Formation et emploi de la main-d’œuvre — Partenariats du marché du travail
MN, Canada
Soutien financier au développement sur le marché du travail au Manitoba
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Subvention et financement
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- Développement économique, Investissement, Commerce et Ressources naturelles
- Gouvernement du Manitoba
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Éventail de services et programmes visant à aider les employeurs et les chercheurs d’emploi à se trouver, à apprendre ensemble et à réussir ensemble.
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Cette subvention est proposée par le gouvernement du Manitoba, indiquant un potentiel ciblage régional pour les entreprises de cette province. Cependant, le contexte fourni ne précise pas les localisations spécifiques au sein du Manitoba qui seraient éligibles pour cette subvention.
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$95,000
Programme d'ajustement de la main-d'œuvre pour les employés technologiques licenciés
$40,000
Préparation à l'emploi et formation aux compétences spécifiques au poste pour les jeunes
$75,000
Programme d'intégration à l'emploi pour les immigrants
$48,000
Activités de développement du marché du travail pour les télétravailleurs
$70,000
Programme de formation sur site pour nouveaux ouvriers du bâtiment
$90,000
Programme de formation aux compétences pour les communautés autochtones
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :
- Offrir des services d'emploi aux employeurs individuels et en partenariat avec des groupes communautaires, industriels et d'employeurs.
- Avoir des besoins actuels et futurs sur le marché du travail pour coordonner et administrer des activités spécifiques.
- Participer à des programmes de partenariat avec les employeurs pour répondre aux besoins du marché du travail, notamment par le biais de services d'assistance à l'emploi et de partenariats en matière de développement de la main-d'œuvre.
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Cette subvention vise à soutenir les entreprises et organisations qui s'engagent dans le développement du marché du travail et l'ajustement de la main-d'œuvre. Les partenaires potentiels incluent des organisations du secteur privé, public et communautaire.
- Communautés cherchant à répondre à des besoins en main-d'œuvre spécifiques.
- Associations sectorielles développant des plans stratégiques de formation.
- Employeurs et organisations qui nécessitent un appui pour le développement de la main-d'œuvre.
- Initiatives dédiées à préparer les individus à l'emploi ou à renforcer des compétences spécifiques.
- Entreprises nécessitant un appui dans l'ajustement de leur effectif."
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Les Services de formation et d'emploi collaborent avec les employeurs pour répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail au Manitoba. Les activités éligibles incluent le développement de formations spécifiques à l'industrie et l'assistance aux travailleurs menacés de perdre leur emploi.
- Développement de formations spécifiques à l'industrie.
- Soutien pour assurer la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée.
- Assistance pour les travailleurs sur le point de perdre leur emploi.
- Soutien à l'élaboration de plans de formation stratégique à l'échelle de l'industrie.
- Fourniture d'informations sur le marché du travail.
- Aide à la communauté pour répondre aux pénuries de compétences spécifiques.
- Préparation à l'emploi, formation sur les compétences spécifiques à un emploi et formation pratique sur site.
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Voici les types de dépenses admissibles pour cette subvention.
- Activités de préparation à l'emploi et formation sur les compétences spécifiques requises par le poste.
- Formation pratique sur le site de travail.
grant_single_labels|criteria
Training and Employment Services in Manitoba provides various programs to assist employers in addressing labor market needs. The assessment and selection criteria for employers looking to benefit from these services include the following:
- Ability of the program to support the development of industry-specific training
- Assistance in ensuring the availability of a skilled workforce
- Capacity to help workers facing job loss
- Support for industry-wide strategic training plans
- Provision of labor market information
- Collaboration with local industry groups and community organizations
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Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation de la coopération
- Se renseigner sur les besoins en développement de la main-d'œuvre de votre secteur ou communauté.
- Contacter le Centre de développement de l'emploi et des compétences le plus proche pour discuter des opportunités de partenariat.
- Étape 2 : Engagement avec un groupe sectoriel ou communautaire
- Intégrer un groupe de votre secteur ou une organisation communautaire pertinente.
- Participer à l'élaboration d'un plan stratégique de formation pour répondre aux besoins du marché du travail.
- Étape 3 : Élaboration de la proposition
- Collaborer avec le groupe pour rédiger une proposition détaillée qui aborde les besoins en formation et en développement de la main-d'œuvre.
