sont toujours présents, mais le contenu du programme appuie maintenant un parcours de demande actif plutôt qu’un avis de fin de programme.
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Entreprises de propriété canadienne de toutes tailles.
- Filiales canadiennes.
- Administrations municipales.
- Ministères des gouvernements provinciaux ou territoriaux et organisations autochtones.
- Jeunes de 15 à 30 ans diplômés du postsecondaire ayant la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou le statut de réfugié au Canada.
Dépenses admissibles
- Le salaire du participant pour un nouveau poste à temps plein.
- Les services de soutien additionnels aux participants.
Critères de sélection
- La priorité est accordée aux jeunes Autochtones, aux jeunes racialisés, aux jeunes en situation de handicap, aux membres des groupes linguistiques en situation minoritaire, aux jeunes du Nord, des régions rurales ou éloignées, aux jeunes 2SLGBTQI+ et aux femmes.
Comment appliquer
- Remplir le formulaire d’admissibilité en ligne et soumettre la demande.
Traitement de la demande et entente
- Les employeurs et les candidats admissibles sont avisés par courriel lorsqu’ils sont préapprouvés pour participer au programme.
- Les employeurs et les candidats doivent effectuer eux-mêmes les démarches de placement.
- Le financement est accordé une fois le poste confirmé entre l’employeur et un candidat préapprouvé et le contrat de travail signé et transmis à ECO Canada dans les 15 jours suivant sa signature.
- L’employeur et le candidat doivent remplir des rapports pendant toute la durée du programme pour que l’employeur ait droit à la subvention salariale.
