Aménagement et réduction du temps de travail
- Ouvert en continu
Aperçu
Obtenez des conseils spécialisés et une contribution pouvant représenter jusqu’à 50 % des dépenses liées à la mise en œuvre d'un plan de réduction des heures de travail pour votre entreprise.
En résumé
Financement disponible
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Montant maximum : 10,000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Québec
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
- Coopérative non financière
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Tous les groupes
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
- Associations professionnelles
- Syndicats
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
- Toutes les structures
- Provincial
Les prochaines étapes
Activités financées
Cette subvention est spécifiquement destinée aux entreprises situées dans la province de Québec. Elle permet de s'assurer que les initiatives de réaménagement du temps de travail soient localement adaptées et efficaces.
- Entreprises établies dans la province de Québec.
Admissibilité
Qui est admissible?
Ce programme est conçu pour soutenir les employeurs du Québec dans la gestion des ressources humaines par l'aménagement du temps de travail. Les types de compagnies admissibles sont divers, offrant un soutien même aux travailleurs autonomes.
- Entreprises privées.
- Associations de travailleurs ou d’employeurs.
- Associations professionnelles.
- Organismes à but non lucratif.
- Coopératives.
- Travailleurs autonomes.
Qui n'est pas admissible
Cette subvention ne s'adresse pas à certains types d'organisations en raison de leur nature. Les restrictions visent à garantir une utilisation optimale des ressources disponibles.
- Organismes publics.
- Organisations politiques.
Dépenses admissibles
Le programme d'Aménagement et réduction du temps de travail aide les entreprises québécoises à maintenir l'emploi tout en réorganisant les horaires de travail pour s'adapter à des changements majeurs. Les activités éligibles se concentrent principalement sur la planification et la formation liées à l'aménagement du temps de travail.
- Engager un consultant externe pour mettre en place un comité de concertation.
- Élaborer un plan d'aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT).
- Former les employés concernés par le plan ARTT.
Zone géographique admissible
La subvention couvre certaines dépenses liées à l'aménagement du temps de travail.
- Honoraires d’un consultant externe engagé pour mettre en place un comité de concertation.
- Frais pour élaborer le plan d’aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT).
- Dépenses liées à la formation des employés visés par le plan d’ARTT.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La priorité est accordée aux moyennes et grandes entreprises.
- L'analyse de votre dossier est effectuée par un conseiller aux entreprises pour déterminer le montant de l'aide financière possible.
- La décision d'octroi est influencée par l'enveloppe budgétaire, le secteur d’activité, ainsi que les priorités régionales et provinciales.