Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 85% des dépenses admissibles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Ambition-Compétences — Formation pour la résilience et la compétitivité en emploi?

Ambition-Compétences — Formation pour la résilience et la compétitivité en emploi est financé par Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Ambition-Compétences — Formation pour la résilience et la compétitivité en emploi?

Les projets doivent concerner au moins deux entreprises et viser l'amélioration ou l'acquisition de compétences des personnes participantes. Les promoteurs admissibles doivent être des regroupements établis de façon permanente et posséder un numéro d'entreprise du Québec. Les employeurs admissibles incluent les entreprises privées à but lucratif, les coopératives et les organismes à but non lucratif opérant dans les secteurs primaire, manufacturier et logistique.

Ambition-Compétences — Formation pour la résilience et la compétitivité en emploi

grant_single|update March 27, 2025

QC, Canada

Amélioration des compétences face aux menaces économiques internationales et aux défis sectoriels

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Subvention et financement

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Agriculture, foresterie, pêche et chasse
Fabrication
Transport et entreposage

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Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

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Le programme Ambition-Compétences destine des aides financières pour soutenir le développement des compétences dans des secteurs prioritaires, incluant un remboursement de 85 % des salaires des participants en formation. Il vise à accroître la résilience des entreprises face aux tarifs douaniers et couvre des activités allant de l'analyse des besoins à la diffusion de formations structurées.

grant_single_labels_website|terms_and_conditions

Analyse des besoins et élaboration d’une nouvelle formation ou adaptation d’une formation existante couvertes à 100 % des frais.
La diffusion de la formation, y compris les salaires des participants, est remboursée à 85 %.
Les autres dépenses liées à l’administration du projet sont prises en charge à 100 %.
Le salaire de base des participants dans le cadre d’un projet pilote est plafonné à 25 $/h.
Honoraires professionnels des formateurs et consultants sont limités à 150 $/h.
Les frais de déplacement, repas et hébergement suivent les barèmes du Conseil du Trésor.
Une subvention moyenne par entreprise visée ne dépasse pas 20 000 $.
Les frais de gestion du projet sont remboursables jusqu’à 10 % du montant de la subvention.

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Identification des besoins en compétences des entreprises et de leur main-d'œuvre.
Élaboration de formations visant à améliorer ou à acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Adaptation ou mise à jour de formations existantes pour correspondre aux objectifs stratégiques du programme.
Diffusion de formations ciblées pour le développement des capacités des travailleurs et travailleuses.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 56,000

Numérisation des archives historiques pour accessibilité publique

$ 120,000

Amélioration des infrastructures d'énergie renouvelable dans les zones isolées

$ 32,000

Lancement d'un programme de recyclage technologique dans les écoles locales

$ 48,000

Mise en place d'un programme de littératie numérique pour les aînés

$ 68,000

Création d'espaces artistiques accessibles pour des communautés diverses

$ 40,000

Développement d'une initiative d'agriculture urbaine durable

grant_single_labels_website|admissibility

Le projet doit concerner au moins deux entreprises et répondre aux besoins de plusieurs travailleurs.
Le projet doit viser l’amélioration ou l’acquisition de compétences des participants avec des objectifs mesurables.
Le promoteur collectif doit avoir un numéro d’entreprise du Québec et être un regroupement d’organismes établi.
Les promoteurs admissibles incluent les associations d’employeurs, les associations légalement constituées de travailleurs, les comités paritaires et sectoriels, entre autres.
Les employeurs admissibles comprennent les entreprises privées à but lucratif, les coopératives et les organismes à but non lucratif dans les secteurs primaire, manufacturier et logistique.
Les participants admissibles sont les personnes en emploi, peu importe leur statut, les travailleurs autonomes et les travailleurs saisonniers pendant leur période sans emploi.
Les formations admissibles doivent être structurées et peuvent inclure divers modes, comme le présentiel, en ligne, mixte, par les pairs, etc.
Les dépenses liées à l'analyse des besoins, à l'élaboration ou à l'adaptation de formations, et à la diffusion sont remboursables, à des taux spécifiés, selon le type de dépense.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Entreprises privées à but lucratif situées dans les secteurs primaire, manufacturier ou logistique, identifiés par les codes SCIAN spécifiques.
Coopératives opérant dans les secteurs admissibles.
Organismes à but non lucratif actifs dans les domaines éligibles.

