
Formations qualifiantes en milieu de travail
Mis à jour : July 22, 2025
Québec, QC
Amélioration des compétences en français des employés en entreprise
En résumé
Financement admissible
- Max. 100,000$
Dates importantes
- Non-spécifié
Type de financement
Subvention et financement
Industries admissible
- Toutes industries
Bailleurs de fonds
Non spécifié
Statut du programme
Ouvert
Aperçu
La subvention "Formations qualifiantes en milieu de travail" soutient les entreprises québécoises en finançant des cours de français pour améliorer les compétences linguistiques de leur personnel. L'aide financière, pouvant atteindre jusqu'à 100 000 $, couvre partiellement le salaire des employés participant aux formations durant leurs heures de travail rémunérées.
Modalités de l'aide financière
- Possibilité de bénéficier d'une aide financière pouvant atteindre jusqu'à 100 000 $.
- L'aide peut couvrir en totalité ou en partie le salaire des travailleuses et travailleurs participant aux cours de français pendant les heures de travail rémunérées.
- Le taux maximum de couverture du salaire est de 26 $ par heure, hors charges sociales patronales.
Activités financées
- Organisation de cours de français général à temps plein.
- Organisation de cours de français général à temps partiel.
Exemples de projets admissibles :
$ 97,500
Cours de français spécialisés dans le secteur de la santé
$ 46,800
Cours de français à temps partiel pour employés du secteur tech
$ 100,000
Offrir des cours de français à temps plein au personnel hôtelier
$ 15,600
Évaluation des compétences en français pour employés de détail
$ 100,000
Formation en langue française pour travailleurs d’usine de fabrication
Admissibilité
- L'entreprise doit avoir une forme juridique admissible : entreprise privée à but lucratif, organisme de l'Administration, regroupement d'entreprises privées à but lucratif, organisme à but non lucratif, coopérative, ou travailleuse/travailleur autonome qui embauche des salariés.
- L'entreprise doit avoir un établissement au Québec.
- L'entreprise doit être immatriculée au registre des entreprises du Québec et être en règle.
- L'entreprise doit libérer les travailleuses et travailleurs durant les heures de travail rémunérées pour suivre la formation.
- Les travailleuses et travailleurs doivent être domiciliés au Québec.
- Les travailleuses et travailleurs doivent rester à l'emploi de l'entreprise pour toute la durée de la formation.
- Les travailleuses et travailleurs doivent avoir un statut juridique valide au Canada.
- Les entreprises doivent satisfaire aux exigences d'intégrité et respecter leurs obligations légales et contractuelles.
- L'entreprise ne doit pas être en situation de conflit de travail comme une grève ou un lock-out.
Qui est admissible?
- Entreprises privées à but lucratif
- Organismes de l'Administration (ministères, organismes publics et parapublics)
- Regroupements d'entreprises privées à but lucratif
- Organismes à but non lucratif
- Coopératives
- Travailleuses ou travailleurs autonomes embauchant des personnes salariées
- Regroupements de travailleuses ou de travailleurs autonomes embauchant des personnes salariées
Qui n'est pas admissible
- Entreprises qui ne satisfont pas aux exigences d'intégrité publique.
- Entreprises interrompant leurs activités à cause d'un conflit de travail (grève ou lock-out).
- Entreprises n'ayant pas respecté leurs obligations avec le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
- Entreprises avec 100 travailleuses et travailleurs salariés ou plus dans leurs effectifs au Québec.
- Ministères, organismes publics et parapublics (organismes de l'Administration).
- Entreprises non conformes aux normes du travail canadiennes et québécoises.
- Entreprises figurant sur le registre des entreprises non admissibles aux contrats publics.
- Entreprises exerçant des activités en lien avec les prêts sur salaire, encaissement de chèques, produits pornographiques, ou activités de l'industrie du sexe.
- Entreprises en conflit avec l'Office québécois de la langue française en raison de non-conformité linguistique.
Dépenses admissibles
- Salaire des travailleuses et travailleurs libérés pour suivre des cours de français pendant les heures de travail rémunérées, jusqu’à concurrence de 26 $ de l’heure.
Zone géographique admissible
- Entreprises ayant un établissement au Québec.
Comment appliquer
1
Login or create a profile
- Access Arrima or create a business profile on the platform.
- Add multiple establishments to your business profile if necessary.
- Grant access to the profile to other staff members.
- Modify the profile information at any time.
2
Submission of support request
- Fill out and submit one or more online support requests.
- Access your Arrima account with your Quebec business number.
- Open the “My Requests” section and create a new support request.
- Select the establishment related to the request.
- Check the box “by inquiring about the French language training services offered to Quebec businesses by Francisation Quebec” in the corresponding section.
3
Validation of needs
- A counselor from the Ministry of Immigration, Francization, and Integration will contact you by phone or email.
- Identify the company's needs regarding French language learning.
- Help determine the appropriate learning formula.
- Obtain information about the activities and training offered.
- Develop and implement the French language learning project for your company.
- Check eligibility for financial assistance.
4
Request for apprenticeship services
With the help of the advisor, fill out and submit the application for French language learning services in the workplace.
Informations supplémentaires
- Les formations peuvent être offertes en présentiel, en classe, en mode hybride ou en formation à distance.
- Les groupes doivent être composés d'au moins dix travailleuses et travailleurs évalués à un même niveau de compétence en français.
- La durée des sessions de formation doit être comprise entre 8 et 12 semaines.
- Les cours de français peuvent être de nature générale ou spécialisée par domaine d'emploi, avec des niveaux allant de débutant à avancé.
- Une évaluation des compétences en français peut être effectuée en début et en fin de formation.
- Les bénéficiaires peuvent suivre les formations à temps partiel ou à temps complet.
- Les personnes immigrantes peuvent recevoir une aide financière incitative pour apprendre le français en dehors des heures de travail.
Questions fréquentes sur le programme Formations qualifiantes en milieu de travail
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Formations qualifiantes en milieu de travail. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Formations qualifiantes en milieu de travail?
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Quelle est la date limite pour appliquer?
Le Formations qualifiantes en milieu de travail est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Qui est sont les bailleurs de fonds du Formations qualifiantes en milieu de travail?
Qui est admissible au programme Formations qualifiantes en milieu de travail ?
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Formations qualifiantes en milieu de travail?
Où le programme Formations qualifiantes en milieu de travail est-il disponible ?

