Aménagement et réduction du temps de travail
QC, Canada
Financement et conseils pour l’aménagement du temps de travail au Québec
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- grant_single|openingDateNovember 14, 2019
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Conseils d'experts
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- Gouvernement du Québec
- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MESSQ)
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Obtenez des conseils spécialisés et une contribution pouvant représenter jusqu’à 50 % des dépenses liées à la mise en œuvre d'un plan de réduction des heures de travail pour votre entreprise.
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Cette subvention est spécifiquement destinée aux entreprises situées dans la province de Québec. Elle permet de s'assurer que les initiatives de réaménagement du temps de travail soient localement adaptées et efficaces.
- Entreprises établies dans la province de Québec.
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$4,250
Créer une nouvelle politique d'heures de travail flexibles pour une OBNL éducative
$4,000
Développer un plan de réduction des heures de travail pour un organisme artistique à but non lucratif
$5,000
Introduire des heures de travail réduites pour améliorer l'équilibre travail-vie privée dans une entreprise sociale
$6,000
Implémenter un horaire flexible pour augmenter la productivité d'une entreprise technologique
$4,000
Réorganiser les horaires de travail d'une épicerie coopérative
$5,000
Développer et implémenter un nouveau système de quarts pour une coopérative financière
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Pour être admissible à cette subvention, certains critères doivent être respectés par le demandeur.
- Tous les employeurs du Québec peuvent déposer une demande, à l'exception des organismes publics et des organisations politiques.
- Les entités éligibles incluent : les entreprises privées, les associations de travailleurs ou d’employeurs, les associations professionnelles, les organismes à but non lucratif et les coopératives.
- Les travailleurs autonomes sont également admissibles.
- Les moyennes et grandes entreprises sont prioritaires.
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Ce programme est conçu pour soutenir les employeurs du Québec dans la gestion des ressources humaines par l'aménagement du temps de travail. Les types de compagnies admissibles sont divers, offrant un soutien même aux travailleurs autonomes.
- Entreprises privées.
- Associations de travailleurs ou d’employeurs.
- Associations professionnelles.
- Organismes à but non lucratif.
- Coopératives.
- Travailleurs autonomes.
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Cette subvention ne s'adresse pas à certains types d'organisations en raison de leur nature. Les restrictions visent à garantir une utilisation optimale des ressources disponibles.
- Organismes publics.
- Organisations politiques.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le programme d'Aménagement et réduction du temps de travail aide les entreprises québécoises à maintenir l'emploi tout en réorganisant les horaires de travail pour s'adapter à des changements majeurs. Les activités éligibles se concentrent principalement sur la planification et la formation liées à l'aménagement du temps de travail.
- Engager un consultant externe pour mettre en place un comité de concertation.
- Élaborer un plan d'aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT).
- Former les employés concernés par le plan ARTT.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre certaines dépenses liées à l'aménagement du temps de travail.
- Honoraires d’un consultant externe engagé pour mettre en place un comité de concertation.
- Frais pour élaborer le plan d’aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT).
- Dépenses liées à la formation des employés visés par le plan d’ARTT.
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Les projets soumis pour cette subvention sont évalués et sélectionnés en tenant compte de plusieurs critères afin de garantir leur pertinence et leur alignement avec les objectifs du programme.
- Nature du projet proposé.
- Besoins spécifiques de l'entreprise.
- Enveloppe budgétaire disponible.
- Secteur d'activité de l'entreprise.
- Priorités définies pour la région et pour le Québec.
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Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Contacter un conseiller
- Communiquez avec un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre région.
- Un accompagnement vous sera proposé pour analyser vos besoins spécifiques.
- Étape 2 : Analyse des besoins
- Travaillez avec le conseiller pour comprendre et définir les besoins de votre entreprise liés à l’aménagement du temps de travail.
- Identifier les solutions adaptées à votre situation.
- Étape 3 : Élaboration de la proposition
- Préparez une proposition de projet détaillant le plan d’aménagement et de réduction du temps de travail.
- Incluez les dépenses prévues comme les honoraires de consultant et les coûts de formation.
