Ouvert
Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit
Obtenez de l’aide financière pour embaucher des employés Autochtones
Mis à jour : March 6, 2026
Financement disponible
$ 10,000
Dates importantes
- Ouvert en continu
Localisation
Québec, Canada
Aperçu
Vous pourriez profiter d'un soutien à l’embauche de membres des Premières Nations et Inuit, pour combler les besoins de votre entreprise, favoriser son essor et profiter de nombreux avantages.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer une présence en ligne
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Montant maximum : 10,000 $
- Jusqu'à 80% du coût du projet
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Québec
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Autochtones
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
Ce programme vise à faciliter l'intégration professionnelle des personnes autochtones et Inuits par le biais de diverses initiatives. Les activités éligibles s'orientent vers l'accompagnement, l'adaptation des pratiques et l'amélioration des compétences professionnelles.
- Accompagnement individualisé des personnes embauchées pour faciliter leur intégration.
- Adaptation des outils et pratiques de gestion des ressources humaines pour favoriser l'inclusion.
- Organisation de formations d'appoint pour développer les compétences des employés.
Admissibilité
Qui est admissible?
Le Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuits (PAIPNI) s'adresse principalement aux petites et moyennes entreprises (PME) qui souhaitent soutenir l’intégration des personnes autochtones sur le marché du travail canadien. Les types d'entreprises admissibles doivent être aptes à intégrer et maintenir en emploi les membres des Premières Nations et des Inuits.
- Petites et moyennes entreprises (PME) cherchant à embaucher des personnes autochtones ou inuites.
- Organisations engageant dans la diversité et la gestion inclusive sur le lieu de travail.
- Employeurs disposés à mettre en œuvre des pratiques de gestion des ressources humaines adaptées et innovantes.
Qui n'est pas admissible
Hormis les organismes publics et les organisations politiques, peu d'informations spécifiques sont fournies concernant d'autres types de compagnies ou d'industries qui ne peuvent pas prétendre à cette subvention.
Dépenses admissibles
Les dépenses admissibles dans le cadre du Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuits incluent certaines dépenses spécifiques pour favoriser l'intégration et le développement professionnel des participants.
- Subvention de 2 000 $ pour l’accompagnement de la personne embauchée.
- Subvention jusqu’à 100 % des dépenses admissibles pour l'adaptation des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines, jusqu’à un montant maximal de 5 000 $.
- Subvention pour la formation couvrant jusqu’à 100 % des coûts directs reliés à la formation, jusqu’à un montant maximal de 5 000 $ ou 80 heures de formation.
- Frais généraux pour une personne participante handicapée, jusqu’à concurrence d’un montant maximal de 10 000 $.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La subvention vise à encourager les employeurs à investir dans la diversité de leur main-d'œuvre et à participer activement à l’intégration professionnelle des personnes autochtones et inuites.
- Les employeurs peuvent bénéficier d’un soutien financier pour adapter leurs pratiques de gestion des ressources humaines, renforçant ainsi la capacité d’intégration de différents profils de candidats.
- Les initiatives de formation d’appoint financées doivent favoriser le développement des compétences spécifiques des personnes embauchées, aidant à pérenniser leur emploi.
- Une requête pour financement supplémentaire est possible pour couvrir les dépenses liées aux aménagements nécessaires pour les personnes handicapées.
- Le programme peut aussi offrir un accompagnement personnalisé aux employeurs pour faciliter l'intégration des participants dans le milieu de travail.
Documents et liens
Questions fréquentes sur le programme Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit?
Vous pourriez profiter d'un soutien à l’embauche de membres des Premières Nations et Inuit, pour combler les besoins de votre entreprise, favoriser son essor et profiter de nombreux avantages.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit Subventionne jusqu'à 80% des dépenses admissibles, jusqu'à 10 000 par projet.
Qui est admissible au programme Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit ?
Pour être admissible au programme Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit, vous devez :
Être membre d'une Première Nation : Abénaquis, Algonquins, Attikameks, Cris, Hurons-Wendats, Innus, Malécites, Micmacs, Mohawks, Naskapis, avec un certificat de statut d'Indien valide.
Être membre de la Nation Inuit avec une carte de bénéficiaire de la Convention de la Baie James.
Ne pas avoir d'expérience de travail significative ou rencontrer des difficultés à intégrer le marché du travail.
Quelles dépenses sont admissibles pour Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit?
Ce programme vise à faciliter l'intégration professionnelle des personnes autochtones et Inuits par le biais de diverses initiatives. Les activités éligibles s'orientent vers l'accompagnement, l'adaptation des pratiques et l'amélioration des compétences professionnelles. Accompagnement individualisé des personnes embauchées pour faciliter leur intégration.
Adaptation des outils et pratiques de gestion des ressources humaines pour favoriser l'inclusion.
Organisation de formations d'appoint pour développer les compétences des employés.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit?
Vous pouvez contacter Gouvernement du Québec.
Où le programme Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit est-il disponible ?
Le programme Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit est disponible la province de Québec.
Le Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Programme d’aide à l’intégration en emploi des membres des Premières Nations et des Inuit est Subventions salariales et stagiaires