Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) – Programme emploi jeunesse
Canada
De l’argent pour embaucher un étudiant
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Subventions salariales et stagiaires
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- Services professionnels, scientifiques et techniques
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- Conseil national de recherches Canada (CNRC)
- Gouvernement du Canada
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Obtenez une aide financière visant à couvrir les frais d'embauche d'un diplômé postsecondaire (15 à 30 ans) pendant 6 à 12 mois pour travailler sur des projets incluant des éléments de R-D, d'ingénierie, de multimédia ou d'analyse de marché ou sur le déve
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Le Programme d’aide à la recherche industrielle du Conseil national de recherches du Canada (PARI CNRC) est disponible pour les petites et moyennes entreprises à travers le Canada.
- Petites et moyennes entreprises situées partout au Canada.
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$30,000
Développer une nouvelle application mobile pour des consultations de santé virtuelle
$30,000
Conduire des R&D pour des solutions d'emballage durables dans l'industrie alimentaire de Montréal
$22,000
Concevoir un nouveau procédé pour le recyclage des déchets électroniques
$20,000
Développer un outil d'analyse de marché basé sur l'IA pour les petites entreprises
$25,000
Améliorer les systèmes de service à la clientèle pour un fournisseur de services informatiques
$25,000
Créer une exposition multimédia interactive sur les cultures autochtones
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Pour être admissible aux programmes d'emploi jeunesse du PARI CNRC, certaines conditions doivent être remplies par les entreprises et les jeunes candidats.
- L'entreprise doit être une petite ou moyenne entreprise au Canada, constituée en société et à but lucratif.
- L'entreprise doit compter un effectif de 500 ou moins équivalents à temps plein.
- L'entreprise doit être désireuse de renforcer sa capacité d'innovation et être disposée à établir une relation de confiance avec le PARI CNRC.
- Le jeune candidat doit être âgé de 15 à 30 ans au début du stage.
- Le jeune candidat doit être titulaire d'un diplôme d'études postsecondaires.
- Le jeune candidat doit être citoyen canadien, résident permanent du Canada, ou avoir le statut de réfugié du Canada.
- Le jeune candidat doit être légalement autorisé à travailler conformément aux lois et aux règlements provinciaux applicables.
- Le jeune candidat doit participer pour la première fois à un programme d'expérience de travail de la SEJ s'adressant aux diplômés postsecondaires.
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La subvention Programme emploi jeunesse du PARI CNRC est destinée aux petites et moyennes entreprises canadiennes qui cherchent à embaucher des jeunes talents pour soutenir leur capacité d'innovation. Ces entreprises doivent démontrer une volonté d'établir une collaboration fructueuse avec le PARI CNRC.
- Petites et moyennes entreprises (PME) constituées en société et à but lucratif au Canada.
- Entreprises comptant un effectif de 500 équivalents à temps plein ou moins.
- Compagnies prêtes à renforcer leur capacité d'innovation.
- Entreprises disposées à établir une relation de confiance avec le PARI CNRC.
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Les entreprises admissibles à cette subvention doivent respecter certains critères.
- Entreprises comptant plus de 500 équivalents à temps plein
- Grandes entreprises
- Entreprises non constituées en société
- Entreprises à but non lucratif
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Dans le cadre du Programme emploi jeunesse du PARI CNRC, les projets éligibles doivent viser à enrichir les compétences des jeunes tout en répondant aux besoins d'innovation des entreprises. Ces activités sont essentielles pour stimuler le développement technologique et commercial au Canada.
- Progression des travaux de recherche-développement, d'ingénierie ou de multimédia.
- Mise au point de nouveaux produits et procédés.
- Réalisation d'études de marché sur de nouveaux produits technologiques.
- Soutien au développement des affaires en science et technologie.
- Amélioration du service à la clientèle.
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La subvention couvre partiellement les salaires des jeunes talents employés dans le cadre du programme.
- Frais liés au salaire des jeunes employés recrutés dans le cadre du programme.
- Coût des stages qui doivent être d'une durée de 6 à 12 mois pour le Programme emploi jeunesse et de 3 à 6 mois pour le PEJ-vert.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention incluent:
- Ne pas compter plus de 500 équivalents à temps plein
- Être une petite ou moyenne entreprise au Canada, constituée en société et à but lucratif
- Être prêt à rehausser sa capacité d'innover et à collaborer avec le PARI CNRC
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Contact initial
- Composer le numéro sans frais 1-877-994-4727 pour discuter de l'admissibilité de votre entreprise.
