Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) – Programme emploi jeunesse
Canada
De l’argent pour embaucher un étudiant
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Subventions salariales et stagiaires
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- Services professionnels, scientifiques et techniques
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- Conseil national de recherches Canada (CNRC)
- Gouvernement du Canada
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Obtenez une aide financière visant à couvrir les frais d'embauche d'un diplômé postsecondaire (15 à 30 ans) pendant 6 à 12 mois pour travailler sur des projets incluant des éléments de R-D, d'ingénierie, de multimédia ou d'analyse de marché ou sur le déve
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Les projets et activités éligibles à cette subvention incluent des initiatives dans les domaines commerciaux, techniques ou technologiques. Voici une liste des types d'activités spécifiques considérées comme admissibles :
- Faire progresser les travaux de recherche-développement, d'ingénierie ou de multimédia
- Mettre au point de nouveaux produits et procédés
- Réaliser des études de marché sur de nouveaux produits technologiques
- Soutenir le développement des affaires en science et technologie
- Améliorer le service à la clientèle
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$30,000
Calgary
Développer une nouvelle application mobile pour des consultations de santé virtuelle
$30,000
Montréal
Conduire des R&D pour des solutions d'emballage durables dans l'industrie alimentaire de Montréal
$22,000
Hamilton
Concevoir un nouveau procédé pour le recyclage des déchets électroniques
$20,000
Ottawa
Développer un outil d'analyse de marché basé sur l'IA pour les petites entreprises
$25,000
Toronto
Améliorer les systèmes de service à la clientèle pour un fournisseur de services informatiques
$25,000
Vancouver
Créer une exposition multimédia interactive sur les cultures autochtones
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Les critères d'admissibilité pour le Programme emploi jeunesse du PARI CNRC sont les suivants :
- Être une PME au Canada, constituée en société et à but lucratif
- Compter un effectif de 500 ou moins équivalents à temps plein
- Être désireuse de renforcer sa capacité d'innovation et être disposée à établir une relation de confiance avec le PARI CNRC
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Pour être éligibles à cette subvention, les entreprises doivent être des petites ou moyennes entreprises (PME) au Canada, constituées en société et à but lucratif. De plus, elles doivent être prêtes à renforcer leur capacité d'innovation et à établir une relation de confiance avec le PARI CNRC.
- Être une PME au Canada, constituée en société et à but lucratif
- Avoir un effectif de 500 équivalents à temps plein ou moins
- Être désireuse de renforcer sa capacité d’innovation
- Être disposée à établir une relation de confiance avec le PARI CNRC
```
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les entreprises admissibles à cette subvention doivent respecter certains critères.
- Entreprises comptant plus de 500 équivalents à temps plein
- Grandes entreprises
- Entreprises non constituées en société
- Entreprises à but non lucratif
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Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent une partie du salaire du stagiaire.
- Partie du salaire du stagiaire
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Le Programme emploi jeunesse du Conseil national de recherches du Canada (PARI CNRC) offre une aide financière aux petites et moyennes entreprises au Canada pour l'embauche de jeunes talents. Les zones géographiques éligibles pour cette subvention sont :
- Canada
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention incluent:
- Ne pas compter plus de 500 équivalents à temps plein
- Être une petite ou moyenne entreprise au Canada, constituée en société et à but lucratif
- Être prêt à rehausser sa capacité d'innover et à collaborer avec le PARI CNRC
grant_single_labels|register
ÉTAPE 1
- Composer le numéro sans frais 1-877-994-4727 pour un entretien initial.
- Répondre à des questions sur l'entreprise pour établir son admissibilité.
ÉTAPE 2
- Discuter des besoins avec un conseiller en technologie industrielle (CTI), si pertinent.
- Le CTI pourrait vouloir rencontrer l'entreprise pour mieux comprendre sa stratégie et ses objectifs.
ÉTAPE 3
- Rédiger une proposition de projet en concert avec le CTI.
- Soumettre la proposition au PARI CNRC.
ÉTAPE 4
- Trouver un candidat en utilisant les réseaux conseillés par le CTI.
APRÈS L'INSCRIPTION
- Recevoir une réponse dans les deux semaines suivant la soumission du projet.
- Si le projet est approuvé, soumettre des demandes de remboursement mensuelles au PARI CNRC.
grant_single_labels|otherInfo
- L'aide financière offerte par le Programme emploi jeunesse du CNRC est destinée aux entreprises admissibles qui cherchent à innover et à collaborer avec le CNRC.
