Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

La subvention FESTQ offre une aide financière couvrant jusqu'à 90 % du salaire des étudiants pour favoriser leur embauche par des entreprises issues de divers secteurs tels que les petites entreprises privées, l'économie sociale et les coopératives agroalimentaires. Ce programme vise à encourager le développement des compétences des jeunes tout en leur permettant d'acquérir une expérience professionnelle significative pendant la période d'embauche estivale.

grant_single_labels|terms_and_conditions

Les conditions de financement du programme FESTQ I et II visent à favoriser l'embauche d'étudiants tout en assurant un soutien financier adapté aux employeurs. Les modalités spécifiques varient légèrement selon le niveau d'études de l'étudiant et le programme sélectionné.

La période d'embauche admissible pour le financement est du 1er mai au 31 août.
La subvention couvre jusqu'à 90 % du salaire versé à l'étudiant, l'employeur assumant 10 % des coûts salariaux et des charges sociales.
Pour le niveau secondaire, le taux horaire est fixé à 18 $/h avec un minimum de 245 heures de travail.
Pour le niveau collégial, le taux horaire est de 19 $/h avec un minimum de 315 heures exigées.
Pour le niveau universitaire, le taux est de 20 $/h, avec un minimum requis de 350 heures de travail.
Au niveau collégial, universitaire ou professionnel du FESTQ II : journée de coordination avec un taux de 20 $/h pour un minimum de 420 heures.
Un montant forfaitaire de 3 000$ est alloué pour le deuxième poste de coordination.
Les heures travaillées au-delà de 40 par semaine ainsi que les périodes hors de l'intervalle définie sont à la charge de l'employeur.
Les jours fériés tels que la Journée nationale des Patriotes, la Fête nationale du Québec et la Fête du Canada sont rémunérés à 100 % ou en temps double si travaillés.

grant_single_labels|projects

La subvention FESTQ soutient les initiatives d'embauche d'étudiants par divers types d'employeurs ainsi que le développement de projets d'entrepreneuriat collectif. Découvrez ci-dessous une sélection des projets ou activités éligibles qui bénéficient de ce soutien.

Embauche d'étudiants par des petites entreprises privées.
Projets de recrutement d'étudiants dans le domaine de l'économie sociale et de l'action communautaire.
Embauche d'étudiants par des organisations syndicales.
Projets d'embauche dans les coopératives agroalimentaires.
Initiatives au sein des Coopératives d'Initiation à l'Entrepreneuriat Collectif (CIEC).

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$ 7,000

Une entreprise de biotechnologie souhaite embaucher des étudiants universitaires pour le développement de projets innovants

grant_single_labels|admissibility

Pour être admissible à cette subvention, les employeurs et projets doivent répondre à des critères précis.

Les employeurs doivent être dans l'un des secteurs admissibles : petite entreprise privée, économie sociale et action communautaire, coopérative agroalimentaire, organisation syndicale, ou Coopérative d'Initiation à l'Entrepreneuriat Collectif (CIEC).
Chaque employeur ne peut déposer qu'un seul projet par année.
Les étudiants doivent être embauchés entre le 1er mai et le 31 août.
Pour FESTQ I : Les étudiants doivent être du secondaire, collégial ou universitaire.
Pour FESTQ II : Les emplois doivent concerner des coordonnateurs à l'intérieur des CIEC, destinés à des étudiants du secondaire.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Cette subvention s'adresse aux entreprises et organisations opérant dans divers secteurs économiques au Québec, permettant l'intégration et le développement professionnel d'étudiants. Les employeurs doivent répondre à des critères spécifiques afin de bénéficier de cette aide financière.

Petites entreprises privées
Organisations syndicales
Entreprises ou organismes en économie sociale et action communautaire
Coopératives agroalimentaires
Organismes impliqués dans les CIEC (coopérative d'initiation à l'entrepreneuriat collectif)

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Cette subvention permet aux employeurs canadiens de différents secteurs de recruter et rémunérer des étudiants pour acquérir une première expérience professionnelle. Elle encourage l'engagement dans des initiatives d'économie sociale, de petites entreprises et de coopératives.

Embauche d'étudiants par de petites entreprises privées.
Projets initiés par des organisations du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire.
Embauche d'étudiants par des coopératives agroalimentaires.
Projets développés par des organisations syndicales pour impliquer des étudiants.
Coordination d'initiatives entrepreneuriales collectives dans les CIEC.

grant_single_labels|criteria

Les projets soumis pour les subventions du FESTQ sont analysés rigoureusement pour assurer le respect de la mission et des valeurs du programme, bien que des critères spécifiques d'évaluation et de sélection ne soient pas explicitement indiqués dans la documentation accessible. Chaque étape de soumission nécessite le respect d'exigences documentaires précises pour garantir l'admissibilité.

