Innovate BC — Initiative de soutien à l’embauche d’innovateurs
BC, Canada
Subvention salariale dans le secteur technologique de la C.-B
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- grant_single|closingDateOctober 20, 2023
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Subvention et financement
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- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Services d'enseignement
- Administrations publiques
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- Innovate BC
- Gouvernement de la Colombie-Britannique
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Obtenez jusqu’à 10 000 $ pour embaucher un employé appartenant à un groupe sous-représenté pour occuper un poste lié aux affaires ou à la technologie.
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Cette subvention est accessible aux entreprises situées dans la province de la Colombie-Britannique. Les entreprises doivent y être basées pour pouvoir postuler, afin de soutenir le marché du travail local.
- Entreprises basées en Colombie-Britannique.
- Organisations non technologiques basées en Colombie-Britannique, y compris les entités publiques et les communautés autochtones qui embauchent pour un rôle technologique.
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$10,000
Intégrer une analyste de données pour améliorer nos capacités de gestion de données
$10,000
Intégrer une personne ayant un handicap comme spécialiste en support technique
$10,000
Embaucher un vétéran comme administrateur de réseau pour gérer l'infrastructure informatique
$10,000
Embaucher un gestionnaire de projet immigrant récent pour la coordination de projets informatiques
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Pour être admissible à cette subvention, certains critères doivent être respectés par l'employeur et l'employé potentiel.
- L'employeur doit être une entreprise ou une organisation technologique basée en Colombie-Britannique embauchant pour un rôle commercial ou technologique, ou une entreprise non-technologique embauchant pour un rôle technologique.
- L'employé doit s'identifier comme appartenant à un groupe sous-représenté, résider en Colombie-Britannique et être éligible pour travailler dans cette province.
- L'employé doit être un nouvel embauché à partir du 1er avril 2023 et avoir complété sa formation ou ses études après le 1er décembre 2019.
- Le placement doit durer au minimum quatre mois, commencer au plus tôt le 1er avril 2023 et se terminer au plus tard le 31 octobre 2023.
- Le placement doit être d'au moins 15 heures par semaine en moyenne.
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La subvention Innovator Skills Initiative est conçue pour aider les entreprises en Colombie-Britannique à surmonter les pénuries de compétences et à accroître la diversité dans le secteur technologique. Elle est accessible à divers types d'organisations remplissant certains critères d'éligibilité.
- Entreprises technologiques basées en Colombie-Britannique recrutant pour un rôle commercial ou technologique.
- Entreprises non technologiques, y compris les organismes publics et les communautés autochtones en Colombie-Britannique, recrutant pour un rôle technologique.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les types de compagnies non admissibles à cette subvention ne sont pas spécifiquement mentionnés dans les informations fournies.
- Rien
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Cette subvention soutient les initiatives qui visent à diversifier le secteur technologique en Colombie-Britannique et à combler les besoins en main-d'œuvre qualifiée. Les projets éligibles concernent principalement l'embauche dans des rôles technologiques ou connexes.
- Embauche de nouveaux employés dans des entreprises technologiques de Colombie-Britannique.
- Recrutement dans des entreprises non technologiques pour des rôles liés à la technologie.
- Intégration de personnes issues de groupes sous-représentés dans le secteur technologique.
- Soutien aux placements professionnels pour les populations autochtones.
- Développement de programmes de formation et d'apprentissage liés aux rôles technologiques.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre des dépenses spécifiques directement liées à l'embauche et au soutien des nouveaux employés.
- Salaire des nouveaux employés jusqu'à un maximum de 10 000 $ par candidat.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour les projets de cette subvention ne sont pas spécifiquement détaillés dans le contexte fourni.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Lire les lignes directrices du programme
- Consulter et comprendre les lignes directrices du programme pour s'assurer que votre entreprise et votre futur employé remplissent les critères d'éligibilité.
- Étape 2 : Soumettre le formulaire de demande
- Remplir le formulaire de demande en ligne en fournissant toutes les informations requises concernant l'employeur et le candidat potentiel.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le programme met un accent particulier sur l'augmentation des placements pour les Autochtones.
- Les employeurs peuvent obtenir jusqu'à 10 subventions pour 10 employés différents par an.
- Innovate BC fournit aux employeurs des ressources pour les aider à recruter, retenir, et former des employés sous-représentés.
- Le traitement de chaque partie du processus de demande (demande de l'employeur, confirmation de l'employé et intégration de l'employé) prend jusqu'à 30 jours ouvrables.
