Ouvert
Source vérifiée 9 juillet 2026
WorkBC — Programme de subventions salariales
Appui salarial pour l’embauche et la formation en entreprise
Financement disponible
750 $
Date limite
Ouvert en continu
Localisation
Colombie-Britannique, Canada
Qui peut demander
Employeurs ayant une entreprise enregistrée en Colombie-Britannique.
Voir l'admissibilité complète
Aperçu
WorkBC Wage Subsidy aide les employeurs de la Colombie-Britannique à embaucher des clients WorkBC sans emploi grâce à un appui salarial temporaire pouvant aller jusqu’à 24 semaines. Le programme soutient la formation en cours d’emploi, l’expérience de travail, le coaching et certains coûts liés au poste.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Montant maximum : 750 $
- Jusqu'à 85% du coût du projet
Bailleurs de fonds
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Colombie-Britannique
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Personnes handicapées
- Jeunes (<40)
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Formation en cours d’emploi.
- Expérience de travail rémunérée.
- Encadrement, supervision et coaching offerts à l’employé.
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Employeurs ayant une entreprise enregistrée en Colombie-Britannique.
Qui n'est pas admissible
- Le gouvernement de la Colombie-Britannique et le gouvernement du Canada.
- Le secteur public, notamment les municipalités, écoles, commissions scolaires, universités et collèges publics, hôpitaux, autorités sanitaires et autres entités gouvernementales.
- Les employeurs offrant un emploi à 100 % à commission ou à la pièce.
- Les employeurs actifs de WorkBC participant aux services d’auto-emploi.
- Les employeurs offrant un poste sous contrat WorkBC ou recevant déjà un autre financement de subvention salariale pour le même client pendant la même période.
Dépenses admissibles
- Une partie du salaire de l’employé nouvellement embauché.
- Part du coût de l’employeur pour les charges sociales obligatoires (assurance-emploi, régime de pensions du Canada, WorkSafeBC, paie de vacances admissible).
- Soutiens et adaptations liés à l’emploi pour réduire les barrières au travail des personnes en situation de handicap.
Comment appliquer
- Utiliser le formulaire de demande en ligne accessible dans la plateforme WorkBC Wage Subsidy.
- Contacter un WorkBC Centre pour obtenir de l’aide ou présenter la demande.
- Se connecter avec un Basic BCeID ou un Business BCeID.
- Fournir les renseignements de base sur l’entreprise, notamment les coordonnées, l’adresse et le numéro d’entreprise de l’ARC.
- Répondre aux questions sur la couverture de responsabilité civile, la couverture WorkSafeBC et l’admissibilité, puis enregistrer un brouillon au besoin et soumettre la demande.
Traitement de la demande et entente
- WorkBC confirme l’admissibilité après la soumission d’une demande complète.
- WorkBC communique avec le demandeur si des renseignements supplémentaires sont nécessaires.
- Après la demande, WorkBC informe le demandeur des prochaines étapes; après la soumission d’un formulaire de réclamation, le WorkBC Centre effectue un suivi au besoin.
Informations supplémentaires
- Le programme permet aux employeurs de partager et de gérer les demandes et formulaires au sein de leur organisation via un Business BCeID.
- Jusqu'à cinq ententes de subvention salariale actives simultanément par numéro d'entreprise de l'ARC, avec un maximum annuel de dix candidats subventionnés.
- Les employeurs doivent attester numériquement leur conformité à toutes les exigences du programme lors de la demande.
- Le guide « Wage Subsidy Handbook » est disponible en ligne pour plus de détails sur le programme.
Questions fréquentes sur le programme WorkBC — Programme de subventions salariales
Qu'est que le WorkBC — Programme de subventions salariales?
WorkBC Wage Subsidy aide les employeurs de la Colombie-Britannique à embaucher des clients WorkBC sans emploi grâce à un appui salarial temporaire pouvant aller jusqu’à 24 semaines. Le programme soutient la formation en cours d’emploi, l’expérience de travail, le coaching et certains coûts liés au poste.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
WorkBC — Programme de subventions salariales Subventionne jusqu'à 85% des dépenses admissibles, jusqu'à 750 par projet.
Qui est admissible au programme WorkBC — Programme de subventions salariales ?
Pour être admissible au programme WorkBC — Programme de subventions salariales, vous devez :
Être une entreprise enregistrée en Colombie-Britannique et avoir un compte WorkSafeBC actif en règle
Offrir un poste principalement basé et exercé en Colombie-Britannique
Offrir un emploi à temps plein d’environ 35 à 40 heures par semaine, sauf besoin documenté de moins d’heures
Quelles dépenses sont admissibles pour WorkBC — Programme de subventions salariales?
Formation en cours d’emploi.
Expérience de travail rémunérée.
Encadrement, supervision et coaching offerts à l’employé.
Où le programme WorkBC — Programme de subventions salariales est-il disponible ?
Le programme WorkBC — Programme de subventions salariales est disponible la province de Colombie-Britannique.
Le WorkBC — Programme de subventions salariales est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
WorkBC — Programme de subventions salariales est Subventions salariales et stagiaires
Qui est sont les bailleurs de fonds du WorkBC — Programme de subventions salariales?
WorkBC — Programme de subventions salariales est financé par WorkBC