Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) — Programme emploi jeunesse
Canada
De l’argent pour embaucher un étudiant
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Subventions salariales et stagiaires
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- Services professionnels, scientifiques et techniques
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- Conseil national de recherches Canada (CNRC)
- Gouvernement du Canada
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Obtenez une aide financière visant à couvrir les frais d'embauche d'un diplômé postsecondaire (15 à 30 ans) pendant 6 à 12 mois pour travailler sur des projets incluant des éléments de R-D, d'ingénierie, de multimédia ou d'analyse de marché ou sur le déve
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Le Programme emploi jeunesse du PARI CNRC propose des modalités de financement qui visent à soutenir les petites et moyennes entreprises canadiennes dans l'embauche de jeunes talents pour des projets d'innovation. Le financement se concentre sur le soutien partiel des salaires, permettant aux entreprises de bénéficier de nouvelles perspectives apportées par les jeunes employés.
- Soutien financier partiel des salaires des stagiaires embauchés dans le cadre du programme.
- Les entreprises doivent prendre en charge une partie des salaires ainsi que les avantages sociaux et les coûts indirects.
- Remboursements mensuels des dépenses approuvées après soumission des demandes de remboursement au PARI CNRC.
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Le Programme emploi jeunesse du PARI CNRC permet aux petites et moyennes entreprises d'intégrer des jeunes talents au sein de leurs équipes pour soutenir divers aspects de l'innovation technologique et commerciale. Les activités éligibles concernent la recherche et développement, ainsi que l'amélioration des processus et services liés à la science et technologie.
- Progresser dans les travaux de recherche-développement, d'ingénierie ou de multimédia.
- Mettre au point de nouveaux produits et procédés innovants.
- Réaliser des études de marché pour de nouveaux produits technologiques.
- Soutenir le développement des affaires en science et technologie.
- Améliorer le service à la clientèle à travers des initiatives technologiques ou scientifiques.
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$ 30,000
Recruter un diplômé pour la R&D en emballage écologique
$ 30,000
Embaucher un diplômé pour développer une nouvelle application mobile
$ 30,000
Embaucher un analyste de marché pour une étude de faisabilité technologique
grant_single_labels|admissibility
Pour être admissible aux programmes d'emploi jeunesse du PARI CNRC, certaines conditions doivent être remplies par les entreprises et les jeunes candidats.
- L'entreprise doit être une petite ou moyenne entreprise au Canada, constituée en société et à but lucratif.
- L'entreprise doit compter un effectif de 500 ou moins équivalents à temps plein.
- L'entreprise doit être désireuse de renforcer sa capacité d'innovation et être disposée à établir une relation de confiance avec le PARI CNRC.
- Le jeune candidat doit être âgé de 15 à 30 ans au début du stage.
- Le jeune candidat doit être titulaire d'un diplôme d'études postsecondaires.
- Le jeune candidat doit être citoyen canadien, résident permanent du Canada, ou avoir le statut de réfugié du Canada.
- Le jeune candidat doit être légalement autorisé à travailler conformément aux lois et aux règlements provinciaux applicables.
- Le jeune candidat doit participer pour la première fois à un programme d'expérience de travail de la SEJ s'adressant aux diplômés postsecondaires.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
La subvention Programme emploi jeunesse du PARI CNRC est destinée aux petites et moyennes entreprises canadiennes qui cherchent à embaucher des jeunes talents pour soutenir leur capacité d'innovation. Ces entreprises doivent démontrer une volonté d'établir une collaboration fructueuse avec le PARI CNRC.
- Petites et moyennes entreprises (PME) constituées en société et à but lucratif au Canada.
- Entreprises comptant un effectif de 500 équivalents à temps plein ou moins.
- Compagnies prêtes à renforcer leur capacité d'innovation.
- Entreprises disposées à établir une relation de confiance avec le PARI CNRC.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les entreprises admissibles à cette subvention doivent respecter certains critères.
- Entreprises comptant plus de 500 équivalents à temps plein
- Grandes entreprises
- Entreprises non constituées en société
- Entreprises à but non lucratif
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le Programme emploi jeunesse (PEJ) et PEJ-vert couvrent une partie des dépenses salariales pour l'engagement de jeunes talents au sein de l'entreprise.
- Dépenses salariales des jeunes embauchés pour le programme.
grant_eligibility_criteria|zone
Ce programme de subvention n'indique pas de restrictions géographiques spécifiques quant aux emplacements des entreprises éligibles. Les entreprises doivent simplement être situées au Canada et doivent être constituées en société pour pouvoir participer.