- Étape 4 : Soumission de la demande
- Soumettez la demande en remplissant le formulaire requis et en fournissant la proposition de projet au bureau de Services Québec.
- Étape 5 : Suivi et décision
- Recevez la décision après que votre dossier ait été analysé en tenant compte de plusieurs facteurs.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La priorité est accordée aux moyennes et grandes entreprises.
- L'analyse de votre dossier est effectuée par un conseiller aux entreprises pour déterminer le montant de l'aide financière possible.
- La décision d'octroi est influencée par l'enveloppe budgétaire, le secteur d’activité, ainsi que les priorités régionales et provinciales.
S’inscrire à ce programme
Aménagement du temps de travail : une solution pour préserver les emplois
Le programme Aménagement et réduction du temps de travail soutient les entreprises québécoises dans leurs efforts pour maintenir l'emploi en réorganisant les horaires de travail. Ce programme cible principalement les moyennes et grandes entreprises privées en offrant une aide financière pour couvrir certains coûts liés à la réorganisation du temps de travail.
Importance et fonctionnement du programme Aménagement et réduction du temps de travail
Dans un contexte économique et technologique en constante évolution, les entreprises se retrouvent souvent confrontées à la nécessité de repenser leur organisation du travail. Le programme Aménagement et réduction du temps de travail offre une solution tangible pour faire face à ces défis, notamment lors de fusions, de transformations technologiques ou de changements du marché du travail. Destiné aux entreprises, aux associations de travailleurs et employeurs, ainsi qu’aux organismes à but non lucratif et coopératives, ce programme est conçu pour maintenir les emplois en permettant aux employeurs de réaménager les horaires de travail de leurs employés.
L'objectif principal de ce programme est de permettre aux entreprises de s'adapter sans recourir à des licenciements massifs, en ajustant le temps de travail de manière flexible et en réduisant potentiellement le coût du travail pour l'employeur. Les entreprises admissibles, en particulier les moyennes et grandes, peuvent bénéficier d'une aide financière pour financer des projets tels que l'élaboration de nouveaux horaires de travail adaptés aux besoins de l'entreprise et de ses employés. Ce soutien peut également inclure la couverture des honoraires de consultants externes pour la mise en place de comités de concertation et la formation des employés concernés.
En pratique, lorsque des changements majeurs sont apportés à une entreprise, comme l'introduction de nouvelles technologies ou une réorganisation interne, la capacité à conserver le personnel qualifié et expérimenté est cruciale. C'est ici que l'aménagement du temps de travail peut jouer un rôle crucial en permettant aux employés de travailler selon des horaires qui maximisent leur productivité et leur bien-être. En dépit des efforts requis pour réaménager les horaires, les avantages sont nombreux : une augmentation de la satisfaction des employés, une réduction du taux de rotation, et souvent une amélioration de la performance globale de l'entreprise.
Le processus de demande de financement dans le cadre de ce programme commence par une prise de contact avec un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec local. Ce conseiller, grâce à une compréhension approfondie des besoins spécifiques de l’entreprise, aide à structurer un projet qui répond aux exigences du programme et garantit que l’appui financier accordé est utilisé de la manière la plus efficace possible.
Il est essentiel pour les entreprises intéressées d'élaborer un plan détaillé des économies et des bénéfices potentiels que l'aménagement du temps de travail peut offrir, non seulement pour justifier la demande d’aide financière, mais aussi pour assurer une mise en œuvre réussie. De plus, le fait d'inclure des exemples concrets de réussite ou de contrecoups économiques pouvant être évités grâce à l'initiative présente l'entreprise sous son meilleur jour aux yeux des conseillers financiers.
En conclusion, le programme Aménagement et réduction du temps de travail est un outil stratégique pour les entreprises québécoises souhaitant optimiser leur gestion des ressources humaines tout en affrontant les défis économiques et technologiques contemporains. En améliorant la flexibilité des horaires et en soutenant financièrement la transition, ce programme non seulement protège l'emploi, mais contribue également à la pérennité et au dynamisme du marché du travail québécois.
