Employeurs – Projet FIT
QC, Canada
Le projet FIT offre une subvention couvrant jusqu'à 50 % du salaire des stagiaires pour répondre aux besoins de main-d'œuvre.
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Subventions salariales et stagiaires
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- Réseau des services spécialisés de main d'oeuvre (RSSMO)
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Le projet FIT vise à répondre aux besoins de main-d'œuvre des entreprises en offrant un soutien au recrutement grâce à une subvention couvrant en moyenne 50 % du salaire des stagiaires pour une période de 10 à 18 semaines, avec un maximum de 25 $ par heure. Le programme s'adresse aux employeurs des régions de Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, Montérégie, Montréal et Québec, et couvre divers secteurs tels que la bureautique, le manufacturier, le commerce de détail et les services.
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Cette subvention est accessible aux entreprises situées dans certaines régions du Québec. Elle vise à soutenir l'intégration de la main-d'œuvre dans des zones géographiques spécifiques.
- Centre-du-Québec
- Chaudière-Appalaches
- Montérégie
- Montr éal
- Québec
grant_single_labels|admissibility
Pour être admissible à cette subvention, les employeurs doivent répondre à plusieurs critères spécifiques liés au poste offert et à leur engagement envers l'intégration des candidats.
- Avoir un poste à pourvoir.
- Offrir un emploi à temps plein pour un minimum de 30 heures/semaine.
- Avoir leurs activités dans une région qui offre le projet FIT.
- Accepter de prendre une personne sans emploi qui ne possède pas nécessairement toutes les compétences requises pour le poste à combler.
- Viser une intégration durable en emploi.
- Offrir à ces personnes une période d’apprentissage structurée et rémunérée aux conditions salariales en vigueur.
- Participer aux rencontres planifiées avec le professionnel en emploi et le stagiaire.
- Au besoin, accepter que le stagiaire suive des formations à l’extérieur de l’entreprise et ajuster l’horaire de travail en conséquence.
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Le projet FIT est conçu pour aider les employeurs souhaitant répondre à leurs besoins de main-d'œuvre en intégrant des stagiaires dans leur entreprise. Ces employeurs peuvent opérer dans divers secteurs d'activité et régions spécifiques au Qu ébec.
- Entreprises dans le secteur de la bureautique.
- Industries manufacturières.
- Commerces de détail et services.
- Autres secteurs, selon l'éligibilité géographique et les besoins de l'entreprise.
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Le projet FIT vise à aider les entreprises à surmonter les défis de recrutement en soutenant les stages rémunérés. Cette initiative met l'accent sur l'intégration durable de candidats dans divers secteurs.
- Intégration de stagiaires dans des postes de bureautique.
- Embauche de stagiaires dans le secteur manufacturier.
- Accueil de stagiaires en quincaillerie.
- Soutien à l'intégration de stagiaires dans le commerce de détails et services.
- Participation à des projets dans d'autres secteurs variés si éligibles.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre certaines dépenses liées à l'embauche et à l'intégration des stagiaires.
- 50 % du salaire pour la durée du stage (entre 10 et 18 semaines).
- Salaire horaire jusqu’à concurrence de 25 $ pour un temps plein de 30h minimum par semaine.
grant_single_labels|criteria
Des informations spécifiques sur les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention ne sont pas indiquées dans les documents disponibles. Les entreprises intéressées doivent posséder un poste à pourvoir et avoir leurs activités dans une région desservie par le projet FIT.
- Offrir un emploi à temps plein pour un minimum de 30 heures/semaine
- Accepter de prendre une personne sans emploi ne possédant pas nécessairement toutes les compétences requises pour le poste
- Viser une intégration durable en emploi
- Offrir une période d'apprentissage structurée et rémunérée aux conditions salariales en vigueur
- Participer aux rencontres planifiées avec le professionnel en emploi et le stagiaire
- Accepter que le stagiaire suive des formations à l’extérieur de l’entreprise, si nécessaire
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Vérification de l'admissibilité
- Assurez-vous que le poste à pourvoir est à temps plein et qu'il respecte les critères du programme.
- Étape 2 : Préparation de l'offre de stage
- Préparez un descriptif du poste et des compétences souhaitées.
- Définissez les conditions salariales conformément aux exigences du programme.
- Étape 3 : Contact initial
- Contactez Véronique Kerjean, chargée de projet, pour obtenir des informations supplémentaires et poser des questions spécifiques.