- Petites et moyennes entreprises constituées en société au Canada.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention incluent:
- Ne pas compter plus de 500 équivalents à temps plein
- Être une petite ou moyenne entreprise au Canada, constituée en société et à but lucratif
- Être prêt à rehausser sa capacité d'innover et à collaborer avec le PARI CNRC
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Contact initial
- Composer le numéro sans frais 1-877-994-4727 pour discuter de l'admissibilité de votre entreprise.
- Répondre aux questions concernant votre entreprise pour évaluer si elle répond aux critères de base.
- Étape 2 : Consultation avec un conseiller
- Être guidé vers un conseiller en technologie industrielle (CTI) si votre entreprise peut bénéficier du programme.
- Préparer une rencontre possible avec le CTI pour discuter des particularités de l'entreprise.
- Étape 3 : Création de projet
- Travailler avec le CTI pour rédiger une proposition de projet.
- Soumettre la proposition de projet au PARI CNRC pour évaluation.
- Étape 4 : Sélection du candidat
- Utiliser les réseaux recommandés par le CTI pour trouver le candidat idéal pour votre projet.
- Après l'inscription
- Attendre la réponse du PARI CNRC, qui vous contactera dans les deux semaines pour vous informer de l'approbation ou du refus du projet.
- Si le projet est approuvé, préparer et soumettre des demandes de remboursement mensuelles au PARI CNRC.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Un suivi régulier avec des rapports d’étape est requis pour les entreprises participant au programme.
- Une évaluation de l'entreprise et du candidat est nécessaire pour être admissible aux programmes emploi jeunesse du PARI CNRC.
- Les entreprises doivent démontrer leur volonté d'augmenter leur capacité d'innovation et leur anticipation à collaborer avec le PARI CNRC.
- Les entreprises sont informées de la décision concernant leur projet dans un délai de deux semaines après soumission.
grant_single_labels|contact
1-877-994-4727
S’inscrire à ce programme
Programme emploi jeunesse : Une impulsion pour l'innovation des PME
Le Programme emploi jeunesse du PARI CNRC offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises canadiennes pour l'embauche de jeunes talents. Ce programme vise à renforcer les capacités d'innovation des PME en intégrant de nouvelles perspectives et compétences.
Comprendre le Programme emploi jeunesse et ses avantages stratégiques
Le Programme emploi jeunesse (PEJ) du Conseil national de recherches du Canada (CNRC) constitue une initiative clé pour stimuler l'innovation au sein des petites et moyennes entreprises (PME) à travers le pays. En alignant les objectifs du programme avec la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement fédéral, le PEJ facilite l'accès aux jeunes talents, apportant une vitalité nouvelle aux entreprises tout en soutenant le développement des compétences des jeunes diplômés. Le programme offre une subvention qui contribue à combler partiellement le coût salarial des jeunes employés recrutés pour travailler sur des projets de recherche-développement, d'ingénierie ou liés au multimédia et à la technologie. En ciblant les jeunes canadiens de 15 à 30 ans, le PEJ met l'accent sur l'acquisition d'une première expérience professionnelle significative, tout en permettant aux entreprises de tirer parti de la fraîcheur et de l'innovation apportées par ces jeunes recrues.Les entreprises admissibles peuvent bénéficier d'un partenariat avec le PARI CNRC, qui offre non seulement un soutien financier mais également un accompagnement technique via des conseillers en technologie industrielle. Ces professionnels aident à identifier les besoins spécifiques de l'entreprise et à formuler des stratégies qui renforcent la capacité d'innovation de la PME.L'intégration de jeunes talents dans des rôles stratégiques, tels que le développement de nouveaux produits et procédés ou l'amélioration du service client, contribue à créer des synergies internes bénéfiques à la croissance de l'entreprise. En parallèle, les jeunes diplômés acquièrent une compréhension précieuse du marché et de l'environnement de travail, améliorant ainsi leur employabilité et potentiellement leur implication dans des projets de plus grande envergure au sein de l'entreprise.Un autre aspect important du PEJ est son focus sur la collaboration, qui permet aux entreprises de travailler en étroite coordination avec les conseillers du PARI CNRC pour évaluer et optimiser les projets en cours. Cette collaboration aide à maximiser l'impact des projets à travers une gestion efficace des ressources et une alignement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.En définitive, le Programme emploi jeunesse du CNRC se présente comme une opportunité précieuse pour les entreprises désireuses de se positionner comme des leaders en innovation. En investissant dans la jeunesse, le programme ne soutient pas seulement la compétitivité actuelle des PME mais prépare également le terrain pour un futur économique plus dynamique et résilient. En encourageant une culture d'innovation et de collaboration, le PEJ contribue significativement à l'essor économique du Canada, tout en renforçant les compétences et les perspectives d'emploi des jeunes talents canadiens.
