Venture for Canada — Programme de stages
Canada
Stagiaires pour les entreprises en démarrage et les PME
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|maxCount
- grant_single|projectCostPercent
grant_single|deadlines
- grant_single|openingDateInvalid Date
- grant_single|closingDateInvalid Date
- grant_single|grantStatusClosed
grant_single|financingType
Subventions salariales et stagiaires
grant_single|eligibleIndustries
- grant_single|allIndustries
grant_single|grantors
- Venture for Canada
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Accédez à des subventions salariales pour embaucher des stagiaires provenant d'universités, cégeps et collèges canadiens.
grant_single_labels|projects
Cette subvention est disponible pour les entreprises enregistrées dans certaines provinces et territoires du Canada. Cela garantit un soutien ciblé aux entreprises œuvrant dans divers secteurs dans ces régions.
- Colombie-Britannique (BC)
- Alberta (AB)
- Saskatchewan (SK)
- Manitoba (MB)
- Québec (QC)
- Nouveau-Brunswick (NB)
- Nouvelle-Écosse (NS)
- Île-du-Prince-Édouard (PE)
- Terre-Neuve-et-Labrador (NL)
- Yukon (YT)
- Territoires du Nord-Ouest (NT)
- Nunavut (NU)
grant_single|admissibleProjectsExample
$5,600
Embaucher un stagiaire en analyse financière pour soutenir la budgétisation et la tenue des rapports financiers de notre coopérative
$7,000
Engager deux stagiaires en marketing pour améliorer le contenu numérique et la présence sur les réseaux sociaux
$5,250
Embaucher un stagiaire en ingénierie pour aider avec les projets d'énergie renouvelable
$4,550
Employer un stagiaire en RH pour aider au recrutement et aux programmes de formation du personnel
$7,000
Embaucher trois stagiaires en TI pour développer une nouvelle application mobile pour notre entreprise
$7,000
Engager un stagiaire en design graphique pour développer de nouveaux matériaux de marque
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention est déterminée par plusieurs critères spécifiques liés au type d'organisation, à l'emplacement géographique, et à la nature de l'emploi proposé.
- Être une petite ou moyenne entreprise, start-up, entreprise sociale, organisme sans but lucratif ou organisme de bienfaisance.
- Être enregistré dans l'une des provinces ou territoires canadiens suivants : Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Québec, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador, Yukon, Territoires du Nord-Ouest ou Nunavut.
- Employer moins de 500 personnes.
- Offrir un stage sécuritaire et encadré qui développe des opportunités d'innovation ou de développement de compétences entrepreneuriales.
- Ne pas recruter exclusivement en Ontario.
- Ne pas être un département gouvernemental, une société d'État, une coopérative de crédit ou une institution post-secondaire.
- Respecter les exigences salariales prévues, soit un salaire minimum de 18 $/heure.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Ce programme de subvention s'adresse aux entreprises canadiennes qui sont de petites ou moyennes entreprises (PME), startups, entreprises sociales, organismes sans but lucratif ou organismes de bienfaisance. Ces organisations doivent être situées dans l'une des provinces ou territoires mentionnés et se concentrer sur la création de stages sûrs et favorables qui développent l'innovation ou les compétences entrepreneuriales.
- Être une petite ou moyenne entreprise, une startup, une entreprise sociale, un organisme sans but lucratif ou un organisme de bienfaisance.
- Être enregistrée dans l'une des provinces ou territoires canadiens suivants : CB, AB, SK, MB, QC, NB, NE, ÎPÉ, TN-L, YT, NT ou NU.
- Employer moins de 500 personnes.
- Offrir des stages qui développent l'innovation ou les compétences entrepreneuriales.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Cette subvention ne s'adresse pas à toutes les entreprises et comporte plusieurs restrictions basées sur le type d'entité et son emplacement. Ces limitations sont conçues pour concentrer le soutien financier sur les entreprises en phase de croissance, notamment dans des régions et secteurs spécifiques du Canada.