- Répondre aux questions concernant votre entreprise pour évaluer si elle répond aux critères de base.
- Étape 2 : Consultation avec un conseiller
- Être guidé vers un conseiller en technologie industrielle (CTI) si votre entreprise peut bénéficier du programme.
- Préparer une rencontre possible avec le CTI pour discuter des particularités de l'entreprise.
- Étape 3 : Création de projet
- Travailler avec le CTI pour rédiger une proposition de projet.
- Soumettre la proposition de projet au PARI CNRC pour évaluation.
- Étape 4 : Sélection du candidat
- Utiliser les réseaux recommandés par le CTI pour trouver le candidat idéal pour votre projet.
- Après l'inscription
- Attendre la réponse du PARI CNRC, qui vous contactera dans les deux semaines pour vous informer de l'approbation ou du refus du projet.
- Si le projet est approuvé, préparer et soumettre des demandes de remboursement mensuelles au PARI CNRC.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Un suivi régulier avec des rapports d’étape est requis pour les entreprises participant au programme.
- Une évaluation de l'entreprise et du candidat est nécessaire pour être admissible aux programmes emploi jeunesse du PARI CNRC.
- Les entreprises doivent démontrer leur volonté d'augmenter leur capacité d'innovation et leur anticipation à collaborer avec le PARI CNRC.
- Les entreprises sont informées de la décision concernant leur projet dans un délai de deux semaines après soumission.
grant_single_labels|contact
1-877-994-4727
S’inscrire à ce programme
Programme emploi jeunesse : Une impulsion pour l'innovation des PME
Le Programme emploi jeunesse du PARI CNRC offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises canadiennes pour l'embauche de jeunes talents. Ce programme vise à renforcer les capacités d'innovation des PME en intégrant de nouvelles perspectives et compétences.
Comprendre le Programme emploi jeunesse et ses avantages stratégiques
Le Programme emploi jeunesse (PEJ) du Conseil national de recherches du Canada (CNRC) constitue une initiative clé pour stimuler l'innovation au sein des petites et moyennes entreprises (PME) à travers le pays. En alignant les objectifs du programme avec la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement fédéral, le PEJ facilite l'accès aux jeunes talents, apportant une vitalité nouvelle aux entreprises tout en soutenant le développement des compétences des jeunes diplômés. Le programme offre une subvention qui contribue à combler partiellement le coût salarial des jeunes employés recrutés pour travailler sur des projets de recherche-développement, d'ingénierie ou liés au multimédia et à la technologie. En ciblant les jeunes canadiens de 15 à 30 ans, le PEJ met l'accent sur l'acquisition d'une première expérience professionnelle significative, tout en permettant aux entreprises de tirer parti de la fraîcheur et de l'innovation apportées par ces jeunes recrues.Les entreprises admissibles peuvent bénéficier d'un partenariat avec le PARI CNRC, qui offre non seulement un soutien financier mais également un accompagnement technique via des conseillers en technologie industrielle. Ces professionnels aident à identifier les besoins spécifiques de l'entreprise et à formuler des stratégies qui renforcent la capacité d'innovation de la PME.L'intégration de jeunes talents dans des rôles stratégiques, tels que le développement de nouveaux produits et procédés ou l'amélioration du service client, contribue à créer des synergies internes bénéfiques à la croissance de l'entreprise. En parallèle, les jeunes diplômés acquièrent une compréhension précieuse du marché et de l'environnement de travail, améliorant ainsi leur employabilité et potentiellement leur implication dans des projets de plus grande envergure au sein de l'entreprise.Un autre aspect important du PEJ est son focus sur la collaboration, qui permet aux entreprises de travailler en étroite coordination avec les conseillers du PARI CNRC pour évaluer et optimiser les projets en cours. Cette collaboration aide à maximiser l'impact des projets à travers une gestion efficace des ressources et une alignement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.En définitive, le Programme emploi jeunesse du CNRC se présente comme une opportunité précieuse pour les entreprises désireuses de se positionner comme des leaders en innovation. En investissant dans la jeunesse, le programme ne soutient pas seulement la compétitivité actuelle des PME mais prépare également le terrain pour un futur économique plus dynamique et résilient. En encourageant une culture d'innovation et de collaboration, le PEJ contribue significativement à l'essor économique du Canada, tout en renforçant les compétences et les perspectives d'emploi des jeunes talents canadiens.
