Columbia Basin Trust — Programme Emplois d’été
BC, Canada
De l’argent pour embaucher des étudiants dans le bassin de Columbia Basin Trust
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Subventions salariales et stagiaires
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- Columbia Basin Trust
- Gouvernement de la Colombie-Britannique
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Votre petite entreprise peut obtenir une subvention salariale pour embaucher des étudiants du secondaire et du postsecondaire à temps plein pour un emploi de premier échelon ou axé sur la carrière pendant les vacances d’été.
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Il y a plusieurs projets ou activités éligibles à cette subvention, notamment :
- Développement de technologies propres
- Initiatives en économie circulaire
- Projets de recherche et développement innovants
- Formation du personnel aux pratiques durables
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$11,000
Vancouver
Programme de stage pour les lycéens dans une ferme biologique pour apprendre l'agriculture durable
$9,500
Montréal
Embaucher des étudiants pour mener une étude d'impact environnemental communautaire
$9,000
Toronto
Embauche d'étudiants pour développer une campagne de marketing sur les réseaux sociaux pour une librairie locale
$15,000
Calgary
Développement d'une nouvelle application mobile pour une startup de transport en embauchant des développeurs étudiants
$10,000
Ottawa}
Projet dirigé par des étudiants pour rénover un jardin communautaire à Ottawa
$13,000
Winnipeg
Embauche d'étudiants pour aider à un programme d'arts d'été pour les jeunes
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Cette subvention est conçue pour les petites entreprises qui répondent aux critères suivants :
- Les entreprises doivent avoir leur siège social dans la région du Columbia Basin Trust.
- Les organismes à but non lucratif ne sont pas admissibles.
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There are eligible types of companies for this grant. The grant is intended for non-profit organizations working on projects related to reporting, monitoring, and learning.
- Non-profit organizations
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Ce programme offre des subventions salariales aux petites entreprises pour l'embauche de jeunes durant l'été. Toutefois, des restrictions existent concernant certaines structures organisationnelles.
- Organismes sans but lucratif (non éligibles)
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Les dépenses admissibles pour cette subvention sont :
- Frais de recherche et développement
- Salaires liés au projet
- Achats de matériel et équipement spécifique au projet
- Frais de formation du personnel directement liés au projet
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Les entreprises éligibles à cette subvention doivent être situées dans la région desservie par le Columbia Basin Trust. Cette région englobe plusieurs secteurs spécifiques en Colombie-Britannique.
- Kootenay Boundary
- Kootenay River Valley
- Columbia River Valley
- Columbia Shuswap
- Réserve de la nation Ktunaxa
- Réserve de la nation Secwépemc
grant_single_labels|criteria
There are evaluation and selection criteria for this grant. The criteria include:
- Impact of the project on the community
- Feasibility and sustainability of the project
- Evidence of need for funding
- Organizational capacity to implement the project
- Alignment with grant objectives and priorities
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Étape 1 : Préparation
- Identifier les subventions disponibles et appropriées pour votre entreprise.
- Réunir tous les documents nécessaires tels que les états financiers, les descriptions de projet et le plan d'affaires.
- Lire attentivement les directives de la subvention pour comprendre les critères d'éligibilité et les exigences.
Étape 2 : Rédaction de la demande
- Suivre les instructions données dans les directives pour structurer votre demande.
- Écrire un résumé clair et concis de votre projet ou besoin.
- Décrire comment les fonds aideront votre entreprise et détailler l'impact attendu.
- Inclure des chiffres et statistiques pertinents pour renforcer votre demande.
Étape 3 : Révision et finalisation
- Relire la demande pour vérifier l'orthographe et la grammaire.
- S'assurer que tous les documents et formulaires requis sont inclus.
- Demander à une tierce partie de relire la demande pour obtenir des retours.
Étape 4 : Soumission
- Suivre les instructions pour soumettre la demande (en ligne, par courrier, etc.).
- Envoyer la demande avant la date limite.
- Conserver une copie de la demande pour vos dossiers.
