Ambition-Compétences — Formation pour la résilience et la compétitivité en emploi
QC, Canada
Amélioration des compétences face aux menaces économiques internationales et aux défis sectoriels
grant_single|update March 27, 2025
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|projectCostPercent
grant_single|deadlines
- grant_single|timelineUnspecified
grant_single|financingType
Subvention et financement
grant_single|eligibleIndustries
- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
- Fabrication
- Transport et entreposage
grant_single|grantors
- Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Le programme Ambition-Compétences destine des aides financières pour soutenir le développement des compétences dans des secteurs prioritaires, incluant un remboursement de 85 % des salaires des participants en formation. Il vise à accroître la résilience des entreprises face aux tarifs douaniers et couvre des activités allant de l'analyse des besoins à la diffusion de formations structurées.
grant_single_labels|terms_and_conditions
- Analyse des besoins et élaboration d’une nouvelle formation ou adaptation d’une formation existante couvertes à 100 % des frais.
- La diffusion de la formation, y compris les salaires des participants, est remboursée à 85 %.
- Les autres dépenses liées à l’administration du projet sont prises en charge à 100 %.
- Le salaire de base des participants dans le cadre d’un projet pilote est plafonné à 25 $/h.
- Honoraires professionnels des formateurs et consultants sont limités à 150 $/h.
- Les frais de déplacement, repas et hébergement suivent les barèmes du Conseil du Trésor.
- Une subvention moyenne par entreprise visée ne dépasse pas 20 000 $.
- Les frais de gestion du projet sont remboursables jusqu’à 10 % du montant de la subvention.
grant_single_labels|projects
- Identification des besoins en compétences des entreprises et de leur main-d'œuvre.
- Élaboration de formations visant à améliorer ou à acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
- Adaptation ou mise à jour de formations existantes pour correspondre aux objectifs stratégiques du programme.
- Diffusion de formations ciblées pour le développement des capacités des travailleurs et travailleuses.
grant_single|admissibleProjectsExample
$ 56,000
Numérisation des archives historiques pour accessibilité publique
$ 120,000
Amélioration des infrastructures d'énergie renouvelable dans les zones isolées
$ 32,000
Lancement d'un programme de recyclage technologique dans les écoles locales
$ 48,000
Mise en place d'un programme de littératie numérique pour les aînés
$ 68,000
Création d'espaces artistiques accessibles pour des communautés diverses
$ 40,000
Développement d'une initiative d'agriculture urbaine durable
grant_single_labels|admissibility
- Le projet doit concerner au moins deux entreprises et répondre aux besoins de plusieurs travailleurs.
- Le projet doit viser l’amélioration ou l’acquisition de compétences des participants avec des objectifs mesurables.
- Le promoteur collectif doit avoir un numéro d’entreprise du Québec et être un regroupement d’organismes établi.
- Les promoteurs admissibles incluent les associations d’employeurs, les associations légalement constituées de travailleurs, les comités paritaires et sectoriels, entre autres.
- Les employeurs admissibles comprennent les entreprises privées à but lucratif, les coopératives et les organismes à but non lucratif dans les secteurs primaire, manufacturier et logistique.
- Les participants admissibles sont les personnes en emploi, peu importe leur statut, les travailleurs autonomes et les travailleurs saisonniers pendant leur période sans emploi.
- Les formations admissibles doivent être structurées et peuvent inclure divers modes, comme le présentiel, en ligne, mixte, par les pairs, etc.
- Les dépenses liées à l'analyse des besoins, à l'élaboration ou à l'adaptation de formations, et à la diffusion sont remboursables, à des taux spécifiés, selon le type de dépense.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
- Entreprises privées à but lucratif situées dans les secteurs primaire, manufacturier ou logistique, identifiés par les codes SCIAN spécifiques.
- Coopératives opérant dans les secteurs admissibles.
- Organismes à but non lucratif actifs dans les domaines éligibles.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
- Municipalités.
- Ministères, organismes et sociétés d'État du gouvernement du Québec et du Canada.
- Entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics (exceptions : secteur de l'économie sociale, action communautaire, institutions culturelles, centres d'hébergement privés non conventionnés, entreprises et organismes autochtones).
- Partis ou associations politiques.
- Entreprises et organismes ayant des dettes non remboursées envers le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale sans entente de remboursement.
- Entreprises et organismes avec des activités controversées ou inappropriées pour être associées au Ministère ou à la CPMT.
- Entreprises et organismes interrompus par un conflit de travail (grève ou lock-out).
- Entreprises et organismes assujettis à la Charte de la langue française sans certificat de francisation.
- Employeurs d’un secteur non admissible.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
- Analyse des besoins et élaboration ou adaptation d'une formation nouvelle à 100 %.
- Diffusion de la formation, y compris les salaires des participants, à 85 %.
- Dépenses relatives à l'administration du projet à 100 %.
- Salaire de base des participantes ou des participants dans le cadre d'un projet pilote, maximum de 25 $/h.
- Honoraires professionnels des consultants, formatrices ou formateurs, maximum de 150 $/h.
- Salaire de base des experts de métier, maximum de 150 $/h.
- Frais liés à l'élaboration ou à l'adaptation du matériel pédagogique au coût réel.
- Frais de déplacement, de repas et d'hébergement selon les barèmes du Conseil du Trésor.
- Mise à jour des supports de la formation, coût réel.
- Salaire de base du formateur ou de la formatrice interne au coût réel.
- Matériel pédagogique au coût réel.
- Location de salle au coût réel.
- Location d'équipement au coût réel.
- Frais des tests de classement au coût réel.
- Salaire (taux horaire) de la ressource interne attitrée à la réalisation du projet, coût réel.
- Frais de promotion au coût réel.
- Remboursement des taxes lorsqu'elles sont applicables, coût réel.
- Frais de gestion du projet, maximum de 10 % du montant de la subvention.
grant_eligibility_criteria|zone
- Entreprises situées au Québec.
grant_single_labels|criteria
- Clarté et faisabilité du projet en lien avec les objectifs et attentes de l'appel de projets.
- Reddition de comptes qui démontre l'atteinte des objectifs et les répercussions sur les personnes et les entreprises participantes.
- Capacité à répondre aux besoins de plusieurs travailleurs provenant d'au moins deux entreprises.
- Proposition de mesures concrètes pour l'amélioration ou l'acquisition de compétences des participants.
grant_single_labels|apply
grant_single_labels|otherInfo
- Le programme Ambition-Compétences est administré par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), en collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
- Les projets soumis doivent inclure une reddition de comptes démontrant l'atteinte des objectifs fixés ainsi que leur impact sur les participants et les entreprises.
- Les projets peuvent inclure différentes phases telles que l'analyse des besoins, l'élaboration de formation, et l'adaptation ou la mise à jour de formations existantes.
- Il est essentiel que les formations soient dispensées en français, sauf dans certains cas spécifiques tels que l'apprentissage d'une langue nécessaire à une profession.
- Un tableau des dépenses admissibles se trouve dans l'annexe du document de subvention.
- Le ministère se réserve le droit d'interrompre l'appel de projets si jugé nécessaire.
grant_single_labels|contact
partenaires@mess.gouv.qc.ca
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