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La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) joue un rôle central dans l’écosystème des subventions et du financement en matière d’emploi et de formation au Québec. En tant qu’organisme consultatif réunissant des représentants des employeurs, des travailleurs, du secteur de l’éducation et d’autres acteurs socioéconomiques, elle oriente les politiques publiques pour favoriser le développement des compétences et assurer une meilleure adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail. Un levier clé pour le financement de la formation L’une des contributions majeures de la CPMT réside dans sa gestion du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO). Ce fonds finance divers programmes et initiatives visant à soutenir la formation continue des travailleurs, l’adaptation des entreprises aux nouvelles réalités économiques et la mise en place de formations répondant aux besoins spécifiques des secteurs d’activité. Grâce à ces subventions, les entreprises québécoises peuvent investir dans la formation de leur personnel, améliorer leur productivité et favoriser le maintien en emploi des travailleurs. Un soutien aux entreprises et aux travailleurs La CPMT soutient de nombreux programmes de formation et d’aide à l’emploi qui bénéficient directement aux entreprises et aux individus. Parmi eux, on retrouve : La Mesure de formation de la main-d’œuvre, qui finance en partie les coûts de formation des employés pour répondre aux besoins stratégiques des entreprises. Les initiatives sectorielles, qui permettent aux associations et aux comités sectoriels de main-d’œuvre de développer des formations adaptées aux réalités spécifiques de chaque industrie. Le Programme d’aide à la relance par l’augmentation de la formation (PARAF), destiné aux travailleurs en transition qui souhaitent améliorer leurs compétences ou se réorienter vers des secteurs en demande. Un rôle stratégique dans les politiques d’emploi La CPMT influence directement les orientations gouvernementales en matière de financement de l’emploi et de la formation. En collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, elle participe à l’élaboration de programmes de soutien financier et de développement des compétences qui visent à réduire les pénuries de main-d’œuvre et à favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs issus de divers horizons, notamment les jeunes, les immigrants et les personnes en situation de précarité. Une contribution essentielle à la compétitivité du Québec En facilitant l’accès aux subventions et aux programmes de financement pour la formation, la CPMT joue un rôle crucial dans l’amélioration de la compétitivité des entreprises québécoises. Elle permet aux employeurs de mieux préparer leurs équipes aux défis technologiques et économiques, tout en offrant aux travailleurs des occasions de développement professionnel. Son impact se mesure non seulement par les investissements qu’elle génère dans le développement des compétences, mais aussi par la création d’un marché du travail plus dynamique et inclusif. Ainsi, la Commission des partenaires du marché du travail est un acteur incontournable dans le domaine des subventions et du financement liés à l’emploi et à la formation au Québec. Son engagement envers le développement des compétences contribue directement à la prospérité des entreprises et à la résilience du marché du travail québécois.