Subvention et financementFermé
MAPAQ — Programme Transformation Alimentaire — Volet Productivité de la main-d’œuvre
Ministère de l'Agriculture des Pêcheries et de l'Alimentation (MAPAQ)Soutient l’automatisation et la robotisation pour améliorer la productivité alimentaire
Québec, Canada

Crédits d'impôtOuvert
Crédit d’impôt pour le développement des affaires électroniques (CDAE)
Investissement Québec (IQ)Crédit d’impôt pour le développement d’une cyberentreprise au Québec
Québec, Canada

Subventions salariales et stagiairesFermé
Accueillez un stagiaire
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)Faciliter l'intégration de stagiaires et pallier la pénurie de main-d'œuvre
Québec, Canada

Subvention et financementOuvert
Mesure de formation de la main-d'oeuvre (MFOR)
Gouvernement du QuébecSoutien au développement des compétences de la main-d'œuvre en emploi
Québec, Canada

Subvention et financementOuvert
Programme d'appui au développement de l'agriculture et de l'agroalimentaire en région (PADAAR)
Ministère de l'Agriculture des Pêcheries et de l'Alimentation (MAPAQ)Soutien au développement régional agricole et agroalimentaire au Québec
Québec, Canada

Subventions salariales et stagiairesOuvert
Subvention salariale pour employés
Gouvernement du QuébecSubventions pour recruter des personnes ayant de la difficulté à trouver un emploi au Québec
Québec, Canada

Subventions salariales et stagiairesOuvert
Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)
Gouvernement du QuébecSubvention pour recruter des immigrants et des membres des minorités visibles au Québec
Québec, Canada

Crédits d'impôtSubventions salariales et stagiairesOuvert
PAMT — Apprentissage en milieu de travail
Gouvernement du QuébecFavoriser une formation pratique en jumelant apprenties et compagnons expérimentés
Québec, Canada

Subvention et financementOuvert
Concertation pour l’emploi — Obtenir des conseils en gestion des ressources humaines
Gouvernement du QuébecAide à la gestion des ressources humaines pour améliorer la compétitivité des entreprises
Québec, Canada

Crédits d'impôtSubventions salariales et stagiairesOuvert
Aide financière à l’embauche d’une personne pour intégrer un emploi de façon durable
Gouvernement du QuébecAide financière pour favoriser l’intégration durable de personnes éloignées du travail
Québec, Canada