Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 85% des dépenses admissibles, jusqu'à 12000$ par projet.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du WorkBC — Programme de subventions salariales?

WorkBC — Programme de subventions salariales est financé par WorkBC

Quels sont les critères d'éligibilité du programme WorkBC — Programme de subventions salariales?

Être une entreprise enregistrée en Colombie-Britannique Offrir un poste à temps plein réalisé principalement en C.-B. Avoir un compte WorkSafeBC en règle

WorkBC — Programme de subventions salariales

Mis à jour : June 4, 2025

BC, Canada

Aide à l’embauche avec formation en entreprise pour employeurs et chercheurs d’emploi

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

WorkBC — Programme de subventions salariales en résumé

Financement admissible

De 3,600$ à 12,000$
Jusqu'à 85% du coût du projet

Dates importantes

Accepte les demandes de façon continue

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Toutes industries

Subventionneurs

WorkBC

Statut

Ouvert

Aperçu du programme WorkBC — Programme de subventions salariales

Le programme de subvention salariale WorkBC propose une couverture partielle des salaires des employés pendant un maximum de 24 semaines pour aider les employeurs à intégrer de nouveaux employés nécessitant une formation en cours d'emploi. Le but du programme est de réduire les coûts d'embauche et de formation, tout en comblant les postes vacants, et il est destiné aux employeurs offrant du soutien, de la supervision, et de la formation à leurs nouveaux employés.

Modalités de l'aide financière

Subvention salariale couvrant une partie du salaire de l’employé pour une période pouvant aller jusqu’à 24 semaines.
Pour les clients réguliers : jusqu’à 50 % du salaire (maximum 500 $/semaine) au début, puis 25 % (250 $/semaine) et 15 % (150 $/semaine) en fin de période.
Pour les jeunes (16-30 ans) et les personnes en situation de handicap : jusqu’à 75 % du salaire (maximum 750 $/semaine) au début, avec des taux décroissants par la suite.
Pour les cas particuliers (personnes avec des obstacles complexes) : jusqu’à 78 semaines, avec un pourcentage négocié ne pouvant excéder 85 % du salaire.

Projets admissibles et activités

Recrutement et intégration de nouveaux employés nécessitant une formation en milieu de travail.
Offre d'opportunités d'expérience professionnelle rémunérée à des personnes sans emploi.
Encadrement et accompagnement sur le lieu de travail pour favoriser le développement de compétences.
Embauche d'individus ayant des obstacles à l'emploi afin de leur offrir un soutien ciblé et des possibilités d'intégration professionnelle.

Exemples de projets admissibles :

$ 9,600

Embaucher et former un assistant administratif spécialisé en gestion des dossiers médicaux

$ 11,600

Embaucher un développeur logiciel junior et fournir une formation complète en développement logiciel

$ 10,800

Embaucher et former un travailleur d'entrepôt pour la gestion des stocks dans une entreprise de commerce électronique

$ 8,120

Fournir une expérience de travail pour un designer graphique dans une organisation artistique à but non lucratif

$ 7,260

Fournir une formation en cuisine pour un chef apprenti dans un restaurant local

$ 8,200

Fournir une formation et un emploi pour un associé aux ventes dans un petit magasin de détail

Critères d'admissibilité du programme WorkBC — Programme de subventions salariales

L'entreprise doit être enregistrée en Colombie-Britannique.
L'employeur doit respecter toutes les lois applicables, dont la Employment Standards Act et avoir un compte WorkSafeBC en règle.
Le poste offert doit être principalement basé et exercé en Colombie-Britannique et correspondre à un emploi à temps plein (environ 35-40 heures par semaine, sauf exception justifiée par le candidat).
L'emploi proposé doit offrir des perspectives d'emploi à long terme ou une expérience professionnelle pertinente facilitant l'accès à un emploi durable.
L'entreprise doit proposer un salaire concurrentiel correspondant au taux du marché pour le poste visé.

Qui est admissible?

Entreprises privées enregistrées en Colombie-Britannique, œuvrant dans des secteurs d'activité variés.
Organisations pouvant offrir un poste à temps plein basé principalement en Colombie-Britannique.
Entreprises souhaitant embaucher des personnes nécessitant de l'expérience de travail et une formation en cours d'emploi.

Qui n'est pas admissible

Les entités gouvernementales du Québec et du Canada (fédéral et provincial).
Les organismes du secteur public, incluant les municipalités, écoles, commissions scolaires, universités et collèges publics, hôpitaux et autorités sanitaires.
Les entreprises qui ont récemment procédé à des mises à pied pour pourvoir le poste visé (sauf si l’employé a refusé le retour au poste).
Les employeurs proposant des postes basés entièrement sur la commission ou le travail à la pièce, sans salaire garanti conforme au marché.
Les entreprises bénéficiant déjà d'une autre subvention salariale pour le même employé pendant la même période.

Dépenses admissibles

Une partie du salaire de l’employé nouvellement embauché.
Part du coût de l’employeur pour les charges sociales obligatoires (assurance-emploi, régime de pensions du Canada, WorkSafeBC, paie de vacances admissible).
Soutiens et adaptations liés à l’emploi pour réduire les barrières au travail des personnes en situation de handicap.

Zone géographique admissible

Entreprises enregistrées en Colombie-Britannique (B.C.), Canada

Comment appliquer au programme WorkBC — Programme de subventions salariales

Obtain BCeID

Decide whether to use a Basic BCeID or a Business BCeID for the application.
Create a BCeID account if you do not already have one by visiting the Government of BC's BCeID website.
Ensure you have access to your BCeID credentials for future logins.

Review Eligibility and Program Details

Download and review the "Wage Subsidy Handbook 2024.pdf" for complete eligibility criteria and application process details.
Contact your local WorkBC Centre for any clarifications on eligibility or application details.

Contact WorkBC Centre

Reach out to your local WorkBC Centre to be matched with suitable candidates requiring on-the-job training.
Discuss potential training plans and support options available through the program.

Complete Application Form

Log into the Wage Subsidy platform using your BCeID.
Fill out the application form with relevant information about your business and the position to be subsidized.
Ensure all information is accurate and complete before submission.

Submit Application

Submit the completed application form through the Wage Subsidy platform.
Keep a copy of the submission confirmation for your records.

Follow Up

Stay in touch with your WorkBC Centre for updates on your application status.
Be prepared to provide additional information if requested by the program administrators.

Informations supplémentaires

Le programme permet aux employeurs de partager et de gérer les demandes et formulaires au sein de leur organisation via un Business BCeID.
Jusqu'à cinq ententes de subvention salariale actives simultanément par numéro d'entreprise de l'ARC, avec un maximum annuel de dix candidats subventionnés.
Les employeurs doivent attester numériquement leur conformité à toutes les exigences du programme lors de la demande.
Le guide « Wage Subsidy Handbook » est disponible en ligne pour plus de détails sur le programme.