grant_single_labels|summary

grant_single|eligibleFinancing
  • grant_single|projectCostPercent
grant_single|deadlines
  • grant_single|openingDate November 19, 2024
  • grant_single|closingDate December 19, 2024
grant_single|financingType
Subventions salariales et stagiaires
grant_single|eligibleIndustries
  • grant_single|allIndustries
grant_single|grantors
  • Emploi et Développement social Canada (EDSC)
  • Gouvernement du Canada
grant_single|status
grant_card_status|closed

grant_single_labels|preview

Le programme Emplois d'été Canada vise à encourager la création d'emplois estivaux de qualité pour les jeunes de 15 à 30 ans en offrant des contributions salariales aux employeurs. Les organismes à but non lucratif, les employeurs du secteur public et les employeurs du secteur privé comptant 50 employés ou moins travaillant à temps plein peuvent présenter une demande pour bénéficier de ce programme. Celui-ci s'inscrit dans la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui a pour objectif d'aider les jeunes Canadiens à acquérir des compétences et une expérience de travail rémunérée, facilitant ainsi leur transition vers le marché du travail.

grant_single_labels|terms_and_conditions

  • Les organismes sans but lucratif peuvent obtenir jusqu'à 100 % du salaire horaire minimum adulte en vigueur dans la province ou le territoire, incluant les charges sociales obligatoires.
  • Les employeurs des secteurs public et privé ont droit à une contribution couvrant jusqu'à 50 % du salaire horaire minimum adulte en vigueur dans la province ou le territoire.
  • L'avance maximale versée est de 75 % de la valeur totale de l'entente pour les projets de 100 000 $ et moins, et de 50 % pour ceux de plus de 100 001 $, peu importe le type d'organisation.

grant_single_labels|projects

  • Offrir une expérience de travail à temps plein au Canada entre le 22 avril 2024 et le 31 août 2024 pour une durée minimale de 6 semaines et un maximum de 16 semaines.
  • Créer un milieu de travail inclusif et non discriminatoire qui respecte les droits de tous les Canadiens.
  • Proposer des postes directement en lien avec les priorités nationales telles que l’exposition ou l’acquisition d'expérience en métiers spécialisés et des emplois durables contribuant à des résultats environnementaux positifs.
  • Faciliter des expériences de travail pour les jeunes en situation de handicap ou pour des organisations fournissant des services aux personnes en situation de handicap.
  • Développer des opportunités professionnelles pour les jeunes sous-représentés sur le marché du travail, notamment les jeunes de la communauté noire, racialisés, autochtones, et de la communauté 2ELGBTQI+.
  • Implémenter des projets dans des régions rurales, des communautés éloignées ou des communautés de langue officielle en situation minoritaire.
grant_single|admissibleProjectsExample

$ 28,000

Créer un programme estival de jardinage urbain

$ 25,000

Développez un programme estival de théâtre pour les jeunes

$ 32,000

Organisez un camp technologique estival enseignant le codage

grant_single_labels|admissibility

  • L'entreprise doit être un organisme sans but lucratif, une institution du secteur public, ou une entreprise privée comptant 50 employés à temps plein ou moins au Canada au moment de la demande.
  • Le projet doit offrir une expérience de travail à temps plein (30 à 40 heures/semaine) au Canada pour une durée de 6 à 16 semaines consécutives, entre le 22 avril et le 31 août 2024.
  • La demande doit être soumise complète, avec toutes les attestations requises, avant la date limite spécifiée par le programme.
  • L'environnement de travail décrit dans le projet doit être inclusif et exempt de harcèlement ou discrimination, en conformité avec les lois canadiennes.
  • L'entreprise doit posséder un numéro d’entreprise et un compte de retenues sur la paie valides auprès de l’Agence du revenu du Canada avant l’embauche des jeunes.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

  • Organismes à but non lucratif (organismes communautaires, organismes de charité, organisations confessionnelles, associations professionnelles, syndicats, organismes autochtones sans but lucratif, organisations non gouvernementales, conseils sectoriels et conseils de bande sans but lucratif)
  • Employeurs du secteur public (établissements publics de santé, écoles et collèges publics, universités, administrations municipales, agences publiques, commissions scolaires, gouvernements territoriaux)
  • Entreprises du secteur privé de 50 employés à temps plein ou moins (sociétés constituées ou non, institutions financières, établissements privés de santé et d’enseignement, propriétaires de franchises, conseils de bande corporatifs ou privés, universités et collèges privés)

