Ouvert
Formations qualifiantes en milieu de travail
Mis à jour : March 4, 2026
Ville de Québec, Québec, Canada
Amélioration des compétences en français des employés en entreprise
Subvention et financement
Aperçu
La subvention "Formations qualifiantes en milieu de travail" soutient les entreprises québécoises en finançant des cours de français pour améliorer les compétences linguistiques de leur personnel. L'aide financière, pouvant atteindre jusqu'à 100 000 $, couvre partiellement le salaire des employés participant aux formations durant leurs heures de travail rémunérées.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer les compétences des employés
Financement admissible
- Montant maximum : 100,000 $
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Ville de Québec
- Québec
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 10-100 employés
Audience
- Minorités linguistiques
- Nouveaux arrivants au Canada
Activités financées
- Organisation de cours de français général à temps plein.
- Organisation de cours de français général à temps partiel.
Exemples de projets admissibles :
$ 100,000
Offrir des cours de français à temps plein au personnel hôtelier
$ 46,800
Cours de français à temps partiel pour employés du secteur tech
$ 15,600
Évaluation des compétences en français pour employés de détail
$ 100,000
Formation en langue française pour travailleurs d’usine de fabrication
$ 97,500
Cours de français spécialisés dans le secteur de la santé
Admissibilité
- L'entreprise doit avoir une forme juridique admissible : entreprise privée à but lucratif, organisme de l'Administration, regroupement d'entreprises privées à but lucratif, organisme à but non lucratif, coopérative, ou travailleuse/travailleur autonome qui embauche des salariés.
- L'entreprise doit avoir un établissement au Québec.
- L'entreprise doit être immatriculée au registre des entreprises du Québec et être en règle.
- L'entreprise doit libérer les travailleuses et travailleurs durant les heures de travail rémunérées pour suivre la formation.
- Les travailleuses et travailleurs doivent être domiciliés au Québec.
- Les travailleuses et travailleurs doivent rester à l'emploi de l'entreprise pour toute la durée de la formation.
- Les travailleuses et travailleurs doivent avoir un statut juridique valide au Canada.
- Les entreprises doivent satisfaire aux exigences d'intégrité et respecter leurs obligations légales et contractuelles.
- L'entreprise ne doit pas être en situation de conflit de travail comme une grève ou un lock-out.
Qui est admissible?
- Entreprises privées à but lucratif
- Organismes de l'Administration (ministères, organismes publics et parapublics)
- Regroupements d'entreprises privées à but lucratif
- Organismes à but non lucratif
- Coopératives
- Travailleuses ou travailleurs autonomes embauchant des personnes salariées
- Regroupements de travailleuses ou de travailleurs autonomes embauchant des personnes salariées
Qui n'est pas admissible
- Entreprises qui ne satisfont pas aux exigences d'intégrité publique.
- Entreprises interrompant leurs activités à cause d'un conflit de travail (grève ou lock-out).
- Entreprises n'ayant pas respecté leurs obligations avec le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
- Entreprises avec 100 travailleuses et travailleurs salariés ou plus dans leurs effectifs au Québec.
- Ministères, organismes publics et parapublics (organismes de l'Administration).
- Entreprises non conformes aux normes du travail canadiennes et québécoises.
- Entreprises figurant sur le registre des entreprises non admissibles aux contrats publics.
- Entreprises exerçant des activités en lien avec les prêts sur salaire, encaissement de chèques, produits pornographiques, ou activités de l'industrie du sexe.
- Entreprises en conflit avec l'Office québécois de la langue française en raison de non-conformité linguistique.
Dépenses admissibles
- Salaire des travailleuses et travailleurs libérés pour suivre des cours de français pendant les heures de travail rémunérées, jusqu’à concurrence de 26 $ de l’heure.
Zone géographique admissible
- Entreprises ayant un établissement au Québec.
Comment appliquer
1
Login or create a profile
- Access Arrima or create a business profile on the platform.
- Add multiple establishments to your business profile if necessary.
- Grant access to the profile to other staff members.
- Modify the profile information at any time.
2
Submission of support request
- Fill out and submit one or more online support requests.
- Access your Arrima account with your Quebec business number.
- Open the “My Requests” section and create a new support request.
- Select the establishment related to the request.
- Check the box “by inquiring about the French language training services offered to Quebec businesses by Francisation Quebec” in the corresponding section.
3
Validation of needs
- A counselor from the Ministry of Immigration, Francization, and Integration will contact you by phone or email.
- Identify the company's needs regarding French language learning.
- Help determine the appropriate learning formula.
- Obtain information about the activities and training offered.
- Develop and implement the French language learning project for your company.
- Check eligibility for financial assistance.
4
Request for apprenticeship services
With the help of the advisor, fill out and submit the application for French language learning services in the workplace.
Informations supplémentaires
- Les formations peuvent être offertes en présentiel, en classe, en mode hybride ou en formation à distance.
- Les groupes doivent être composés d'au moins dix travailleuses et travailleurs évalués à un même niveau de compétence en français.
- La durée des sessions de formation doit être comprise entre 8 et 12 semaines.
- Les cours de français peuvent être de nature générale ou spécialisée par domaine d'emploi, avec des niveaux allant de débutant à avancé.
- Une évaluation des compétences en français peut être effectuée en début et en fin de formation.
- Les bénéficiaires peuvent suivre les formations à temps partiel ou à temps complet.
- Les personnes immigrantes peuvent recevoir une aide financière incitative pour apprendre le français en dehors des heures de travail.
