Ouvert
Formations de courte durée (COUD) — Requalification et de rehaussement des compétences
Mis à jour : March 3, 2026
Québec, Canada
Formation professionnelle pour combler les besoins de compétences des entreprises
Subvention et financement
Aperçu
Le programme de formations de courte durée (COUD) vise à requalifier et rehausser les compétences du personnel par un apprentissage en alternance travail-études dans des secteurs prioritaires. L'aide financière peut couvrir jusqu'à 100 % des dépenses admissibles pour des projets de formation adaptés aux besoins du marché et intégrant des stages en entreprise.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer les compétences des employés
Financement admissible
- Jusqu'à 100% du coût du projet
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Québec
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Coopérative non financière
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Résidents de régions rurales ou du Nord
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Emploi et formation
Groupes ciblés
- Personnes handicapées
- Communautés rurales / isolées
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
- Milieu universitaire / étudiants
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Local
- Régional
- Provincial
Activités financées
- Requalification et rehaussement des compétences pour le personnel des entreprises ayant des difficultés de recrutement de main-d'œuvre professionnelle ou technique.
- Formations professionnelles ou techniques adaptées aux besoins des entreprises et du personnel, offertes par un établissement reconnu par le MEQ ou le MES.
- Projets de formation en formule d’alternance travail-études incluant des stages en milieu de travail.
- Projets de formation visant des professions répertoriées dans le rapport "État d'équilibre du marché du travail à court et à moyen termes".
- Formations d'appoint en littératie, numératie et littératie numérique, nécessaires pour réussir le programme de formation.
Exemples de projets admissibles :
$ 120,000
Mise en place de panneaux solaires sur les toits communautaires
Admissibilité
- Le demandeur doit être un promoteur collectif admissible.
- Les projets doivent cibler des professions listées dans "l'État d'équilibre du marché du travail à court et moyen termes", en déficit, léger déficit, en équilibre ou appartenant aux métiers émergents sans diagnostic.
- Les projets doivent répondre aux priorités en matière de développement des compétences établies par la Commission des partenaires du marché du travail et le gouvernement.
- Les projets doivent inclure des stages en milieu de travail.
- Les professions visées doivent être dans un secteur priorisé par une stratégie gouvernementale.
- Les formations doivent être offertes en français, sauf si dispensées par un établissement d'enseignement anglophone.
- Les projets ne doivent pas concerner le génie, les technologies de l'information, ou la formation du personnel éducateur en services de garde.
- Les projets doivent mener à une attestation, un diplôme d'études professionnelles, une attestation de spécialisation professionnelle ou une attestation d'études collégiales.
- Les projets de formation doivent avoir une durée maximale de 36 mois.
Qui est admissible?
- Entreprises privées à but lucratif.
- Coopératives.
- Organismes à but non lucratif.
Qui n'est pas admissible
- Projets liés au génie et aux technologies de l’information.
- Projets liés à la formation du personnel éducateur en services de garde.
- Formations qui ont été entamées avant la date d’acceptation du projet.
Dépenses admissibles
- Salaire des personnes en formation, jusqu'à 25 $ l'heure, avec un plafond de 25 000 $.
- Salaire des experts de métier, plafonné à 150 $ l'heure.
- Salaire du personnel enseignant, selon les barèmes du MEQ et du MES.
- Salaire de la personne affectée au soutien à la réussite des personnes suivant la formation.
- Salaire de la personne chargée de l'intégration et du maintien en emploi d'une nouvelle personne employée, jusqu'à 65 $ l'heure.
- Honoraires professionnels, tels que ceux des consultants ou du personnel formateur, jusqu'à 150 $ l'heure.
- Frais d'adaptation du matériel pédagogique selon la nature du handicap.
- Frais d'élaboration ou d'adaptation de matériel pédagogique et didactique.
- Frais d'achat de matériel pédagogique et didactique.
- Frais d'inscription aux examens d'équivalence.
- Frais d'activités de gestion et d'administration assumées par l'organisme délégué ou le promoteur collectif, jusqu'à concurrence de 10 % des dépenses admissibles.
- Frais de déplacement et de repas pour le personnel formateur et les personnes en formation, selon la directive du Conseil du trésor.
- Dépenses liées à la formation des personnes qui supervisent les stages, remboursées à 50 %, y compris le coût de la formation et le salaire de la personne en formation, jusqu'à 25 $ l'heure.
Critères de sélection
- Besoin de main-d'œuvre estimé selon les diagnostics pour 516 professions.
- Profession visée dans un secteur priorisé par une stratégie gouvernementale.
- Prépondérance de la formation consacrée aux stages en entreprise.
- Formation des superviseurs de stage.
- Diversification des projets.
- Inclusion des groupes sous-représentés sur le marché du travail.
- Implantation de projets au nord du 49e parallèle.
- Prise en compte de la littératie, numératie et littératie numérique.
- Taille de l'organisation participante.
- Stratégie de concertation définie pour le projet.
Comment appliquer
1
Identify a collective promoter
- Consult the list of eligible collective promoters for financial aid programs to find a partner in your region or sector.
- Collaborate with the promoter to develop a training project tailored to the needs of your staff.
2
Preparation of the request
- Ensure that the project meets the eligibility criteria related to priority professions and the prioritization grid.
- Include details about the proposed training, such as workplace internships and the type of qualification sought (AEP, DEP, ASP, AEC).
- Gather the necessary documents, including the grant application form and the project budget.
3
Regional consultation
Inform the regional councils of labor market partners about your project before submitting your application.
4
Submission of the request
- Prepare all the required documents for the application.
- Send the complete application by email to partenaires@mess.gouv.qc.ca.
5
Follow-up and confirmation
- Receive a confirmation of the request submission.
- Follow up on communications for any additional information or for missing items identified by the analysis service.
Informations supplémentaires
- Les projets éligibles doivent inclure des stages en milieu de travail.
- Des formations d’appoint en littératie, numératie et littératie numérique peuvent être inclues dans le projet si nécessaire.
- Un recalibrage des critères de priorisation est prévu pour octobre 2024.
- Le programme encourage les projets qui intègrent une stratégie de concertation.
- Des honoraires professionnels jusqu’à 150 $ CAD par heure pour les consultants ou le personnel formateur sont admis.
- Les frais de déplacement et de repas pour le personnel formateur et les stagiaires sont admissibles conformément à la directive du Conseil du trésor.
- L'aide financière couvre jusqu'à 100 % des dépenses admissibles.
- Les dépenses admissibles incluent le salaire des personnes en formation et les honoraires pour l'accompagnement du personnel, jusqu'à concurrence de 10 % des dépenses admissibles pour l'administration et la gestion.
- Une somme versée en trop est remboursable par virement bancaire, chèque ou carte de crédit.
Contacts
partenaires@mess.gouv.qc.ca
