RHIEC — Accueil de nouveaux arrivants
Canada
Incitation salariale pour intégrer des travailleurs étrangers qualifiés dans le secteur électrique au Canada
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Subventions salariales et stagiaires
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- Services publics
- Fabrication
- Services d'enseignement
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- Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC)
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La subvention "Welcoming Newcomers" offre des incitatifs salariaux jusqu'à un maximum de 10 000 $ pour faciliter l'intégration des travailleurs étrangers qualifiés dans le secteur de l'électricité au Canada. Le programme vise à combler le manque de main-d'œuvre en recrutant des nouveaux arrivants pour des postes liés à la génération, la transmission, la distribution d'électricité, ainsi qu'au soutien du secteur et à la fabrication d'équipements nécessaires à l'énergie.
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Le programme RHIEC — Accueil de nouveaux arrivants propose des modalités de financement destinées à encourager l'embauche et l'intégration des travailleurs formés à l'étranger dans le secteur de l'électricité au Canada. Ces modalités visent à soutenir les employeurs dans le processus d'intégration des nouveaux arrivants au sein de leur entreprise.
- Subvention salariale couvrant jusqu'à 50 % des coûts d'intégration sur les premiers mois, avec un maximum défini de 10 000 $ par participant.
- Les fonds sont destinés à appuyer les employeurs dans l'intégration des nouveaux arrivants qualifiés, contribuant ainsi à l'atteinte d'un effectif diversifié et compétent.
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Cette subvention favorise l'intégration des nouveaux arrivants formés professionnellement et internationalement dans le secteur de l'électricité au Canada. Les projets éligibles ciblent le recrutement et l'embauche de travailleurs qualifiés pour diverses fonctions dans le secteur électrique.
- Recrutement de travailleurs formés à l'international pour des postes dans la génération, transmission et distribution de l'électricité.
- Embauche de personnel pour les activités de soutien au secteur, y compris la recherche et développement, le développement commercial et l'efficacité énergétique.
- Intégration dans le secteur manufacturier d'équipements et services liés à l'électricité.
- Collaboration avec des institutions postsecondaires soutenant l'industrie électrique pour faciliter l'insertion professionnelle des nouveaux arrivants.
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$ 60,000
Automatiser les processus de fabrication pour les PME
$ 20,000
Lancer une initiative de jardinage communautaire
$ 60,000
Mettre en œuvre des énergies renouvelables dans les écoles rurales
$ 50,000
Développer des solutions d'emballage écologiques
$ 75,000
Revitaliser les sites patrimoniaux par le tourisme
$ 50,000
Créer une plateforme en ligne pour les thérapies par l'art
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L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques concernant les organisations employeuses et les participants.
- Les organisations employeuses doivent chercher à embaucher des nouveaux arrivants à temps plein et de façon permanente.
- L'activité principale de l'organisation doit concerner la génération, la transmission et la distribution d'électricité, le soutien au secteur incluant les énergies renouvelables, la recherche et développement, le développement commercial, l'efficacité énergétique, ou être engagée dans la fabrication d'équipements et la prestation de services nécessaires à l'électricité.
- Les institutions postsecondaires soutenant l'industrie électrique sont également éligibles.
- Les participants doivent être des nouveaux arrivants au Canada au cours des dix dernières années avec une éducation ou une expérience professionnelle acquise à l'international.
- Les participants doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou nouveaux arrivants/réfugiés avec un permis de travail ouvert valide.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention est destinée aux entreprises qui souhaitent intégrer des travailleurs nouvellement arrivés au Canada dans le secteur de l'électricité. Les types d’organisations éligibles doivent correspondre à des activités spécifiques liées à l'industrie électrique.
- Entreprises de production, transport et distribution d'électricité.
- Entreprises soutenant le secteur électrique, y compris les énergies renouvelables dans les domaines de la recherche et développement, du développement commercial et de l'efficacité énergétique.
- Entreprises impliquées dans la fabrication d'équipements et la fourniture de services nécessaires à l'électricité.
- Institutions postsecondaires (universités, collèges ou instituts de technologie) soutenant l'industrie de l'électricité.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
La subvention couvre une partie des coûts liés à l'intégration des travailleurs nouvellement recrutés dans le secteur électrique.
