Ouvert
Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines
Aide à la gestion des ressources humaines pour améliorer la compétitivité des entreprises
Mis à jour : March 5, 2026
Financement disponible
$ 4,800
Dates importantes
- Ouvert en continu
Localisation
Québec, Canada
Aperçu
La subvention « Concertation pour l'emploi » vise à soutenir les entreprises, particulièrement les PME, dans l'amélioration de la gestion de leurs ressources humaines, en offrant une aide maximale de 40 % des dépenses admissibles (65 % pour certains secteurs). Les activités éligibles incluent le diagnostic des ressources humaines, des mandats de consultation et l'aide à la mise en place d'un service des ressources humaines.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Montant maximum : 4,800 $
- Jusqu'à 40% du coût du projet
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Québec
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
- Entreprise d'économie sociale
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 6 employés minimum
Audience
- Tous les groupes
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
Groupes ciblés
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Local
- Régional
- National
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Diagnostic de la fonction ressources humaines pour améliorer la gestion du personnel et favoriser la création d'emplois.
- Mandats de consultation en gestion des ressources humaines pour développer des stratégies de recrutement et de fidélisation du personnel.
- Aide à la mise sur pied d’un service des ressources humaines pour renforcer le soutien organisationnel et stratégique de l'entreprise.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Petites et moyennes entreprises (PME) de 6 à 99 employés.
- Organismes à but non lucratif.
- Entreprises en croissance, en expansion ou en développement.
- Entreprises confrontées à des pressions environnementales telles que la compétition, de nouvelles technologies, ou la mondialisation des marchés.
- Entreprises valorisant les ressources humaines comme un atout stratégique.
Qui n'est pas admissible
- Organismes publics.
- Organisations politiques.
Dépenses admissibles
- Honoraires pour les services professionnels de consultants retenus pour la réalisation d'interventions ayant fait l'objet d'une entente de subvention.
- Honoraires liés à l'animation d'un comité de concertation par un consultant externe.
- Frais de déplacement et de séjour des consultants réalisant les mandats prévus à l'entente.
- Matériel et fournitures nécessaires à la réalisation des activités.
- Location ou achat d'équipement essentiel à la réalisation des activités.
- Location des locaux et frais afférents.
- Remboursement d'une partie du salaire de la personne embauchée comme responsable du service des ressources humaines, excluant les charges sociales.
- Frais d'administration et de gestion de l'entente, limités à 5 % des frais admissibles.
- Frais de formation ponctuelle ou d'appoint destinés aux membres impliqués dans une activité de concertation.
- Frais de promotion ou publicité dans le cadre d'une activité réalisée avec un organisme délégué.
Informations supplémentaires
- L’implication d’un comité de concertation peut être recommandée selon la situation de l’entreprise.
- Le Ministère peut référer l’entreprise vers d’autres partenaires si les interventions débordent de sa mission.
- La durée maximale de l’engagement financier pour une entente est de 12 mois, pouvant être prolongée jusqu’à trois ans au total sous conditions.
- Un suivi et des rapports d’étape doivent être produits périodiquement pendant la mise en place d’un service des ressources humaines.
Documents et liens
Questions fréquentes sur le programme Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines?
La subvention « Concertation pour l'emploi » vise à soutenir les entreprises, particulièrement les PME, dans l'amélioration de la gestion de leurs ressources humaines, en offrant une aide maximale de 40 % des dépenses admissibles (65 % pour certains secteurs). Les activités éligibles incluent le diagnostic des ressources humaines, des mandats de consultation et l'aide à la mise en place d'un service des ressources humaines.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines Subventionne jusqu'à 40% des dépenses admissibles, jusqu'à 4 800 par projet.
Qui est admissible au programme Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines ?
Pour être admissible au programme Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines, vous devez :
Toutes les entreprises peuvent explorer leurs différentes opportunités de financement
En contactant notre Bureau de Service Québec un conseiller attitré vous sera désigné
Priorité accordée aux petites et moyennes entreprises
Quelles dépenses sont admissibles pour Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines?
Diagnostic de la fonction ressources humaines pour améliorer la gestion du personnel et favoriser la création d'emplois.
Mandats de consultation en gestion des ressources humaines pour développer des stratégies de recrutement et de fidélisation du personnel.
Aide à la mise sur pied d’un service des ressources humaines pour renforcer le soutien organisationnel et stratégique de l'entreprise.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines?
Vous pouvez contacter Gouvernement du Québec.
Où le programme Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines est-il disponible ?
Le programme Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines est disponible la province de Québec.
Le Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Concertation pour l’emploi (CPE) - Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines est Subvention et financement