Ouvert
Source vérifiée 19 juin 2026
Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger
Aide à l’intégration professionnelle de talents formés à l’étranger au Québec
Financement disponible
10 000 $
Date limite
Ouvert en continu
Localisation
Québec, Canada
Qui peut demander
Tous les types d’entreprises œuvrant au Québec, à l’exception des organismes publics et des organisations politiques.
Voir l'admissibilité complète
Aperçu
L’Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger offre une subvention salariale pouvant aller jusqu’à 70 % du salaire pour faciliter l’embauche et l’accompagnement de professionnels immigrés dans leur domaine d’expertise. Ce programme vise à soutenir l’intégration professionnelle par des activités telles que l’embauche, l’encadrement, la formation d’appoint et l’adaptation des pratiques de gestion des ressources humaines.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Montant maximum : 10 000 $
- Jusqu'à 70% du coût du projet
Bailleurs de fonds
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Québec
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
- Coopérative financière
- OBNL
- Entreprise individuelle
- Coopérative non financière
- Entreprise d'économie sociale
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Personnes handicapées
- Nouveaux arrivants au Canada
- Autres personnes racialisées
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Emploi et formation
- Diversité et inclusion
Groupes ciblés
- Nouveaux immigrants et réfugiés
- Personnes handicapées
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Groupes minoritaires
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Provincial
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Intégration professionnelle de personnes formées à l'étranger dans leur domaine de compétence au sein de l'entreprise.
- Mise en place de postes réguliers, saisonniers récurrents, vacants ou nouvellement créés occupés par des personnes formées à l'étranger.
- Accompagnement et encadrement des personnes formées à l'étranger nouvellement embauchées pour favoriser leur intégration en emploi.
- Adaptation des pratiques et outils de gestion des ressources humaines afin de faciliter l'intégration de la main-d'œuvre formée à l'étranger.
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Tous les types d’entreprises œuvrant au Québec, à l’exception des organismes publics et des organisations politiques.
Qui n'est pas admissible
- Organismes publics.
- Organisations politiques.
Dépenses admissibles
- Une partie du salaire brut de la personne embauchée formée à l’étranger (jusqu’à 70 %, pour un maximum du salaire minimum en vigueur et jusqu’à 40 h par semaine, ou jusqu’à 60 semaines pour les personnes handicapées).
- Salaire ou honoraires de l’employé qui accompagne et encadre la personne embauchée (jusqu’à 100 % du montant, maximum de 2 000 $).
- Coûts directs liés aux formations d’appoint nécessaires à l’intégration (jusqu’à 100 %, maximum de 5 000 $, et jusqu’à 80 heures).
- Frais pour l’adaptation des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines (jusqu’à 100 % des coûts directs, maximum de 5 000 $).
- Frais généraux pour l’adaptation du poste ou l’accessibilité des lieux de travail pour les personnes handicapées (par exemple, location ou achat d’équipements spécialisés, travaux d’accessibilité; jusqu’à concurrence de 10 000 $).
Zone géographique admissible
- Entreprises œuvrant au Québec
Comment appliquer
- Étape 1 : Vérification de la préadmissibilité
- Utiliser l’outil de vérification de l’admissibilité aux subventions salariales pour déterminer si votre entreprise et votre offre d’emploi sont admissibles.
- Étape 2 : Préparation du formulaire de demande
- Remplir le formulaire de demande de subvention salariale approprié (entreprise privée ou OSBL).
- Étape 3 : Dépôt de la demande
- Déposer ou poster le formulaire de demande à votre bureau local de Services Québec.
- Étape 4 : Prise de contact avec Services Québec (optionnel)
- Communiquer avec Services Québec pour prendre rendez-vous avec un agent ou une agente des services aux entreprises, si besoin d’accompagnement supplémentaire.
Informations supplémentaires
- L’aide financière peut être prolongée jusqu’à 60 semaines pour les personnes handicapées.
- Des frais généraux pour les personnes handicapées peuvent être remboursés jusqu’à un maximum de 10 000 $.
- Des exemples de coûts admissibles pour l’adaptation des postes incluent la location ou l’achat d’équipements et les travaux pour l’accessibilité des lieux.
- Il est possible de déposer une plainte à la Direction de l’amélioration de la qualité des services à la clientèle en cas d’insatisfaction.
Questions fréquentes sur le programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger
Qu'est que le Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger?
L’Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger offre une subvention salariale pouvant aller jusqu’à 70 % du salaire pour faciliter l’embauche et l’accompagnement de professionnels immigrés dans leur domaine d’expertise. Ce programme vise à soutenir l’intégration professionnelle par des activités telles que l’embauche, l’encadrement, la formation d’appoint et l’adaptation des pratiques de gestion des ressources humaines.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger Subventionne jusqu'à 70% des dépenses admissibles, jusqu'à 10 000 par projet.
Qui est admissible au programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger ?
Pour être admissible au programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger, vous devez :
Entreprise œuvrant au Québec, sauf organismes publics et organisations politiques
Bureau ou établissement immatriculé auprès du Registraire des entreprises du Québec
Respect des législations en vigueur
Quelles dépenses sont admissibles pour Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger?
Intégration professionnelle de personnes formées à l'étranger dans leur domaine de compétence au sein de l'entreprise.
Mise en place de postes réguliers, saisonniers récurrents, vacants ou nouvellement créés occupés par des personnes formées à l'étranger.
Accompagnement et encadrement des personnes formées à l'étranger nouvellement embauchées pour favoriser leur intégration en emploi.
Adaptation des pratiques et outils de gestion des ressources humaines afin de faciliter l'intégration de la main-d'œuvre formée à l'étranger.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger?
Vous pouvez contacter Gouvernement du Québec.
Où le programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger est-il disponible ?
Le programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger est disponible la province de Québec.
Le Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger est Subvention et financement