Subvention de formation pour les employeurs de la C.-B.
BC, Canada
Financement pour la formation des employés en Colombie-Britannique
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|fromMinToMax
- grant_single|projectCostPercent
grant_single|deadlines
- grant_single|timelineUnspecified
grant_single|financingType
Subvention et financement
grant_single|eligibleIndustries
- grant_single|allIndustries
grant_single|grantors
- WorkBC
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Obtenez jusqu’à 10 000 $ par employé par an pour couvrir 80 % du coût des programmes de formation professionnelle de vos employés. Les employeurs peuvent recevoir un montant maximal de 300 000 $ par exercice financier (du 1er avril au 31 mars).
grant_single_labels|projects
Cette subvention ne spécifie pas de zones géographiques précises outre la province de la Colombie-Britannique, mise en avant pour soutenir les travailleurs du secteur forestier et d'autres secteurs économiques.
- Entreprises établies dans la province de la Colombie-Britannique.
grant_single|admissibleProjectsExample
$30,600
Lancer un programme de certification en soudage professionnel pour les travailleurs saisonniers
$41,600
Mener une formation en compétences de leadership pour les gestionnaires intermédiaires dans une entreprise sociale
$21,600
Faciliter la transition vers un emploi à temps plein pour les aides-soignants à temps partiel
$34,560
Fournir une formation avancée en marketing numérique pour l'équipe marketing d'une startup
$14,800
Initier une formation d'excellence en service à la clientèle pour le personnel de vente au détail à temps partiel
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention est subordonnée au respect de conditions précises concernant les employeurs et les participants.
- Le demandeur doit être un employeur établi en Colombie-Britannique.
- Les participants doivent être des citoyens canadiens, résidents permanents ou des personnes protégées selon la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés.
- Les employés participants doivent être sans emploi ou déjà employés par l'employeur demandeur au moment de la candidature.
- L'employeur doit utiliser un compte Business BCeID pour soumettre la demande.
- La subvention ne couvre pas les programmes menant à un diplôme ou un grade.
- Le temps maximal de formation ne doit pas dépasser 52 semaines.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention est destinée aux entreprises de Colombie-Britannique souhaitant soutenir la formation de leurs employés pour s'adapter aux exigences changeantes du marché du travail. Les types d’organisations éligibles doivent répondre à des critères précis liés à leur domaine d’activité.
- Petites et moyennes entreprises (PME).
- Grandes entreprises.
- Entités cherchant à former de nouveaux employés potentiels.
- Employeurs touchés directement ou indirectement par le déclin du secteur forestier.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Cette subvention n'indique aucune restriction spécifique concernant les types de compagnies ou d'industries qui ne sont pas éligibles dans le contexte fourni. Cependant, les critères stipulent certains réglements pour assurer la conformité avec les objectifs du programme.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Ce programme de subvention finance des projets visant à améliorer la formation des compétences des travailleurs en Colombie-Britannique. Les activités éligibles doivent mener à une meilleure sécurité d'emploi ou à des opportunités d'emploi améliorées.
- Formation pour renforcer la sécurité d'emploi existante des employés.
- Programmes de formation menant à une promotion ou à une augmentation de salaire.
- Formation permettant une transition de l'emploi à temps partiel à un emploi à temps plein.
- Initiatives de formation aidant à passer d'un emploi temporaire à un emploi permanent.
- Programmes de formation pour les travailleurs touchés par le secteur forestier.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre les coûts de formation admissibles visant à améliorer la sécurité d'emploi ou à obtenir un meilleur emploi.
- Frais de formation professionnels spécifiques visant l'évolution des compétences des employés.
grant_single_labels|criteria
L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se fondent sur plusieurs critères pour garantir un soutien optimal aux demandeurs.
- Priorité pour les nouveaux demandeurs et les petites entreprises.
- Accent mis sur les régions et les industries confrontées à des défis importants pour acquérir des travailleurs qualifiés.
- Projets proposant des solutions au manque de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur forestier et autres secteurs prioritaires.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Créer un compte Business BCeID
- Accéder au site pour créer un compte Business BCeID.
- Finaliser l'inscription pour obtenir un accès sécurisé aux services en ligne du gouvernement.
- Étape 2 : Identifier vos besoins en formation
- Déterminer les employés qui nécessitent une formation.