- Étape 4 : Soumission de la demande
- Remplissez le formulaire de demande requis pour le projet FIT.
- Joignez les documents nécessaires, incluant le descriptif du poste et l'offre de stage.
- Soumettez la demande par le moyen de transmission indiqué par l’organisme, tel qu'un email ou un portail en ligne.
- Étape 5 : Suivi de la demande
- Suivez les instructions supplémentaires reçues de l’organisme concernant le traitement de la demande.
- Participez à des rencontres supplémentaires avec le responsable de projet si nécessaire.
grant_single_labels|otherInfo
Pour maximiser vos chances de succès avec le projet FIT, il est utile de connaître des détails additionnels tels que les critères d'éligibilité spécifiques et les exigences de rapport.
- Le projet peut également inclure des formations continues pour les entreprises afin de mieux intégrer les stagiaires.
- Un suivi régulier et obligatoire sera effectué par un conseiller désigné pour assurer le bon déroulement du stage.
- Les entreprises participantes doivent fournir des rapports d'évaluation à mi-parcours et à la fin du stage.
grant_single_labels|contact
veronique.kerjean@rssmo.qc.ca
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Accélérez le recrutement avec le projet FIT
Le projet FIT offre aux employeurs une subvention couvrant 50 % du salaire des stagiaires pendant une période de stage allant de 10 à 18 semaines, facilitant ainsi l'intégration de talents diversifiés au sein de leurs équipes. Ce programme aide à répondre aux besoins de main-d'œuvre tout en favorisant une intégration durable des participants grâce à un accompagnement professionnel personnalisé.
Les avantages du projet FIT pour les employeurs québécois
Le projet FIT s'adresse spécifiquement aux employeurs des régions du Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, Montérégie, Montréal, et Québec, leur offrant une opportunité unique de combler des postes avec des candidats qui, bien que ne possédant pas toutes les compétences requises au départ, démontrent un potentiel remarquable pour apprendre et s'intégrer à long terme au sein de l'entreprise. Grâce à une subvention qui couvre en moyenne 50 % du salaire pour des stages de 10 à 18 semaines, ce projet allège considérablement le fardeau financier associé à l'embauche et à la formation de nouveaux employés.De plus, ce programme offre aux entreprises un moyen structuré de coacher les stagiaires en collaboration avec un professionnel en employabilité, qui assure la supervision et l'intégration des stagiaires dans un environnement de travail stimulant. Cet accompagnement personnalisé est un atout majeur, car il garantit non seulement l'adaptation rapide du stagiaire à ses nouvelles responsabilités, mais aussi une valorisation continue de ses compétences au cours de sa période d'apprentissage.Les entreprises participant au projet FIT sont encouragées à ouvrir leurs portes à une main-d'œuvre diversifiée, ce qui enrichit leur culture d'entreprise et leur ouvre de nouvelles perspectives d'innovation et de croissance. En favorisant l'accueil de personnes actuellement sans emploi, ce projet s'inscrit dans une dynamique de responsabilisation sociale et économique, soutenant à la fois la croissance des entreprises et la lutte contre le chômage.Le soutien financier du projet permet aux employeurs de rémunérer les stagiaires jusqu'à hauteur de 25 $ l'heure, pour un emploi à temps plein situé entre 30 et 40 heures par semaine. Cela garantit une équité salariale et un respect des conditions en vigueur, tout en restant compétitif sur le marché du travail. En outre, si nécessaire, les employeurs sont encouragés à permettre aux stagiaires de suivre des formations externes pour compléter leur apprentissage, ce qui peut grandement contribuer à une intégration réussie et durable.Les secteurs éligibles au projet sont vastes et non exclusifs, allant de l'industrie manufacturière au commerce de détail et services, en passant par le secteur bureautique et d'autres domaines diversifiés. Cette flexibilité sectorielle permet à de nombreuses entreprises d'intégrer le programme sans contrainte, élargissant ainsi le panel d'opportunités disponibles pour les chercheurs d'emploi et les employeurs.En conclusion, le projet FIT se présente comme un levier précieux pour les entreprises québécoises cherchant à optimiser leur recrutement et à découvrir de nouveaux talents. Par son approche structurée et son soutien financièrement avantageux, il participe activement à renforcer la compétitivité des entreprises tout en enrichissant leur main-d'œuvre avec des candidats formés et motivés pour les défis à venir.