- Employeurs exclusivement basés en Ontario.
- Départements gouvernementaux et sociétés de la Couronne.
- Coopératives de crédit (credit unions).
- Établissements d'enseignement postsecondaire, incluant universités, collèges et polytechnics.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Les activités éligibles à cette subvention incluent l'embauche de stagiaires pour des rôles dans divers domaines professionnels au sein de petites et moyennes entreprises. Ces stages visent à développer des compétences entrepreneuriales et professionnelles chez les étudiants à travers le Canada.
- Embauche de stagiaires dans les domaines des ventes, du marketing, du développement de logiciels, du matériel informatique, de la finance et des opérations.
- Intégration des étudiants dans des stages à temps partiel ou à temps plein, y compris à distance.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre les dépenses admissibles suivantes pour les stages éligibles :
- Subvention salariale couvrant entre 50% et 70% des salaires des stagiaires jusqu'à concurrence de 7 000 $ par étudiant par trimestre.
- Salaire minimum des stagiaires fixé à 18,00 $/heure ou plus.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection des projets pour cette subvention sont conçus pour s'assurer que les projets répondent aux besoins des petites entreprises et renforcent le développement des compétences entrepreneuriales des internats.
- Capacité à fournir un environnement de travail sûr et favorable qui favorise le développement des compétences entrepreneuriales ou d'innovation.
- Engagement à payer le stagiaire un salaire horaire minimum de 18,00 $/heure ou plus, conformément aux exigences du programme.
- Preuve que le projet contribue au développement des compétences clés demandées par les employeurs canadiens, telles que la capacité de coachabilité, la productivité et la résilience.
- Priorité donnée à l'embauche d'étudiants de groupes sous-représentés pour bénéficier d'une subvention salariale plus élevée.
- Conformité à l'exigence que les stagiaires soient supervisés et encadrés, même à distance.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Vérification de l'éligibilité et application initiale
- Remplir le formulaire d'information préliminaire en ligne fourni par VFC pour vérifier si vous êtes un bon candidat pour le programme.
- Recevoir un lien pour compléter la demande complète suite à la vérification initiale.
- Étape 2 : Session d'intégration des employeurs
- Participer à un webinaire obligatoire avec l'équipe de VFC pour obtenir des informations et des recommandations nécessaires avant de procéder à l'embauche.
- S'assurer que les attentes sont alignées grâce à la session d'intégration.
- Étape 3 : Publication de l'offre et processus de recrutement
- Publier l'offre de stage sur le tableau d'affichage VFC pour toucher un large réseau d'étudiants.
- Vérifier l'éligibilité des étudiants déjà connus avant de les embaucher.
- Étape 4 : Embauche et demande de subvention
- Soumettre un formulaire de demande d'embauche rapide une fois que le candidat est choisi.
- Attendre la confirmation de la demande, qui garantira le financement, dans un délai de 15 jours ouvrables.
- Étape 5 : Paiement de la subvention
- Recevoir la première moitié de la subvention dans les 45 jours suivant le début du stage.
- La seconde moitié de la subvention est versée dans les 45 jours suivant la fin du stage.
- Étape 6 : Continuité et formation des stagiaires
- Les stagiaires bénéficient d'une formation continue proposée par VFC pour développer leurs compétences entrepreneuriales pendant la durée du stage.
- Étape 7 : Nouveaux recrutements
- Une fois jugé éligible en tant qu'employeur, possibilité de recruter de nouveaux stagiaires sans repasser par les premières étapes sous certaines conditions.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La subvention offre une flexibilité dans les dates de début et de fin des stages pour correspondre aux besoins de l'employeur et de l'étudiant.
- Il est possible de respecter les termes de travail à domicile ou les stages à distance, à condition que la supervision et le coaching virtuel soient fournis.
- Un processus de remboursement en deux étapes est établi pour les subventions salariales : 50% sont versés dans les 45 premiers jours du stage et le reste à la fin du contrat.
