Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM)
Canada
Entrez en contact avec des professionnels des TI qui immigrent au Canada
grant_single|update January 24, 2025
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|noCondition
grant_single|deadlines
- grant_single|openingDateJanuary 1, 2019
- grant_single|closingDateMarch 31, 2025
grant_single|financingType
Subventions salariales et stagiaires
grant_single|eligibleIndustries
- Industrie de l'information et industrie culturelle
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- Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC)
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grant_card_status|open
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Utilisez la plateforme e-Talent Canada pour recruter des professionnels des TI qualifiés, formés à l’étranger, qui arriveront au Canada d’ici quelques jours, quelques semaines ou quelques mois en tant que résidents permanents.
grant_single_labels|projects
Ce programme vise à faciliter l'intégration de professionnels internationaux dans le secteur des technologies de l'information au Canada. Il offre aux employeurs un accès facilité à des talents qualifiés en voie d'arrivée au pays.
- Publication d'offres d'emploi pour les professionnels formés à l'étranger (PFÉ).
- Accès à une réserve de talents PFÉ pour les employeurs canadiens.
- Participation à des entrevues virtuelles avec des candidats internationaux.
- Accès à des stratégies de recrutement et de planification des ressources humaines.
- Organisation de salons des carrières virtuels pour faciliter la rencontre entre employeurs et PFÉ.
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$ 50,000
Connexion des employeurs d'Edmonton avec des professionnels TI éduqués à l'étranger
$ 45,000
Facilitation des offres d'emploi et des entretiens virtuels pour des postes TI
$ 47,000
Entretiens virtuels et offres d'emploi pour les professionnels TI arrivant
$ 50,000
Connexion avec des professionnels TI qualifiés avant leur arrivée
$ 60,000
Stratégies de recrutement et entretiens virtuels pour les professionnels TI arrivant
$ 45,000
Facilitation de l'accès aux bassins de talents TI pour les entreprises de Calgary
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L'admissibilité à ce programme repose sur des critères spécifiques liés aux employeurs et professionnels des TIC en voie d'immigration au Canada.
- Les participants doivent être des employeuses ou employeurs au Canada cherchant à combler des postes en technologies de l'information.
- Les professionnels ciblés doivent être en voie d'arriver au Canada en tant que résidents permanents, avec une formation en TIC.
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Ce programme est conçu pour faciliter le recrutement international dans le secteur des technologies de l'information, offrant aux employeurs un accès à une réserve de talents en voie de devenir résidents permanents au Canada. Les organisations doivent être actives dans l'industrie technologique pour bénéficier de cette initiative.
- Employeurs dans le domaine de la technologie de l'information.
- Entreprises cherchant à combler des postes dans les TIC.
- Sociétés nécessitant des talents préqualifiés en TIC.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
ATEM permet aux employeurs canadiens de surmonter les défis de recrutement dans le secteur des TIC en facilitant l'accès à des talents qualifiés à l'échelle mondiale. Le programme met en avant plusieurs activités et projets pour créer un lien efficace entre employeurs et professionnels internationaux.
- Publication d'offres d'emploi sur le portail dédié accessible aux PFÉ.
- Organisation de salons de carrières virtuels pour faciliter les rencontres entre candidats et employeurs.
- Réalisations d'entrevues virtuelles pour évaluer et sélectionner les candidats préqualifiés.
- Accès à des informations détaillées sur le marché du travail pour les professionnels internationaux.
- Formation et orientation des employeurs sur les stratégies de recrutement international.
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grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Moins de temps consacré à la sélection de candidats préqualifiés grâce à l'accès à une réserve de talents.
- Réalisation d'entrevues virtuelles facilitant le processus de recrutement.
- Accès aux stratégies de recrutement de talents et à la planification des ressources humaines pour optimiser l'embauche.
- Deux salons des carrières virtuels organisés chaque année pour promouvoir les opportunités d'emploi.
S’inscrire à ce programme
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