Innovate BC — Initiative de soutien à l’embauche d’innovateurs
BC, Canada
Subvention salariale dans le secteur technologique de la C.-B
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- grant_single|closingDateOctober 20, 2023
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Subvention et financement
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- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Services d'enseignement
- Administrations publiques
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- Gouvernement de la Colombie-Britannique
- Innovate BC
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grant_card_status|closed
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Obtenez jusqu’à 10 000 $ pour embaucher un employé appartenant à un groupe sous-représenté pour occuper un poste lié aux affaires ou à la technologie.
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Les projets et activités éligibles à cette subvention permettent aux entreprises de combler des pénuries de compétences en engageant des individus appartenant à des groupes sous-représentés dans le secteur technologique. Voici quelques exemples de projets ou activités admissibles :
- Recrutement d'un nouvel employé pour un poste technologique
- Offre d'une expérience de travail rémunérée d'au moins 4 mois
- Formation d'employés sur des compétences technologiques
- Rétention et développement d'employés appartenant à des groupes sous-représentés
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$10,000
Toronto
Intégrer une analyste de données pour améliorer nos capacités de gestion de données
$10,000
Calgary
Intégrer une personne ayant un handicap comme spécialiste en support technique
$10,000
Halifax
Embaucher un vétéran comme administrateur de réseau pour gérer l'infrastructure informatique
$10,000
Montréal
Embaucher un gestionnaire de projet immigrant récent pour la coordination de projets informatiques
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Entreprise/admissibilité de l'employeur
- Basé en Colombie-Britannique et embauchant pour un rôle d'affaires ou technique
- Une organisation non-tech basée en Colombie-Britannique, y compris les organismes publics et les communautés autochtones, embauchant pour un rôle technique
- Admissibilité de l'employé
- S'identifier comme appartenant à un groupe sous-représenté
- Résider en Colombie-Britannique et être éligible à travailler en Colombie-Britannique
- Nouvelle embauche à partir du 1er avril 2023
- Avoir terminé une formation ou une éducation après le 1er décembre 2019
- Admissibilité au placement
- Durée minimum de 4 mois
- Commencer au plus tôt le 1er avril 2023 et finir au plus tard le 31 octobre 2023
- Minimum de 15 heures par semaine en moyenne
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Oui, il y a des types de compagnies éligibles à cette subvention. Les compagnies doivent être basées en Colombie-Britannique et peuvent être des entreprises technologiques ou non-technologiques, à condition qu'elles embauchent pour un rôle technologique.
- Entreprise/organisation technologique basée en Colombie-Britannique et embauchant pour un rôle d'affaires ou technologique
- Entreprise/organisation non-technologique basée en Colombie-Britannique, y compris les organismes publics et les communautés autochtones, embauchant pour un rôle technologique
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les types de compagnies non admissibles à cette subvention ne sont pas spécifiquement mentionnés dans les informations fournies.
- Rien
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent :
- Salaire des nouveaux employés
- Formation ou éducation des employés
- Coûts liés au recrutement, à la rétention et au développement des employés
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention Innovator Skills Initiative est disponible pour les employeurs basés en Colombie-Britannique. Elle vise à aider les entreprises de technologie de la région à combler les pénuries de talents et à soutenir la diversité.
- Colombie-Britannique
grant_single_labels|register
- Étape 1
- Lire les directives du programme
- Étape 2
- Soumettre le formulaire de demande
grant_single_labels|otherInfo
Il y a quelques informations supplémentaires importantes à noter pour les candidats :
- Chaque étape individuelle du processus de candidature peut prendre jusqu'à 30 jours ouvrables pour être traitée.
- Le financement cumulatif de toutes les subventions ne doit pas dépasser le salaire de l'employé.
- Les demandes de paiement anticipé peuvent être envisagées au cas par cas si vous avez atteint 10 000 $ en paiements de salaire et qu'un minimum de 3 mois s'est écoulé.
grant_single_labels|contact
604-335-2495
S’inscrire à ce programme
Résumé de la Subvention Innovator Skills Initiative
Le programme Innovator Skills Initiative offre jusqu'à 10 000 $ pour aider les employeurs à embaucher de nouveaux employés dans le secteur technologique de la Colombie-Britannique. Il vise à augmenter la diversité et à combler les pénuries de talents, en particulier en soutenant les placements pour les personnes sous-représentées, y compris les Autochtones.