Étape 5 : Suivi
- Contacter l'organisme si vous n'avez pas reçu de confirmation de réception.
- Être prêt à fournir des informations supplémentaires si demandé.
- Attendre la décision de l'organisme et planifier en conséquence.
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- Assurez-vous de bien comprendre les critères d'éligibilité et les objectifs spécifiques de la subvention.
- Préparez des exemples concrets et des données chiffrées pour appuyer votre demande.
grant_single_labels|contact
summerworks@ourtrust.org
1.877.489.2687
S’inscrire à ce programme
Résumé de la Subvention Summer Works Wage Subsidy
Le programme Summer Works Wage Subsidy offre aux petites entreprises de la région de Columbia Basin Trust un soutien salarial pour l'embauche d'étudiants à temps plein durant les vacances d'été scolaires. Administré par le College of the Rockies, ce programme vise à faciliter la création d'opportunités de travail enrichissantes pour les élèves du secondaire et les étudiants de l'enseignement supérieur.
En détail sur le programme Summer Works Wage Subsidy
Le programme Summer Works Wage Subsidy, une initiative clé dans la région de Columbia Basin Trust, est un levier stratégique pour les petites entreprises souhaitant renforcer leur main-d'œuvre pendant les mois estivaux. Conçu pour répondre aux besoins à la fois des employeurs et des étudiants, ce programme vise à soulager les charges salariales des entreprises tout en fournissant aux jeunes une précieuse expérience de travail en milieu réel. Pour participer à ce programme, les entreprises doivent être de petite taille et avoir leur siège social situé dans la région desservie par Columbia Basin Trust. Malheureusement, les organismes à but non lucratif ne sont pas éligibles, ce qui met un accent particulier sur le soutien aux entreprises profitables qui peuvent bénéficier d'un apport temporaire de talents juvéniles. L'importance de ce programme ne peut être sous-estimée. Premièrement, il offre une occasion unique aux étudiants de s'immerger dans l'environnement professionnel, leur permettant de développer des compétences pratiques précieuses qui peuvent enrichir leur parcours académique et professionnel. Cela inclut des compétences en communication, en gestion du temps, et souvent en technologies, selon l'industrie. La variété d'industries impliquées signifie que les étudiants peuvent choisir des positions qui complètent leurs études ou leurs rêves de carrière. De plus, les entreprises bénéficient immédiatement de cet afflux de main-d'œuvre enthousiaste et dynamique. Chargées de nouvelles perspectives et souvent de familiarité avec les technologies modernes, ces jeunes peuvent apporter des idées novatrices et des solutions fraîches aux problèmes que les entreprises pourraient ne pas avoir envisagés. Pour les entrepreneurs, ce programme soulève également un certain nombre de bénéfices sur le plan financier. Le programme de subvention salariale est conçu pour alléger le poids des coûts liés à l'emploi, permettant ainsi aux entreprises de rester compétitives, surtout dans des périodes où les budgets peuvent être serrés. Quant aux étapes d'application, bien que ce programme soit actuellement fermé, il est essentiel de se préparer à l'avance pour le prochain cycle d'ouverture. Les entrepreneurs intéressés doivent garder un œil sur les annonces de Columbia Basin Trust ou entrer en contact avec College of the Rockies. Préparer les documents nécessaires et comprendre les descriptions de poste précises qui pourraient attirer le talent souhaité sont des étapes cruciales pour maximiser les chances de succès d'une candidature. En conclusion, le programme Summer Works Wage Subsidy est plus qu'une simple subvention; il s'agit d'un investissement dans le capital humain de demain et dans la vitalité économique des petites entreprises aujourd'hui. Bien que présentement fermé, il offre une promesse et une opportunité lors de son réouverture, représentant une symbiose entre initiatives éducatives et croissance économique locale. Les entrepreneurs de Columbia Basin Trust devraient donc rester attentifs et prêts à saisir cette opportunité inestimable pour leur entreprise et pour la prochaine génération de travailleurs canadiens.