Permettre au personnel de développer ses compétences
Subvention de formation qui améliore la compétitivité des entreprises québécoises en finançant le développement des compétences des employés.
Résumé
Financement admissible
- Aucune condition
Dates importantes
- Date d'ouverture : May 13, 2024
Type de financement
Subvention et financement
Industries admissible
- Toutes industries
Subventionneurs
- Gouvernement du Québec
Statut
Ouvert
Aperçu
Ce programme soutient le développement des compétences des employés à travers des aides financières et techniques pour les entreprises privées et non lucratives au Québec, excluant les entités publiques et politiques. Il finance des formations sur les nouvelles technologies, l'alphabétisation, et plus, couvrant les coûts des formateurs et du matériel pédagogique.
Critères d'admissibilité
Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :
- Tous les employeurs situés au Québec peuvent faire une demande, à l'exception des organismes publics et des organisations politiques.
- Les organisations admissibles sont : les entreprises privées, les regroupements d'entreprises privées, les coopératives, les organismes à but non lucratif, les travailleurs autonomes, les conseils de bande.
- Les activités de formation permettant le développement des compétences liées à l’emploi occupé ou à une tâche exigée par l’employeur peuvent être admissibles. Par exemple : formation sur des nouveaux équipements ou nouvelles technologies, alphabétisation (littératie et numératie), formation générale ou professionnelle, etc.
- Avoir entre 6 et 99 employés
Qui est admissible
Les types d'entreprises éligibles à cette subvention sont les suivants :.
- Entreprises privées
- Regroupements d'entreprises privées
- Coopératives
- Organismes à but non lucratif
- Travailleurs autonomes
- Conseils de bande
Qui n'est pas admissible
- Les organismes publics et les organisations politiques ne sont pas éligibles à cette subvention
Dépenses admissibles
Les dépenses admissibles pour cette subvention peuvent inclure :
- analyse des besoins de formation
- bilan des compétences
- élaboration, adaptation, achat de contenus de formation ou de matériel pédagogique et didactique
- outils d’évaluation
- honoraires des formateurs
- frais indirects pour les formateurs (déplacement, repas, hébergement, etc.)
- frais indirects pour les travailleurs en formation (déplacement, repas, hébergement, etc.)
- frais liés aux activités de gestion et d’administration
Projets et activités admissibles
Les activités de formation éligibles à cette subvention incluent :
- Formation sur des nouveaux équipements ou nouvelles technologies
- Alphabétisation (littératie et numératie)
- Formation générale ou professionnelle
- Autres formations liées au développement des compétences exigées par l'employeur
Critères d’évaluation et de sélection
La subvention pour la formation de la main-d’œuvre au Québec est évaluée en fonction de la nature du projet, des besoins de l’entreprise, de la disponibilité budgétaire, du secteur d’activité de l’entreprise, des priorités régionales et nationales, ainsi que de la disponibilité budgétaire. Les critères d'évaluation et de sélection incluent :
- Nature du projet de formation
- Besoins de l’entreprise en termes de compétences
- Disponibilité budgétaire
- Secteur d'activité de l'entreprise
- Priorités régionales et nationales
Comment s’inscrire
- Étape 1 : Contactez un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre région
- Étape 2 : Analysez vos besoins en formation avec l'accompagnement du conseiller
- Étape 3 : Présentez votre projet de formation et les dépenses prévues pour évaluation
Informations supplémentaires
- Les employeurs admissibles peuvent obtenir une subvention pour des dépenses de formation telles que l'analyse des besoins, les frais d'évaluation, les honoraires des formateurs, etc.
- Le programme offre un accompagnement personnalisé par un conseiller aux entreprises pour analyser les besoins spécifiques et trouver des solutions adaptées.
- Le programme est principalement pour aider avec la formation ponctuelle des employés et non pour le perfectionnement
S’inscrire à ce programme
Résumé de la subvention :
Une subvention peut être offerte aux entreprises admissibles situées au Québec pour certaines dépenses de formation. L'aide financière varie en fonction des besoins de l'entreprise, de la nature du projet et de la disponibilité budgétaire.
Explication détaillée de la subvention :
La subvention proposée aux entreprises du Québec vise à améliorer la compétitivité en permettant le développement des compétences des travailleurs. Les organisations admissibles incluent les entreprises privées, les regroupements d'entreprises, les coopératives, les organismes à but non lucratif, les travailleurs autonomes, et les conseils de bande.
Les activités de formation admissibles sont celles liées aux compétences requises par l'emploi ou une tâche spécifique demandée par l'employeur, telles que la formation sur de nouveaux équipements, l'alphabétisation, la formation générale ou professionnelle, entre autres.
Les dépenses pouvant être couvertes par la subvention comprennent l'analyse des besoins de formation, le développement de contenus pédagogiques, les honoraires des formateurs, les frais indirects liés aux déplacements et à l'hébergement, ainsi que d'autres frais de gestion associés au projet de formation.
Pour faire une demande, les entreprises peuvent contacter un conseiller aux entreprises dans leur région pour obtenir un accompagnement personnalisé. L'analyse du dossier et la décision d'octroi de la subvention se basent sur plusieurs critères, tels que les besoins de l'entreprise, la nature du projet, la disponibilité budgétaire, et les priorités régionales et nationales.
En somme, la subvention pour la formation de la main-d'œuvre vise à soutenir les entreprises dans le développement des compétences de leur personnel, contribuant ainsi à renforcer leur compétitivité sur le marché.
