ECO Canada — Développement des talents internationaux
Canada
Argent pour embaucher un immigrant professionnel hautement qualifié
grant_single|update January 24, 2025
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- grant_single|openingDateJanuary 13, 2023
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Subventions salariales et stagiaires
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- ECO Canada
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Recevez 75 % des coûts jusqu’à concurrence de 15 000$ en financement pour le salaire d’un nouvel arrivant pour un placement dans la main-d’œuvre en environnement.
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Les projets ou activités éligibles à cette subvention comprennent :
- Programme de développement des talents environnementaux étrangers
- Formation professionnelle dans le secteur de l'environnement pour les nouveaux arrivants au Canada
- Intégration des immigrants hautement qualifiés dans la main-d'œuvre environnementale canadienne
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$ 15,000
Embaucher un nouvel arrivant comme coordinateur de projet en énergie renouvelable
$ 14,250
Embauche et formation d'un nouvel arrivant en tant qu'assistant de conservation
$ 15,000
Embaucher un nouvel arrivant en tant que technicien environnemental avec formation complète
$ 15,000
Incorporer un nouvel arrivant dans notre programme de recyclage écologique des déchets
$ 13,500
Intégrer un nouvel arrivant dans un rôle à temps plein en agriculture durable
$ 15,000
Formation et emploi d'un nouvel arrivant dans les services de gestion des déchets
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L'admissibilité à cette subvention dépend de critères liés au statut des candidats et des employeurs potentiels.
- Le candidat doit être un nouvel arrivant au Canada cherchant à intégrer la main-d'œuvre environnementale canadienne.
- L'employeur doit être prêt à embaucher un candidat à temps plein pour une durée de 3 à 6 mois.
- Le candidat et l'employeur doivent remplir le formulaire d'admissibilité et soumettre une demande en ligne.
- Le candidat doit participer à un programme de formation de 12 semaines offert par ECO Canada.
- L'employeur doit signer et transmettre le contrat de travail dans les 15 jours suivant sa signature pour l'octroi du financement.
- L'employeur et le candidat doivent remplir des rapports pendant toute la durée du programme.
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Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont celles qui opèrent dans le secteur environnemental et qui souhaitent embaucher des candidats éligibles au programme de développement des talents environnementaux étrangers.
- Entreprises environnementales
- Organisations non gouvernementales (ONG) environnementales
- Institutions académiques axées sur l'environnement
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Les types de compagnies inéligibles à cette subvention ne sont pas spécifiés dans les informations fournies.
- Rien
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Ce programme vise à aider les nouveaux arrivants étrangers à s'intégrer dans le marché de l'emploi canadien en environnement grâce à un soutien financier et une formation approfondie. Il est conçu pour développer des compétences clés et construire des réseaux professionnels pour les candidats, tout en fournissant un soutien financier aux employeurs.
- Formation des nouveaux arrivants pour les préparer à intégrer le marché de l'emploi canadien en environnement.
- Subvention salariale pour encourager l'embauche de nouveaux arrivants par les employeurs canadiens.
- Soutien à la création de réseaux professionnels et de mentorat pour les candidats.
- Encouragement à l'obtention de certifications professionnelles pour augmenter la valeur sur le marché de l'emploi.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre des dépenses spécifiques liées au soutien salarial pour l'emploi des candidats dans le cadre du programme de développement des talents environnementaux étrangers.
- 75% du salaire des candidats retenus pour un emploi à temps plein pendant une durée de 3 à 6 mois, jusqu’à concurrence de 15 000 $ par candidat.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Un accès aux ressources comme la Plateforme d’offres d’emplois est disponible pour faciliter le processus de placement.
- Un réseau de pairs et de mentors est proposé pour aider les candidats à s'intégrer.
- Le programme inclut l'opportunité d'obtenir la certification de professionnel de l'environnement en formation (EPt).
- Les employeurs et candidats doivent remplir des rapports pour maintenir l'éligibilité à la subvention salariale.
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