Programme Visées — Formation
QC, Canada
Subvention pour le développement des compétences des employés au Québec
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|maxCount
- grant_single|projectCostPercent
grant_single|deadlines
- grant_single|timelineUnspecified
grant_single|financingType
Subvention et financement
grant_single|eligibleIndustries
- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
- Fabrication
- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Services professionnels, scientifiques et techniques
grant_single|grantors
- Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
- Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM)
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Le programme Visées offre une subvention pouvant atteindre 8 000$ par employé pour la formation continue, couvrant jusqu'à 50% du salaire pendant la formation et les frais associés au développement de compétences. Ce programme vise à rehausser les compétences des employés dans des secteurs tels que les technologies numériques, la cybersécurité, et la fabrication avancée.
grant_single_labels|projects
Cette subvention promeut le développement des compétences dans des secteurs innovants et stratégiques pour les entreprises québécoises. Les projets et activités éligibles couvrent un large éventail de formations visant à maintenir les employés à la pointe de leur domaine.
- Formations en technologies numériques pour le traitement de l'information.
- Programmes de formation en cybersécurité pour protéger les systèmes et les données.
- Initiatives de formation en technologies agricoles pour améliorer la durabilité des exploitations.
- Cours en fabrication avancée pour optimiser les processus de production.
- Ateliers en technologies propres pour développer des solutions écologiques.
- Formations en bioproduction pour créer des produits par des procédés biologiques.
grant_single|admissibleProjectsExample
$25,000
Développer une initiative de jardin communautaire durable
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention repose sur plusieurs critères spécifiques que l'entreprise et les employés doivent respecter.
- L'entreprise doit être légalement immatriculée au registre des entreprises du Québec (NEQ).
- L'entreprise ne doit pas être un organisme gouvernemental, public, municipal ou scolaire, ni être assujettie à la Loi sur le ministère du Conseil exécutif (Loi M-30).
- L'entreprise doit employer au minimum un salarié équivalent temps plein, distinct des propriétaires, actionnaires, dirigeants et membres de leur famille immédiate.
- Les personnes formées doivent être légalement autorisées à travailler au Canada.
- Les personnes formées doivent détenir un permis de travail valide pour encore une année avant de débuter le parcours de formation.
- Les personnes formées doivent avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention est destinée à des entreprises québécoises cherchant à améliorer les compétences de leur personnel dans des secteurs technologiques en croissance. Les types de compagnies ou d'industries éligibles sont celles alignées sur des priorités stratégiques pour favoriser le développement économique et technologique du Québec.
- Sociétés opérant dans le domaine des technologies numériques.
- Entreprises spécialisées en cybersécurité.
- Industries agricoles intégrant des technologies avancées.
- Compagnies de fabrication utilisant des méthodes de production innovantes.
- Entreprises engagées dans le développement de technologies propres.
- Sociétés actives dans la bioproduction et les biosciences.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les entreprises qui ne peuvent pas appliquer pour cette subvention sont principalement celles qui appartiennent à des secteurs réglementés par l'État ou ayant une activité éducative classique. Les restrictions visent à concentrer les ressources sur les entreprises privées en développement.
- Organismes gouvernementaux, publics, municipaux ou scolaires.
- Sociétés assujetties à la Loi sur le ministère du Conseil exécutif (Loi M-30).
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
La subvention couvre des dépenses relatives à la formation et à la rémunération des employés pendant leur formation.
- 50% du salaire de l'employé ou de l'employée pendant les heures de formation (taux horaire maximal admissible : 100$ par heure).
- Frais associés à la formation pour une ou plusieurs compétences.
grant_eligibility_criteria|zone
Le programme Visées est destiné aux entreprises légalement immatriculées au registre des entreprises du Québec. Cela suggère que seules les entreprises situées au Québec peuvent accéder à cette subvention.
- Entreprises situées au Québec.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préinscription
- Remplir le formulaire de préinscription pour manifester l'intérêt pour la subvention.
- Participer au parcours d'accompagnement proposé par Visées.
- Étape 2 : Complétion de formation
- Finaliser le parcours de formation pour l'employé(e) concerné(e).
- Étape 3 : Collecte des pièces justificatives
- Obtenir une entente signée avec Visées.
- Préparer un spécimen de chèque de l’entreprise.
- Fournir la facture de la formation et la preuve de décaissement.
