Subvention salariale pour les apprentis

Q: Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subvention salariale pour les apprentis Subventionne jusqu'à 75% des dépenses admissibles.

Q: Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Q: Le Subvention salariale pour les apprentis est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Subvention salariale pour les apprentis est Subventions salariales et stagiaires

Q: Qui est sont les bailleurs de fonds du Subvention salariale pour les apprentis?

Subvention salariale pour les apprentis est financé par Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador, Department of Advanced Education, Skills and Labour (NL)

Q: Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Subvention salariale pour les apprentis?

Vous pouvez contacter Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador ou par téléphone au 1-800-563-6600.

Q: Où le programme Subvention salariale pour les apprentis est-il disponible ?

Le programme Subvention salariale pour les apprentis est disponible la province de NL.

Q: Les jeunes (moins de 40 ans) sont-ils admissibles au programme Subvention salariale pour les apprentis ?

Oui, les jeunes de moins de 40 ans peuvent présenter une demande au programme Subvention salariale pour les apprentis.

Mis à jour : July 22, 2025

NL, Canada

Subvention salariale pour donner de l’expérience aux apprentis de Terre-Neuve-et-Labrador

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Projets admissible

Admissibilité

Critères de sélection

Comment s'inscrire

Autre info

Contact

En résumé

Financement admissible

Jusqu'à 75% du coût du projet

Dates importantes

Non-spécifié

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Toutes industries

Bailleurs de fonds

Non spécifié

Statut du programme

Ouvert

Aperçu

Obtenez une subvention salariale de 75 % pouvant atteindre 14 $ l’heure pour aider des apprentis à acquérir une expérience de travail dans leur métier spécialisé.

Modalités de l'aide financière

Le programme SSA est conçu pour fournir une aide salariale substantielle aux employeurs, afin de stimuler l'embauche et la formation des apprentis. Les modalités de financement sont claires et spécifiées pour optimiser le soutien offert aux apprentis dans leur cheminement professionnel.

Subvention salariale de 75 % des salaires versés, jusqu'à un plafond de 14 $ par heure.
Financement disponible pour une durée maximale de deux ans par apprenti financé.
Gestion et distribution des fonds directement aux employeurs recrutant des apprentis dans des métiers spécialisés.

Activités financées

Cette subvention salariale aide les employeurs à embaucher et former des apprentis dans divers métiers spécialisés en leur offrant une assistance financière. Les activités éligibles se concentrent sur l'embauche, la formation des apprentis et l'obtention de leur certificat de compagnon.

Embauche d'apprentis inscrits dans des métiers spécialisés.
Formation des apprentis aux côtés d'un compagnon qualifié sur place.
Fournir une expérience de travail pratique conformément aux exigences professionnelles de la Division de la formation institutionnelle et industrielle.
Soutien et accompagnement des apprentis tout au long de leur formation professionnelle jusqu'à l'obtention du certificat de compagnon.

Exemples de projets admissibles :

$ 21,525

Développer des apprentis en ingénierie logicielle dans une startup d'IA

$ 10,800

Former des apprentis culinaires dans une cuisine de refuge à but non lucratif

$ 18,375

Offrir une expérience d'apprentissage aux charpentiers dans un projet de logement social

$ 23,625

Offrir une formation pratique aux apprentis électriciens sur un projet d'infrastructure

$ 23,160

Offrir un apprentissage pour soudeurs dans une usine de fabrication d'acier

Admissibilité

Les critères d'admissibilité pour le Programme de subventions salariales pour l'apprentissage (SSA) incluent les exigences suivantes pour les employeurs :

L'employeur doit être une entreprise constituée en société ou une entreprise individuelle inscrite pour faire des affaires à Terre-Neuve-et-Labrador.
L'employeur doit être en règle avec le Registry of Companies and Deeds (registre des sociétés et des actes).
L'employeur doit avoir un bureau ou des activités dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador.
L'employeur doit avoir signé un protocole d'entente avec le Ministère confirmant la présence d'un compagnon qualifié sur place dans le métier approprié.
L'employeur doit pouvoir offrir une expérience de travail pertinente à l'apprenti conformément aux exigences de la Division de la formation institutionnelle et industrielle.

Qui est admissible?

