Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer est le 2025-03-31T23:59:59Z.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM)?

Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM) est financé par Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC)

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM)?

Les candidats doivent être des employeurs ou employeuses au Canada cherchant à pourvoir des postes en TIC. Les employeurs doivent être intéressés par le recrutement de professionnels formés à l'étranger en voie d'arriver au Canada en tant que résidents permanents.

Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM)

Mis à jour : July 22, 2025

Canada

Entrez en contact avec des professionnels des TI qui immigrent au Canada

Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM) en résumé

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Date d'ouverture : January 1, 2019
Date de fermeture : March 31, 2025

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Industrie de l'information et industrie culturelle

Subventionneurs

Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC)

Statut du programme

Ouvert

Aperçu du programme Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM)

Utilisez la plateforme e-Talent Canada pour recruter des professionnels des TI qualifiés, formés à l’étranger, qui arriveront au Canada d’ici quelques jours, quelques semaines ou quelques mois en tant que résidents permanents.

Projets admissibles et activités

Recrutement de professionnels internationaux qualifiés en technologies de l'information (TIC) avant leur arrivée au Canada.
Publication d'offres d'emploi destinées aux travailleurs formés à l'étranger dans le secteur des TIC.
Organisation et participation à des entrevues virtuelles avec des candidats en attente d'immigration.
Accès à un portail spécialisé pour la gestion du recrutement et la découverte de ressources humaines internationales en TIC.

Exemples de projets admissibles :

$ 50,000

Connexion des employeurs d'Edmonton avec des professionnels TI éduqués à l'étranger

$ 47,000

Entretiens virtuels et offres d'emploi pour les professionnels TI arrivant

$ 45,000

Facilitation des offres d'emploi et des entretiens virtuels pour des postes TI

$ 50,000

Connexion avec des professionnels TI qualifiés avant leur arrivée

$ 60,000

Stratégies de recrutement et entretiens virtuels pour les professionnels TI arrivant

$ 45,000

Facilitation de l'accès aux bassins de talents TI pour les entreprises de Calgary

Critères d'admissibilité du programme Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM)

L'entreprise doit être un employeur ou une employeuse basé(e) au Canada.
L'entreprise doit rechercher à pourvoir des postes en technologies de l'information.
L'entreprise doit être ouverte à recruter des professionnels internationaux formés à l'étranger en voie d'immigration comme résidents permanents.

Qui est admissible?

Employeurs à la recherche de professionnels internationaux des technologies de l’information (TIC)

Comment appliquer au programme Accueil des talents à l'échelle mondiale (ATEM)

Employer Registration

Access the GO Talent program's online portal.
Create a new account as an employer or log in if you already have an account.

Submission of Company Profile and Needs

Fill out the company profile detailing your organization's ICT needs and key contacts.
Specify the roles and ICT skills you are seeking in IEPs.

Accessing the IEP Talent Pool

Once registration is complete, gain access to the IEP talent pool.
Browse candidates' profiles and shortlist potential candidates.

Posting Job Opportunities

Submit job postings specifying requirements and job descriptions.
Engage with IEPs by inviting them for virtual interviews.

Participation in Virtual Career Fairs

Register for the biannual virtual career fairs to meet potential candidates.
Plan and conduct virtual interviews during the fair.

Collaboration with ICTC Assistance

Utilize ICTC resources for recruitment strategies and human resource planning.
Receive guidance on optimizing the hiring process for international candidates.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Moins de temps consacré à la sélection de candidats préqualifiés grâce à l'accès à une réserve de talents.
Réalisation d'entrevues virtuelles facilitant le processus de recrutement.
Accès aux stratégies de recrutement de talents et à la planification des ressources humaines pour optimiser l'embauche.
Deux salons des carrières virtuels organisés chaque année pour promouvoir les opportunités d'emploi.