PAMT - Apprentissage en milieu de travail
QC, Canada
Favoriser une formation pratique en jumelant apprenties et compagnons expérimentés
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|noCondition
grant_single|deadlines
- grant_single|timelineUnspecified
grant_single|financingType
Crédits d'impôt
Subventions salariales et stagiaires
grant_single|eligibleIndustries
- grant_single|allIndustries
grant_single|grantors
- Gouvernement du Québec
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet aux travailleurs peu expérimentés d'acquérir des compétences dans un contexte professionnel réel. Le programme jumèle un employé expérimenté avec un novice pour un compagnonnage structuré. Les entreprises bénéficient ainsi d'une méthode efficace pour former et encadrer leur personnel, tout en augmentant la polyvalence et la qualification de leur main-d'œuvre.
grant_single_labels|projects
Les projets ou activités suivants sont éligibles à cette subvention :
- Formation des employés moins expérimentés dans un métier non réglementé
- Encadrement structuré du personnel moins expérimenté en entreprise
- Soutien personnalisé à l'employeur, aux compagnons et aux apprentis
grant_single|admissibleProjectsExample
$35,000
Vancouver
Créer un programme d'apprentissage pour que les apprentis charpentiers obtiennent une certification professionnelle
$48,000
Edmonton
Lancement d'un programme d'apprentissage pour que les soudeurs juniors obtiennent une certification professionnelle
$45,000
Calgary
Mise en place d'un programme d'apprentissage pour que les chefs juniors obtiennent une certification professionnelle de cuisine
$30,000
Montréal
Établir un programme d'apprentissage pour que les assistants boulangers deviennent des boulangers certifiés
$40,000
Toronto
Mettre en œuvre un programme d'apprentissage pour les électriciens juniors afin d'obtenir une certification
$42,000
Ottawa
Développement d'un programme d'apprentissage pour les techniciens de support informatique afin d'obtenir des certifications professionnelles
grant_single_labels|admissibility
Les critères d'admissibilité pour la subvention Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) sont :
- Pour l'employeur :
- Le compagnon ou la compagne doit avoir l’expérience nécessaire pour former une apprentie ou un apprenti et doit vouloir jouer ce rôle
- L’équipement requis pour l’apprentissage doit être disponible
- Les conditions de travail dans l'entreprise doivent permettre l’apprentissage du métier
- Pour l'apprenti ou l'apprentie :
- Être âgé(e) de 16 ans ou plus
- Travailler pour une entreprise inscrite au PAMT
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) s’adresse aux entreprises souhaitant former leur personnel moins expérimenté à travers une méthode d’accompagnement sur le terrain. Pour être admissibles, les entreprises doivent notamment s'assurer que l'équipement requis pour l'apprentissage est disponible et que les conditions de travail permettent l'apprentissage. Voici les critères principaux :
- Présence d'un employé expérimenté pour former l'apprenti.
- Disponibilité de l'équipement requis pour l'apprentissage.
- Conditions de travail permettant l'apprentissage du métier.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent :
- le temps de la compagne ou du compagnon d’apprentissage
- les outils nécessaires à la formation :
- le carnet d’apprentissage
- le guide de la compagne ou du compagnon d’apprentissage
- le soutien personnalisé d’une agente ou d’un agent de qualification
grant_single_labels|register
- Étape 1
- Vérifier votre admissibilité au PAMT en consultant la fiche d’information du métier qui vous concerne
- Choisir une compagne ou un compagnon avec l’expérience nécessaire pour former une apprentie ou un apprenti
- S'assurer que l’équipement requis pour l’apprentissage est disponible et que les conditions de travail dans votre entreprise permettent l’apprentissage du métier
- Étape 2
- Pour l’employeur : S'inscrire au Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Pour l'apprentie ou l'apprenti : Travailler pour une entreprise inscrite au PAMT et avoir 16 ans ou plus
grant_single_labels|otherInfo
Il y a des informations supplémentaires importantes pour l'applicant qui concernent l'éligibilité et les procédures de demande.
- La demande du programme PAMT doit être déposée auprès de Services Québec.
- Une session d'information pour la compagne ou le compagnon est fortement recommand ée pour maximiser l'efficacité de l'apprentissage.
- Les entreprises peuvent bénéficier de crédits d'impôt sous certaines conditions.
- Le programme inclut un soutien personnalisé offert par un agent de qualification.
- L'équipement requis pour l'apprentissage doit être disponible dans l'entreprise.
