Impulsion-Compétences

Q: Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Impulsion-Compétences Subventionne jusqu'à 100% des dépenses admissibles.

Q: Quelle est la date limite pour appliquer?

Le programme accepte les demandes en continu

Q: Le Impulsion-Compétences est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Impulsion-Compétences est Subvention et financement

Q: Qui est sont les bailleurs de fonds du Impulsion-Compétences ?

Impulsion-Compétences est financé par Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), Gouvernement du Québec

Q: Qui est admissible au programme Impulsion-Compétences ?

Pour être admissible au programme Impulsion-Compétences , vous devez : • Le demandeur doit être un promoteur collectif admissible. • Le projet doit concerner au moins trois entreprises. • Les formations doivent viser le développement des compétences et être offertes en français.

Q: Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Impulsion-Compétences ?

Vous pouvez contacter Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) par courriel à partenaires@mess.gouv.qc.ca.

Q: Où le programme Impulsion-Compétences est-il disponible ?

Le programme Impulsion-Compétences est disponible la province de QC.

Mis à jour : July 22, 2025

QC, Canada

Amélioration de la productivité et de l'employabilité par le développement et la requalification des compétences

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Projets admissible

Admissibilité

Critères de sélection

Comment s'inscrire

Contact

En résumé

Financement admissible

Jusqu'à 100% du coût du projet

Dates importantes

Non-spécifié

Type de financement

Subvention et financement

Industries admissible

Toutes industries

Bailleurs de fonds

Commission des partenaires du marché du travail

Gouvernement du Québec

Statut du programme

Ouvert

Aperçu

Le programme Impulsion-Compétences offre une aide financière maximale pouvant atteindre 100 % des dépenses admissibles pour développer des projets de formation visant l'amélioration de la productivité des entreprises et l'employabilité de la main-d'œuvre. Les activités éligibles incluent l'analyse des besoins, l'élaboration de nouvelles formations, ainsi que l'adaptation et la mise à jour de formations existantes.

Modalités de l'aide financière

Ce programme de subvention propose des modalités de financement flexibles pour soutenir le développement de projets de formation répondant aux besoins des entreprises et des individus. Les remboursements peuvent couvrir jusqu'à 100 % des coûts liés à l'élaboration de nouvelles formations et 50 % pour d'autres types d'activités.

Remboursement jusqu'à 100 % pour l'analyse des besoins et l'élaboration de nouvelles formations.
Remboursement jusqu'à 100 % pour l'adaptation et la mise à jour de formations existantes.
Remboursement jusqu'à 50 % pour la diffusion de formations existantes.
Les dépenses de gestion de projet sont remboursées jusqu'à 10 % du montant de la subvention.
Exceptions prévues pour les projets influant sur l'intégration et le maintien en emploi de personnes sous-représentées, avec des variations dans le taux de remboursement selon les activités.
Exemples de dépenses admissibles incluent les salaires des personnes en formation jusqu'à 25 $ de l'heure, les honoraires des formateurs jusqu'à 150 $ de l'heure, et les frais de déplacement.

Activités financées

Analyse des besoins en compétences et élaboration de nouvelles formations.
Adaptation et mise à jour de formations existantes pour répondre à de nouveaux besoins.
Diffusion de formations existantes auprès d'un large public de salariés.
Développement de formations portant sur la francisation, la littératie, la numératie et les compétences numériques.
Projets favorisant le maintien et l'intégration professionnelle de personnes éloignées du marché du travail.

Exemples de projets admissibles :

$ 120,000

Création d'un programme de développement des compétences en agriculture durable à Québec.

$ 150,000

Mise en œuvre d'un programme de littératie numérique pour les petites startups technologiques à Montréal.

Admissibilité

Pour être admissible à cette subvention, certaines conditions relatives au profil du demandeur et aux projets de formation doivent être respectées.

Le demandeur doit être un promoteur collectif admissible.
Les projets doivent concerner au moins trois entreprises.
Les formations doivent être en français.
Les formations visées ne doivent pas avoir été commencées avant l'acceptation du projet.
Les dépenses doivent être admissibles conformément aux critères du programme.

Qui est admissible?

Le programme Impulsion-Compétences est destiné aux entreprises qui souhaitent améliorer la productivité par le développement des compétences de leur personnel. Les entreprises qui remplissent les conditions peuvent collaborer avec des promoteurs collectifs pour mettre en place des projets de formation.

Entreprises privées à but lucratif ayant besoin de formations spécifiques pour leurs employés.
Coopératives cherchant à offrir à leurs membres des opportunités de développement professionnel.
Organismes à but non lucratif engagés dans le soutien au développement des compétences de leurs équipes.

Dépenses admissibles

Le programme Impulsion-Compétences cible l'amélioration des compétences des employés en entreprise à travers des projets de formation spécifiques. Les projets éligibles doivent inclure au moins trois entreprises et peuvent être conçus pour différents aspects du développement professionnel.

Analyse des besoins en formation et élaboration de nouvelles formations.
Adaptation et mise à jour des formations existantes.
Diffusion de formations existantes répondant aux évolutions du secteur.
Françaisisation, littératie, numératie et littératie numérique.
Encadrement et développement des aptitudes humaines et comportementales.
Maintien et intégration des personnes éloignées du marché du travail.

Critères de sélection

Les projets déposés pour le programme Impulsion-Compétences sont évalués et sélectionnés sur la base de critères qui s'assurent de leur pertinence et de leur alignement avec les objectifs du programme.

Réalisation du projet par un promoteur collectif admissible.
Adéquation du projet avec les besoins en formation d'au moins trois entreprises.
Pertinence du projet pour le développement des compétences identifiées.
Capacité du projet à atteindre les résultats souhaités pour l'employabilité et la productivité.
Évaluation des dépenses admissibles et efficacité budgétaire.

Comment appliquer

Gather the necessary elements

Make sure that your project does not have any similarity with those proposed by other collective promoters.
Develop a unique and original training project concerning at least three companies.
Obtain the opinion of a sectoral workforce committee (CSMO) if necessary.

Preparation of documents

Fill out the grant application form.
Complete the Budget file of the grant application.
Gather all required and relevant documents for the application.

Submission of the request

Send your complete request by email to the address partenaires@mess.gouv.qc.ca.

Request tracking

Wait for the confirmation and processing of your request within a period of 20 working days.

Contacts

partenaires@mess.gouv.qc.ca

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Impulsion-Compétences

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Impulsion-Compétences . Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Impulsion-Compétences ?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelles dépenses sont admissibles pour Impulsion-Compétences ?

Le programme Impulsion-Compétences vise à améliorer la productivité des entreprises et l'employabilité de la main-d'œuvre à travers le développement des compétences. Les projets soutenus permettent d'adapter, de créer ou de mettre à jour des formations répondant aux besoins des entreprises et des employés. Analyse des besoins en compétences et élaboration de nouvelles formations. Adaptation et mise à jour de formations existantes pour répondre à de nouveaux besoins. Diffusion de formations existantes auprès d'un large public de salariés. Développement de formations portant sur la francisation, la littératie, la numératie et les compétences numériques. Projets favorisant le maintien et l'intégration professionnelle de personnes éloignées du marché du travail.