- Le programme emploi jeunesse du CNRC offre un soutien financier pour l'embauche de jeunes talents qui contribueront à des projets de recherche-développement, d'ingénierie, de multimédia, d'étude de marché ou de développement de nouveaux produits ou procédés.
grant_single_labels|contact
1-877-994-4727
S’inscrire à ce programme
Programme d'aide à la recherche industrielle pour les jeunes travailleurs
Le Programme emploi jeunesse du PARI CNRC offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises canadiennes pour embaucher des jeunes talents, afin de stimuler l'innovation dans des domaines variés comme la R&D, l'ingénierie ou le multimédia. Ce programme permet aux jeunes de 15 à 30 ans de gagner une première expérience professionnelle enrichissante tout en contribuant au développement et à la compétitivité des entreprises participantes.
Optimiser l'Intégration des Jeunes Talents au Sein des PME Canadiennes avec le PARI CNRC
Dans un environnement économique où l'innovation et l'adaptabilité sont essentielles pour maintenir une compétitivité globale, le Programme d'aide à la recherche industrielle du Conseil national de recherches du Canada (PARI CNRC) propose une initiative précieuse. Le Programme emploi jeunesse, intégré dans la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement fédéral, sert de pont pour intégrer les jeunes talents au sein des petites et moyennes entreprises (PME) au Canada, tout en renforçant leur capacité d'innovation.
Ce programme répond à un double objectif : fournir aux jeunes âgés de 15 à 30 ans une première expérience professionnelle enrichissante, et offrir aux PME un soutien pour explorer de nouvelles perspectives grâce à l'ingéniosité et la créativité de ces talents émergents. Que ce soit pour contribuer aux efforts de recherche-développement, concevoir de nouveaux produits ou procédés, ou encore réaliser des études de marché, les jeunes deviennent des acteurs clés dans l’expansion technologique et commerciale des entreprises.
Pour être éligible au programme, les entreprises doivent répondre à certains critères spécifiques. Elles doivent être des entités à but lucratif enregistrées au Canada avec un effectif ne dépassant pas 500 salariés à temps plein. Plus important encore, ces entreprises doivent montrer une réelle ambition de renforcer leurs capacités d'innovation et de vouloir établir une relation de partenariat avec le PARI CNRC.
Les jeunes candidats doivent également respecter des critères d’éligibilité afin de sécuriser une place dans le programme. Ils doivent non seulement être âgés entre 15 et 30 ans mais aussi être citoyens canadiens, résidents permanents, ou avoir le statut de réfugié. La participation doit marquer leur première expérience avec un programme du genre, et nécessite qu’ils soient titulaires d'un diplôme d'études postsecondaires et qu'ils soient légalement autorisés à travailler conformément aux lois et aux règlements provinciaux.
Le processus d'accès au programme emploi jeunesse est conçu pour être fluide et compréhensible. Les entreprises intéressées peuvent initier la procédure en contactant l'équipe du PARI CNRC pour déterminer leur admissibilité. Un conseiller en technologie industrielle peut être assigné pour aider à évaluer la capacité d'innovation de l'entreprise et proposer les ajustements nécessaires. Une fois l'approbation obtenue, l'entreprise et le conseiller élaborent un projet et recherchent un candidat idéal pour mener à bien les missions prévues.
En plus des critères d'admissibilité décrits, une variante du programme connue sous le nom de Programme emploi jeunesse-vert (PEJ-vert) encourage les initiatives ayant des impacts positifs sur l'environnement. Cela reflète un engagement croissant envers les industries vertes et les pratiques durables, offrant un cadre supplémentaire pour soutenir les innovations écologiques.
Le bénéfice clé de ce programme réside dans le soutien financier accordé couvrant une partie des salaires des jeunes employés. Cette aide financière soulage les PME de certains coûts salariaux, facilitant ainsi l'intégration de jeunes talents dans des projets aussi bien technologiques que commerciaux qui abordent des thématiques variées comme la mise au point de produits, l'analyse de marché pour de nouveaux produits technologiques, et l'amélioration du service à la clientèle.
En participant à ce programme, les jeunes gagnent non seulement en expérience professionnelle mais enrichissent également leurs perspectives d’emploi futures grâce aux compétences acquises au sein de l’entreprise. Pour les PME, l'engagement de jeunes diplômés aux compétences vibrantes injecte des idées neuves et des techniques modernes, souvent nécessaires pour rester en avance dans un marché en constante évolution.
En conclusion, le Programme emploi jeunesse du PARI CNRC représente une stratégie gagnante pour les jeunes et les entreprises canadiennes, favorisant non seulement l’innovation et le développement économique, mais également le renforcement des compétences et de l'expérience des jeunes dans un marché du travail compétitif.
