
Programme d’emploi et de compétences des jeunes
- Date de fermeture : May 4, 2026
Aperçu
Si vous êtes un producteur ou un transformateur d’aliments à la recherche de main-d'œuvre supplémentaire, vous pourriez obtenir une subvention pour couvrir au moins 50 % du salaire des employés jusqu'à un maximum de 14 000 dollars par employé, ainsi que 5
En résumé
Financement disponible
- Réduire l’empreinte environnementale
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Montant maximum : 14,000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
- Date de fermeture : May 4, 2026
Candidats admissibles
- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
- Saskatchewan
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
- Toutes les échelles de revenus
- 1 employés maximum
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Minorités linguistiques
- Nouveaux arrivants au Canada
- Autres personnes racialisées
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- 2ELGBTQI+
- Jeunes (<40)
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Organisations pour enfants et jeunes
- Diversité et inclusion
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Peuples autochtones
- Nouveaux immigrants et réfugiés
- Personnes handicapées
- Communauté LGBTQ+
- Communautés rurales / isolées
- Personnes / familles à faible revenu
- Groupes minoritaires
- Toutes les structures
- National
Les prochaines étapes
Activités financées
Ce programme appuie les projets visant à offrir des expériences de travail significatives dans le domaine agricole pour les jeunes, tout en renforçant leurs compétences professionnelles. Il encourage l'embauche de jeunes confrontés à des obstacles afin de faciliter leur intégration sur le marché du travail.
- Projets offrant des expériences professionnelles et des compétences en agriculture pour les jeunes.
- Initiatives d'embauche de jeunes, particulièrement ceux confrontés à des obstacles à l'emploi.
- Programmes d'emploi dans des communautés rurales ou éloignées.
Admissibilité
Qui est admissible?
Le Programme d'emploi et de compétences des jeunes cible particulièrement les organismes liés à l'agriculture au Canada, offrant ainsi aux jeunes des expériences de travail et des compétences liées aux carrières agricoles. Il est primordial que les organisations soient en mesure de fournir des opportunités conformes aux normes salariales régionales et qu'elles aient la capacité juridique d'établir des accords contraignants.
Dépenses admissibles
Le Programme d'emploi et de compétences des jeunes approuve certaines dépenses admissibles pour soutenir l'embauche et le maintien en poste des jeunes employés.
- Salaire versé aux employés, y compris les avantages sociaux comme les prestations de santé et les congés payés.
- Contributions de l'employeur aux programmes de prestations tels que le RPC, l'AE, et pour le Québec, le RRQ, le RQAP, la CNESST, et le Fonds des services de santé.
- Dépenses directement liées à l'emploi pour compenser les obstacles auxquels font face les jeunes, comme le transport, la réinstallation, l'assistance pour les personnes à charge, les besoins en hébergement, et l'équipement/accessoires pour l'accessibilité.
- Frais de réinstallation, jusqu'à concurrence de 5 000 $, soutenus à 50 % pour les jeunes sans obstacles et à 80 % pour les jeunes confrontés à des obstacles.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La subvention peut être combinée avec d’autres financements publics, sous réserve de ne pas dépasser un plafond de cumul.
- Un suivi régulier est requis avec des rapports d’étape à soumettre tous les trimestres.
- Applications prioritaires pour les candidats autochtones pour l'année de programme 2025-2026.
- Considérations environnementales selon la Loi sur l'évaluation d'impact du Canada doivent être intégrées.
- Les informations confidentielles doivent être clairement identifiées pour protection.
- Les informations publiques du projet doivent être disponibles dans les deux langues officielles si nécessaire.