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

  • Membres de la Chambre des communes et du Sénat ainsi que les membres de leur famille immédiate.
  • Ministères et organisations du gouvernement fédéral.
  • Ministères et organisations des gouvernements provinciaux.
  • Organisations se livrant à des activités politiques partisanes.
  • Organisations menant des activités qui portent atteinte, minent, affaiblissent ou restreignent directement ou indirectement l’exercice de droits légalement protégés au Canada.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

  • Contribution salariale : Les organismes sans but lucratif peuvent recevoir une contribution jusqu’à 100 % du salaire horaire minimum adulte en vigueur dans la province ou le territoire, incluant toutes les charges sociales obligatoires liées à l'emploi (CSE). Les employeurs des secteurs public et privé sont admissibles à une contribution pouvant atteindre jusqu’à 50 % du salaire horaire minimum en vigueur dans la province ou le territoire.
  • Charges sociales de l’employeur : Cela inclut les cotisations à l’assurance-emploi, au Régime de pensions du Canada ou au Régime des rentes du Québec, les indemnités de vacances, les cotisations au régime d’indemnisation des accidentés du travail ou à une assurance responsabilité équivalente le cas échéant, le Fonds de services de santé, les cotisations à l'assurance parentale du Québec et les cotisations à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail du Québec, l’impôt destiné aux services de santé et à l’enseignement postsecondaire à Terre-Neuve-et-Labrador, l’impôt destiné aux services de santé et à l’enseignement postsecondaire au Manitoba, l’impôt-santé des employeurs le cas échéant.
  • Indemnisation des accidents du travail : Le jeune doit être couvert par une indemnisation des accidents du travail ou une assurance responsabilité équivalente.
  • Frais généraux pour jeunes ayant un handicap : Cela inclut les coûts liés aux outils, aux dispositifs d’adaptation, ainsi qu’aux services de soutien professionnel.

grant_eligibility_criteria|zone

  • Canada
  • Provinces et territoires canadiens

grant_single_labels|criteria

  • Offrir des expériences de travail de qualité aux jeunes (30 points)
  • L'emploi propose un salaire supérieur au salaire minimum provincial ou territorial.
  • Maintien du jeune en poste à titre d'employé après la fin de l'entente avec EEC.
  • Existence d'un plan de supervision axé sur les tâches spécifiques.
  • Offrir aux jeunes la possibilité de développer et d'améliorer leurs compétences (45 points)
  • Existence d'un plan de mentorat pour le développement de carrière et de compétences.
  • Identification des compétences qui seront développées durant l'emploi (adaptabilité, collaboration, communication, etc.).
  • Répondre aux priorités nationales et locales pour améliorer l'accès au marché du travail pour les jeunes faisant face à des obstacles particuliers (25 points)
  • Soutien aux priorités nationales telles que les opportunités pour les jeunes en situation de handicap, les jeunes sous-représentés sur le marché du travail, ou les emplois liés à la protection de l'environnement.
  • Alignement avec les priorités locales définies pour la circonscription respective.

grant_single_labels|apply

1
Review Eligibility and Program Guidelines
  • Read the Canada Summer Jobs Applicant Guide and Articles of Agreement thoroughly.
  • Understand the program's objectives and assess whether your organization and project meet the eligibility requirements.
2
Gather Required Information
  • Prepare your organization’s details such as legal and common names, CRA business number, and contact information.
  • Compile information about the job positions, including job titles, responsibilities, and the skills youth will develop.
3
Complete Application Form
  • Fill out the application form via Grants and Contributions Online Services (GCOS) or the online fillable application on the program website.
  • Provide detailed responses for the Supervision and Mentoring plans, skills development opportunities, and wage information.
  • Check the attestation box to confirm understanding and agreement with program criteria.
4
Submit Application
  • Submit the completed application by January 10, 2024, through GCOS or the online fillable form.
  • Ensure receipt of a confirmation number upon submission of the application.
5
Await Response
Monitor your email for updates from Service Canada about the status of your application, which will start in April 2024.

grant_single_labels|otherInfo

  • Des questionnaires obligatoires pour les employeurs doivent être remplis avant la demande de remboursement; un questionnaire pour les jeunes est également fourni (remplissage volontaire).
  • Les offres d'emploi approuvées seront automatiquement publiées sur Guichet-Emplois, avec la possibilité de retrait après confirmation d'embauche.
  • Un maximum d'une seule demande doit être soumise par projet et par circonscription; en cas de multiples localisations, une nouvelle demande est requise par circonscription différente.
  • Le non-respect des conditions d’un projet financé antérieurement sera pris en compte lors de l’évaluation d’une nouvelle demande.

S’inscrire à ce programme

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