Emplois d’été Canada (EEC)
Mis à jour : May 2, 2025
Canada
Contributions salariales pour créer des emplois d'été de qualité pour les jeunes
Emplois d’été Canada (EEC) en résumé
Financement admissible
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Dates importantes
- Date d'ouverture : November 19, 2024
- Date de fermeture : December 19, 2024
Type de financement
Subventions salariales et stagiaires
Industries admissible
- Toutes industries
Subventionneurs
- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
- Gouvernement du Canada
Statut
Fermé
Aperçu du programme Emplois d’été Canada (EEC)
Le programme Emplois d'été Canada vise à encourager la création d'emplois estivaux de qualité pour les jeunes de 15 à 30 ans en offrant des contributions salariales aux employeurs. Les organismes à but non lucratif, les employeurs du secteur public et les employeurs du secteur privé comptant 50 employés ou moins travaillant à temps plein peuvent présenter une demande pour bénéficier de ce programme. Celui-ci s'inscrit dans la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui a pour objectif d'aider les jeunes Canadiens à acquérir des compétences et une expérience de travail rémunérée, facilitant ainsi leur transition vers le marché du travail.
Modalités de l'aide financière
- Les organismes sans but lucratif peuvent obtenir jusqu'à 100 % du salaire horaire minimum adulte en vigueur dans la province ou le territoire, incluant les charges sociales obligatoires.
- Les employeurs des secteurs public et privé ont droit à une contribution couvrant jusqu'à 50 % du salaire horaire minimum adulte en vigueur dans la province ou le territoire.
- L'avance maximale versée est de 75 % de la valeur totale de l'entente pour les projets de 100 000 $ et moins, et de 50 % pour ceux de plus de 100 001 $, peu importe le type d'organisation.
Projets admissibles et activités
- Offrir une expérience de travail à temps plein au Canada entre le 22 avril 2024 et le 31 août 2024 pour une durée minimale de 6 semaines et un maximum de 16 semaines.
- Créer un milieu de travail inclusif et non discriminatoire qui respecte les droits de tous les Canadiens.
- Proposer des postes directement en lien avec les priorités nationales telles que l’exposition ou l’acquisition d'expérience en métiers spécialisés et des emplois durables contribuant à des résultats environnementaux positifs.
- Faciliter des expériences de travail pour les jeunes en situation de handicap ou pour des organisations fournissant des services aux personnes en situation de handicap.
- Développer des opportunités professionnelles pour les jeunes sous-représentés sur le marché du travail, notamment les jeunes de la communauté noire, racialisés, autochtones, et de la communauté 2ELGBTQI+.
- Implémenter des projets dans des régions rurales, des communautés éloignées ou des communautés de langue officielle en situation minoritaire.
Exemples de projets admissibles :
$ 28,000
Créer un programme estival de jardinage urbain
$ 32,000
Organisez un camp technologique estival enseignant le codage
$ 25,000
Développez un programme estival de théâtre pour les jeunes
Critères d'admissibilité du programme Emplois d’été Canada (EEC)
- L'entreprise doit être un organisme sans but lucratif, une institution du secteur public, ou une entreprise privée comptant 50 employés à temps plein ou moins au Canada au moment de la demande.
- Le projet doit offrir une expérience de travail à temps plein (30 à 40 heures/semaine) au Canada pour une durée de 6 à 16 semaines consécutives, entre le 22 avril et le 31 août 2024.
- La demande doit être soumise complète, avec toutes les attestations requises, avant la date limite spécifiée par le programme.
- L'environnement de travail décrit dans le projet doit être inclusif et exempt de harcèlement ou discrimination, en conformité avec les lois canadiennes.
- L'entreprise doit posséder un numéro d’entreprise et un compte de retenues sur la paie valides auprès de l’Agence du revenu du Canada avant l’embauche des jeunes.
Qui est admissible?
- Organismes à but non lucratif (organismes communautaires, organismes de charité, organisations confessionnelles, associations professionnelles, syndicats, organismes autochtones sans but lucratif, organisations non gouvernementales, conseils sectoriels et conseils de bande sans but lucratif)
- Employeurs du secteur public (établissements publics de santé, écoles et collèges publics, universités, administrations municipales, agences publiques, commissions scolaires, gouvernements territoriaux)
- Entreprises du secteur privé de 50 employés à temps plein ou moins (sociétés constituées ou non, institutions financières, établissements privés de santé et d’enseignement, propriétaires de franchises, conseils de bande corporatifs ou privés, universités et collèges privés)
Qui n'est pas admissible
- Membres de la Chambre des communes et du Sénat ainsi que les membres de leur famille immédiate.
- Ministères et organisations du gouvernement fédéral.
- Ministères et organisations des gouvernements provinciaux.
- Organisations se livrant à des activités politiques partisanes.
- Organisations menant des activités qui portent atteinte, minent, affaiblissent ou restreignent directement ou indirectement l’exercice de droits légalement protégés au Canada.
Dépenses admissibles
- Contribution salariale : Les organismes sans but lucratif peuvent recevoir une contribution jusqu’à 100 % du salaire horaire minimum adulte en vigueur dans la province ou le territoire, incluant toutes les charges sociales obligatoires liées à l'emploi (CSE). Les employeurs des secteurs public et privé sont admissibles à une contribution pouvant atteindre jusqu’à 50 % du salaire horaire minimum en vigueur dans la province ou le territoire.
