Ouvert
Accueillez un stagiaire
Mis à jour : March 27, 2026
Québec, Canada
Faciliter l'intégration de stagiaires et pallier la pénurie de main-d'œuvre
Subventions salariales et stagiaires
Aperçu
Le programme "Accueillez un stagiaire", financé par le gouvernement canadien et mis en œuvre par la FCCQ en collaboration avec les chambres de commerce locales, les cégeps et les universités, offre des subventions salariales aux entreprises québécoises de toute taille et de toute langue afin de remédier aux pénuries de main-d'œuvre et de promouvoir l'intégration et la diversité des stagiaires sur le lieu de travail.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Intégrer des nouvelles technologies
- Développer un nouveau produit
- Développer une présence en ligne
Financement admissible
- Montant maximum : 7,000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Dates importantes
- Date d'ouverture : May 4, 2026
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Québec
Structures légales
- Coopérative financière
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
- Entreprise d'économie sociale
- Coopérative non financière
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Autres personnes racialisées
- Jeunes (<40)
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Enseignement supérieur
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
- Diversité et inclusion
Groupes ciblés
- Nouveaux immigrants et réfugiés
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Milieu universitaire / étudiants
- Groupes minoritaires
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Provincial
Activités financées
- Accueil de stagiaires au sein de l'entreprise.
- Mise en place de pratiques d'inclusion et de diversité par l'embauche de stagiaires issus de groupes sous-représentés.
- Soutien à la recherche et à la sélection de stagiaires.
- Supervision et intégration de stagiaires pour favoriser leur réussite professionnelle.
Exemples de projets admissibles :
$ 5,000
Mobiliser un stagiaire en environnement pour élargir le recyclage
$ 10,000
Embauche de deux stagiaires en informatique pour créer une plateforme numérique
$ 5,000
Accueillir un stagiaire de première année en finance pour optimiser les processus
$ 5,000
Proposer un stage en planification d’événements inclusifs dans une entreprise sociale
$ 5,000
Intégrer un stagiaire en marketing pour accroître la présence web
$ 7,000
Accueillir un stagiaire autochtone de première année en innovation commerciale
Documents Requis
- Accord de l’étudiant(e) rempli et signé (un par stagiaire)
- Attestation de l’établissement d’enseignement signée
- Copie signée du contrat de stage (entre l’entreprise et le ou la stagiaire)
Admissibilité
- Organisation à but non lucratif ou entreprise du secteur privé
- Basée au Québec
- Paiement du salaire minimum aux stagiaires
- Respect des lois sur les droits de l'homme et du travail
- Couverture des stagiaires par la CNESST ou assurance équivalente
- Exclusion des entreprises financées par d'autres programmes fédéraux
- Inéligibilité des gouvernements, institutions éducatives, secteur financier, et activités politiques partisanes
- Absence de conflit d'intérêt potentiel ou perçu
Qui est admissible?
- Entreprises du secteur privé (situées au Québec avec une adresse d’affaires dans la province).
- Organismes à but non lucratif (situés au Québec avec une adresse d’affaires dans la province).
- Organisations de la plupart des secteurs d’activités.
Qui n'est pas admissible
- Organisations gouvernementales (fédérales, provinciales, territoriales, municipales)
- Entreprises du secteur financier
- Membres de la Chambre des communes et du Sénat
- Organisations impliquées dans des activités politiques partisanes
Dépenses admissibles
- Remboursement allant jusqu'à 50 % du salaire brut de chaque stagiaire éligible, dans la limite de 5 000 $ par étudiant.
- Remboursement allant jusqu'à 70 % du salaire brut de chaque stagiaire issu d'un milieu diversifié ou en première année, dans la limite de 7 000 $.
Coûts et activités non admissibles
- Les stages d’étudiants internationaux (même avec un permis de travail), puisque le stagiaire n’est pas admissible au programme.
- Les subventions demandées pour des stagiaires déjà subventionnés par un autre programme de financement fédéral.
Zone géographique admissible
- Québec
Critères de sélection
- Pertinence de l'expérience de travail offerte
- Capacité à fournir un environnement d'apprentissage enrichissant
- Alignement du stage avec les objectifs éducatifs de l'étudiant
Comment appliquer
1
Registration on the portal
Create an account on the grant portal to access the necessary forms and files.
2
Preparation of the request
- Collect the required information and documents, including details about the company and the objectives of the internship.
- Write a proposal that describes the benefits of hosting interns and the expected advantages for the organization.
3
Submission of the application
- Upload all required documents to the organization's portal.
- Complete and verify the online application form to ensure all fields are correctly filled out.
- Submit the application before the specified deadline.
4
Follow-up on the request
- Receive a confirmation of the submission via email, including a reference number for tracking.
- Keep the confirmation and track the status of the request through the portal.
Traitement de la demande et entente
- Votre demande est analysée par l’équipe du programme.
- Vous recevez un suivi de votre conseiller·ère dans les plus brefs délais.
- Lorsque la subvention est approuvée, votre conseiller·ère vous transmet l’entente de subvention.
- Vers la fin du stage, votre conseiller·ère vous transmet les sondages d’analyse de l’expérience (superviseur·e et stagiaire).
Informations supplémentaires
- Le programme met de l'accent sur l'inclusion et la diversité, encourageant l'embauche de stagiaires issus de groupes sous-représentés.
- Des ressources et conseils sont disponibles pour faciliter l'accueil, la recherche, la sélection et la supervision des stagiaires en entreprise.
- L’intégration de stagiaires est présentée comme une solution pertinente en contexte de pénurie de main-d’œuvre.
