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Embaucher un travailleur étranger permanent
Soutien à l’embauche de talents étrangers vers la résidence permanente
Mis à jour : June 3, 2026
Financement disponible
varie selon les projets
Dates importantes
- La réception de demandes est terminée
Localisation
Canada
Aperçu
Ce programme soutient l’embauche de travailleurs étrangers qualifiés et de diplômés internationaux. Il aide les employeurs à pourvoir des postes non comblés localement et à appuyer une demande de résidence permanente.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer une présence en ligne
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- varie selon les projets
Dates importantes
- La réception de demandes est terminée
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Canada
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
- Coopérative financière
- OBNL
- Entreprise individuelle
- Institution publique ou parapublique
- Coopérative non financière
- Entreprise d'économie sociale
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Nouveaux arrivants au Canada
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
- Diversité et inclusion
Groupes ciblés
- Nouveaux immigrants et réfugiés
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Toutes les dimensions
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Recrutement de travailleurs étrangers qualifiés.
- Embauche de diplômés internationaux.
- Appui à la résidence permanente d’un employé.
- Remplissage de postes difficiles à pourvoir localement.
Documents Requis
- Formulaire de désignation de l’employeur.
- Formulaire d’endossement du poste.
- Description détaillée du poste et offre d’emploi signée.
- Preuves des efforts de recrutement.
- Plan de règlement et pièces du candidat.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Employeurs de la région atlantique.
- Entreprises ayant des postes difficiles à pourvoir.
- Employeurs de Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de l’Île-du-Prince-Édouard et de Terre-Neuve-et-Labrador.
Qui n'est pas admissible
- Entreprises situées hors des provinces atlantiques.
- Entreprises à domicile ou en résidence, selon le cas.
- Agences de recrutement de travailleurs.
- Travailleurs autonomes.
Dépenses admissibles
- Formation obligatoire de l’employeur.
- Services d’établissement liés au plan du candidat.
- Soutien linguistique pour le candidat, au besoin.
- Coûts de retour du candidat en cas de refus pour un poste TEER 4, si applicable.
Coûts et activités non admissibles
- Embauche pour constituer une banque de travailleurs.
- Postes ne correspondant pas à une offre réelle.
- Applications par des travailleurs autonomes.
- Déplacements non liés au programme.
Zone géographique admissible
- Nouveau-Brunswick
- Nouvelle-Écosse
- Île-du-Prince-Édouard
- Terre-Neuve-et-Labrador
Traitement de la demande et entente
- Examen initial de la demande par la province.
- Sélection possible selon les priorités provinciales.
- Demande additionnelle de documents au besoin.
- Décision provinciale de désignation ou d’endossement.
- Transmission au candidat pour la suite fédérale si approuvé.
Informations supplémentaires
- Le programme est géré par les provinces atlantiques.
- Le candidat peut obtenir un permis de travail temporaire.
- Un certificat de désignation provincial est requis avant l’endossement.
- Les applications sont examinées selon les priorités provinciales.
Questions fréquentes sur le programme Embaucher un travailleur étranger permanent
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Embaucher un travailleur étranger permanent. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Embaucher un travailleur étranger permanent?
Ce programme soutient l’embauche de travailleurs étrangers qualifiés et de diplômés internationaux. Il aide les employeurs à pourvoir des postes non comblés localement et à appuyer une demande de résidence permanente.
Qui est admissible au programme Embaucher un travailleur étranger permanent ?
Pour être admissible au programme Embaucher un travailleur étranger permanent, vous devez :
Entreprise en activité depuis 2 ans
Offre à temps plein, non saisonnière
Employeur désigné par la province
Quelles dépenses sont admissibles pour Embaucher un travailleur étranger permanent?
Recrutement de travailleurs étrangers qualifiés.
Embauche de diplômés internationaux.
Appui à la résidence permanente d’un employé.
Remplissage de postes difficiles à pourvoir localement.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Embaucher un travailleur étranger permanent?
Vous pouvez contacter Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Où le programme Embaucher un travailleur étranger permanent est-il disponible ?
Le programme Embaucher un travailleur étranger permanent est disponible partout au Canada.
Le Embaucher un travailleur étranger permanent est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Embaucher un travailleur étranger permanent est Autre soutien
Qui est sont les bailleurs de fonds du Embaucher un travailleur étranger permanent?
Embaucher un travailleur étranger permanent est financé par Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), Immigration