Ouvert
Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée
Aide financière pour l’embauche inclusive de personnes handicapées
Mis à jour : March 25, 2026
Financement disponible
varie selon les projets
Dates importantes
- Ouvert en continu
Localisation
Québec, Canada
Aperçu
Un soutien financier rembourse certains frais liés à l’intégration et au maintien en emploi d’une personne handicapée. La mesure couvre notamment le soutien au salaire et des adaptations au poste ou au lieu de travail.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
Financement admissible
- varie selon les projets
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Québec
Structures légales
- OBNL
- Entreprise individuelle
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise d'économie sociale
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Personnes handicapées
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Emploi et formation
- Diversité et inclusion
Groupes ciblés
- Personnes handicapées
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Milieu universitaire / étudiants
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Provincial
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Intégration en emploi d’une personne handicapée.
- Maintien en emploi dans un milieu régulier.
- Adaptation du milieu de travail au poste occupé.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Employeurs du Québec.
- Entreprises et organismes enregistrés.
Qui n'est pas admissible
- Employeurs ne souhaitant pas intégrer et soutenir les employés handicapés.
- Organisations ne répondant pas à la définition d'un milieu de travail standard en raison d'une proportion élevée d'employés handicapés.
- Entités hors du champ d'application spécifique défini par le programme.
Dépenses admissibles
- Soutien au salaire.
- Évaluation et accompagnement.
- Adaptation du poste et accessibilité.
- Interprétariat et aide technologique.
- Traitements médicaux et considérations spéciales.
Zone géographique admissible
- Québec
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La mesure permet le remboursement des frais pour plusieurs types de soutien, notamment le soutien au salaire, l'évaluation et l'accompagnement.
- La mesure peut inclure des considérations spéciales, permettant ainsi un financement ciblé pour les besoins particuliers de l'emploi ou de la personne handicapée.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée?
Un soutien financier rembourse certains frais liés à l’intégration et au maintien en emploi d’une personne handicapée. La mesure couvre notamment le soutien au salaire et des adaptations au poste ou au lieu de travail.
Qui est admissible au programme Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée ?
Pour être admissible au programme Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée, vous devez :
Employeur collaboratif
Entreprise enregistrée au Québec
Emploi adapté et minimal
Quelles dépenses sont admissibles pour Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée?
Intégration en emploi d’une personne handicapée.
Maintien en emploi dans un milieu régulier.
Adaptation du milieu de travail au poste occupé.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée?
Vous pouvez contacter Gouvernement du Québec ou par téléphone au 1 888-367-5647.
Où le programme Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée est-il disponible ?
Le programme Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée est disponible la province de Québec.
Le Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée est Subvention et financement
Qui est sont les bailleurs de fonds du Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée?
Contrat d’intégration au travail pour l’embauche d’une personne handicapée est financé par Gouvernement du Québec