Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 70% des dépenses admissibles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger?

Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger est financé par Gouvernement du Québec

Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger

Q: Quels sont les critères d'éligibilité du programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger?

Entreprise œuvrant au Québec, sauf organismes publics et organisations politiques Bureau ou établissement immatriculé auprès du Registraire des entreprises du Québec Respect des législations en vigueur

Mis à jour : July 22, 2025

QC, Canada

Aide à l’intégration professionnelle de talents formés à l’étranger au Québec

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger en résumé

Financement admissible

Jusqu'à 70% du coût du projet

Dates importantes

Non-spécifié

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Toutes industries

Subventionneurs

Gouvernement du Québec

Statut du programme

Ouvert

Aperçu du programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger

L’Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger offre une subvention salariale pouvant aller jusqu’à 70 % du salaire pour faciliter l’embauche et l’accompagnement de professionnels immigrés dans leur domaine d’expertise. Ce programme vise à soutenir l’intégration professionnelle par des activités telles que l’embauche, l’encadrement, la formation d’appoint et l’adaptation des pratiques de gestion des ressources humaines.

Modalités de l'aide financière

Subvention salariale jusqu’à 70 % du salaire brut, pour un maximum équivalent au salaire minimum en vigueur et jusqu’à 40 heures par semaine, sur une durée maximale de 52 semaines.
Aide à l’accompagnement jusqu’à 2 000 $, pouvant couvrir jusqu’à 100 % du salaire ou des honoraires de l’accompagnateur.
Financement des coûts de formation d’appoint jusqu’à 5 000 $, dans la limite de 80 heures et jusqu’à 100 % des coûts directs.
Soutien pour l’adaptation des pratiques et outils RH jusqu’à 5 000 $, pouvant aller jusqu’à 100 % des coûts.
Pour les personnes handicapées, extension possible de l’aide jusqu’à 60 semaines, avec remboursement de certains frais généraux d’adaptation jusqu’à 10 000 $.

Projets admissibles et activités

Intégration professionnelle de personnes formées à l'étranger dans leur domaine de compétence au sein de l'entreprise.
Mise en place de postes réguliers, saisonniers récurrents, vacants ou nouvellement créés occupés par des personnes formées à l'étranger.
Accompagnement et encadrement des personnes formées à l'étranger nouvellement embauchées pour favoriser leur intégration en emploi.
Adaptation des pratiques et outils de gestion des ressources humaines afin de faciliter l'intégration de la main-d'œuvre formée à l'étranger.

Exemples de projets admissibles :

$ 35,000

Embauche d’un chef pâtissier étranger avec formation à l’intégration

$ 53,000

Emploi d’un chimiste et adaptation accessible du laboratoire

$ 48,000

Embauche d’un physiothérapeute et adaptation du cabinet à l’accessibilité

$ 51,000

Accueil d’un ingénieur étranger et adaptation des RH à la diversité

$ 58,000

Embauche d’un analyste IT et adaptation en milieu inclusif

$ 39,000

Intégration d’un technicien en architecture avec mentorat et passerelle

Critères d'admissibilité du programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger

L'entreprise doit œuvrer au Québec et y avoir un bureau ou un établissement immatriculé auprès du Registraire des entreprises du Québec.
Seuls les employeurs autres que les organismes publics et les organisations politiques sont admissibles.
L'entreprise doit se conformer aux législations en vigueur au Québec.
L'entreprise doit offrir des postes situés au Québec qui sont réguliers (à temps plein ou partiel) ou saisonniers récurrents, vacants ou nouvellement créés.
L'entreprise doit fournir de l'encadrement à la personne embauchée et effectuer un suivi auprès de celle-ci.

Qui est admissible?

Tous les types d’entreprises œuvrant au Québec, à l’exception des organismes publics et des organisations politiques.

Qui n'est pas admissible

Organismes publics.
Organisations politiques.

Dépenses admissibles

Une partie du salaire brut de la personne embauchée formée à l’étranger (jusqu’à 70 %, pour un maximum du salaire minimum en vigueur et jusqu’à 40 h par semaine, ou jusqu’à 60 semaines pour les personnes handicapées).
Salaire ou honoraires de l’employé qui accompagne et encadre la personne embauchée (jusqu’à 100 % du montant, maximum de 2 000 $).
Coûts directs liés aux formations d’appoint nécessaires à l’intégration (jusqu’à 100 %, maximum de 5 000 $, et jusqu’à 80 heures).
Frais pour l’adaptation des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines (jusqu’à 100 % des coûts directs, maximum de 5 000 $).
Frais généraux pour l’adaptation du poste ou l’accessibilité des lieux de travail pour les personnes handicapées (par exemple, location ou achat d’équipements spécialisés, travaux d’accessibilité; jusqu’à concurrence de 10 000 $).

Zone géographique admissible

Entreprises œuvrant au Québec

Comment appliquer au programme Aide financière pour l’intégration des personnes formées à l’étranger

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Consult the relevant program documents for detailed eligibility requirements

Complete application form

Complete the "Demande de subvention salariale - Entreprise privée" or "Demande de subvention salariale - OSBL" application form
Gather required documentation as specified in the form

Submit application to Services Québec

Submit the completed application form and documents to your local Services Québec office
Choose to deliver the documents in person or by mail

Wait for application review

Wait for confirmation from an employment assistance officer regarding the status of your application
Respond to any additional information requests if necessary

Informations supplémentaires

L’aide financière peut être prolongée jusqu’à 60 semaines pour les personnes handicapées.
Des frais généraux pour les personnes handicapées peuvent être remboursés jusqu’à un maximum de 10 000 $.
Des exemples de coûts admissibles pour l’adaptation des postes incluent la location ou l’achat d’équipements et les travaux pour l’accessibilité des lieux.
Il est possible de déposer une plainte à la Direction de l’amélioration de la qualité des services à la clientèle en cas d’insatisfaction.

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