Programme de solutions pour la main d'oeuvre sectorielle
Gatineau, Canada
Financement pour soutenir les travailleurs et les employeurs vers la relance économique
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- grant_single|closingDateMarch 18, 2022
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Subvention et financement
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- Gouvernement du Canada
- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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La subvention du Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle vise à soutenir les secteurs clés à développer des solutions pour répondre aux besoins en main-d’œuvre, avec une aide financière maximale de 50 millions de dollars. Les activités éligibles incluent la formation et la reconversion des travailleurs, ainsi que des initiatives créatives pour retenir et attirer une main-d’œuvre qualifiée.
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Oui, il y a des projets et activités éligibles à cette subvention :
- Formation et reconversion
- Solutions pour les employeurs
- Normes et outils sectoriels
- Solutions créatives répondant aux besoins sectoriels en main-d'œuvre
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$160,000
Établir un centre de renforcement des compétences pour les nouveaux immigrants
$120,000
Développer un programme de reconversion avancé pour les travailleurs âgés de l'industrie automobile
$150,000
Lancer une initiative de reconversion technologique pour les travailleurs licenciés
$100,000
Créer un programme de reconversion spécialisé pour les travailleurs de l'hôtellerie
$60,000
Mise en place d'un programme de mentorat pour les femmes dans la technologie
$75,000
Formation des jeunes autochtones aux compétences en marketing numérique
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Pour présenter une demande de financement dans le cadre de ce programme, les organismes devaient répondre à des critères d'admissibilité précis.
- Le demandeur doit être parmi les organisations suivantes : organismes à but non lucratif, organismes à but lucratif, administrations municipales, organismes autochtones (incluant conseils de bande, conseils tribaux, et organismes autonomes), gouvernements provinciaux et territoriaux (institutions, agences, et sociétés d’État).
- Le demandeur doit démontrer la capacité et la volonté d'établir un projet rapidement et de montrer comment les activités seront entreprises rapidement.
- Le demandeur doit avoir une connaissance approfondie des enjeux liés aux compétences dans un ou plusieurs secteurs, y compris les besoins actuels et futurs du marché du travail et les prévisions du marché du travail.
- Le demandeur doit établir des partenariats avec des intervenants sectoriels à l'échelle nationale, provinciale ou régionale pour garantir que les projets soient axés sur les employeurs ou l'industrie.
- Les projets doivent être complétés et soumis au plus tard à la date indiquée (dans ce cas, le 18 mars 2022 à 15 h HAE).
- Les projets doivent viser une aide financière entre 5 000 000 $ et 50 000 000 $, et débuter dès l'automne 2022 pour se terminer au plus tard le 31 mars 2024.
- Les projets doivent cibler au moins 250 participants pour ceux axés sur des participants ou au moins 50 employeurs pour d'autres types de projets.
- Les projets doivent inclure des mesures pour intégrer la diversité et l'inclusion dans la conception, les activités et les résultats du projet.
- Les projets doivent prévoir des contributions en espèces ou en nature équivalentes ou supérieures à 10% des coûts totaux du projet, provenant de sources autres qu'Emploi et Développement social Canada.
- Pour les organismes situés et opérant au Québec, ils doivent être en conformité avec la Loi sur le ministère du Conseil exécutif (M-30).
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Ce programme de financement est destiné aux organisations souhaitant développer des solutions pour répondre aux besoins en main-d'œuvre dans divers secteurs clés de l'économie. Les organismes éligibles doivent démontrer une capacité à établir des solutions collaboratives avec différents intervenants.
- Organismes à but non lucratif impliqués dans les secteurs économiques stratégiques.
- Organismes à but lucratif ayant une approche ciblée sur les compétences et l'emploi.
- Administrations municipales jouant un rôle actif dans la dynamisation économique locale.
- Organismes autochtones tels que les conseils de bande et les organismes autonomes.
- Gouvernements provinciaux et territoriaux, y compris les institutions et agences.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Ce financement appuie une grande variété de projets visant à répondre aux besoins divers de main-d'œuvre dans l'économie canadienne. Les initiatives éligibles sont dirigées vers la formation, la reconversion, et d'autres solutions créatives répondant aux défis du marché du travail.
- Formation et reconversion des travailleurs dans les secteurs de l'économie propre et des technologies de l'information.
- Mise en place de solutions pour aider les employeurs à attirer et retenir une main-d'œuvre qualifiée.
- Élaboration de normes et outils sectoriels pour améliorer l'intégration au marché du travail.
- Projets investissant dans le secteur des soins de santé, en particulier pour résoudre les pénuries de main-d'œuvre et répondre aux besoins en santé mentale.
- Initiatives visant à augmenter la participation des groupes dignes d'équité dans leurs secteurs respectifs.
- Soutien aux secteurs durement touchés par la pandémie comme le tourisme et la manufacture, pour relancer leurs activités dans les délais rapides.
grant_eligibility_criteria|zone
Pour le Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle, les dépenses admissibles incluent celles qui soutiennent directement les activités de développement de solutions sectorielles et du perfectionnement des compétences.
- Frais liés à la formation et à la reconversion des travailleurs.
- Coûts associés à la rétention et à l'attraction d'une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée.
- Salaire et autres coûts relatifs au personnel impliqué dans l'exécution du projet.
- Dépenses pour établir et maintenir des partenariats avec les intervenants sectoriels.
- Soutiens intégrés pour les participants faisant face à des obstacles, comme le transport ou la garde d'enfants temporaire.
grant_single_labels|criteria
L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur des critères spécifiques qui assurent que les projets proposés répondent aux besoins économiques et sociaux définis par le programme.
- Capacité de l'organisme à aborder les enjeux de compétences propres à leur secteur.