Détails sur la Subvention Innovator Skills Initiative
Le programme Innovator Skills Initiative, soutenu par Innovate BC, est une initiative cruciale pour répondre aux besoins croissants de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur technologique en Colombie-Britannique. Ce programme vise non seulement à combler les pénuries de talents, mais aussi à promouvoir une plus grande diversité au sein du secteur en offrant des subventions aux employeurs pour l'embauche de nouveaux employés issus de groupes sous-représentés.
Ce programme s'adresse particulièrement aux entreprises technologiques et aux organisations qui cherchent à pourvoir des postes en technologie ou en lien avec la technologie. En fournissant du financement pour l'embauche de nouveaux talents, le programme contribue à la croissance et à l'expansion des entreprises en Colombie-Britannique.
Les employeurs admissibles peuvent recevoir une subvention pouvant atteindre 10 000 $ par candidat pour financer partiellement leur salaire. Un employeur peut bénéficier d'un maximum de dix subventions par an, soit pour dix employés différents. Ces subventions visent spécifiquement à aider les personnes sous-représentées à obtenir leur premier emploi dans le secteur technologique, avec un accent particulier sur les placements autochtones.
Les candidats éligibles doivent remplir plusieurs critères. Ils doivent s'identifier comme appartenant à un groupe sous-représenté, résider en Colombie-Britannique et être autorisés à travailler au Canada. De plus, ils doivent être des nouvelles recrues embauchées à partir du 1er avril 2023 et avoir terminé leur formation ou éducation après le 1er décembre 2019. Les placements doivent durer au moins quatre mois et commencer au plus tôt le 1er avril 2023 pour se terminer au plus tard le 31 octobre 2023, avec au moins 15 heures de travail par semaine.
Les employeurs qui souhaitent participer doivent soumettre une demande de subvention avant la date limite fixée au 20 octobre 2023. Ils peuvent également demander la subvention rétroactivement pour les termes de travail ayant commencé depuis le 1er avril 2023. Le processus d'application inclut la lecture des directives du programme et la soumission du formulaire de demande.
Innovate BC offre un soutien supplémentaire aux employeurs via des ressources pour recruter, retenir et développer des employés issus de groupes sous-représentés. Des organismes partenaires tels que le Conseil des technologies de l'information et des communications (ICTC) et la BC Tech Association, via leurs programmes respectifs, jouent également un rôle dans la facilitation de la connexion entre les talents et les employeurs.
Pour assurer la réussite du programme, chaque étape du processus de demande, y compris l'application de l'employeur, la confirmation de l'employé et l'intégration de l'employé, est examinée et traitée dans un délai de 30 jours ouvrables.
Le programme Innovator Skills Initiative permet aussi le cumul de subventions sous certaines conditions, bien que le total des fonds reçus ne puisse excéder le salaire de l'employé. Cependant, il n'est pas possible de cumuler des subventions provenant du même partenaire pour le même employé en même temps.
Il est à noter que le programme favorise l'intégration des talents locaux, c'est pourquoi seuls les résidents de la Colombie-Britannique sont admissibles. Les étudiants internationaux, quant à eux, peuvent également être éligibles s'ils sont autorisés à travailler au Canada en vertu de la Loi fédérale sur l'immigration et la protection des réfugiés.
En cas de besoin, une demande de réclamation anticipée est possible. Les employeurs peuvent envisager cette option s'ils ont atteint le seuil de paiement de salaire de 10 000 $ et si trois mois de la période de travail se sont écoulés.
Ce programme a déjà démontré son efficacité, comme le montrent les exemples de succès de OneFeather, Ideon Technologies et FORM, qui ont tous bénéficié de l'apport de nouveaux talents pour faire avancer leurs entreprises dans des domaines variés grâce au soutien de l'Innovator Skills Initiative.
Finalement, ce programme est une initiative clé pour renforcer l'écosystème technologique de la Colombie-Britannique en soutenant la diversité et en comblant les besoins en talents qualifiés. Pour plus d'informations ou pour appliquer, les employeurs sont encouragés à contacter Innovate BC directement.
