Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 85% des dépenses admissibles, jusqu'à 12000$ par projet.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du WorkBC — Programme de subventions salariales?

WorkBC — Programme de subventions salariales est financé par WorkBC

Quels sont les critères d'éligibilité du programme WorkBC — Programme de subventions salariales?

L'employeur doit pouvoir offrir un soutien, une supervision et une formation en cours d'emploi. Les candidats doivent être des clients de WorkBC nécessitant une formation en cours d'emploi et une expérience professionnelle. Les employeurs doivent utiliser un BCeID de base ou un BCeID d'entreprise pour le processus de candidature.

WorkBC — Programme de subventions salariales

grant_single|update May 13, 2025

BC, Canada

Aide à l’embauche avec formation en entreprise pour employeurs et chercheurs d’emploi

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Subventions salariales et stagiaires

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WorkBC

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Le programme de subvention salariale WorkBC propose une couverture partielle des salaires des employés pendant un maximum de 24 semaines pour aider les employeurs à intégrer de nouveaux employés nécessitant une formation en cours d'emploi. Le but du programme est de réduire les coûts d'embauche et de formation, tout en comblant les postes vacants, et il est destiné aux employeurs offrant du soutien, de la supervision, et de la formation à leurs nouveaux employés.

grant_single_labels_website|terms_and_conditions

Le programme de subventions salariales de WorkBC offre un soutien financier temporaire aux employeurs en contribuant partiellement aux salaires des employés nécessitant une formation et une expérience sur le terrain. Ce programme vise à faciliter l'intégration sur le marché du travail des clients de WorkBC tout en réduisant les coûts de recrutement pour les employeurs.

Subvention temporaire couvrant une partie des salaires des employés.
Durée maximale de la subvention de 24 semaines par employé.
Soutien à l'intégration par le biais de formations et supervision sur le lieu de travail.
Aide pour réduire les barrières liées au handicap sur le lieu de travail.

grant_single_labels_website|projects

Le programme de subventions salariales WorkBC vise à épauler les employeurs et les chercheurs d'emploi à travers des initiatives de formation en milieu de travail. Il permet de subventionner partiellement les salaires pour promouvoir l'embauche et le développement des compétences.

Formation en milieu de travail pour les nouveaux employés.
Soutien à l'intégration professionnelle via un encadrement et une supervision adaptés.
Réduction des coûts de recrutement et de formation pour les employeurs.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 9,600

Embaucher et former un assistant administratif spécialisé en gestion des dossiers médicaux

$ 11,600

Embaucher un développeur logiciel junior et fournir une formation complète en développement logiciel

$ 10,800

Embaucher et former un travailleur d'entrepôt pour la gestion des stocks dans une entreprise de commerce électronique

$ 7,260

Fournir une formation en cuisine pour un chef apprenti dans un restaurant local

$ 8,200

Fournir une formation et un emploi pour un associé aux ventes dans un petit magasin de détail

$ 8,120

Fournir une expérience de travail pour un designer graphique dans une organisation artistique à but non lucratif

grant_single_labels_website|admissibility

L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées aux employeurs participants.

L'employeur doit être en mesure d'offrir un soutien, une supervision et une formation à un nouvel employé.
L'employeur doit être en mesure de remplir un poste vacant.
L'employeur doit posséder un BCeID de base ou d'entreprise pour accéder à la plateforme de subvention salariale.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Oui, certaines compagnies sont éligibles à cette subvention. Voici les critères requis :

Être une entreprise enregistrée en Colombie-Britannique (B.C.)
Se conformer à toute législation applicable, y compris la loi sur les normes d'emploi, la loi sur les accidents du travail, la loi de l'impôt sur le revenu (Canada) et la loi sur l'assurance-emploi (Canada)
Ne pas faire partie du secteur public, y compris les municipalités, les écoles, les conseils scolaires, les universités et collèges publics, les hôpitaux, les autorités de santé ou d'autres entités gouvernementales
Offrir un emploi à temps plein de 35-40 heures par semaine (sauf si le demandeur d'emploi a besoin de moins d'heures)
Proposer un emploi assurable avec la possibilité d'emploi à long terme ou fournir l'expérience de travail nécessaire pour aider le demandeur à trouver un emploi stable ailleurs

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Oui, certaines types de compagnies ne sont pas éligibles à cette subvention.

Gouvernement de la Colombie-Britannique ou du Canada
Secteur public, y compris les municipalités, écoles, conseils scolaires, universités et collèges publics, hôpitaux, autorités sanitaires et autres entités gouvernementales
Offres d'emploi basées à 100% sur la commission ou le travail à la pièce
Clients actifs de WorkBC participant à des services de travail indépendant
Les fournisseurs de services WorkBC qui fournissent la subvention salariale
Les entreprises qui reçoivent d'autres financements de subventions salariales pour le même candidat WorkBC pendant la même période

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Le programme de subvention salariale WorkBC aide les employeurs à embaucher et à former de nouveaux employés tout en soutenant les chercheurs d'emploi dans leur acquisition d'expérience professionnelle. Bien que les activités précises éligibles ne soient pas détaillées, le programme se concentre sur le soutien à l'embauche et à la formation personnalisée.

grant_single_labels_website|criteria

Il n'y a pas de critères d'évaluation et de sélection spécifiques indiqués pour cette subvention. Voici la liste des critères d'éligibilité disponibles :

Être une entreprise enregistrée en Colombie-Britannique.
Respecter toutes les législations applicables.
Offrir un poste à temps plein principalement basé et effectué en Colombie-Britannique.
Ne pas remplir un poste vacant à cause d'un licenciement récent.
Garantir un salaire compétitif reflétant le taux de salaire en vigueur pour le poste.

grant_single_labels_website|apply

Obtain BCeID

Decide whether to use a Basic BCeID or a Business BCeID for the application.
Create a BCeID account if you do not already have one by visiting the Government of BC's BCeID website.
Ensure you have access to your BCeID credentials for future logins.

Review Eligibility and Program Details

Download and review the "Wage Subsidy Handbook 2024.pdf" for complete eligibility criteria and application process details.
Contact your local WorkBC Centre for any clarifications on eligibility or application details.

Contact WorkBC Centre

Reach out to your local WorkBC Centre to be matched with suitable candidates requiring on-the-job training.
Discuss potential training plans and support options available through the program.

Complete Application Form

Log into the Wage Subsidy platform using your BCeID.
Fill out the application form with relevant information about your business and the position to be subsidized.
Ensure all information is accurate and complete before submission.

Submit Application

Submit the completed application form through the Wage Subsidy platform.
Keep a copy of the submission confirmation for your records.

Follow Up

Stay in touch with your WorkBC Centre for updates on your application status.
Be prepared to provide additional information if requested by the program administrators.

grant_single_labels_website|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

La subvention salariale est destinée à encourager l'embauche et la formation des chercheurs d'emploi.
Les employeurs peuvent utiliser le Business BCeID pour accéder à plus de fonctionnalités sur la plateforme de subvention salariale.