- Charges sociales de l’employeur : Cela inclut les cotisations à l’assurance-emploi, au Régime de pensions du Canada ou au Régime des rentes du Québec, les indemnités de vacances, les cotisations au régime d’indemnisation des accidentés du travail ou à une assurance responsabilité équivalente le cas échéant, le Fonds de services de santé, les cotisations à l'assurance parentale du Québec et les cotisations à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail du Québec, l’impôt destiné aux services de santé et à l’enseignement postsecondaire à Terre-Neuve-et-Labrador, l’impôt destiné aux services de santé et à l’enseignement postsecondaire au Manitoba, l’impôt-santé des employeurs le cas échéant.
- Indemnisation des accidents du travail : Le jeune doit être couvert par une indemnisation des accidents du travail ou une assurance responsabilité équivalente.
- Frais généraux pour jeunes ayant un handicap : Cela inclut les coûts liés aux outils, aux dispositifs d’adaptation, ainsi qu’aux services de soutien professionnel.
Zone géographique admissible
- Canada
- Provinces et territoires canadiens
Critères d'admissibilité du programme Emplois d’été Canada (EEC)
- Offrir des expériences de travail de qualité aux jeunes (30 points)
- L'emploi propose un salaire supérieur au salaire minimum provincial ou territorial.
- Maintien du jeune en poste à titre d'employé après la fin de l'entente avec EEC.
- Existence d'un plan de supervision axé sur les tâches spécifiques.
- Offrir aux jeunes la possibilité de développer et d'améliorer leurs compétences (45 points)
- Existence d'un plan de mentorat pour le développement de carrière et de compétences.
- Identification des compétences qui seront développées durant l'emploi (adaptabilité, collaboration, communication, etc.).
- Répondre aux priorités nationales et locales pour améliorer l'accès au marché du travail pour les jeunes faisant face à des obstacles particuliers (25 points)
- Soutien aux priorités nationales telles que les opportunités pour les jeunes en situation de handicap, les jeunes sous-représentés sur le marché du travail, ou les emplois liés à la protection de l'environnement.
- Alignement avec les priorités locales définies pour la circonscription respective.
Comment appliquer au programme Emplois d’été Canada (EEC)
1
Review Eligibility and Program Guidelines
- Read the Canada Summer Jobs Applicant Guide and Articles of Agreement thoroughly.
- Understand the program's objectives and assess whether your organization and project meet the eligibility requirements.
2
Gather Required Information
- Prepare your organization’s details such as legal and common names, CRA business number, and contact information.
- Compile information about the job positions, including job titles, responsibilities, and the skills youth will develop.
3
Complete Application Form
- Fill out the application form via Grants and Contributions Online Services (GCOS) or the online fillable application on the program website.
- Provide detailed responses for the Supervision and Mentoring plans, skills development opportunities, and wage information.
- Check the attestation box to confirm understanding and agreement with program criteria.
4
Submit Application
- Submit the completed application by January 10, 2024, through GCOS or the online fillable form.
- Ensure receipt of a confirmation number upon submission of the application.
5
Await Response
Monitor your email for updates from Service Canada about the status of your application, which will start in April 2024.
Informations supplémentaires
- Des questionnaires obligatoires pour les employeurs doivent être remplis avant la demande de remboursement; un questionnaire pour les jeunes est également fourni (remplissage volontaire).
- Les offres d'emploi approuvées seront automatiquement publiées sur Guichet-Emplois, avec la possibilité de retrait après confirmation d'embauche.
- Un maximum d'une seule demande doit être soumise par projet et par circonscription; en cas de multiples localisations, une nouvelle demande est requise par circonscription différente.
- Le non-respect des conditions d’un projet financé antérieurement sera pris en compte lors de l’évaluation d’une nouvelle demande.
S’inscrire à ce programme
Subventions salariales et stagiairesOuvert
Canada
De l’argent pour embaucher un étudiant
Chercheurs et établissementsPartenariat et collaborationSubventions salariales et stagiairesOuvert
Canada
Un programme canadien de financement favorisant la collaboration entre les entreprises et le milieu académique pour stimuler l'innovation et la recherche
Subvention et financementFermé
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Financement pour collaborer avec des chercheurs étrangers
Autre soutienOuvert
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Aide pour embaucher des travailleurs étrangers permanents
Prêts et investissementsOuvert
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Programme visant à faciliter l'accès au financement pour les petites entreprises canadiennes
Subvention et financementOuvert
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Fonds pour accroître la diversité dans le secteur agricole et agroalimentaire
Subventions salariales et stagiairesOuvert
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Soutien financier pour des stages dans l’industrie du livre
Subventions salariales et stagiairesOuvert
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Embauche d'étudiants pour les entreprises en croissance
Subventions salariales et stagiairesOuvert
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Entrez en contact avec des professionnels des TI qui immigrent au Canada
Subventions salariales et stagiairesOuvert
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Fonds pour des collaborations en R.-D. avec des étudiants