Fermé
Source vérifiée 1 août 2026
Emplois d’été Canada (EEC)
Contributions salariales pour créer des emplois d’été pour les jeunes
Dernière mise à jour de la sourceDernière mise à jour: 26 juin 2026Dernier changement: Changements : l'échéancier et les échéances, les coordonnées ou le portail, le processus de demande.Voir le changement
Dernière mise à jour de la source
Dernière mise à jour: 26 juin 2026
Dernier changement: Changements : l'échéancier et les échéances, les coordonnées ou le portail, le processus de demande.
Subvention modifiée : l'échéancier et les échéances, les coordonnées ou le portail
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Financement disponible
300 000 $
Date limite
11 décembre 2025
Ouvert le 4 novembre 2025
Localisation
Canada
Aperçu
Emplois d’été Canada offre des contributions salariales aux organismes à but non lucratif, aux employeurs publics et aux employeurs privés comptant 50 employés à temps plein ou moins afin de créer des expériences de travail de qualité pour les jeunes. Les emplois financés sont des postes d’été à temps plein de 6 à 16 semaines.
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En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Accroître la performance par la transformation numérique
- Attirer ou retenir des talents
- Développer un nouveau produit ou service
Financement admissible
- Montant maximum : 300 000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Bailleurs de fonds
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Canada
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 50 employés maximum
Audience
- Tous les groupes
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Congrégations et associations religieuses
- Associations d’entreprises
- Associations professionnelles
- Syndicats
Groupes ciblés
- Tous les groupes
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Toutes les dimensions
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Créer des expériences de travail de qualité pour les jeunes.
- Offrir des emplois d’été rémunérés à temps plein.
- Proposer des postes d’une durée de 6 à 16 semaines.
Documents Requis
- Un chèque marqué Nul ou un document de dépôt direct fourni par votre institution financière pour ajouter un compte de dépôt direct.
- Le Formulaire de consentement de l’employé, à faire compléter, signer et retourner avant de soumettre la Déclaration de l’employeur et de l’employé.
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Les organismes à but non lucratif.
- Les employeurs du secteur public.
- Les employeurs du secteur privé comptant 50 employés à temps plein ou moins.
Qui n'est pas admissible
- Les membres de la Chambre des communes ou du Sénat, ainsi que les membres de leur famille immédiate.
- Les ministères et organismes du gouvernement fédéral.
- Les ministères et organismes provinciaux.
- Les organisations qui exercent des activités politiques partisanes.
- Les organisations qui exercent des activités qui enfreignent, compromettent, affaiblissent ou restreignent, directement ou indirectement, l’exercice de droits de la personne protégés par la loi au Canada.
Dépenses admissibles
- Les salaires des jeunes participants admissibles pour un emploi à temps plein d’une durée de 6 à 16 semaines consécutives.
Coûts et activités non admissibles
- Les activités qui se déroulent à l’extérieur du Canada, y compris le télétravail effectué à l’extérieur du Canada.
- Les activités qui contribuent à la prestation d’un service personnel à l’employeur.
- Les activités politiques partisanes.
- Les activités de financement visant à couvrir les coûts salariaux du jeune participant.
- Les projets ou activités d’emploi qui discriminent, prônent l’intolérance, la discrimination ou les préjugés, ou qui compromettent ou restreignent l’accès des femmes aux services de santé sexuelle et reproductive.
Zone géographique admissible
- Les activités proposées dans une même demande doivent se dérouler dans une seule circonscription.
Critères de sélection
- Le salaire offert au jeune dépasse le salaire minimum provincial ou territorial applicable (10 points).
- L’employeur prévoit retenir le jeune comme employé après la fin de l’entente EEC (5 points).
- La qualité du plan de supervision est évaluée selon le type et la fréquence de supervision, l’expérience du superviseur, la rétroaction et le soutien offert (15 points).
- La qualité du plan de mentorat et le développement de compétences transférables sont évalués (13 points et 27 points).
- La demande est aussi évaluée selon la priorité accordée aux jeunes faisant face à des obstacles à l’emploi, ainsi que l’appui aux priorités nationales et locales (30 points au total).
Comment appliquer
- Se connecter aux SELSC, sélectionner le nom de l’organisation, puis cliquer sur Services en ligne des S et C.
- Récupérer l’appel de proposition d’EÉC pour l’année en cours et cliquer sur Soumettre une demande sous le programme Emplois d’été Canada.
- Créer la demande en inscrivant un titre bref et descriptif ainsi que le nombre total d’employés à temps plein, puis compléter les écrans requis.
- Accéder à l’écran Revoir et soumettre et cliquer sur Suivant pour soumettre la demande.
- Certifier le pouvoir de signature, répondre à la question de sécurité et cliquer sur Soumettre.
- Conserver le numéro de confirmation affiché après la soumission réussie.
Traitement de la demande et entente
- Après l’approbation, les représentants autorisés de l’organisme reçoivent un courriel du ministère et l’entente doit être signée électroniquement pour être valide.
- Une demande de dépôt direct peut être soumise à tout moment pendant le cycle de vie du projet.
- Lorsque le projet a un statut Actif, l’employeur peut soumettre une Déclaration de l’employeur et de l’employé.
- Un participant ayant le statut En attente de révision doit faire l’objet d’une évaluation d’admissibilité par un représentant du ministère.
- Lorsque le projet est Actif et qu’une déclaration a été soumise, l’employeur peut soumettre une demande de remboursement et un rapport d’activités pour traitement.
Informations supplémentaires
- Le programme est offert dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse.
- En 2025, le programme a atteint 42 800+ demandes reçus d’employeurs, 27 450+ employeurs financés et 75 000+ emplois créés.
- Les organisations ayant reçu du financement et le nombre d’emplois qu’elles ont créés peuvent être consultés sur le site web du Gouvernement ouvert.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Emplois d’été Canada (EEC)
Qu'est que le Emplois d’été Canada (EEC)?
Emplois d’été Canada offre des contributions salariales aux organismes à but non lucratif, aux employeurs publics et aux employeurs privés comptant 50 employés à temps plein ou moins afin de créer des expériences de travail de qualité pour les jeunes. Les emplois financés sont des postes d’été à temps plein de 6 à 16 semaines.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
Emplois d’été Canada (EEC) Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles, jusqu'à 300 000 par projet.
Quelle est la date limite pour appliquer ?
La date limite pour présenter une demande à ce programme de subvention était le 11 décembre 2025.
Qui est admissible au programme Emplois d’été Canada (EEC) ?
Pour être admissible au programme Emplois d’été Canada (EEC), vous devez :
Le demandeur doit être un organisme à but non lucratif, un employeur du secteur public ou un employeur du secteur privé comptant 50 employés à temps plein ou moins.
Les emplois proposés doivent être à temps plein, de 30 à 40 heures par semaine, pendant 6 à 16 semaines.
Quelles dépenses sont admissibles pour Emplois d’été Canada (EEC)?
Créer des expériences de travail de qualité pour les jeunes.
Offrir des emplois d’été rémunérés à temps plein.
Proposer des postes d’une durée de 6 à 16 semaines.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Emplois d’été Canada (EEC)?
Vous pouvez contacter Emploi et Développement social Canada (EDSC) par courriel à NA-GCOS-SELSC-GD@hrsdc-rhdcc.gc.ca ou par téléphone au 1-800-367-5693.
Où le programme Emplois d’été Canada (EEC) est-il disponible ?
Le programme Emplois d’été Canada (EEC) est disponible partout au Canada.