- L'accent est mis sur la diversité et l'inclusion avec un supplément de subvention pour l'embauche de groupes sous-représentés.
- Un réseau de plus de 1162 entreprises partenaires participe déjà au programme.
S’inscrire à ce programme
Soutien financier aux stages pour TPE et PME au Canada
Ce programme de subvention offre une aide financière aux petites et moyennes entreprises canadiennes pour faciliter l'embauche de stagiaires universitaires. Il s'agit d'une occasion unique pour les entreprises de dynamiser leur croissance et leur innovation grâce à l'accueil de jeunes talents formés pour le milieu entrepreneurial.
Subvention pour l'accueil de stagiaires : une impulsion pour l'innovation en entreprise
Le programme de subvention offert par VFC représente une véritable aubaine pour les petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes désirant intégrer efficacement des stagiaires dans leur structure sans subir l'impact financier souvent associé à l'embauche de jeunes diplômés. Élaboré en partenariat avec le gouvernement du Canada, ce programme propose une aide plafonnée à 7 000 $, ce qui représente une couverture significative des coûts salariaux liés à l'engagement de stagiaires universitaires ou collégiaux.
Ce soutien est spécifiquement conçu pour répondre aux défis uniques des start-ups et PME, pour qui l'embauche de talents peut s'avérer être un processus lourd et coûteux. Grâce à un processus d'application bien rodé, incluant une vérification d'éligibilité simplifiée et un soutien continu à travers des sessions d'intégration pour les employeurs, la subvention allège considérablement les démarches administratives. Ainsi, ce financement permet non seulement de réduire les charges financières, mais également de gagner du temps, un atout inestimable pour les entrepreneurs désireux de se concentrer sur l'essence même de leur activité.
La flexibilité du programme est un autre aspect clé qui le rend attractif. Les entreprises peuvent engager des stagiaires à temps plein ou partiel, avec la possibilité de choisir des dates de début flexibles afin de s'aligner avec leurs projets spécifiques et les périodes de besoin accru en ressources humaines. L'approche inclusive du programme assure un large éventail de talents issus de différentes disciplines et régions du pays, renforçant ainsi le tissu diversifié de l'écosystème entrepreneurial canadien.
En parallèle, les stagiaires sont encadrés via des formations orientées vers la préparation à l'emploi et à l'entrepreneuriat, assouplies par le VFC pour répondre au mieux aux attentes des entreprises modernes. Ce volet formation continue durant toute la période de stage aide à atténuer les risques associés à l'embauche de personnel jeune et peu expérimenté, les rendant opérationnels plus rapidement et aptes à contribuer efficacement aux projets et initiatives de l'organisation.
L'impact du programme sur le long terme ne se limite pas à l'aide financière immédiate. Il s'agit aussi de poser les jalons pour un engagement pérenne avec des talents capables d'apporter des idées novatrices et d'accélérer le développement de solutions nouvelles et adaptées aux enjeux contemporains. Les entreprises ayant participé au programme témoignent de la valeur ajoutée qu'apportent ces stagiaires dans la conduite de leurs missions stratégiques, qualifiant souvent cette coopération de véritable partenariat gagnant-gagnant.
Pour maximiser les avantages de cette subvention, les entreprises sont encouragées à établir un cadre de stage structuré, promouvant ainsi une expérimentation créative tout en assurant un transfert de compétences optimal. L'attention particulière portée à la diversité et l'inclusion dans les recrutements constitue également un pilier de ce programme, renforçant les engagements sociétaux vers une meilleure représentativité des groupes marginalisés dans l'environnement professionnel.
En définitive, le programme de subvention VFC est bien plus qu'un simple mécanisme de soutien financier : il s'agit d'un catalyseur pour le dynamisme et l'adaptabilité du secteur entrepreneurial canadien, facilitant la rencontre entre l'innovation et le potentiel humain. Grâce à cette initiative, les entreprises peuvent non seulement acquérir des ressources supplémentaires, mais aussi contribuer à former la prochaine génération de leaders entrepreneuriaux au Canada.
