Évolution-Compétences — Appel de projets Parcours Exploration

• L'organisme demandeur doit être un organisme à but non lucratif légalement constitué depuis au moins 12 mois et détenir un numéro d'entreprise du Québec.
• Le projet doit viser le développement, la découverte ou la promotion de parcours de formations qualifiantes répondant aux besoins du marché du travail dans un secteur prioritaire ou en pénurie de main-d'œuvre.
• La durée maximale du projet est de 12 mois.
• Le projet doit impliquer au moins une ressource interne affectée à sa réalisation.
• Le dossier de candidature doit être complet et déposé avant la date limite.

Qui est admissible?

• Comités sectoriels de main-d'œuvre
• Associations d'employeurs reconnues par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)
• Associations de travailleuses et de travailleurs légalement constituées
• Regroupements d'organismes du milieu communautaire ayant des représentants à la CPMT
• Organismes représentant les établissements d'enseignement publics ayant des représentants à la CPMT

Qui n'est pas admissible

• Organismes du gouvernement fédéral assujettis à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.
• Organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé et rémunéré en vertu de la Loi sur la fonction publique.
• Sociétés d’État, sociétés de la Couronne, municipalités, municipalités régionales de comté, villes et arrondissements.
• Organismes dont les activités prêtent à controverse et qu’il serait déraisonnable d’associer au ministère.
• Organismes n’ayant pas remboursé une dette contractée envers le ministère, sauf accord de remboursement écrit.

Dépenses admissibles

• Salaire de base des ressources internes du promoteur (maximum de 90 000 $ annuellement par personne).
• Frais de déplacement, d’hébergement et de repas du personnel selon les barèmes du Conseil du trésor.
• Frais d’administration (jusqu’à 10 % du montant admissible).
• Honoraires professionnels pour des activités liées au projet (consultation, scénarisation, élaboration ou adaptation de contenus, réalisation, direction artistique, captation, graphisme, développement ou mise à jour d'un site Internet, animation, évaluation, etc.) jusqu’à 150 $/heure.
• Salaire des experts de métier libérés par leur entreprise pour participer au projet (coût réel).
• Frais d’inscription à des salons et des foires (coût réel).
• Location de salle, matériel audiovisuel, location ou achat d’équipements nécessaires à la promotion du projet (coût réel).
• Droits musicaux et d’utilisation d’images, achat de licences de logiciels/matériels informatiques nécessaires (coût réel).
• Frais d’utilisation de plateformes en ligne nécessaires au projet (coût réel).
• Frais de placement publicitaire et relations médias (coût réel).
• Honoraires pour interprète ou adaptation du matériel pour les personnes ayant des besoins spécifiques (coût réel).
• Matériel promotionnel (coût réel).
• Remboursement partiel des taxes admissibles (50 %).

Zone géographique admissible

• Entreprises situées au Québec

• Pertinence de la stratégie de déploiement et adaptation au public cible et aux réalités régionales.
• Mobilisation d’au moins deux partenaires pertinents confirmée par des lettres d’engagement.
• Définition claire d’indicateurs et de cibles pour l’évaluation des résultats du projet.
• Réalisme des objectifs, de l’échéancier, des moyens et des résultats visés.
• Priorisation des projets qui portent une attention particulière aux groupes sous-représentés sur le marché du travail.

• Le projet doit intégrer une stratégie de communication adaptée au public cible et aux réalités régionales ou sectorielles.
• L’organisme porteur doit avoir été constitué depuis au moins 12 mois et avoir un numéro d’entreprise du Québec.
• Une reddition de comptes est exigée dans les 3 mois suivant la fin du projet, incluant un rapport final avec les activités réalisées, les résultats atteints et les livrables.
• Les projets mettant l’accent sur l’inclusion de groupes sous-représentés sur le marché du travail sont priorisés.