Pour bénéficier des subventions salariales dans le cadre du Programme de subventions salariales pour l’apprentissage, certaines entreprises et industries doivent respecter des critères spécifiques. Les employeurs doivent être inscrits et opérant à Terre-Neuve-et-Labrador pour être éligibles.

Les entreprises constituées en société et les entreprises individuelles.
Commerces inscrits au Registry of Companies and Deeds et exerçant dans la province.
Posséder un protocole d’entente avec le Ministère confirmant un compagnon qualifié sur place.
Pouvoir offrir une expérience de travail pertinente conforme aux exigences provinciales.

Qui n'est pas admissible

Les entreprises qui ne sont pas en règle avec le Registry of Companies and Deeds, qui n'ont pas de bureau ou d'activités dans la province, qui ne sont pas signataires d'un protocole d'entente avec le Ministère confirmant la présence d'un compagnon qualifié sur place, ou qui ne peuvent offrir une expérience de travail pertinente à l'apprenti conformément aux exigences de la Division de la formation institutionnelle et industrielle ne sont pas éligibles à cette subvention.

Entreprises non en règle avec le Registry of Companies and Deeds
Entreprises sans bureau ou activités dans la province
Entreprises non signataires d'un protocole d'entente avec le Ministère
Entreprises incapables d'offrir une expérience de travail pertinente à l'apprenti

Dépenses admissibles

Le Programme de subventions salariales pour l’apprentissage (SSA) vise à faciliter la formation pratique des apprentis dans des métiers spécialisés tout en offrant un soutien aux employeurs. Les activités éligibles incluent l'embauche et la formation des apprentis dans un environnement de travail encadré par un compagnon qualifié.

Emboucher des apprentis pour leur fournir une expérience de travail pertinente.
Assurer la formation des apprentis par un compagnon qualifié.

Zone géographique admissible

La subvention est destinée aux employeurs ayant des activités spécifiques dans une région donnée, en s'alignant sur les exigences de l'organisme subventionnaire.

Entreprises basées à Terre-Neuve-et-Labrador dans les secteurs prévus.

Critères de sélection

Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention salariale pour l'apprentissage comprennent:

Conformité avec les modalités du Programme SSA
Capacité de l'employeur à offrir une expérience de travail pertinente à l'apprenti
Présence d'un compagnon qualifié dans le métier approprié

Comment appliquer

Register in LaMPSS System

Visit the LaMPSS registration page.
Complete the required registration information.
Receive a user ID and password upon successful registration.

Prepare for Application

Ensure your business meets all eligibility criteria as outlined by the program.
Review Program Guidelines to understand requirements for application.

Complete Online Application

Log into the LaMPSS system using your user ID and password.
Navigate to the application section for the Apprenticeship Wage Subsidy.
Fill out all required fields in the application form.
Ensure that all information provided is accurate and complete.

Submit Application

Submit the completed application through the LaMPSS system.
Monitor for confirmation and any further instructions from the Department of Immigration, Skills and Labour.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

La subvention salariale est de 75 %, plafonnée à 14 $ l’heure pour chaque apprenti financé.
Les apprentis peuvent être financés jusqu’à deux années de leur formation de certificat d’apprentissage.
Les apprentis doivent être admissibles à s’inscrire ou déjà inscrits auprès de la Division de la formation institutionnelle et industrielle.
Les entreprises doivent être en règle avec le Registry of Companies and Deeds pour être éligibles.
Un protocole d’entente signé avec le Ministère est requis pour confirmer la présence d’un compagnon qualifié sur place.

Contacts

1-800-563-6600

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Subvention salariale pour les apprentis

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Subvention salariale pour les apprentis. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Subvention salariale pour les apprentis?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelle est la date limite pour appliquer?

Le Subvention salariale pour les apprentis est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Qui est sont les bailleurs de fonds du Subvention salariale pour les apprentis?

Qui est admissible au programme Subvention salariale pour les apprentis ?

Pour être admissible au programme Subvention salariale pour les apprentis, vous devez : L'employeur doit être une entreprise constituée en société ou une entreprise individuelle enregistrée à Terre-Neuve-et-Labrador. L'employeur doit être en règle avec le Registry of Companies and Deeds. L'employeur doit avoir signé un protocole d'entente avec le Ministère confirmant la présence d'un compagnon qualifié sur place dans le métier approprié.