- Acquérir l'attestation de rehaussement d'emploi.
- Rassembler le premier et dernier talons de paie de l’employé pendant la formation.
- Étape 4 : Soumission et confirmation
- Transmettre toutes les pièces justificatives requises à Visées.
- Recevoir une confirmation de soumission après vérification des documents.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le programme Visées offre jusqu'à 8 000 $ par employé pour la formation continue.
- La subvention couvre notamment 50 % du salaire de l'employé pendant les heures de formation, avec un taux horaire maximal admissible de 100 $ par heure.
- Il n'y a aucune limite quant au nombre d'employés pouvant être formés par l'entreprise.
- Un diagnostic de l'entreprise et de son capital humain fait partie intégrante de l'accompagnement.
- Les formations proposées sont dans les secteurs des technologies numériques, de cybersécurité, des technologies agricoles, de la fabrication avancée, des technologies propres et de la bioproduction.
- Visées propose une élaboration personnalisée du plan de développement des compétences et des recommandations sur la gestion du parcours employé.
S’inscrire à ce programme
Boostez les compétences de vos employés grâce au programme Visées
Le programme Visées est une solution financière idéale pour les entreprises québécoises souhaitant optimiser le développement des compétences de leur personnel. Il propose un financement pouvant atteindre 8 000 $ par employé, encourageant ainsi l'amélioration continue des compétences dans des secteurs clés tels que les technologies numériques et la cybersécurité.
Exploration détaillée du programme de financement Visées
Le programme Visées offre aux entreprises québécoises une occasion unique d'améliorer la formation continue de leurs employés tout en allégeant le fardeau financier. Dans un monde économique où l'adaptabilité est essentielle, ce programme se positionne comme un levier stratégique pour toute entreprise désireuse de rester à la pointe de son secteur. Avec un soutien financier substantiel atteignant jusqu'à 8 000 $ par employé, le programme met l'accent sur le perfectionnement des compétences, ciblant des secteurs en forte croissance comme les technologies numériques, la cybersécurité, et bien d'autres.
Ce dispositif invite les entreprises à évaluer et à combler les lacunes en compétences parmi leur personnel, tout en permettant une flexibilité notable quant au nombre d’employés pouvant bénéficier de la formation subventionnée. Cela représente une réelle opportunité pour dynamiser l'engagement des employés et optimiser la rentabilité des entreprises sur le long terme.
La structure du soutien se découpe en plusieurs étapes clés : d'abord, un diagnostic pour évaluer précisément les besoins de compétences de l'entreprise est effectué. Ensuite, un plan d'action détaillé est élaboré conjointement avec des experts en développement organisationnel, assurant que chaque aspect du parcours de formation est aligné avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Visées ne se contente pas seulement de fournir une aide financière; elle propose également un accompagnement tout au long du processus de formation, garantissant que les résultats atteignent ou surpassent les attentes initiales.
En se concentrant sur des secteurs d'avenir, le programme stimule non seulement la croissance interne de chaque entreprise participante mais contribue également à l'attractivité du Québec sur la scène économique mondiale. En permettant aux entreprises de s'équiper des dernières compétentes techniques et de gestion, Visées joue un rôle crucial dans l'amélioration de productivité globale tout en fortifiant l'écosystème d'affaires québécois. De plus, en facilitant la connexion entre employeurs et candidats potentiels via son réseau spécialisé, le programme vise à atténuer la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui freine actuellement l'innovation et la croissance dans de nombreux secteurs.
L'impact de Visées ne s'arrête pas seulement à la croissance technologique. En traitant des éléments cruciaux comme la cybersécurité et les technologies propres, il oriente également les entreprises vers des pratiques plus durables et sécurisées, préparant ainsi le terrain pour une économie plus résiliente. Les entreprises qui participent à ce programme peuvent ainsi proposer des parcours de formation sur mesure, centrés sur l'acquisition de certifications reconnues, qui renforcent la crédibilité et l'attrait de leur marque auprès des clients et partenaires.
Alors que l'ère numérique continue de transformer le paysage économique, le programme Visées représente une aubaine pour affiner les capacités des employés, booster la compétitivité des entreprises et contribuer de manière significative au développement durable du tissu économique québécois. Grâce à cette approche proactive, les entreprises sont mieux armées pour naviguer dans les turbulences du marché mondial tout en assurant un avenir plus prometteur pour leurs équipes.
