Allonger les périodes d’emploi de votre personnel — Partenariat main d'oeuvre

Le programme de Stabilisation de l'Emploi offre un soutien financier aux entreprises confrontées à des fluctuations saisonnières ou cycliques, leur permettant de prolonger les périodes d'emploi de leurs travailleurs. Cette subvention cible notamment les travailleurs saisonniers et précaires, en proposant des solutions innovantes comme la diversification des produits ou le partage de main-d'œuvre.

Le programme de Stabilisation de l'Emploi est une initiative du gouvernement du Québec visant à fournir un soutien stratégique aux entreprises opérant dans des secteurs où les cycles économiques peuvent entraîner des périodes de chômage saisonnier ou cyclique. En proposant des solutions alternatives aux mises à pied, ce programme entend stabiliser le marché du travail et offrir une sécurité d'emploi accrue à des milliers de travailleurs saisonniers et précaires. Les entreprises éligibles à cette subvention varient des entreprises privées aux associations professionnelles, en passant par les coopératives et les organismes à but non lucratif.

Le programme se décline en deux volets distincts mais complémentaires. Le premier, intitulé Prolongation des emplois saisonniers, vise à aider les entreprises à étendre la durée des emplois de leurs travailleurs précaires en mettant en œuvre des projets de diversification des produits ou de services. Par exemple, une entreprise du secteur agricole pourrait diversifier son offre en investissant dans des cultures non traditionnelles, répartissant ainsi l'emploi sur une plus longue période de l'année. Cette approche non seulement renforce la stabilité de l'emploi, mais permet aussi aux entreprises d'explorer de nouveaux marchés potentiels, augmentant ainsi leur résilience économique.

Le second volet, Partenariat et appariement de la main-d'œuvre, encourage le partage de ressources humaines entre trois entreprises ou plus, permettant ainsi de maintenir une continuité d'emploi pour les travailleurs depuis longtemps habitués à la précarité. Ce volet exploite le potentiel des collaborations inter-entreprises, où par exemple une équipe de travailleurs pourrait passer de l'industrie de la pêche à celle des agences touristiques pendant les mois d'été, selon la région et les besoins saisonniers. Ce modèle favorise l'optimisation des compétences des travailleurs tout en offrant à chaque entreprise participante une flexibilité de gestion accrue de leurs ressources humaines.

Pour participer au programme, les entreprises doivent passer par un processus de demande où un conseiller en entreprises les aidera à élaborer un projet structuré et viable. Conçu pour encourager les solutions créatives et spécifiques aux besoins des entreprises, le fonds accordé peut couvrir des salaires pour le personnel dont l'emploi est prolongé, des salaires pour la coordination inter-entreprises, ainsi que des honoraires pour les conseillers externes avec une expertise spécifique. Cette approche ciblée permet de prendre en compte les situations économiques variées des entreprises, tout en atteignant l'objectif global de stabilisation économique régionale.

En plus du financement, les entreprises peuvent bénéficier d'un accompagnement continu en gestion de projet et en planification stratégique, renforçant les capacités internes et assurant la pérennité des initiatives lancées sous ce programme. Cet aspect est crucial, car il assure que les participants ne sont pas seulement soutenus financièrement, mais aussi équipés pour gérer de manière autonome et adaptative les fluctuations futures du marché.

Enfin, les impacts écosystémiques de ce programme sont multiples. Il soutient non seulement la force de travail locale mais stimule aussi l'innovation au sein des secteurs sujet à des fluctuations économiques. En augmentant la durée de l'emploi et le potentiel de revenu des travailleurs, le programme contribue en outre à l'amélioration de la qualité de vie et à la réduction du chômage saisonnier dans la région, alignant ainsi les intérêts économiques avec les objectifs sociaux plus larges de la société québécoise.