Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger
Mis à jour : July 22, 2025
QC, Canada
Aide à l’intégration professionnelle de talents formés à l’étranger au Québec
En résumé
Financement admissible
- Jusqu'à 70% du coût du projet
Dates importantes
- Non-spécifié
Type de financement
Subventions salariales et stagiaires
Industries admissible
- Toutes industries
Bailleurs de fonds
Non spécifié
Statut du programme
Ouvert
Aperçu
L’Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger offre une subvention salariale pouvant aller jusqu’à 70 % du salaire pour faciliter l’embauche et l’accompagnement de professionnels immigrés dans leur domaine d’expertise. Ce programme vise à soutenir l’intégration professionnelle par des activités telles que l’embauche, l’encadrement, la formation d’appoint et l’adaptation des pratiques de gestion des ressources humaines.
Modalités de l'aide financière
- Subvention salariale jusqu’à 70 % du salaire brut, pour un maximum équivalent au salaire minimum en vigueur et jusqu’à 40 heures par semaine, sur une durée maximale de 52 semaines.
- Aide à l’accompagnement jusqu’à 2 000 $, pouvant couvrir jusqu’à 100 % du salaire ou des honoraires de l’accompagnateur.
- Financement des coûts de formation d’appoint jusqu’à 5 000 $, dans la limite de 80 heures et jusqu’à 100 % des coûts directs.
- Soutien pour l’adaptation des pratiques et outils RH jusqu’à 5 000 $, pouvant aller jusqu’à 100 % des coûts.
- Pour les personnes handicapées, extension possible de l’aide jusqu’à 60 semaines, avec remboursement de certains frais généraux d’adaptation jusqu’à 10 000 $.
Activités financées
- Intégration professionnelle de personnes formées à l'étranger dans leur domaine de compétence au sein de l'entreprise.
- Mise en place de postes réguliers, saisonniers récurrents, vacants ou nouvellement créés occupés par des personnes formées à l'étranger.
- Accompagnement et encadrement des personnes formées à l'étranger nouvellement embauchées pour favoriser leur intégration en emploi.
- Adaptation des pratiques et outils de gestion des ressources humaines afin de faciliter l'intégration de la main-d'œuvre formée à l'étranger.
Exemples de projets admissibles :
$ 35,000
Embauche d’un chef pâtissier étranger avec formation à l’intégration
$ 53,000
Emploi d’un chimiste et adaptation accessible du laboratoire
$ 48,000
Embauche d’un physiothérapeute et adaptation du cabinet à l’accessibilité
$ 51,000
Accueil d’un ingénieur étranger et adaptation des RH à la diversité
$ 58,000
Embauche d’un analyste IT et adaptation en milieu inclusif
$ 39,000
Intégration d’un technicien en architecture avec mentorat et passerelle
Admissibilité
- L'entreprise doit œuvrer au Québec et y avoir un bureau ou un établissement immatriculé auprès du Registraire des entreprises du Québec.
- Seuls les employeurs autres que les organismes publics et les organisations politiques sont admissibles.
- L'entreprise doit se conformer aux législations en vigueur au Québec.
- L'entreprise doit offrir des postes situés au Québec qui sont réguliers (à temps plein ou partiel) ou saisonniers récurrents, vacants ou nouvellement créés.
- L'entreprise doit fournir de l'encadrement à la personne embauchée et effectuer un suivi auprès de celle-ci.
Qui est admissible?
- Tous les types d’entreprises œuvrant au Québec, à l’exception des organismes publics et des organisations politiques.
Qui n'est pas admissible
- Organismes publics.
- Organisations politiques.
Dépenses admissibles
- Une partie du salaire brut de la personne embauchée formée à l’étranger (jusqu’à 70 %, pour un maximum du salaire minimum en vigueur et jusqu’à 40 h par semaine, ou jusqu’à 60 semaines pour les personnes handicapées).
- Salaire ou honoraires de l’employé qui accompagne et encadre la personne embauchée (jusqu’à 100 % du montant, maximum de 2 000 $).
- Coûts directs liés aux formations d’appoint nécessaires à l’intégration (jusqu’à 100 %, maximum de 5 000 $, et jusqu’à 80 heures).
- Frais pour l’adaptation des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines (jusqu’à 100 % des coûts directs, maximum de 5 000 $).
- Frais généraux pour l’adaptation du poste ou l’accessibilité des lieux de travail pour les personnes handicapées (par exemple, location ou achat d’équipements spécialisés, travaux d’accessibilité; jusqu’à concurrence de 10 000 $).
Zone géographique admissible
- Entreprises œuvrant au Québec
Comment appliquer
1
Verify eligibility criteria
- Use the eligibility verification tool to check if your business and the job position qualify for wage subsidy support
- Consult the relevant program documents for detailed eligibility requirements
2
Complete application form
- Complete the "Demande de subvention salariale - Entreprise privée" or "Demande de subvention salariale - OSBL" application form
- Gather required documentation as specified in the form
3
Submit application to Services Québec
- Submit the completed application form and documents to your local Services Québec office
- Choose to deliver the documents in person or by mail
4
Wait for application review
- Wait for confirmation from an employment assistance officer regarding the status of your application
- Respond to any additional information requests if necessary
Informations supplémentaires
- L’aide financière peut être prolongée jusqu’à 60 semaines pour les personnes handicapées.
- Des frais généraux pour les personnes handicapées peuvent être remboursés jusqu’à un maximum de 10 000 $.
- Des exemples de coûts admissibles pour l’adaptation des postes incluent la location ou l’achat d’équipements et les travaux pour l’accessibilité des lieux.
- Il est possible de déposer une plainte à la Direction de l’amélioration de la qualité des services à la clientèle en cas d’insatisfaction.
Questions fréquentes sur le programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger?
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Quelles dépenses sont admissibles pour Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger?
Quelle est la date limite pour appliquer?
Le Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
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Qui est admissible au programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger ?
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger?
Où le programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger est-il disponible ?
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