ECO Canada — Parcours employabilité environnementale
Canada
Financement pour embaucher de jeunes professionnels
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Subventions salariales et stagiaires
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- Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
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- ECO Canada
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Embauchez à temps partiel ou à temps plein un stagiaire confronté à des obstacles à l’emploi, et recevez jusqu’à 12 000 $ pour couvrir 50 % de son salaire, dans le but de développer ses compétences relatives à l’employabilité et l’aider à obtenir une expé
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Le programme Parcours Employabilité Environnementale vise à subventionner les emplois de jeunes faisant face à des obstacles à l'emploi, notamment les jeunes femmes, les jeunes appartenant à des minorités visibles, les jeunes autochtones, les jeunes ayant un handicap, et les populations et communautés de langue officielle en situation minoritaire.
- Jeunes femmes
- Jeunes appartenant à des minorités visibles
- Jeunes autochtones
- Jeunes ayant un handicap
- Populations et communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM)
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$12,000
Toronto
Embaucher un stagiaire à temps partiel pour aider à développer une initiative d'espaces verts urbains.
$12,000
Vancouver
Embaucher un stagiaire à temps plein pour développer des pratiques de gestion durable des déchets.
$12,000
Montreal
Embaucher un stagiaire pour soutenir le lancement d'une initiative d'emballage écologique.
$7,000
Calgary
Embaucher un stagiaire pour améliorer les pratiques agricoles durables dans une ferme biologique.
$6,000
Ottawa
Embaucher un stagiaire à temps partiel pour soutenir le développement d'un programme de recyclage communautaire.
$12,000
Halifax
Embaucher un stagiaire à temps plein pour développer des produits de nettoyage écologiques.
grant_single_labels|admissibility
- Être âgés entre 15 et 30 ans (révolus)
- Être de nationalité canadienne, ou résident permanent ou une personne protégée selon les termes définis dans la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR)
- Être légalement autorisé à travailler au Canada
- Être légalement autorisé à travailler selon les lois et régulations en vigueur aux niveaux provincial et territorial
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont les petites et moyennes organisations au Canada qui souhaitent embaucher des jeunes âgés de 15 à 30 ans, faisant face à des obstacles à l’emploi, dans le domaine environnemental.
- Petites entreprises
- Moyennes organisations
- Entreprises du secteur environnemental
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les entreprises de certaines tailles ou secteurs peuvent ne pas être éligibles à cette subvention. Pour savoir si votre entreprise est admissible, consultez les critères d'éligibilité spécifiques.
- Entreprises de grande taille
- Entreprises non basées au Canada
- Organisations à but non lucratif
- Entreprises sans but lucratif
- Entreprises ne relevant pas du secteur environnemental
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
- Frais de formation professionnelle spécifique au poste offert
- Frais de salaire du candidat subventionné
- Frais de recrutement
- Frais d'équipement nécessaire à l'exercice du poste
grant_eligibility_criteria|zone
Le programme de subvention s'adresse aux jeunes de 15 à 30 ans à travers tout le Canada.
- Alberta
- Colombie-Britannique
- Manitoba
- Nouveau-Brunswick
- Nouvelle-Écosse
- Ontario
- Québec
- Saskatchewan
- Terre-Neuve-et-Labrador
- Île-du-Prince-Édouard
- Yukon
- Northwest Territories
- Nunavut
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention sont basés sur :
- Âge compris entre 15 et 30 ans
- Nationalité canadienne, résidence permanente ou protégée selon la loi
- Autorisation légale de travailler au Canada
- Conformité aux lois provinciales et territoriales en vigueur
grant_single_labels|register
- Étape 1:
- Passer le Questionnaire d'éligibilité
- Confirmer l'alignement aux valeurs d'ECO Canada
- Étape 2:
- Payer les frais de demande d'employeur
- Étape 3:
- Remplir la demande d'employeur EP
- Documenter les informations clés liées aux pratiques RH de l'organisation et à l'engagement pour la formation des employés
- Accepter de respecter le Code d'éthique EP
- Étape 4:
- Être approuvé en tant qu'employeur EP préqualifié
- Accès à des ressources/avantages RH limités
- Étape 5:
- Soumettre la liste des employés admissibles EPt/EP/auditeur EP
- Payer les frais de demande avec 15 % de réduction
- Réserver la session ECO 101
- Étape 6:
- Les candidats EPt/EP/auditeur EP font leur demande
- Processus d'approbation du conseil
- Payer les frais d'adhésion avec 20 % de réduction
- Étape 7:
- Passer au statut d'employeur EP qualifié
- Réception du sceau et du certificat EP de l'employeur
- Accès à tous les avantages
grant_single_labels|otherInfo
- L’expérience acquise par les jeunes participants au programme se concentrera sur les compétences d’apprentissage, le leadership et la capacité à travailler en équipe dans le secteur environnemental canadien.
- Le programme vise à développer les compétences nécessaires pour obtenir et conserver un emploi, ainsi qu'à faciliter l'intégration dans le milieu professionnel en renforçant les compétences commerciales, de communication, et autres compétences essentielles.
S’inscrire à ce programme
Résumé de la subvention
Le programme Parcours Employabilité Environnementale offre jusqu'à 15 000$ en subventions salariales pour aider les petites et moyennes organisations à embaucher des jeunes de 15 à 30 ans, en partenariat avec le Gouvernement du Canada.
Programme Parcours Employabilité Environnementale (EEP) : Subventions salariales pour l'emploi des jeunes
Le programme EEP vise à sensibiliser et soutenir les jeunes canadiens de 15 à 30 ans dans leur transition vers le marché du travail. En partenariat avec le gouvernement, ECO Canada offre des subventions salariales aux employeurs pour embaucher des jeunes faisant face à des obstacles à l'emploi, incluant les jeunes femmes, les minorités visibles, les autochtones, les personnes handicapées et les communautés de langue officielle en situation minoritaire.
Ce programme permet aux jeunes candidats de gagner une expérience précieuse dans le secteur environnemental canadien, en développant leurs compétences d'apprentissage, de leadership, de travail en équipe, de résolution de problèmes et bien d'autres. Les employeurs bénéficient de candidats pré-approuvés par ECO Canada pour recevoir les subventions salariales et contribuent ainsi à l'essor de la main-d'œuvre verte au Canada.
Le processus de candidature est simple et les avantages pour les jeunes et les employeurs sont nombreux, contribuant à renforcer le secteur environnemental et à favoriser l'employabilité des jeunes canadiens. N'hésitez pas à vous inscrire et à soutenir cette initiative prometteuse!