- Partenariats démontrés aux niveaux national, provincial et régional.
- Expérience récente de l’organisme dans l’exécution de projets liés au perfectionnement des compétences.
- Existence de structures de gouvernance efficace pour la gestion de projet.
- Clarté des objectifs du projet et articulation des priorités stratégiques visées.
- Contribution prévue à l'augmentation de la participation des groupes dignes d'équité.
- Description claire et pertinente des activités du projet et des calendriers précis pour leur exécution.
- Précision et mesurabilité des résultats prévus.
- Justification et raisonnabilité des coûts du projet.
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Rassembler les documents de projet
- Compléter le formulaire de demande.
- Finaliser le modèle de budget détaillé.
- Obtenir les lettres de confirmation des partenaires du projet.
- Étape 2 : Choisir la méthode de soumission
- Présenter une demande en ligne :
- Créer un compte auprès des Services en ligne des subventions et contributions (SELSC).
- Remplir le formulaire de demande en suivant le Guide du demandeur.
- Remplir le modèle de budget détaillé.
- Présenter une demande par courriel :
- Remplir le formulaire de demande et le modèle de budget en suivant le Guide du demandeur.
- Signez les sections requises et envoyez une copie numérisée des pages signées avec les autres documents.
- Envoyez la documentation par courriel à l’adresse indiquée.
- Présenter une demande par la poste :
- Remplir le formulaire de demande et le modèle de budget en suivant le Guide du demandeur.
- Imprimer, signer et poster les documents à l’adresse fournie.
- Présenter une demande en ligne :
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les organismes admissibles ne pouvaient présenter qu’une seule demande de financement.
- La période de soumission des demandes était du 31 janvier 2022 au 18 mars 2022.
- Les projets devraient commencer dès l'automne 2022 et se terminer au plus tard le 31 mars 2024.
- Une attention particulière devait être accordée à l'intégration de la diversité et de l'inclusion dans la conception, les activités et les résultats des projets.
- Pour les organismes situés au Québec, une autorisation selon la Loi sur le ministère du Conseil exécutif (M-30) devait être obtenue avant la conclusion d'accords avec le gouvernement du Canada.
grant_single_labels|contact
PSMS_OUVERT-SWSP_OPEN@servicecanada.gc.ca
S’inscrire à ce programme
Soutenir la relance économique grâce à des solutions innovantes pour la main-d'œuvre
Le Programme de solutions pour la main-d'œuvre sectorielle vise à renforcer les secteurs clés de l'économie canadienne en finançant des projets innovants qui répondent aux besoins actuels et émergents de la main-d'œuvre. Ce programme encourage la collaboration entre entreprises, organismes et gouvernements pour développer des stratégies axées sur la formation, la rétention et l'attraction d'une main-d'œuvre diversifiée et qualifiée.
Un tremplin vers une économie plus résiliente et durable
Le Programme de solutions pour la main-d'œuvre sectorielle est une initiative clé d'Emploi et Développement social Canada, conçue pour catalyser des actions concrètes en soutien aux secteurs économiques touchés par les défis contemporains, notamment ceux liés à la pandémie de COVID-19 et à la transition vers une économie verte. Le programme s'adresse à une large gamme d'organismes, incluant les organisations à but non lucratif et lucratif, les administrations municipales, ainsi que les gouvernements provinciaux, territoriaux, et les organismes autochtones. En facilitant l'intégration harmonieuse de la diversité et de l'inclusion, ce programme contribue à la croissance économique équilibrée et à la réduction des inégalités sur le marché du travail.
L'une des principales attributions du programme est de financer des projets ayant une portée régionale ou nationale, qui touchent plusieurs provinces ou territoires. Il vise à stimuler des initiatives impliquant un large éventail d'activités, de la reconversion professionnelle à l'élaboration de nouvelles normes sectorielles, tout en proposant des solutions innovantes adaptées aux réalités spécifiques de chaque secteur.
Les secteurs prioritaires sous la loupe incluent l'agriculture, l'agroalimentaire, la construction, les technologies de l'information et des communications, le manufacturier, les ressources naturelles, le tourisme, l'hôtellerie et le transport. Ces initiatives sont alignées sur des objectifs stratégiques visant à créer des opportunités d'emploi soutenues par des programmes de formation pertinents et des partenariats robustes, facilitant ainsi une transition fluide vers une économie post-pandémique plus résiliente.
En ciblant spécifiquement les défis liés à la gestion de la main-d'œuvre, y compris le stress lié à la santé mentale et l'intégration des professionnels de santé étrangers, le programme met l'accent sur le secteur de la santé, supportant les transitions professionnelles nécessaires pour surmonter les pénuries de main-d'œuvre qualifiée.
Le financement offert par le programme était substantiellement ambitieux, pouvant bénéficier à long terme aux projets éligibles d'un montant compris entre 5 000 000 $ et 50 000 000 $. Même si la période de demande est actuellement terminée, ce programme illustre la détermination du gouvernement canadien à revitaliser et diversifier son économie tout en soutenant une main-d'œuvre flexible et bien formée.
Pour assurer la réussite des projets soumis, les organismes doivent démontrer leur capacité à mobiliser des partenaires industriels et à aligner les initiatives sur les attentes des gouvernements et du marché actuel. Ce processus de financement rigoureux garantit non seulement la viabilité mais aussi la durabilité des solutions apportées par chaque projet.
En conclusion, le Programme de solutions pour la main-d'œuvre sectorielle constitue un véritable pilier dans le cadre de la stratégie nationale visant à relever les défis économiques du Canada. En soutenant des projets diversifiés et équitables, il pave la voie vers une relance économique dynamique, encourageant l'innovation et l'adaptabilité au sein de la main-d'œuvre canadienne.
