PAMT — Apprentissage en milieu de travail

Le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) offre aux entreprises une solution pratique pour développer les compétences de leur personnel en jumelant employés expérimentés et nouveaux talents. Cette méthode de compagnonnage assure une intégration réussie des compétences sur le terrain tout en répondant aux besoins spécifiques des employeurs et des apprentis.

Le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) est une initiative du Gouvernement du Québec visant à enrichir le tissu économique de la province par le développement des compétences des travailleurs moins expérimentés. Ce programme permet aux entreprises de jumeler des employés débutants avec des travailleurs expérimentés, appelés compagnons, dans le cadre d'un apprentissage direct et en situation réelle, favorisant ainsi l'acquisition et la transmission de savoir-faire spécifiques à chaque métier.Ce dispositif est largement accessible et conçu pour répondre à une multitude de besoins industriels. Les entreprises participant au PAMT bénéficient d'un double avantage : elles assurent la formation continue de leur personnel tout en améliorant leur attractivité et leur compétitivité sur le marché. En effet, la possibilité de former des employés sur la base d'un plan structuré et adapté, élaboré par des experts sectoriels, permet de garantir que l'apprentissage est concret et centré sur les réalités du terrain. Cette approche pragmatique assure également une montée en compétence rapide et efficace des nouveaux travailleurs tout en fidélisant les employés expérimentés qui voient leur expertise reconnue et valorisée.Pour les compagnons, le PAMT représente un défi professionnel valorisant, offrant une reconnaissance formelle de leurs compétences par leurs pairs et leurs supérieurs. Ils jouent un rôle crucial dans la transmission de connaissances essentielles tout en développant de nouvelles compétences de gestion et de mentorat.Les apprentis, quant à eux, bénéficient d'une formation pratique complète adaptée aux exigences réelles du métier et perçoivent un salaire pendant cette période d'apprentissage, ce qui allège les contraintes financières souvent associées à la formation continue. De plus, ils ont l'opportunité d'obtenir un certificat de qualification professionnelle ou une attestation de compétence, qui sont des atouts non négligeables pour leur développement professionnel et leur employabilité future.Le soutien apporté par Services Québec, composé de conseils et de ressources adaptés, permet un accompagnement tout au long du parcours d'apprentissage. Cela inclut l'accès à un carnet d'apprentissage pour l'apprenti et un guide pour les compagnons, assurant que l'approche pédagogique demeure cohérente et orientée vers les résultats.En somme, le PAMT joue un rôle fondamental dans la stratégie de développement des compétences au Québec, en s'appuyant sur le principe éprouvé du compagnonnage. Il offre une réponse aux défis de main-d'œuvre qualifiée et contribue à dynamiser l'économie locale par l'amélioration continue des pratiques professionnelles et l'intégration de nouveaux talents dans des secteurs clés.Pour les entreprises souhaitant bénéficier de ce programme, il est essentiel de s'assurer que les critères de qualification soient respectés, notamment en garantissant que les équipements nécessaires à l'apprentissage soient disponibles et que le contexte de travail permette un apprentissage satisfaisant. Ainsi, le PAMT demeure une solution viable et stratégique pour renforcer la force de travail des entreprises tout en soutenant la croissance économique durable de la région.