programme Impulsion-Compétences

Le programme Impulsion-Compétences vise à accroître la productivité des entreprises et à améliorer l'employabilité des travailleurs par le biais du développement et de la requalification des compétences. Il propose une aide financière flexible pour développer des projets de formation adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs employés.

Le programme Impulsion-Compétences, proposé par le gouvernement québécois, se présente comme une opportunité stratégique pour les entreprises souhaitant augmenter leur compétitivité en investissant dans le développement des compétences de leur personnel. Majoritairement adressé à des promoteurs collectifs, ce programme est conçu pour répondre aux besoins en formation de plusieurs entreprises, favorisant ainsi un environnement de collaboration et un renforcement du tissu économique local et sectoriel. Le programme se distingue par sa flexibilité. L'aide financière allouée aux promoteurs permet la création et la mise en œuvre de projets de formation sur-mesure qui répondent directement aux défis auxquels les entreprises sont confrontées aujourd'hui. Les formations admissibles se concentrent sur des compétences clés, notamment en technologie, francisation, et capacités humaines, offrant ainsi des solutions variées pour soutenir la croissance et l'adaptation dans un marché du travail en constante évolution. Pour être éligible, il est nécessaire d'être un promoteur collectif reconnu par la liste des promoteurs collectifs admissibles aux programmes d’aide financière. Cette approche assure que les ressources sont bien dirigées et maximisent leur impact sur la communauté d'affaires. Les entreprises éligibles incluent les entreprises privées à but lucratif, les coopératives, ainsi que les organisations à but non lucratif. Ce cadre inclusif garantit que, peu importe la structure de votre entreprise, vous avez la possibilité de tirer parti de ce programme pour relever les défis de votre secteur. Le processus de soumission d'une demande d'aide est transparent et accessible, sans date limite stricte, ce qui permet aux organisations d'introduire leurs projets au moment le plus opportun pour elles. En effet, le traitement des demandes se fait dans un délai rapide de 20 jours ouvrables, facilitant ainsi la planification et l'implémentation efficace des formations. Toutefois, les projets de formation doivent être uniques et ne doivent pas dupliquer un projet déjà en cours par un autre promoteur collectif. Les formations développées peuvent inclure l'analyse des besoins en compétences et l'élaboration de nouvelles sessions d'apprentissage, et sont financées jusqu'à 100 % des dépenses admissibles. Pour les formations existantes, le programme offre des options d'adaptation et de mise à jour des contenus, toujours avec un soutien financier conséquent. De plus, il existe certaines exceptions qui permettent un soutien accru pour les projets focalisés sur l'intégration et le maintien en emploi des personnes sous-représentées sur le marché du travail, ainsi que pour les activités de francisation et de formation de base. La démarche de mise en œuvre d'un projet inclut la possibilité d'obtenir un avis d'un comité sectoriel de main-d'œuvre, témoignant de l'importance accordée à l'alignement des formations sur les besoins réels du marché du travail. En plus, un accompagnement personnalisé est offert pour aider dans la définition du projet, la détermination du budget, et l'assurance de la pertinence du programme Impulsion-Compétences pour le projet proposé. En conclusion, le programme Impulsion-Compétences est un levier majeur pour les entreprises cherchant à améliorer leur compétitivité et celle de leurs employés par le biais de la formation continue et de la requalification professionnelle. En s'adaptant aux besoins contemporains de l'économie, ce programme promet des retombées positives tant pour les entreprises individuelles que pour les écosystèmes économiques dans leur ensemble.