- Choisir un fournisseur de formation approprié.
- Étape 3 : Soumettre une demande en ligne
- Utiliser le compte Business BCeID pour accéder au système de subventions de formation professionnelle ETG.
- Remplir le formulaire de demande en ligne avec les détails requis.
- S'assurer que tous les formulaires d'information des participants ont été soumis par ces derniers.
- Soumettre la demande pour commencer le processus d'évaluation.
- Étape 4 : Recevoir la décision
- Attendre environ deux semaines pour recevoir une décision sur la demande.
- Comprendre que l'évaluation pourrait se terminer après le début de la formation.
- Étape 5 : Commencer la formation
- Démarrer les sessions de formation même si la décision de subvention est en attente.
- Noter que, en cas de refus, tous les coûts seront à la charge de l'employeur.
- Étape 6 : Soumettre une demande de remboursement
- Déposer une réclamation pour remboursement dans les 30 jours suivant le début de la formation.
- Inclure les reçus et preuves des dépenses engagées.
grant_single_labels|otherInfo
Il est important de noter quelques détails additionnels pour maximiser les chances de succès de votre demande et de comprendre toutes les implications du programme.
- Identifiez dès le départ les employés et formations prioritaires pour éviter des retards.
- Assurez-vous que toutes les informations des formulaires des participants soient exactes et complètes lors de la soumission.
S’inscrire à ce programme
Subvention pour la formation des employés en Colombie-Britannique
Le programme de subvention pour la formation des employés en Colombie-Britannique offre un financement aux entreprises pour soutenir la formation des compétences de leurs employés. Ce programme vise à accroître la sécurité d'emploi et à faciliter l'accès à des postes de meilleure qualité pour les travailleurs de la province.
Détails approfondis sur le programme de subvention pour la formation des employés B.C.
Le programme de subvention pour la formation des employés en Colombie-Britannique est une initiative clé pour renforcer l'économie de la province en facilitant le développement des compétences professionnelles des travailleurs. En soutenant la formation aux entreprises de toutes tailles, ce programme vise à optimiser la compétitivité et l'innovation des entreprises locales face aux changements constants du marché du travail. Ce soutien financier, qui peut aller jusqu'à 300 000 $ par employeur par an et couvrir 80 % des coûts de formation jusqu'à 10 000 $ par employé, cherche à dérisquer l'investissement dans le développement des ressources humaines pour les employeurs.
L'une des caractéristiques notables de ce programme est sa capacité à s'adapter aux besoins changeants de l'industrie, comme en témoigne le soutien accru à l'intention des travailleurs du secteur forestier qui ont été impactés par des ralentissements économiques. Ce programme ne bénéfice pas seulement aux grandes entreprises mais met aussi un accent particulier sur les petites et moyennes entreprises, qui trouvent dans cette opportunité un levier pour se doter de forces de travail qualifiées sans alourdir leurs charges financières.
En plus d'améliorer la sécurisation de l'emploi des travailleurs, ce programme ouvre des portes vers des meilleures opportunités professionnelles. Que ce soit pour une augmentation salariale, une promotion ou la transition vers un emploi permanent, le programme de subvention a pour objectif final de hausser le niveau de vie des participants tout en dynamisant l'économie locale. Pour participer, les entreprises doivent engager elles-mêmes le processus d'application via un compte Business BCeID et soumettre une demande détaillée à travers le système de subventions pour la formation des compétences.
Cependant, pour bénéficier de cette subvention, les entreprises doivent s'assurer que leur demande est soumise bien avant le début de la formation, car bien qu'une réponse soit fournie en général sous deux semaines, tout risque de retard ou de refus pourrait annuler l'éligibilité des remboursements. La flexibilité des modalités du programme permet toutefois de débuter une formation avant la réception de la décision finale, ce qui montre l'engagement de la province à ne pas entraver l'élan formationnel souhaité par les employeurs.
Ce programme est également un atout pour les régions de la Colombie-Britannique où la main-d'œuvre qualifiée se fait rare, en donnant une priorité aux premières applications et aux entreprises de ces zones. En fin de compte, la subvention pour la formation des employés se veut être un vecteur de développement économique harmonieux et durable, en maximisant l'épanouissement professionnel des individus et en sécurisant la croissance des entreprises dans le paysage économique dynamique de la Colombie-Britannique.
