Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Le programme de stages de Venture for Canada offre des modalités de financement avantageuses pour soutenir les besoins des petites entreprises et des startups dans l'embauche de stagiaires. Le financement est structuré pour optimiser l'impact des stages sur les entreprises participantes.

Subvention salariale allant jusqu'à 70 % (plafonnée à 7 000 $) par étudiant, par période de stage.
Les subventions sont versées en deux tranches : la première moitié dans les 45 jours suivant le début du stage, la seconde moitié après la fin du stage.
Possibilité de choisir entre des stages à temps partiel ou à temps plein.
Les stages à domicile et en télétravail sont pris en charge, sous réserve d'une supervision et d'un encadrement virtuels.
Pour bénéficier d'une subvention de 70 %, l'employeur doit embaucher un étudiant issu d'un groupe sous-représenté.

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Le programme de stages Venture for Canada offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises pour faciliter l'intégration et la formation d'internes étudiants. Les activités éligibles se concentrent sur le développement de compétences entrepreneuriales et d'innovations au sein de ces organisations.

Recrutement et intégration d'étudiants dans des rôles clés comme les ventes, le marketing, et le développement logiciel.
Mise en place de projets visant le développement de nouvelles compétences en entrepreneuriat pour les stagiaires.
Création d'environnements de stage sûrs qui favorisent l'innovation.
Développement de programmes de formation personnalisés pour les stagiaires afin d'augmenter leur productivité et leur résilience.

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$ 5,600

Embaucher un stagiaire en analyse financière pour soutenir la budgétisation et la tenue des rapports financiers de notre coopérative

$ 7,000

Engager deux stagiaires en marketing pour améliorer le contenu numérique et la présence sur les réseaux sociaux

$ 5,250

Embaucher un stagiaire en ingénierie pour aider avec les projets d'énergie renouvelable

$ 4,550

Employer un stagiaire en RH pour aider au recrutement et aux programmes de formation du personnel

$ 7,000

Embaucher trois stagiaires en TI pour développer une nouvelle application mobile pour notre entreprise

$ 7,000

Engager un stagiaire en design graphique pour développer de nouveaux matériaux de marque

grant_single_labels|admissibility

L'admissibilité à cette subvention est déterminée par plusieurs critères spécifiques liés au type d'organisation, à l'emplacement géographique, et à la nature de l'emploi proposé.

Être une petite ou moyenne entreprise, start-up, entreprise sociale, organisme sans but lucratif ou organisme de bienfaisance.
Être enregistré dans l'une des provinces ou territoires canadiens suivants : Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Québec, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador, Yukon, Territoires du Nord-Ouest ou Nunavut.
Employer moins de 500 personnes.
Offrir un stage sécuritaire et encadré qui développe des opportunités d'innovation ou de développement de compétences entrepreneuriales.
Ne pas recruter exclusivement en Ontario.
Ne pas être un département gouvernemental, une société d'État, une coopérative de crédit ou une institution post-secondaire.
Respecter les exigences salariales prévues, soit un salaire minimum de 18 $/heure.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Ce programme de subvention s'adresse aux entreprises canadiennes qui sont de petites ou moyennes entreprises (PME), startups, entreprises sociales, organismes sans but lucratif ou organismes de bienfaisance. Ces organisations doivent être situées dans l'une des provinces ou territoires mentionnés et se concentrer sur la création de stages sûrs et favorables qui développent l'innovation ou les compétences entrepreneuriales.

Être une petite ou moyenne entreprise, une startup, une entreprise sociale, un organisme sans but lucratif ou un organisme de bienfaisance.
Être enregistrée dans l'une des provinces ou territoires canadiens suivants : CB, AB, SK, MB, QC, NB, NE, ÎPÉ, TN-L, YT, NT ou NU.
Employer moins de 500 personnes.
Offrir des stages qui développent l'innovation ou les compétences entrepreneuriales.

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Cette subvention ne s'adresse pas à toutes les entreprises et comporte plusieurs restrictions basées sur le type d'entité et son emplacement. Ces limitations sont conçues pour concentrer le soutien financier sur les entreprises en phase de croissance, notamment dans des régions et secteurs spécifiques du Canada.