- Les subventions peuvent être rétroactivement appliquées pour les termes de travail ayant commencé à partir du 1er avril 2023.
- L'accumulation de subventions est permise tant que le total des fonds de subvention ne dépasse pas le salaire de l'employé. Toutefois, les fonds provenant du programme Innovator Skills Initiative ne peuvent pas être utilisés pour le même employé simultanément avec d'autres fonds des partenaires mentionnés.
- Les demandes de soumission de réclamation avant la fin du terme de placement sont considérées au cas par cas.
grant_single_labels|contact
604-335-2495
S’inscrire à ce programme
Stimuler la diversité et le développement dans le secteur technologique de la C.-B.
Le programme Innovator Skills Initiative soutien les employeurs en offrant jusqu'à 10 000 $ pour l'embauche de nouveaux employés issus de groupes sous-représentés dans le secteur de la technologie en Colombie-Britannique. Cette initiative vise à combler les pénuries de compétences tout en favorisant une plus grande diversité au sein des entreprises technologiques locales.
Un aperçu approfondi du programme Innovator Skills Initiative
Le programme Innovator Skills Initiative est un outil stratégique visant à renforcer à la fois le corps professionnel du secteur technologique en Colombie-Britannique et à diversifier les opportunités d'emploi dans cette industrie cruciale. En allouant des subventions allant jusqu'à 10 000 $ par nouveau candidat embauché, l'initiative répond à deux problèmes majeurs : le besoin pressant de combler les pénuries de compétences au sein de ce secteur en expansion et l'importance de promouvoir l'inclusion de groupes historiquement sous-représentés, notamment les peuples autochtones, dans les métiers technologiques.
Cette initiative est conçue non seulement pour fournir un accès à l'emploi à des individus qui, autrement, pourraient rencontrer des obstacles à l'entrée sur le marché du travail techno-développé, mais aussi pour garantir que les entreprises disposent de candidats suffisamment qualifiés pour répondre à leurs besoins opérationnels actuels et futurs. Les employeurs admissibles sont des entreprises basées en Colombie-Britannique qui recrutent pour des rôles technologiques ou liés aux affaires, démontrant ainsi une volonté de s'engager activement à remédier aux écarts de compétences par le biais de l'embauche innovante et diversifiée.
L'initiative met également à disposition des employeurs des ressources précieuses pour les aider à recruter, retenir et développer des employés qui s'identifient comme appartenant à ces groupes. Ces ressources incluent des partenariats avec des organisations comme la BC Tech Association et l'Information and Communications Technology Council qui facilitent l'appariement des talents et offrent un soutien continu dans le développement professionnel des nouvelles recrues. En s'alignant avec ces partenaires, Innovate BC veille à ce que le programme soit ancré dans un réseau professionnel solide, maximisant ainsi son impact.
Les résultats attendus de ce programme sont multiples. D'une part, les individus issus de groupes sous-représentés peuvent acquérir des expériences de travail précieuses qui les rendent plus compétitifs pour des emplois futurs dans le secteur technologique. D'autre part, les entreprises bénéficient d'une base de compétences diversifiée qui peut stimuler l'innovation interne, augmenter la capacité d'adaptation et ouvrir de nouvelles perspectives grâce à une diversité de pensées et d'approches. Ceci est particulièrement important dans un paysage économique où la capacité à innover de manière constante est un facteur clé de succès.
De nombreuses entreprises, en bénéficiant de ce programme, peuvent aussi faire un pas vers une plus grande inclusion sociale, montrant leur engagement à être des acteurs responsables dans le tissu économique et social de la région. Cette dimension éthique et sociale n'est pas seulement importante pour répondre aux attentes sociétales actuelles, mais elle constitue aussi un facteur de différenciation significatif dans un marché de plus en plus conscient de l'importance de la diversité et de l'inclusion.
Enfin, l'Initiative Innovator Skills est un moteur pour le développement des compétences technologiques en Colombie-Britannique, un choix stratégique intelligent pour quiconque souhaite s'engager sur la voie de l'innovation tout en respectant les priorités d'inclusion sociale. Grâce à une combinaison de financements et de ressources pédagogiques, ce programme offre un tremplin vers une transformation positive à long terme, tant pour les entreprises que pour les individus eux-mêmes. En renforçant la mixité dans le milieu de travail, le programme ne se contente pas de satisfaire des besoins immediat mais jette les bases d'un écosystème technologique plus robuste et diversifié dans la province.
