Impulsion-Compétences

Le programme Impulsion-Compétences apporte un soutien financier aux promoteurs collectifs pour la mise en place de projets de formation. Destiné à améliorer la productivité des entreprises et l'employabilité de la main-d'œuvre, ce programme facilite le développement des compétences sur le marché du travail au Québec.

Le programme Impulsion-Compétences est un levier essentiel pour les promoteurs collectifs cherchant à accroître la compétitivité des entreprises québécoises par le renforcement des compétences de leur personnel. Grâce à une approche flexible, il engage un réseau d'entreprises privées, de coopératives, et d'organismes à but non lucratif pour répondre aux besoins urgents de formation, favorisant ainsi un écosystème économique agile et adaptatif. Les formations, qui peuvent durer jusqu'à 24 mois, visent le développement continu de compétences variées, telles que la technologie, le développement professionnel, la francisation, et les aptitudes comportementales essentielles, intégrant des thèmes comme l'encadrement et la résolution de problèmes via l'esprit d'équipe.

Les projets soumis pour financement doivent adresser des besoins communs à plusieurs entreprises et inclure des analyses des besoins ainsi que l'élaboration de contenus éducatifs pertinents. Le programme offre une couverture financière pouvant atteindre 100% pour de nouvelles formations et pour l'analyse des besoins, montrant son engagement à soutenir des projets novateurs et efficaces. Les dépenses admissibles comprennent les salaires horaires des stagiaires, les honoraires des formateurs et des consultants, ainsi que les coûts de déplacement et de matériel éducatif. Par ailleurs, un accompagnement personnalisé est offert pour faciliter la soumission de demandes complètes et cohérentes, garantissant un traitement rapide dans un délai de 20 jours ouvrables.

En se concentrant également sur l'intégration professionnelle et le maintien en emploi des personnes sous-représentées sur le marché du travail, Impulsion-Compétences s'inscrit dans une démarche inclusive, offrant parfois des taux de remboursement spécifiques pour renforcer l'accès et l'égalité des chances. Cette orientation s'étend aussi aux projets de francisation et de formation de base, qui bénéficient d'un soutien financier total pour attirer une participation optimale et réduire les barrières linguistiques ou éducatives.

Les promoteurs collectifs, en collaboration avec les comités sectoriels de main-d'œuvre, assurent que chaque projet s'aligne sur les besoins sectoriels et régionaux. Cette intégration stratégique permet de maintenir une pertinence élevée des formations proposées, maximisant ainsi leur impact et leur efficacité à long terme. Le programme encourage une coordination proactive entre les entreprises et les organismes formateurs, garantissant une adaptation continue aux évolutions du marché et l'acquisition de compétences à jour. En soutenant la capacité des entreprises à adapter et diffuser des formations, Impulsion-Compétences ne se contente pas de réagir aux défis actuels; il anticipe et prépare activement les entreprises et les travailleurs pour les défis futurs du marché.

Cette subvention, donc, ne représente pas seulement un soutien financier, mais s'articule comme un catalyseur de transformation pour les économies locales et la vitalité des secteurs industriels au Québec. En participant à ce programme, les entreprises profitent d'une large gamme de bénéfices qui renforcent non seulement leur résilience face aux tumultes économiques, mais qui dynamisent aussi leur capacité à innover et à croître durablement, préfigurant un futur économique plus inclusif et équitable.