Trucking HR Canada – Programme de stages pratiques pour étudiants
Canada
Subvention salariale par étudiant embauché
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- grant_single|openingDateSeptember 01, 2024
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Subventions salariales et stagiaires
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- Transport et entreposage
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- Trucking HR Canada
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Le programme de Subvention pour les Stages en Milieu de Travail offre aux employeurs une subvention salariale pouvant atteindre 7 000 $ par étudiant embauché, afin d'améliorer la préparation à l'emploi des étudiants inscrits dans des programmes postsecondaires. Pour être éligibles, les stages doivent être en lien direct avec le programme d'études, durer au minimum 4 semaines et 10 heures par semaine, et ne pas être financés par un autre programme fédéral. Ce programme vise à réduire les coûts de recrutement et de formation tout en renforçant le bassin de talents futurs.
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Les projets ou activités éligibles à cette subvention incluent diverses opportunités de travail pour les étudiants en lien avec leur programme d'études.
- Stages en entreprise
- Projets de recherche appliquée
- Travail d'été
- Projets d'innovation
- Postes à temps partiel durant l'année scolaire
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Les étudiants doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou des personnes ayant obtenu le statut de réfugié au Canada
- Les étudiants doivent fournir une preuve d'inscription à temps plein ou partiel dans un établissement postsecondaire canadien
- Les étudiants doivent avoir le droit légal de travailler selon la législation et les règlements provinciaux/territoriaux en vigueur
- Les stages doivent offrir une opportunité de travail à temps plein ou à temps partiel (minimum 4 semaines jusqu'à un maximum de 16 semaines avec un minimum de 10 heures par semaine), directement liée au programme d'études de l'étudiant
- Les stages ne doivent pas être financés par un autre programme de subvention fédérale
- Les étudiants stagiaires doivent être ajoutés à la paie de l'entreprise; ils ne sont pas admissibles à ce programme en tant que contracteurs
- L'employeur doit fournir un environnement de travail sûr et sans harcèlement
- L'employeur doit soumettre des preuves des salaires versés aux participants (fiches de paie) pour remboursement
- L'employeur doit fournir un environnement de travail sûr et sans harcèlement
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Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent :
- salaires versés aux participants
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Étape 1: Vérification des critères d'éligibilité
- Assurer que les étudiants sont citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes ayant le statut de réfugié au Canada
- Vérifier que les étudiants peuvent fournir une preuve d'inscription à temps partiel ou à temps plein dans un établissement postsecondaire canadien
- S'assurer que les étudiants sont légalement autorisés à travailler selon les lois provinciales ou territoriales pertinentes
Étape 2: Préparation de l'offre de stage
- Définir le poste à pourvoir et s'assurer qu'il est directement lié au programme d'études de l'étudiant
- Offrir un emploi à temps plein ou à temps partiel (minimum 4 semaines, maximum 16 semaines, au minimum 10 heures/semaine)
- S'assurer que le poste n'est pas financé par un autre programme de subvention fédéral
- Inclure l'étudiant dans la paie de l'entreprise (pas d'entrepreneurs)
- Fournir un environnement de travail sûr et exempt de harcèlement
Étape 3: Soumission de la demande
- Préparer les documents nécessaires pour la soumission de la demande
- Soumettre une demande à Trucking HR Canada
Étape 4: Suivi et documentation
- Soumettre les preuves des salaires versés aux participants (bulletins de paie) pour remboursement
- Maintenir un environnement de travail sûr et exempt de harcèlement
- Travailler avec Trucking HR Canada pour résoudre toute question ou préoccupation
S’inscrire à ce programme
Subvention pour Stages en Milieu de Travail
Profitez d'une subvention allant jusqu'à 7 000 $ pour chaque étudiant embauché afin d'intégrer de nouveaux talents dans votre équipe. Ce programme vise à préparer les étudiants aux exigences du marché du travail tout en réduisant les coûts salariaux pour les employeurs.
Présentation détaillée de la Subvention pour Stages en Milieu de Travail
La Subvention pour Stages en Milieu de Travail est une opportunité incroyable pour les employeurs canadiens cherchant à intégrer de nouveaux talents tout en bénéficiant de subventions salariales significatives. Ce programme, financé en partie par le Gouvernement du Canada dans le cadre du Programme de Stages en Milieu de Travail pour Étudiants, est conçu pour augmenter l'employabilité des étudiants inscrits dans des programmes postsecondaires en leur offrant des expériences de travail concrètes et pertinentes.
Avantages de la Subvention :
Cette initiative permet aux employeurs de recevoir jusqu'à 7 000 $ en subventions salariales pour chaque étudiant embauché. La subvention couvre au maximum 70% des salaires, ce qui réduit les coûts associés à l'embauche et à la formation de nouveaux talents. En outre, cette subvention permet aux entreprises de constituer une réserve de candidats expérimentés en vue de futurs recrutements.
Admissibilité des Employeurs :
Pour participer, les employeurs doivent répondre à certains critères. Ils doivent embaucher des étudiants qui sont citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes ayant obtenu le statut de réfugié au Canada. Les étudiants doivent être en mesure de fournir une preuve d'inscription à temps partiel ou complet dans une institution postsecondaire canadienne et être légalement autorisés à travailler selon les lois provinciales/territoriales applicables.
Les stages doivent offrir une opportunité de travail à temps plein ou partiel (minimum de 4 semaines et maximum de 16 semaines, avec un minimum de 10 heures par semaine), directement liée au programme d'études de l'étudiant. Les stages ne doivent pas être financés par un autre programme de subvention fédéral, et les étudiants doivent être intégrés à la paie de l'entreprise en tant qu'employés (les stagiaires ne peuvent pas être des contractuels pour bénéficier de cette subvention).
L'environnement de travail doit être sûr et exempt de harcèlement pour les participants, offrant ainsi un cadre sain et propice à l'apprentissage.
Responsabilités des Employeurs :
Les employeurs participants doivent fournir des preuves des salaires versés aux stagiaires (par exemple, des talons de paie) pour obtenir le remboursement. Ils doivent également garantir un environnement de travail sécuritaire et sans harcèlement pour les stagiaires.
Support et Accompagnement :
Trucking HR Canada collabore avec les employeurs et les institutions postsecondaires pour faciliter la mise en œuvre du programme. Ils offrent un soutien étape par étape et aident à établir des relations solides entre les employeurs et les partenaires postsecondaires. Cette collaboration assure une expérience enrichissante pour les étudiants et les employeurs, optimisant ainsi les résultats du programme.
Procédure de Demande :
Pour commencer, les employeurs intéressés peuvent contacter Trucking HR Canada pour plus d'informations sur les étapes à suivre. Les candidatures pour la session d'automne 2024 sont actuellement ouvertes. Il s'agit d'une excellente période pour planifier et intégrer des stagiaires dans vos équipes tout en profitant des subventions salariales.
En résumé, la Subvention pour Stages en Milieu de Travail représente une opportunité extraordinaire pour les employeurs canadiens de réduire les coûts de recrutement et de formation tout en préparant les étudiants aux réalités du marché du travail. Ce programme bénéficie à la fois aux entreprises et aux étudiants, en favorisant la croissance et le développement économique à long terme.