- Salaire initial et frais d'intégration pour les premiers mois des nouveaux employés jusqu'à concurrence de 50 % ou de 10 000 $ maximum.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Envoyer l'application pour la liste d'attente
- Si vous êtes un employeur admissible, envoyez un courriel à Yoana Turnin à l'adresse [email protected] pour être placé sur la liste d'attente.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La date de début du programme est le 19 avril 2023 et la date de fin est le 31 mars 2025.
- Le programme "Welcoming Newcomers" n'accepte actuellement pas de nouvelles candidatures, mais il est possible de s'inscrire sur une liste d'attente en contactant Yoana Turnin.
- Un comité directeur composé notamment de Fortis BC, Georgian College, Hire Immigrants Ottawa et Manitoba Hydro soutient ce projet.
- Ce projet est partiellement financé par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada.
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Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans le secteur de l'électricité
La subvention "Welcoming Newcomers" est une initiative visant à soutenir les employeurs à recruter des travailleurs formés et qualifiés à l'international pour le secteur de l'électricité au Canada. Ce programme offre un incitatif salarial pouvant atteindre 50 %, ou un montant maximum de 10 000 $ pour les coûts d'intégration initiale des nouveaux employés.
Comprendre la subvention "Welcoming Newcomers" et son importance pour le secteur électrique
Au cœur des défis rencontrés par le secteur canadien de l'électricité se trouve la nécessité urgente de pourvoir des postes vitaux avec des talents compétents. "Welcoming Newcomers" vise précisément à combler cette lacune en facilitant l'accès à un riche vivier de travailleurs internationaux formés et désireux de contribuer activement à l'industrie. Face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, ce programme offre une réponse stratégique pour transformer la diversité du marché du travail en un atout majeur pour les employeurs.Les entreprises bénéficiaires de la subvention ne profitent pas seulement d'un allégement financier pour l'intégration des talents, mais elles enrichissent également leur équipe de perspectives globales et novatrices. Ces nouveaux professionnels apportent des savoir-faire divers et sont un levier potentiel pour l'innovation nécessaire dans un secteur en constante évolution vers des énergies renouvelables et vers la transition nette zéro.En offrant une subvention couvrant jusqu'à 50 % des coûts de formation et d'intégration, "Welcoming Newcomers" réduit les obstacles financiers à l'embauche et encourage les employeurs à diversifier leurs équipes tout en optimisant leurs ressources. Les participants, qu'ils soient nouveaux Canadiens, résidents permanents, ou réfugiés avec un permis de travail, apportent une richesse de connaissances techniques et professionnelles acquises à l'étranger, lesquelles sont essentielles pour soutenir le développement durable et l'innovation technologique.Le processus d'application est conçu pour être rapide avec une période d'évaluation de dix jours ouvrables, garantissant ainsi une réactivité adaptée aux besoins des entreprises. De plus, la création d'un plan d'apprentissage personnalisé permet aux nouveaux employés de s'intégrer et de prospérer efficacement dans leur nouvel environnement professionnel.Non seulement cette initiative soutient directement la quatrième révolution industrielle, mais elle renforce également l'engagement des employeurs envers une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Les entreprises peuvent non seulement satisfaire leurs exigences en termes de compétences techniques mais elles renforcent également leur position sur le marché national et international.En tant que programme financé en partie par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada, "Welcoming Newcomers" illustre la collaboration entre les pouvoirs publics et les entreprises pour dynamiser le secteur électrique. En établissant des collaborations fructueuses avec des acteurs clés du secteur énergétique, ce programme stratégique amplifie le potentiel de croissance socio-économique du pays.Ce dispositif illustre comment une gestion avisée des talents internationaux peut transformer les défis du secteur de l'électricité en opportunités de croissance durable. Il est crucial pour les employeurs de saisir cette opportunité pour non seulement combler les lacunes en main-d'œuvre, mais aussi pour renforcer leur capacité d'innovation et de compétitivité sur le long terme. Ainsi, "Welcoming Newcomers" ne représente pas uniquement une aide financière, mais un investissement dans l'avenir du secteur énergétique du Canada, vecteur de découverte de talents précieux et moteurs de développement. Les bénéfices vont bien au-delà du soutien à court terme, plaidant pour une intégration réussie et durable des nouveaux arrivants dans l'économie canadienne.
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