Formation et emploi de la main-d’œuvre — Partenariats du marché du travail

Qui est admissible ?

Cette subvention vise à soutenir les entreprises et organisations qui s'engagent dans le développement du marché du travail et l'ajustement de la main-d'œuvre. Les partenaires potentiels incluent des organisations du secteur privé, public et communautaire.

• Communautés cherchant à répondre à des besoins en main-d'œuvre spécifiques.
• Associations sectorielles développant des plans stratégiques de formation.
• Employeurs et organisations qui nécessitent un appui pour le développement de la main-d'œuvre.
• Initiatives dédiées à préparer les individus à l'emploi ou à renforcer des compétences spécifiques.
• Entreprises nécessitant un appui dans l'ajustement de leur effectif."

Dépenses admissibles

Les Services de formation et d'emploi collaborent avec les employeurs pour répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail au Manitoba. Les activités éligibles incluent le développement de formations spécifiques à l'industrie et l'assistance aux travailleurs menacés de perdre leur emploi.

• Développement de formations spécifiques à l'industrie.
• Soutien pour assurer la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée.
• Assistance pour les travailleurs sur le point de perdre leur emploi.
• Soutien à l'élaboration de plans de formation stratégique à l'échelle de l'industrie.
• Fourniture d'informations sur le marché du travail.
• Aide à la communauté pour répondre aux pénuries de compétences spécifiques.
• Préparation à l'emploi, formation sur les compétences spécifiques à un emploi et formation pratique sur site.

Zone géographique admissible

Cette subvention est accessible aux entreprises situées dans des zones géographiques de la province du Manitoba au Canada. L'organisation de financement est spécifique à cette région, concentrant son soutien sur les besoins locaux du marché du travail.

• Entreprises établies dans la province du Manitoba, Canada.

Training and Employment Services in Manitoba provides various programs to assist employers in addressing labor market needs. The assessment and selection criteria for employers looking to benefit from these services include the following:

• Ability of the program to support the development of industry-specific training
• Assistance in ensuring the availability of a skilled workforce
• Capacity to help workers facing job loss
• Support for industry-wide strategic training plans
• Provision of labor market information
• Collaboration with local industry groups and community organizations

• Étape 1 : Préparation de la coopération
• Se renseigner sur les besoins en développement de la main-d'œuvre de votre secteur ou communauté.
• Contacter le Centre de développement de l'emploi et des compétences le plus proche pour discuter des opportunités de partenariat.
• Étape 2 : Engagement avec un groupe sectoriel ou communautaire
• Intégrer un groupe de votre secteur ou une organisation communautaire pertinente.
• Participer à l'élaboration d'un plan stratégique de formation pour répondre aux besoins du marché du travail.
• Étape 3 : Élaboration de la proposition
• Collaborer avec le groupe pour rédiger une proposition détaillée qui aborde les besoins en formation et en développement de la main-d'œuvre.
• Étape 4 : Soumission de la proposition
• Soumettre la proposition complétée aux Services de formation et d'emploi de Manitoba par le biais du contact établi.
• Étape 5 : Suivi
• Attendre la confirmation des Services de formation et d'emploi pour une éventuelle validation ou clarification de la proposition soumise.
• Participer aux suivis ou aux réunions si nécessaire.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Les employeurs peuvent bénéficier de l'affichage gratuit et sécurisé des postes vacants sur le site Job Bank.
• Les Services d'emploi et de formation travaillent en partenariat avec les groupes communautaires et industriels pour répondre aux besoins du marché du travail.
• Les partenariats de formation visent à garantir la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée.
• Un soutien est offert pour le développement de plans stratégiques de formation à l'échelle de l'industrie.