Ouvert
WorkBC — Programme de subventions salariales
Aide à l’embauche avec formation en entreprise pour employeurs et chercheurs d’emploi
Mis à jour : March 4, 2026
Financement disponible
$ 3,600 - $ 12,000
Dates importantes
- Ouvert en continu
Localisation
Colombie-Britannique, Canada
Aperçu
Le programme de subvention salariale WorkBC propose une couverture partielle des salaires des employés pendant un maximum de 24 semaines pour aider les employeurs à intégrer de nouveaux employés nécessitant une formation en cours d'emploi. Le but du programme est de réduire les coûts d'embauche et de formation, tout en comblant les postes vacants, et il est destiné aux employeurs offrant du soutien, de la supervision, et de la formation à leurs nouveaux employés.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Montant maximum : 12,000 $
- Montant minimum : 3,600 $
- Jusqu'à 85% du coût du projet
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Colombie-Britannique
Structures légales
- Coopérative financière
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
- Entreprise d'économie sociale
- Coopérative non financière
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Personnes handicapées
- Jeunes (<40)
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Emploi et formation
Groupes ciblés
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Personnes handicapées
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Personnes / familles à faible revenu
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Toutes les dimensions
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Recrutement et intégration de nouveaux employés nécessitant une formation en milieu de travail.
- Offre d'opportunités d'expérience professionnelle rémunérée à des personnes sans emploi.
- Encadrement et accompagnement sur le lieu de travail pour favoriser le développement de compétences.
- Embauche d'individus ayant des obstacles à l'emploi afin de leur offrir un soutien ciblé et des possibilités d'intégration professionnelle.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Entreprises privées enregistrées en Colombie-Britannique, œuvrant dans des secteurs d'activité variés.
- Organisations pouvant offrir un poste à temps plein basé principalement en Colombie-Britannique.
- Entreprises souhaitant embaucher des personnes nécessitant de l'expérience de travail et une formation en cours d'emploi.
Qui n'est pas admissible
- Les entités gouvernementales du Québec et du Canada (fédéral et provincial).
- Les organismes du secteur public, incluant les municipalités, écoles, commissions scolaires, universités et collèges publics, hôpitaux et autorités sanitaires.
- Les entreprises qui ont récemment procédé à des mises à pied pour pourvoir le poste visé (sauf si l’employé a refusé le retour au poste).
- Les employeurs proposant des postes basés entièrement sur la commission ou le travail à la pièce, sans salaire garanti conforme au marché.
- Les entreprises bénéficiant déjà d'une autre subvention salariale pour le même employé pendant la même période.
Dépenses admissibles
- Une partie du salaire de l’employé nouvellement embauché.
- Part du coût de l’employeur pour les charges sociales obligatoires (assurance-emploi, régime de pensions du Canada, WorkSafeBC, paie de vacances admissible).
- Soutiens et adaptations liés à l’emploi pour réduire les barrières au travail des personnes en situation de handicap.
Zone géographique admissible
- Entreprises enregistrées en Colombie-Britannique (B.C.), Canada
Informations supplémentaires
- Le programme permet aux employeurs de partager et de gérer les demandes et formulaires au sein de leur organisation via un Business BCeID.
- Jusqu'à cinq ententes de subvention salariale actives simultanément par numéro d'entreprise de l'ARC, avec un maximum annuel de dix candidats subventionnés.
- Les employeurs doivent attester numériquement leur conformité à toutes les exigences du programme lors de la demande.
- Le guide « Wage Subsidy Handbook » est disponible en ligne pour plus de détails sur le programme.
Questions fréquentes sur le programme WorkBC — Programme de subventions salariales
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le WorkBC — Programme de subventions salariales. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le WorkBC — Programme de subventions salariales?
Le programme de subvention salariale WorkBC propose une couverture partielle des salaires des employés pendant un maximum de 24 semaines pour aider les employeurs à intégrer de nouveaux employés nécessitant une formation en cours d'emploi. Le but du programme est de réduire les coûts d'embauche et de formation, tout en comblant les postes vacants, et il est destiné aux employeurs offrant du soutien, de la supervision, et de la formation à leurs nouveaux employés.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
WorkBC — Programme de subventions salariales Subventionne jusqu'à 85% des dépenses admissibles, jusqu'à 12 000 par projet.
Qui est admissible au programme WorkBC — Programme de subventions salariales ?
Pour être admissible au programme WorkBC — Programme de subventions salariales, vous devez :
Être une entreprise enregistrée en Colombie-Britannique
Offrir un poste à temps plein réalisé principalement en C.-B.
Avoir un compte WorkSafeBC en règle
Quelles dépenses sont admissibles pour WorkBC — Programme de subventions salariales?
Recrutement et intégration de nouveaux employés nécessitant une formation en milieu de travail.
Offre d'opportunités d'expérience professionnelle rémunérée à des personnes sans emploi.
Encadrement et accompagnement sur le lieu de travail pour favoriser le développement de compétences.
Embauche d'individus ayant des obstacles à l'emploi afin de leur offrir un soutien ciblé et des possibilités d'intégration professionnelle.
Où le programme WorkBC — Programme de subventions salariales est-il disponible ?
Le programme WorkBC — Programme de subventions salariales est disponible la province de Colombie-Britannique.
Le WorkBC — Programme de subventions salariales est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
WorkBC — Programme de subventions salariales est Subventions salariales et stagiaires
Qui est sont les bailleurs de fonds du WorkBC — Programme de subventions salariales?
WorkBC — Programme de subventions salariales est financé par WorkBC