Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 100% des dépenses admissibles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du ACQ — Programme de formation Fiers et compétents?

ACQ — Programme de formation Fiers et compétents est financé par Commission de la construction du Québec (CCQ), Association de la construction du Québec (ACQ)

Quels sont les critères d'éligibilité du programme ACQ — Programme de formation Fiers et compétents?

Employer deux salariés et plus, dont un compagnon ou un titulaire du certificat de compétence occupation. Déclarer un nombre minimal d'heures à la CCQ selon l'ancienneté (1 500 ou 4 000 heures selon le cas). Former exclusivement les salariés de l'entreprise dans l'industrie de la construction.

ACQ — Programme de formation Fiers et compétents

Mis à jour : June 12, 2025

QC, Canada

Soutien à la formation professionnelle et au perfectionnement dans la construction au Québec

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

ACQ — Programme de formation Fiers et compétents en résumé

Financement admissible

Jusqu'à 100% du coût du projet

Dates importantes

Accepte les demandes de façon continue

Type de financement

Subvention et financement

Conseils d'experts

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Construction

Subventionneurs

Commission de la construction du Québec (CCQ)
Association de la construction du Québec (ACQ)

Statut

Ouvert

Aperçu du programme ACQ — Programme de formation Fiers et compétents

Le programme de formation Fiers et compétents de l’ACQ offre un soutien financier pour le développement des compétences des travailleurs de la construction, incluant des incitatifs versés aux salariés et des remboursements de frais liés à la formation. Ce programme vise à favoriser le perfectionnement professionnel par l’accès à des formations sur mesure, gratuites pour les salariés, couvrant divers besoins comme l’intégration des femmes en chantier et la relève en gestion.

Modalités de l'aide financière

Pour le Programme pour la formation des femmes en entreprise (PFFE) : incitatif financier équivalant à 30 % du salaire de la participante, jusqu’à un maximum de 10 000 $ par personne.
Fonds de formation financé à 100 % par une cotisation patronale de 0,20 $ par heure travaillée par les salariés.
Formations offertes gratuitement aux salariés.

Projets admissibles et activités

Organisation et déploiement de plans de formation continue pour les employés du secteur de la construction.
Réalisation de formations sur mesure en entreprise portant sur l’utilisation de nouvelles technologies, de nouveaux matériaux ou de nouveaux procédés.
Mise en œuvre d’initiatives de perfectionnement pour soutenir l’intégration et la progression professionnelle des femmes sur les chantiers.
Développement des compétences en gestion de chantier pour les chefs d’équipe, contremaîtres ou surintendants.

Exemples de projets admissibles :

$ 7,900

Formation-relais pour futurs surintendants en construction résidentielle

$ 8,000

Programme d’intégration d’apprenties en génie civil

$ 8,700

Formation pratique aux outils numériques pour chefs de projets

$ 9,700

Perfectionnement sur matériaux écologiques et techniques de construction durable

$ 7,400

Formation au leadership pour femmes chefs d’équipe en rénovation

$ 7,700

Formation avancée aux protocoles sécurité pour tôliers sur chantier

Critères d'admissibilité du programme ACQ — Programme de formation Fiers et compétents

L'entreprise doit œuvrer dans l'industrie de la construction au Québec.
Un minimum de 8 salariés doit participer à la formation en entreprise sur mesure.
Pour le Programme pour la formation des femmes en entreprise (PFFE), l'entreprise doit employer au moins deux salariés, incluant au moins un compagnon ou un travailleur détenant un certificat de compétence occupation.
L'entreprise doit soutenir les apprentissages de la travailleuse embauchée à partir d'un plan de formation et assurer une supervision par un compagnon ou un mentor désigné.
Les formations doivent être liées directement aux métiers de la construction, à l'exception de certains cours multimétiers.

Qui est admissible?

Entreprises œuvrant dans l'industrie de la construction au Québec
Employeurs du secteur de la construction désirant former leur main-d'œuvre
Entreprises souhaitant intégrer et former des femmes sur les chantiers de construction

Dépenses admissibles

Frais de développement de la formation.
Rémunération des formateurs et coût du matériel pédagogique nécessaire.
Achat de matière première ou location d’équipements pour la formation.
Frais d’hébergement et de transport liés à la participation à la formation.
Incitatifs financiers versés aux salariés participants.

Zone géographique admissible

Entreprises situées partout au Québec

Comment appliquer au programme ACQ — Programme de formation Fiers et compétents

Contact an ACQ training agent

Contact a training promotion agent at ACQ to discuss your company's training needs
Obtain information about available programs and requirements

Develop a training plan

Work with the promotion agent to plan a customized training plan tailored to your company's needs
Identify employees and select suitable training modules

Prepare required documentation

Gather required documentation such as participant lists, planned training content, and company eligibility details
Ensure all eligibility criteria are met, including minimum number of employees and declared work hours, if applicable

Submit application to ACQ

Submit the training plan and supporting documents to ACQ as instructed by your assigned promotion agent
Request financial support for the training from the fund

Wait for application review

Wait for ACQ to review your application and confirm acceptance or request additional information

Informations supplémentaires

Les formations sont offertes gratuitement aux salariés et comprennent des incitatifs financiers lors de leur participation.
Un minimum de 8 participants est requis pour organiser une formation en entreprise, avec possibilité de créer un consortium d'entreprises.
Les salariés prestataires d’assurance-emploi peuvent suivre des formations à temps complet sans pénalité.
Des formations sur mesure et des services clés en main sont proposés, incluant formateurs et matériel requis.