- Étape 4 : Soumission de la proposition
- Soumettre la proposition complétée aux Services de formation et d'emploi de Manitoba par le biais du contact établi.
- Étape 5 : Suivi
- Attendre la confirmation des Services de formation et d'emploi pour une éventuelle validation ou clarification de la proposition soumise.
- Participer aux suivis ou aux réunions si nécessaire.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les employeurs peuvent bénéficier de l'affichage gratuit et sécurisé des postes vacants sur le site Job Bank.
- Les Services d'emploi et de formation travaillent en partenariat avec les groupes communautaires et industriels pour répondre aux besoins du marché du travail.
- Les partenariats de formation visent à garantir la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée.
- Un soutien est offert pour le développement de plans stratégiques de formation à l'échelle de l'industrie.
S’inscrire à ce programme
Un Appui Stratégique pour le Développement des Compétences au Manitoba
La province du Manitoba, via ses Services de Formation et d'Emploi, offre des programmes de partenariat avec les employeurs pour répondre aux besoins présents et futurs du marché du travail. Ces initiatives visent à garantir la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée et à soutenir la transition des travailleurs vers des emplois durables.
Élaborer des Stratégies pour l'Avenir : Une Analyse Approfondie des Initiatives Manitobaine
Le programme offert par les Services de Formation et d'Emploi du Manitoba s'inscrit dans une démarche cohérente et stratégique pour soutenir les employeurs et les communautés dans le développement des compétences professionnelles nécessaires sur le marché actuel et futur. À travers des partenariats collaboratifs avec les groupes industriels, communautaires et d'employeurs, ce programme cherche à aligner les besoins économiques avec l'offre de compétences, principalement par l'élaboration de plans de formation sectoriels stratégiques.
Ce programme se distingue par sa capacité à offrir un soutien multifacette. Il ne se limite pas à des formations spécifiques mais englobe une série d'activités conçues pour anticiper et répondre aux besoins évolutifs de la main-d'œuvre. Ce système inclut le développement de formation spécifique à l'industrie, l'assurance d'une disponibilité constante de travailleurs qualifiés, ainsi que le soutien des travailleurs en transition. Par exemple, l'accent est mis sur le soutien des travailleurs menacés de perte d'emploi, permettant ainsi une reconversion professionnelle fluide et efficace.
Au cœur de ce programme, l'outil "Job Bank" s'avère crucial. Il offre un moyen électronique gratuit, sûr et accessible pour la diffusion des offres d'emploi. Ce portail permet non seulement aux employeurs de publier facilement des postes vacants, mais aussi de profiter d'un service de jumelage d'emploi qui aligne les exigences du poste avec les profils des chercheurs d'emploi. Ceci est particulièrement utile dans un marché du travail en constante évolution, où la recherche de candidats potentiels peut souvent représenter un défi de taille.
Les subventions disponibles sous forme de partenariats emploi et de partenariats pour le marché du travail constituent une aide financière substantielle pour les organisations privées et communautaires ainsi que les associations sectorielles. Ces fonds aident à résoudre des problèmes de développement et d'ajustement de la main-d'œuvre par l'organisation d'activités comme la préparation à l'emploi et les formations sur mesure. Cela incite non seulement à une inclusion accrue sur le marché du travail mais aussi à l'amélioration des qualifications, rendant les candidats plus attractifs pour les employeurs potentiels.
De plus, le programme encourage vivement les acteurs du secteur à s'engager localement en collaborant avec les organisations communautaires, renforçant ainsi le tissu économique local et garantissant que les besoins spécifiques des régions sont satisfaits. L'impact de telles coopérations se traduit souvent par le développement de solutions sur mesure, adaptées aux particularités économiques et sociales des différents territoires.Pour optimiser la stratégie de développement des compétences, le programme propose également un accès à de précieuses informations sur le marché du travail. Cela fournit aux employeurs et partenaires les données nécessaires pour prendre des décisions informées et stratégiques, garantissant ainsi que les initiatives de formation et de développement restent pertinentes et alignées sur les réalités économiques.
En conclusion, les initiatives du Manitoba visent à créer un environnement robuste pour la croissance professionnelle et économique, en tenant compte à la fois des besoins actuels et futurs du marché du travail. Cette approche intégrée, axée sur la collaboration, garantit non seulement une réactivité face aux défis du marché, mais également une préparation à long terme pour un avenir prospère pour les travailleurs et les employeurs au Manitoba.