Employeurs exclusivement basés en Ontario.
Départements gouvernementaux et sociétés de la Couronne.
Coopératives de crédit (credit unions).
Établissements d'enseignement postsecondaire, incluant universités, collèges et polytechnics.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Les activités éligibles à cette subvention incluent l'embauche de stagiaires pour des rôles dans divers domaines professionnels au sein de petites et moyennes entreprises. Ces stages visent à développer des compétences entrepreneuriales et professionnelles chez les étudiants à travers le Canada.

Embauche de stagiaires dans les domaines des ventes, du marketing, du développement de logiciels, du matériel informatique, de la finance et des opérations.
Intégration des étudiants dans des stages à temps partiel ou à temps plein, y compris à distance.

grant_eligibility_criteria|zone

Ce programme de subvention est dédié aux entreprises immatriculées dans certaines provinces et territoires du Canada. Cela vise à stimuler l'activité économique locale tout en favorisant l'intégration des étudiants dans l'écosystème entrepreneurial.

Colombie-Britannique (BC)
Alberta (AB)
Saskatchewan (SK)
Manitoba (MB)
Québec (QC)
Nouvelle-Brunswick (NB)
Nouvelle-Écosse (NS)
Île-du-Prince-Édouard (PE)
Terre-Neuve-et-Labrador (NL)
Yukon (YT)
Territoires du Nord-Ouest (NT)
Nunavut (NU)

grant_single_labels|criteria

Les critères d'évaluation et de sélection des projets pour cette subvention sont conçus pour s'assurer que les projets répondent aux besoins des petites entreprises et renforcent le développement des compétences entrepreneuriales des internats.

Capacité à fournir un environnement de travail sûr et favorable qui favorise le développement des compétences entrepreneuriales ou d'innovation.
Engagement à payer le stagiaire un salaire horaire minimum de 18,00 $/heure ou plus, conformément aux exigences du programme.
Preuve que le projet contribue au développement des compétences clés demandées par les employeurs canadiens, telles que la capacité de coachabilité, la productivité et la résilience.
Priorité donnée à l'embauche d'étudiants de groupes sous-représentés pour bénéficier d'une subvention salariale plus élevée.
Conformité à l'exigence que les stagiaires soient supervisés et encadrés, même à distance.

grant_single_labels|register

Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :

Étape 1 : Vérification de l'éligibilité et application initiale
- Remplir le formulaire d'information préliminaire en ligne fourni par VFC pour vérifier si vous êtes un bon candidat pour le programme.
- Recevoir un lien pour compléter la demande complète suite à la vérification initiale.
Étape 2 : Session d'intégration des employeurs
- Participer à un webinaire obligatoire avec l'équipe de VFC pour obtenir des informations et des recommandations nécessaires avant de procéder à l'embauche.
- S'assurer que les attentes sont alignées grâce à la session d'intégration.
Étape 3 : Publication de l'offre et processus de recrutement
- Publier l'offre de stage sur le tableau d'affichage VFC pour toucher un large réseau d'étudiants.
- Vérifier l'éligibilité des étudiants déjà connus avant de les embaucher.
Étape 4 : Embauche et demande de subvention
- Soumettre un formulaire de demande d'embauche rapide une fois que le candidat est choisi.
- Attendre la confirmation de la demande, qui garantira le financement, dans un délai de 15 jours ouvrables.
Étape 5 : Paiement de la subvention
- Recevoir la première moitié de la subvention dans les 45 jours suivant le début du stage.
- La seconde moitié de la subvention est versée dans les 45 jours suivant la fin du stage.
Étape 6 : Continuité et formation des stagiaires
- Les stagiaires bénéficient d'une formation continue proposée par VFC pour développer leurs compétences entrepreneuriales pendant la durée du stage.
Étape 7 : Nouveaux recrutements
- Une fois jugé éligible en tant qu'employeur, possibilité de recruter de nouveaux stagiaires sans repasser par les premières étapes sous certaines conditions.

grant_single_labels|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

La subvention offre une flexibilité dans les dates de début et de fin des stages pour correspondre aux besoins de l'employeur et de l'étudiant.
Il est possible de respecter les termes de travail à domicile ou les stages à distance, à condition que la supervision et le coaching virtuel soient fournis.
Un processus de remboursement en deux étapes est établi pour les subventions salariales : 50% sont versés dans les 45 premiers jours du stage et le reste à la fin du contrat.
L'accent est mis sur la diversité et l'inclusion avec un supplément de subvention pour l'embauche de groupes sous-représentés.
Un réseau de plus de 1162 entreprises partenaires participe déjà au programme.