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Municipalités.
Ministères, organismes et sociétés d'État du gouvernement du Québec et du Canada.
Entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics (exceptions : secteur de l'économie sociale, action communautaire, institutions culturelles, centres d'hébergement privés non conventionnés, entreprises et organismes autochtones).
Partis ou associations politiques.
Entreprises et organismes ayant des dettes non remboursées envers le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale sans entente de remboursement.
Entreprises et organismes avec des activités controversées ou inappropriées pour être associées au Ministère ou à la CPMT.
Entreprises et organismes interrompus par un conflit de travail (grève ou lock-out).
Entreprises et organismes assujettis à la Charte de la langue française sans certificat de francisation.
Employeurs d’un secteur non admissible.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Analyse des besoins et élaboration ou adaptation d'une formation nouvelle à 100 %.
Diffusion de la formation, y compris les salaires des participants, à 85 %.
Dépenses relatives à l'administration du projet à 100 %.
Salaire de base des participantes ou des participants dans le cadre d'un projet pilote, maximum de 25 $/h.
Honoraires professionnels des consultants, formatrices ou formateurs, maximum de 150 $/h.
Salaire de base des experts de métier, maximum de 150 $/h.
Frais liés à l'élaboration ou à l'adaptation du matériel pédagogique au coût réel.
Frais de déplacement, de repas et d'hébergement selon les barèmes du Conseil du Trésor.
Mise à jour des supports de la formation, coût réel.
Salaire de base du formateur ou de la formatrice interne au coût réel.
Matériel pédagogique au coût réel.
Location de salle au coût réel.
Location d'équipement au coût réel.
Frais des tests de classement au coût réel.
Salaire (taux horaire) de la ressource interne attitrée à la réalisation du projet, coût réel.
Frais de promotion au coût réel.
Remboursement des taxes lorsqu'elles sont applicables, coût réel.
Frais de gestion du projet, maximum de 10 % du montant de la subvention.

grant_eligibility_criteria|zone

Entreprises situées au Québec.

grant_single_labels_website|criteria

Clarté et faisabilité du projet en lien avec les objectifs et attentes de l'appel de projets.
Reddition de comptes qui démontre l'atteinte des objectifs et les répercussions sur les personnes et les entreprises participantes.
Capacité à répondre aux besoins de plusieurs travailleurs provenant d'au moins deux entreprises.
Proposition de mesures concrètes pour l'amélioration ou l'acquisition de compétences des participants.

grant_single_labels_website|apply

Identification of the promoter

Make sure you are an eligible promoter with a business number from Quebec and are a permanent grouping of organizations.
Confirm that you are among the eligible groupings such as employer associations, sectoral workforce committees, etc.

Project Preparation

Design a project involving at least two companies with measurable objectives.
Plan the necessary training steps and the structure of the project.
Prepare the required documents, including the list of participating companies with their NAICS codes.

Creation of the request

Fill out the application form that will be sent.
Include an accountability report and provide documents to demonstrate the project's impact.

Submission of the application

Send your request by email to the address: partenaires@mess.gouv.qc.ca.

Follow-up on the request

Regularly check your email for communications from the ministry following the submission.

grant_single_labels_website|otherInfo

Le programme Ambition-Compétences est administré par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), en collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
Les projets soumis doivent inclure une reddition de comptes démontrant l'atteinte des objectifs fixés ainsi que leur impact sur les participants et les entreprises.
Les projets peuvent inclure différentes phases telles que l'analyse des besoins, l'élaboration de formation, et l'adaptation ou la mise à jour de formations existantes.
Il est essentiel que les formations soient dispensées en français, sauf dans certains cas spécifiques tels que l'apprentissage d'une langue nécessaire à une profession.
Un tableau des dépenses admissibles se trouve dans l'annexe du document de subvention.
Le ministère se réserve le droit d'interrompre l'appel de projets si jugé nécessaire.