S’inscrire à ce programme
Résumé du Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet aux entreprises de former leurs employés moins expérimentés grâce à un jumelage avec des travailleurs expérimentés pour acquérir les compétences pratiques nécessaires pour leur métier, tout en leur offrant un cadre structuré et un soutien tout au long du processus. Ce programme offre des avantages significatifs pour les employeurs, les compagnons, ainsi que les apprentis, allant de l'amélioration de la productivité à l'obtention de certifications reconnues.
Détails du Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) est une initiative mise en place pour permettre aux travailleuses et travailleurs ayant peu ou pas d’expérience d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer un métier, dans un contexte réel de travail. Ce programme fonctionne grâce à la méthode du compagnonnage, où un employé expérimenté (compagne ou compagnon) est jumelé avec un employé moins expérimenté (apprentie ou apprenti) pour transmettre son savoir-faire de manière structurée, étape par étape.
Le PAMT, qui est un programme de qualification volontaire, présente de nombreux avantages pour les employeurs comme pour les employés. Pour une entreprise, ce programme représente un moyen simple et efficace de former son personnel moins expérimenté tout en s’assurant de leur offrir un encadrement adapté aux réalités du terrain. Les plans et outils de travail, spécifiques à chaque métier visé par le PAMT, ont été élaborés en collaboration avec des comités sectoriels de main-d'œuvre, des experts métiers et des employeurs, afin de garantir leur pertinence et leur efficacité.
Les avantages du PAMT sont nombreux et variés. Pour les employeurs, participer à ce programme permet de:
- Devenir un employeur de choix.
- Augmenter la polyvalence et la qualification de leur main-d'œuvre.
- Assurer une relève compétente.
- Favoriser l’attraction et le maintien en poste de nouveaux employés.
- Valoriser les travailleurs expérimentés en les nommant compagnes et compagnons.
- Améliorer la productivité de l’entreprise.
- Profiter de crédits d’impôt sous certaines conditions.
- Avoir accès à un plan de formation structuré et adapté à la réalité du terrain.
Pour les compagnes et compagnons, le PAMT présente également des avantages considérables :
- Relever un nouveau défi professionnel en transmettant leur savoir-faire.
- Valoriser leur expertise professionnelle.
- Obtenir une reconnaissance officielle de leur compétence de la part de leurs supérieurs et de leurs pairs.
- Accéder à un certificat de qualification professionnelle ou une attestation de compétence, s’ils ne l’ont pas déjà obtenu.
Quant aux apprenties et apprentis, ce programme leur offre :
- Une formation pratique, structurée et de qualité pour apprendre un métier ou se perfectionner.
- Un salaire durant leur apprentissage.
- Une augmentation de leur polyvalence, favorisant l’avancement professionnel.
- Une opportunité d’évolution de carrière sans changer d’employeur.
- L’obtention d’un certificat de qualification professionnelle ou d’une attestation de compétence.
Le PAMT met à disposition divers outils pour faciliter l’apprentissage. Parmi ces outils figurent le carnet d’apprentissage destiné à l’apprentie ou l’apprenti, ainsi que le guide de la compagne ou du compagnon d’apprentissage. De plus, une session d’information est organisée pour les compagnes et compagnons afin qu’ils comprennent bien leur rôle. Un soutien personnalisé est également offert tout au long de la période d’apprentissage, tant aux employeurs qu’aux compagnes, compagnons, apprenties et apprentis, par une agente ou un agent de qualification travaillant pour Services Québec.
Pour pouvoir former des apprenties et apprentis, les employeurs doivent répondre à certains critères :
- S’assurer que la compagne ou le compagnon possède l’expérience nécessaire pour former une apprentie ou un apprenti.
- S’assurer que cette personne accepte de jouer le rôle de la compagne ou du compagnon.
- Disposer de l’équipement requis pour l’apprentissage et offrir des conditions de travail qui permettent l’apprentissage du métier.
Pour vérifier leur admissibilité au PAMT, les employeurs peuvent consulter la fiche d’information sur le métier concerné. Les métiers visés par le PAMT sont ceux pour lesquels la qualification est volontaire, et ils sont listés dans un document spécifique.
Pour devenir apprentie ou apprenti, il est nécessaire de :
- Être âgé de 16 ans ou plus.
- Travailler pour une entreprise inscrite au PAMT.
Ainsi, le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) combine les avantages d’une formation pratique en situation réelle de travail avec une reconnaissance officielle des compétences. Grâce au jumelage entre employés expérimentés et moins expérimentés, le programme favorise la transmission du savoir-faire, garantit une relève compétente pour les entreprises et améliore la productivité et la satisfaction professionnelle des travailleurs.
