Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Employeurs – Projet FIT?

Employeurs – Projet FIT est financé par Réseau des services spécialisés de main d'oeuvre (RSSMO)

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Employeurs – Projet FIT?

L'employeur doit avoir un poste à pourvoir. Offrir un emploi à temps plein d'au moins 30 heures par semaine. Être situé dans une région où le projet FIT est offert.

Employeurs – Projet FIT

grant_single|update January 24, 2025

QC, Canada

Programme de soutien salarial pour l'intégration durable en emploi via des stages rémunérés

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Subventions salariales et stagiaires

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Réseau des services spécialisés de main d'oeuvre (RSSMO)

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Le programme FIT offre une subvention pouvant aller jusqu'à 50 % du salaire pendant 10 à 18 semaines, avec un salaire horaire plafonné à 25 $ pour un emploi à temps plein de 30 heures minimum par semaine, afin de stimuler le recrutement et l'intégration d'une main-d'œuvre diversifiée. Ce programme s'adresse aux entreprises des régions de Montréal, Québec, Montérégie, Centre-du-Québec, et Chaudière-Appalaches, couvrant des secteurs tels que la bureautique, le manufacturier, et le commerce de détail et services.

grant_single_labels|terms_and_conditions

Le projet FIT offre des modalités de financement attrayantes pour les employeurs cherchant à intégrer une main-d'œuvre diversifiée tout en bénéficiant d'un soutien financier significatif. Grâce à une subvention salariale, ce programme réduit les coûts associés à l'embauche et au développement des compétences des candidats.

Subvention moyenne couvrant 50 % du salaire pour la durée du stage, variant entre 10 et 18 semaines.
Salaire horaire subventionné jusqu’à une limite de 25 $ pour un temps plein de 30 heures par semaine au minimum.
Accompagnement par un professionnel en employabilité pour maximiser le succès du stagiaire.

grant_single_labels|projects

Cette subvention facilite le recrutement et la formation de candidats au sein des entreprises de diverses régions du Québec. Elle aide les employeurs à intégrer une main-d'œuvre diversifiée grâce à un soutien financier et un accompagnement professionnel.

Embauche de stagiaires pour des postes à temps plein en réponse aux besoins de main-d'œuvre des secteurs ciblés.
Création de programmes d'apprentissage structurés et rémunérés pour de nouvelles recrues.
Participation à des programmes de formation externe pour le développement des compétences des stagiaires.

grant_single_labels|admissibility

Pour être admissible à cette subvention, les employeurs doivent répondre à plusieurs critères spécifiques liés au poste offert et à leur engagement envers l'intégration des candidats.

Avoir un poste à pourvoir.
Offrir un emploi à temps plein pour un minimum de 30 heures/semaine.
Avoir leurs activités dans une région qui offre le projet FIT.
Accepter de prendre une personne sans emploi qui ne possède pas nécessairement toutes les compétences requises pour le poste à combler.
Viser une intégration durable en emploi.
Offrir à ces personnes une période d’apprentissage structurée et rémunérée aux conditions salariales en vigueur.
Participer aux rencontres planifiées avec le professionnel en emploi et le stagiaire.
Au besoin, accepter que le stagiaire suive des formations à l’extérieur de l’entreprise et ajuster l’horaire de travail en conséquence.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Le projet FIT est conçu pour aider les employeurs souhaitant répondre à leurs besoins de main-d'œuvre en intégrant des stagiaires dans leur entreprise. Ces employeurs peuvent opérer dans divers secteurs d'activité et régions spécifiques au Québec.

Entreprises dans le secteur de la bureautique.
Industries manufacturières.
Commerces de détail et services.
Autres secteurs, selon l'éligibilité géographique et les besoins de l'entreprise.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Le projet FIT vise à aider les entreprises à surmonter les défis de recrutement en soutenant les stages rémunérés. Cette initiative met l'accent sur l'intégration durable de candidats dans divers secteurs.

Intégration de stagiaires dans des postes de bureautique.
Embauche de stagiaires dans le secteur manufacturier.
Accueil de stagiaires en quincaillerie.
Soutien à l'intégration de stagiaires dans le commerce de détails et services.
Participation à des projets dans d'autres secteurs variés si éligibles.

grant_eligibility_criteria|zone

Cette subvention est destinée aux entreprises localisées dans certaines régions du Québec couvertes par le projet FIT. L'admissibilité est restreinte aux activités situées dans les zones spécifiques identifiées pour maximiser l'impact régional.

Centre-du-Québec
Chaudière-Appalaches
Montérégie
Montréal
Québec

grant_single_labels|criteria

Des informations spécifiques sur les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention ne sont pas indiquées dans les documents disponibles. Les entreprises intéressées doivent posséder un poste à pourvoir et avoir leurs activités dans une région desservie par le projet FIT.

Offrir un emploi à temps plein pour un minimum de 30 heures/semaine
Accepter de prendre une personne sans emploi ne possédant pas nécessairement toutes les compétences requises pour le poste
Viser une intégration durable en emploi
Offrir une période d'apprentissage structurée et rémunérée aux conditions salariales en vigueur
Participer aux rencontres planifiées avec le professionnel en emploi et le stagiaire
Accepter que le stagiaire suive des formations à l’extérieur de l’entreprise, si nécessaire

grant_single_labels|apply

grant_single_labels|otherInfo

Pour maximiser vos chances de succès avec le projet FIT, il est utile de connaître des détails additionnels tels que les critères d'éligibilité spécifiques et les exigences de rapport.

Le projet peut également inclure des formations continues pour les entreprises afin de mieux intégrer les stagiaires.
Un suivi régulier et obligatoire sera effectué par un conseiller désigné pour assurer le bon déroulement du stage.
Les entreprises participantes doivent fournir des rapports d'évaluation à mi-parcours et à la fin du stage.