Allonger les périodes d’emploi de votre personnel — Partenariat main d'oeuvre
Entreprises privées sujettes à des fluctuations saisonnières.
Aperçu
Le programme Stabilisation de l'emploi offre une aide financière aux entreprises pour prolonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers et précaires, en finançant des projets de diversification des produits ou services ainsi que des initiatives de partage de main-d'œuvre. Le montant d'aide financière varie selon le projet, les besoins de l'entreprise et les critères définis, mais couvre certaines dépenses telles que les salaires prolongés, les coûts de coordination et les honoraires de consultants.
En résumé
Financement disponible
- Réduire l’empreinte environnementale
- Lancer ou commercialiser un produit/service
- Montant maximum : 5 000 $
- Jusqu'à 40% du coût du projet
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Québec
- Coopérative financière
- Coopérative non financière
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
- OBNL
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Tous les groupes
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
- Associations professionnelles
- Syndicats
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
- Toutes les structures
- Régional
- Provincial
Les prochaines étapes
Activités financées
Le programme vise à prolonger les périodes d'emploi des travailleurs à statut précaire ou saisonniers pour réduire les mises à pied saisonnières. Les activités éligibles incluent la mise en place de projets de diversification et le partage de main-d'œuvre entre entreprises.
- Projets de diversification des produits ou des services pour allonger les périodes d'emploi.
- Projets permettant le partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus.
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
Ce programme de stabilisation de l'emploi vise à aider les entreprises confrontées à des fluctuations saisonnières en offrant un soutien financier pour prolonger les périodes d'emploi de leur personnel. Sont principalement ciblées les entreprises ayant des travailleurs saisonniers ou occupant des emplois précaires.
- Entreprises privées sujettes à des fluctuations saisonnières.
- Associations de travailleurs ou d’employeurs.
- Associations professionnelles.
- Organismes à but non lucratif.
- Coopératives.
- Travailleurs autonomes dans des secteurs à fortes variations saisonnières.
Qui n'est pas admissible
Il y a des types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention. Voici une liste des types de compagnies non admissibles :
- Agences de placement
Dépenses admissibles
Cette subvention permet aux entreprises de prolonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers et précaires grâce à des projets spécifiques. Les activités éligibles incluent la diversification des services ou produits, ainsi que le partage de main-d'œuvre entre plusieurs employeurs.
- Projets visant la diversification des produits ou services pour allonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers.
- Initiatives d'ajout de nouvelles tâches pour maintenir les travailleurs en emploi plus longtemps.
- Projets de partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus pour étendre les périodes d'emploi.
Critères de sélection
L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention sont basées sur des critères définis afin d'assurer l'alignement avec les objectifs du programme de Stabilisation de l'emploi.
- Nature du projet proposé.
- Besoins spécifiques de l'entreprise soumissionnaire.
- Enveloppe budgétaire disponible pour le programme.
- Secteur d’activité de l'entreprise, particulièrement ceux soumis à des fluctuations saisonnières ou cycliques.
- Priorités régionales et provinciales du Québec.
Comment appliquer
- Étape 1 : Contact initial
- Communiquer avec un conseiller aux entreprises travaillant au bureau de Services Québec de votre région.
- Participer à une analyse de vos besoins en collaboration avec un conseiller.
- Étape 2 : Élaboration du projet
- Travailler sur un projet qui vise à allonger les périodes d'emploi à travers la diversification des produits/services ou le partage de main-d'œuvre.
- Rassembler les informations nécessaires pour l'élaboration du projet (objectifs, plan d'action, budget, etc.).
- Étape 3 : Soumission de la demande
- Préparer et compléter le formulaire de demande avec toutes les informations requises.
- Inclure les pièces justificatives pertinentes.
- Soumettre la demande selon les instructions du conseiller ou du bureau régional de Services Québec.
- Étape 4 : Suivi de la demande
- Attendre la confirmation de réception de votre demande.
- Répondre à toute demande d'information supplémentaire de la part des conseillers.
Informations supplémentaires
- Les projets doivent démontrer de bonnes perspectives de maintien ou de développement à moyen terme.
- Les employés doivent occuper des emplois à temps plein, à temps partiel, ou contractuels avec rappel pour être éligibles.
- L'aide financière est limitée à 40 % du salaire, excluant les charges sociales, avec un maximum de 5 000 $ par emploi prolongé.
- Les employeurs doivent contribuer à un minimum de 60 % du salaire des travailleurs.
- Les projets peuvent être prolongés jusqu'à trois ans, sous réserve d'une analyse et d'une justification appropriées.