Le projet doit respecter la mission et les valeurs du FESTQ.
Respecter les exigences documentaires à chaque étape.

grant_single_labels|register

Étape 1 : Dépôt de votre projet (Dépôt du projet)
- Préparer l'état des renseignements du registre des entreprises du Québec.
- Rassembler les états financiers les plus récents.
- Soumettre le projet correspondant à votre secteur d'activité avant la date limite.
Étape 2 : Recrutement de l'étudiant (Recrutement)
- Obtenir la preuve de fréquentation scolaire de l’étudiant pour la session précédant l’emploi.
- Faire signer l'entente entre l'employeur et l'étudiant.
- Fournir un spécimen de chèque de l'employeur.
Étape 3 : Demande de remboursement (Remboursement)
- Rassembler les bulletins de paie de l’étudiant pour la période d'embauche.
- Obtenir le relevé d’emploi de l'étudiant.
- Fournir, sur demande, la preuve de paiement de l’indemnité de vacances (4%).

grant_single_labels|otherInfo

Pour maximiser les chances de succès lors du dépôt d'un projet au FESTQ, assurez-vous de respecter toutes les étapes clés et d'avoir toute la documentation requise bien avant les dates limites. Soyez prudent avec les exigences spécifiques liées aux subventions, notamment en ce qui concerne les taux horaires et le nombre d'heures minimum.

Ne déposez qu'un seul projet par année si vous êtes un employeur dans les secteurs de petite entreprise privée, économie sociale ou coopérative.
La période d’embauche admissible se situe entre le 1er mai et le 31 août.
Un employeur peut payer un taux horaire plus élevé à ses frais.
La contribution financière maximale du FESTQ représentera 90 % ou 100 % du salaire versé selon les conditions spécifiques.

S’inscrire à ce programme

Soutiens financiers pour l'embauche d'étudiants au Québec

FESTQ propose des subventions pour aider les entreprises et organisations québécoises à embaucher des étudiants du secondaire, collégial et universitaire au sein de divers secteurs d'emploi. Ce fonds vise à allier développement professionnel pour les jeunes et soutien financier pour les employeurs.

Comprendre le programme de subvention du FESTQ pour une embauche réussie

Le Fonds étudiant solidarité travail du Québec (FESTQ) offre une opportunité financière significative aux employeurs désirant intégrer des étudiants dans leur organisation durant la période estivale. Ce programme de subvention est conçu pour alléger les charges salariales des entreprises et encourager l’émergence de futurs professionnels en facilitant leur première insertion sur le marché du travail. Réparti en deux volets distincts, FESTQ I et FESTQ II ciblent respectivement l’embauche générale et l’entrepreneuriat collectif, chacun présentant des conditions de financement adaptatives.

Le premier volet, FESTQ I, permet aux entreprises, organismes sociaux, coopératives agroalimentaires, organisations syndicales et petites entreprises privées de déposer un projet visant à embaucher des étudiants. Ce fonds fournit jusqu’à 90 % du salaire de l’étudiant, stipulant une contribution de 10 % de l’employeur pour couvrir les charges sociales et autres coûts annexes. Les secteurs couverts doivent soumettre leurs candidatures avant le 31 mars ou le 30 avril, selon leur catégorie.

D’un autre côté, FESTQ II se concentre sur l’initiation à l’entrepreneuriat collectif. C'est un programme favorisant l’émergence des compétences entrepreneuriales chez des jeunes, impliquant des CIEC (Coopératives d'Initiation à l'Entrepreneuriat Collectif). FESTQ II offre une couverture totale des salaires des coordonnateurs, permettant ainsi une immersion complète des jeunes dans le monde entrepreneurial collectif. Le dépôt du projet pour ce volet doit être complété avant le 28 février, et le recrutement d’étudiants est fixé au 15 mai.

Pour garantir une gestion financière rigoureuse et transparente, plusieurs exigences documentaires accompagnent le processus de subvention. Les employeurs doivent fournir des preuves de statut légal, des états financiers, et divers documents relatifs à l’emploi étudiant, tels que des bulletins de paie et relevés d’emploi. Ces étapes scrutent non seulement la viabilité du projet proposé mais assurent également l’utilisation optimale des fonds publics alloués.

Les conditions spécifiques de chaque volet définissent aussi les périodes et les normes d’embauche. Pour FESTQ I, l’embauche des étudiants s’étend généralement du 1er mai au 31 août, avec une obligation d’atteindre un certain nombre d’heures minimales pendant cette période. Cette structuration garantit un développement professionnel adéquat et significatif pour chaque étudiant participant.

En conclusion, les fonds FESTQ représentent un tremplin pour de nombreuses entreprises dans divers secteurs économiques au Québec. En stimulant à la fois l'engagement citoyen des jeunes et l'agilité des employeurs à répondre aux besoins socio-économiques locaux, ce programme construit une passerelle authentique entre développement économique et formation pratique. Les employeurs bénéficiaires non seulement réduisent leurs coûts d’embauche, mais stimulent aussi une nouvelle génération de professionnels aptes et motivés pour contribuer positivement à la dynamique économique et sociale québécoise.