Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 60% des dépenses admissibles, jusqu'à 5000$ par projet.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi?

Le candidat ou la candidate doit être une personne immigrante ou issue d'une minorité visible, sans emploi ou en situation de sous-emploi, et sans expérience de travail nord-américaine dans son domaine de compétences. La candidature doit être considérée admissible par un agent ou une agente d'aide à l'emploi de Services Québec et nécessiter une lettre d'admissibilité. L'employeur doit être une entreprise œuvrant au Québec autre qu'un organisme public ou une organisation politique, offrir des postes au Québec, et se conformer aux législations en vigueur.

Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi

QC, Canada

Subvention pour recruter des immigrants et des membres des minorités visibles au Québec

grant_single|update March 17, 2025

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Subventions salariales et stagiaires

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Gouvernement du Québec

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Subvention salariale accordée pour un maximum 52 semaines pour les employeurs qui intègrent une personne immigrante ou membre d’une minorité visible pour une première expérience de travail dans leur domaine de compétence dans un emploi régulier.

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Le Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi offre des subventions salariales et des aides financières ciblées pour faciliter l'embauche et l'intégration professionnelle de ces groupes au Québec. Les modalités de financement sont conçues pour couvrir divers aspects de la main-d'œuvre et des ressources nécessaires.

Subvention salariale couvrant jusqu’à 60 % du salaire brut, avec un maximum équivalent au salaire minimum en vigueur pour 40 heures hebdomadaires, et une durée maximale de 40 semaines.
Subvention pour l’accompagnement à 100% du salaire brut ou des honoraires de l’accompagnateur, jusqu’à un montant de 2000 $.
Subvention pour la formation d’appoint couvrant 100 % des coûts directs jusqu'à une durée de 80 heures, avec un maximum de 5000 $.
Subvention pour l’adaptation des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines à hauteur de 100 % des coûts directs, avec un plafond de 5000 $.
Pour les personnes handicapées, la subvention salariale peut s’étendre jusqu’à 60 semaines et couvrir jusqu’à 70 % du salaire brut, avec possibilité de remboursement de certains frais jusqu’à 10 000 $ pour l’adaptation des postes de travail.

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Le Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi encourage l’emploi de ces communautés en soutenant financièrement l'embauche et l'intégration des nouveaux arrivants dans le marché du travail québécois. Voici les activités éligibles que ce programme peut couvrir grâce à ses subventions.

Soutien salarial pour l'embauche de personnes immigrantes ou issues de minorités visibles.
Financement pour l'accompagnement et l'encadrement des employés nouvellement embauchés.
Subventions pour des formations d’appoint afin de mieux intégrer les nouveaux employés.
Aide financière pour l'adaptation des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines.
Soutien supplémentaire pour l'embauche de personnes handicapées, incluant l'aménagement des lieux de travail.

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$ 5,000

Coopérative féminine embauche et forme des expéditrices

$ 5,000

Programme d'embauche pour stagiaires en développement logiciel

$ 5,000

Former des immigrants aux pratiques de construction durable

$ 5,000

Adapter les pratiques RH pour une équipe multiculturelle

$ 5,000

Adaptation du lieu de travail pour employés handicapés

$ 5,000

Programme d'intégration pour stagiaires culinaires immigrants

grant_single_labels|admissibility

Pour être admissible à cette subvention, il existe certaines conditions que les employeurs et les candidats doivent respecter.

Le candidat doit être une personne immigrante ou issue d’une minorité visible sans emploi ou en situation de sous-emploi.
Le candidat ne doit pas avoir d'expérience de travail nord-américaine dans son domaine de compétences.
Le candidat doit être considéré admissible au programme par un agent ou une agente d’aide à l’emploi et détenir une lettre d’admissibilité de Services Québec.
L'employeur doit être une entreprise œuvrant au Québec.
L'employeur ne doit pas être un organisme public ou une organisation politique.
L'employeur doit offrir un encadrement à la personne embauchée.
L'employeur doit offrir des postes au Québec et avoir un bureau ou un établissement immatriculé auprès du Registraire des entreprises.
L'employeur doit se conformer aux législations en vigueur.
Le poste doit être régulier à temps plein ou à temps partiel, ou être saisonnier récurrent, vacant ou nouvellement créé.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Ce programme de subvention vise à encourager l'intégration des personnes immigrantes et issues des minorités visibles dans le marché du travail québécois. Les entreprises éligibles doivent opérer au Québec et respecter certaines conditions.

Tous les types d’entreprises privées opérant au Québec.
Doivent avoir un bureau ou un établissement immatriculé au Québec.
Ne pas être un organisme public ou une organisation politique.

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Cette subvention est conçue pour encourager l'embauche de personnes immigrantes et issues de minorités visibles, mais impose certaines restrictions quant à l'éligibilité des entreprises basées sur leur statut.

Organismes publics.
Organisations politiques.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

L'aide financière couvre des dépenses spécifiques associées à l'embauche et au soutien des personnes immigrantes et issues de minorités visibles.

Salaire de la personne embauchée pouvant être subventionné jusqu'à 60 % du salaire brut.
Honoraires ou salaire de l'accompagnateur pouvant être subventionnés jusqu'à 100 %.
Coûts directs liés à la formation d’appoint subventionnés jusqu'à 100 %.
Coûts directs liés à l’adaptation des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines subventionnés jusqu'à 100 %.
Frais généraux pour adapter le poste de travail pour les personnes handicapées, jusqu’à 10 000 $.

grant_eligibility_criteria|zone

Le programme s'adresse à toutes les entreprises situées dans la province de Québec, à l'exception des organismes publics et organisations politiques. Seules les entreprises ayant un établissement immatriculé et opérant dans cette région peuvent bénéficier de cette aide financière.

Entreprises opérant dans la province de Québec.

grant_single_labels|criteria

Il y a des critères d'évaluation et de sélections pour cette subvention.

Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention comprennent notamment le statut d'immigrant ou de minorité visible du candidat, son niveau d'emploi ou de recherche d'emploi, l'admissibilité au programme déterminée par un agent d'aide à l'emploi, et la lettre d'admissibilité.

grant_single_labels|apply

grant_single_labels|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

La durée maximale du soutien salarial est de 40 semaines, avec une couverture pouvant aller jusqu'à 60% du salaire brut pour les personnes standard et jusqu'à 70% pour les personnes handicapées.
Des montants supplémentaires sont disponibles pour les besoins de formation d'appoint et d'adaptation des outils de gestion des ressources humaines.
Les employeurs peuvent bénéficier du remboursement des coûts directs liés à la formation d'appoint à 100%, dans la limite de 5000 $.
Les subventions pour adaptation des pratiques RH couvrent jusqu'à 100% des coûts directs, avec un plafond de 5000 $.
Pour les personnes handicapées, il est possible de se faire rembourser certains frais généraux jusqu'à 10 000 $, incluant des coûts comme la location ou l'achat d'équipements adaptés.