Ouvert
Subvention salariale pour employés
Subventions pour recruter des personnes ayant de la difficulté à trouver un emploi au Québec
Mis à jour : March 4, 2026
Financement disponible
varie selon les projets
Dates importantes
- Ouvert en continu
Localisation
Québec, Canada
Aperçu
Si vous embauchez des gens motivés à travailler. Vous pourriez obtenir une subvention salariale pour couvrir une partie de leur salaire afin de les intégrer à votre entreprise pendant 30 semaines, pourvu que la relation d’emploi soit maintenue.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- varie selon les projets
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Québec
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise d'économie sociale
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Personnes handicapées
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Services sociaux
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Diversité et inclusion
Groupes ciblés
- Peuples autochtones
- Nouveaux immigrants et réfugiés
- Personnes handicapées
- Personnes / familles à faible revenu
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Municipal
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Intégration en emploi durable de personnes rencontrant des obstacles à l'embauche.
- Insertion en emploi dans des entreprises d'économie sociale.
- Acquisition d'expérience de travail pour le développement des compétences et l'amélioration de l'employabilité.
- Intégration et développement des compétences dans un métier visé par le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT).
- Intégration ou acquisition d'expérience significative dans le secteur de la construction, ou expérience transférable à d'autres secteurs.
- Formation d’appoint liée à l’intégration ou au maintien en emploi.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Tous les types d’entreprises œuvrant au Québec (sauf organismes publics et organisations politiques) – Volet Insertion en emploi
- Entreprises d’économie sociale – Volet Insertion en emploi-économie sociale
- Organismes à but non lucratif (OBNL) – Volet Expérience de travail
- Corporations municipales – Volet Expérience de travail
- Conseils de bande – Volet Expérience de travail
Qui n'est pas admissible
- Organismes publics
- Organisations politiques
Dépenses admissibles
- Partie ou totalité du salaire brut de la personne embauchée (selon le volet et le pourcentage correspondant).
- Partie ou totalité du salaire ou des honoraires de l’employé qui accompagne et encadre la personne nouvellement embauchée (à certaines conditions).
- Partie ou totalité des coûts de formations d’appoint (jusqu’à 100 % des coûts directs liés à la formation, dans la limite prévue).
- Coûts de location ou d’achat d’équipements pour l’adaptation du poste de travail (spécifiquement pour l’intégration de personnes handicapées).
- Frais pour travaux d’accessibilité des lieux (pour l’intégration de personnes handicapées).
- Certains frais généraux afin de permettre la participation de personnes handicapées, jusqu’à concurrence d’un montant précisé.
Zone géographique admissible
- Entreprises œuvrant au Québec
- Postes offerts au Québec
Informations supplémentaires
- Les employeurs peuvent vérifier la préadmissibilité de leur entreprise et des postes à l’aide d’un outil spécifique mis à disposition.
- Un mécanisme de plainte est accessible à la Direction de l’amélioration de la qualité des services à la clientèle en cas d’insatisfaction avec une décision ou le service reçu.
- Des règles normatives détaillées du programme et des documents spécifiques concernant l’accessibilité aux personnes handicapées sont consultables pour plus d’informations.
- Il est possible de bénéficier d’un remboursement de certains frais généraux jusqu’à 10 000 $ pour favoriser la participation des personnes handicapées.
Documents et liens
Questions fréquentes sur le programme Subvention salariale pour employés
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Subvention salariale pour employés. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Subvention salariale pour employés?
Si vous embauchez des gens motivés à travailler. Vous pourriez obtenir une subvention salariale pour couvrir une partie de leur salaire afin de les intégrer à votre entreprise pendant 30 semaines, pourvu que la relation d’emploi soit maintenue.
Qui est admissible au programme Subvention salariale pour employés ?
Pour être admissible au programme Subvention salariale pour employés, vous devez :
Le candidat doit faire face à des difficultés d'intégration au marché du travail et être reconnu admissible par un agent d'aide à l'emploi.
L'employeur doit offrir des postes au Québec et être immatriculé auprès du Registraire des entreprises.
Le poste proposé doit être régulier ou saisonnier et permettre le développement des compétences de l'employé.
Quelles dépenses sont admissibles pour Subvention salariale pour employés?
Intégration en emploi durable de personnes rencontrant des obstacles à l'embauche.
Insertion en emploi dans des entreprises d'économie sociale.
Acquisition d'expérience de travail pour le développement des compétences et l'amélioration de l'employabilité.
Intégration et développement des compétences dans un métier visé par le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT).
Intégration ou acquisition d'expérience significative dans le secteur de la construction, ou expérience transférable à d'autres secteurs.
Formation d’appoint liée à l’intégration ou au maintien en emploi.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Subvention salariale pour employés?
Vous pouvez contacter Gouvernement du Québec.
Où le programme Subvention salariale pour employés est-il disponible ?
Le programme Subvention salariale pour employés est disponible la province de Québec.
Le Subvention salariale pour employés est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Subvention salariale pour employés est Subventions salariales et stagiaires
Qui est sont les bailleurs de fonds du Subvention salariale pour employés?
Subvention salariale pour employés est financé par Gouvernement du Québec