Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles, jusqu'à 6500$ par projet.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Stabilisation de l’emploi?

Stabilisation de l’emploi est financé par Gouvernement du Québec

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Stabilisation de l’emploi?

Les organisations admissibles incluent les entreprises privées, les associations de travailleurs ou d’employeurs, les associations professionnelles, les organismes à but non lucratif et les coopératives. Les travailleurs autonomes sont également admissibles. Les projets doivent viser à allonger les périodes d’emploi via la diversification des produits ou des services ou permettre le partage de main-d’œuvre entre trois employeurs ou plus.

Stabilisation de l’emploi

Mis à jour : July 22, 2025

QC, Canada

Financement pour créer des emplois réguliers et stables au Québec

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Projets admissible

Admissibilité

Critères de sélection

Comment s'inscrire

Autre info

Documents et liens

Stabilisation de l’emploi en résumé

Financement admissible

Max. 6,500$
Jusqu'à 50% du coût du projet

Dates importantes

Date d'ouverture : November 14, 2019

Type de financement

Subvention et financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Agriculture, foresterie, pêche et chasse

Subventionneurs

Gouvernement du Québec

Statut du programme

Ouvert

Aperçu du programme Stabilisation de l’emploi

Obtenez jusqu’à 6 500 $ pour couvrir jusqu'à 50 % du salaire du personnel dont l'emploi a été stabilisé et maintenu, lorsque vous trouvez des façons de prolonger la saison de travail.

Modalités de l'aide financière

Le programme Stabilisation de l'emploi offre un soutien financier aux entreprises pour prolonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers et précaires, en adaptant l'aide aux besoins spécifiques des projets.

L'aide financière couvre certaines dépenses liées au projet, dont le salaire des ressources dont la période d'emploi est prolongée.
Salaire du coordonnateur pour les projets de partage de main-d'œuvre.
Honoraires pour un consultant externe impliqué dans l'élaboration du projet de partage de main-d'œuvre.
Frais relatifs aux activités de gestion et d'administration associées à l'entente.
L'évaluation du support financier dépend de la nature du projet, des besoins de l'entreprise, et du budget disponible.

Projets admissibles et activités

Le programme Stabilisation de l'emploi offre un soutien financier aux entreprises pour allonger les périodes d'emploi de leurs travailleurs saisonniers et précaires. Les initiatives soutenues visent principalement à diversifier les services ou à organiser le partage de main-d'œuvre entre entreprises.

Projets visant à diversifier les produits ou services pour prolonger l'emploi des travailleurs.
Initiatives d'ajout de tâches permettant d'étendre la durée de l'emploi saisonnier.
Projets de partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus.

Exemples de projets admissibles :

$ 6,500

Développement de nouveaux produits saisonniers pour prolonger l'emploi des travailleurs de la fabrication

$ 6,500

Prolongation de l’emploi saisonnier des travailleurs agricoles par l'aquaponie

$ 6,500

Lancement d'une plateforme de partage de main-d'œuvre pour les travailleurs de l'hôtellerie

$ 6,500

Création d'un atelier artisanal pour prolonger l'emploi des artisans

$ 6,500

Mise en œuvre d'un projet de partage de main-d'œuvre de jardin communautaire

$ 6,500

Développement d'une plateforme de vente en ligne pour prolonger l'emploi dans le commerce de détail

Critères d'admissibilité du programme Stabilisation de l’emploi

L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées au type d'organisation et aux objectifs du projet.

Le demandeur doit être une entreprise privée, une association de travailleurs ou d’employeurs, une association professionnelle, un organisme à but non lucratif, ou une coopérative.
Les travailleurs autonomes peuvent également être admissibles.
Les entreprises appartenant à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières sont particulièrement ciblées.
Le projet doit viser à allonger les périodes d’emploi par la diversification des produits ou services, ou par le partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus.

Qui est admissible?

Cette subvention s'adresse aux entreprises et organisations faisant face à des défis liés aux fluctuations saisonnières. Elle vise à aider ces entités à stabiliser l'emploi en prolongeant les contrats de travail ou en partageant la main-d'œuvre.

Entreprises privées de secteurs à fluctuations saisonnières.
Associations de travailleurs ou d’employeurs.
Associations professionnelles.
Organismes à but non lucratif.
Coopératives.
Travailleurs autonomes.

Qui n'est pas admissible

Le programme Stabilisation de l'emploi n'indique pas explicitement les types de compagnies ou d'industries qui seraient inéligibles. Toutefois, il vise particulièrement les entreprises appartenant à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières.

Les entreprises n'appartenant pas à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières peuvent ne pas être priorisées.

Dépenses admissibles

Cette subvention soutient des projets permettant d'allonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers et précaires. Les initiatives doivent viser la diversification des activités ou le partage de main-d'œuvre entre plusieurs employeurs.

Projets de diversification des produits ou des services pour prolonger l'emploi des travailleurs saisonniers.
Initiatives visant l'ajout de tâches pour allonger les périodes d'emploi.
Projets de partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus.

Critères d'admissibilité du programme Stabilisation de l’emploi

L'évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur des critères alignés sur la nature et les besoins spécifiques du projet proposé.

Nature du projet et adéquation avec les objectifs du programme Stabilisation de l'emploi.
Besoins de l'entreprise et impact anticipé sur les périodes d'emploi.
Considérations budgétaires et alignement avec les priorités régionales et québécoises.