Stages en technologies propres

• Contribution financière pouvant atteindre 30 000 $ pour couvrir jusqu’à 80 % du salaire, les coûts de formation et les services de soutien d’un poste de stagiaire.
• Jusqu’à 20 000 $ pour couvrir jusqu’à 80 % du salaire d’un stagiaire prêt à l’emploi.
• Jusqu’à 25 000 $ pour couvrir jusqu’à 80 % du salaire d’un stagiaire faisant face à des obstacles à l’emploi.
• Un montant additionnel pouvant aller jusqu’à 5 000 $ pour soutenir les besoins particuliers ou la formation du stagiaire, selon des plafonds par service.

• Être une compagnie ou filiale canadienne (incluant entreprises, établissements d'enseignement postsecondaire, organisations ou associations autochtones, ONG, organismes sans but lucratif, gouvernements municipaux, provinciaux ou locaux).
• Disposer d’un système de paie établi et pouvoir recevoir des paiements par dépôt direct.
• Être en mesure de superviser et d’encadrer le stagiaire.
• Proposer un poste à temps plein (minimum de 30 heures/semaine) d’une durée de 4 à 11 mois, en technologies propres ou dans un secteur environnemental lié aux sciences, à la technologie, à l’ingénierie ou aux mathématiques (STIM).
• Le projet/stage doit porter sur des enjeux environnementaux ou durables et être terminé avant le 28 février 2026.

Qui est admissible?

• Établissements d’enseignement postsecondaire
• Organisations ou associations autochtones (y compris les conseils de bande, conseils tribaux et entités autonomes)
• Petites ou moyennes entreprises (PME) de moins de 500 employés
• Grandes entreprises de 500 employés et plus
• Organismes sans but lucratif et organisations non gouvernementales (ONG)
• Gouvernements municipaux ou locaux, gouvernements provinciaux ou territoriaux, institutions, agences ou sociétés d’État

Qui n'est pas admissible

• Entreprises proposant un poste déjà subventionné par un autre programme de stage Horizons Sciences d’un autre organisme prestataire.
• Organisations souhaitant utiliser la subvention pour un poste déjà occupé.
• Entreprises souhaitant remplacer un employé en congé par l’entremise du programme.
• Employeurs désirant recruter un de leurs employés actuels dans un nouveau poste via ce financement.

Dépenses admissibles

• Contribution au salaire du stagiaire, jusqu'à 80 % du salaire.
• Coûts de formation, incluant certifications, cours dans des collèges ou instituts membres de CICan, formations linguistiques, participation à des conférences et ateliers.
• Dépenses pour le mentorat et l'accompagnement professionnel du stagiaire.
• Frais de transport et de déménagement liés au stage.
• Services de garde d’enfants et soutien aux obligations familiales du stagiaire.
• Achats d’équipements de protection individuelle nécessaires au poste.
• Achat de logiciels ou technologies informatiques adaptés et/ou d’assistance.

Zone géographique admissible

• Entreprises situées au Canada.

• Conformité aux objectifs du Programme de stages Horizons Sciences pour les jeunes : aide aux diplômés pour acquérir une expérience professionnelle pertinente et faciliter leur transition vers l'emploi.
• Création d’emplois pour les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap et les jeunes appartenant à une minorité visible.
• Qualité du poste et pertinence dans l’un des secteurs environnementaux visés.
• Équilibre dans la répartition des fonds entre divers secteurs environnementaux.
• Équilibre géographique dans l’attribution des fonds à travers les régions du Canada.

• Les remboursements sont effectués à la mi-stage et à la fin du stage sur présentation des documents requis, notamment les talons de paie des stagiaires.
• Un plafond individuel de financement s’applique à chaque service de soutien accordé dans le cadre du montant supplémentaire de 5 000 $ ; ce plafond varie selon le service.
• Le programme encourage la représentation équitable des secteurs environnementaux ainsi qu’une distribution géographique des fonds au Canada.
• Les employeurs doivent avoir un système de paie en place et pouvoir recevoir les paiements par dépôt direct.