Stabilisation de l’emploi
QC, Canada
Financement pour créer des emplois réguliers et stables au Québec
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- grant_single|openingDateNovember 14, 2019
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Subvention et financement
Subventions salariales et stagiaires
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- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
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- Gouvernement du Québec
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Obtenez jusqu’à 6 500 $ pour couvrir jusqu'à 50 % du salaire du personnel dont l'emploi a été stabilisé et maintenu, lorsque vous trouvez des façons de prolonger la saison de travail.
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Cette subvention est administrée par le Gouvernement du Québec et s'adresse aux entreprises présentes dans cette région.
- Entreprises situées dans toutes les régions du Québec, selon leur éligibilité aux critères du programme.
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$6,500
Développement de nouveaux produits saisonniers pour prolonger l'emploi des travailleurs de la fabrication
$6,500
Prolongation de l’emploi saisonnier des travailleurs agricoles par l'aquaponie
$6,500
Lancement d'une plateforme de partage de main-d'œuvre pour les travailleurs de l'hôtellerie
$6,500
Création d'un atelier artisanal pour prolonger l'emploi des artisans
$6,500
Mise en œuvre d'un projet de partage de main-d'œuvre de jardin communautaire
$6,500
Développement d'une plateforme de vente en ligne pour prolonger l'emploi dans le commerce de détail
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L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées au type d'organisation et aux objectifs du projet.
- Le demandeur doit être une entreprise privée, une association de travailleurs ou d’employeurs, une association professionnelle, un organisme à but non lucratif, ou une coopérative.
- Les travailleurs autonomes peuvent également être admissibles.
- Les entreprises appartenant à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières sont particulièrement ciblées.
- Le projet doit viser à allonger les périodes d’emploi par la diversification des produits ou services, ou par le partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention s'adresse aux entreprises et organisations faisant face à des défis liés aux fluctuations saisonnières. Elle vise à aider ces entités à stabiliser l'emploi en prolongeant les contrats de travail ou en partageant la main-d'œuvre.
- Entreprises privées de secteurs à fluctuations saisonnières.
- Associations de travailleurs ou d’employeurs.
- Associations professionnelles.
- Organismes à but non lucratif.
- Coopératives.
- Travailleurs autonomes.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Le programme Stabilisation de l'emploi n'indique pas explicitement les types de compagnies ou d'industries qui seraient inéligibles. Toutefois, il vise particulièrement les entreprises appartenant à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières.
- Les entreprises n'appartenant pas à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières peuvent ne pas être priorisées.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Cette subvention soutient des projets permettant d'allonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers et précaires. Les initiatives doivent viser la diversification des activités ou le partage de main-d'œuvre entre plusieurs employeurs.
- Projets de diversification des produits ou des services pour prolonger l'emploi des travailleurs saisonniers.
- Initiatives visant l'ajout de tâches pour allonger les périodes d'emploi.
- Projets de partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus.
grant_eligibility_criteria|zone
Une subvention pourrait vous être accordée pour couvrir certaines des dépenses liées à votre projet.
- Salaire de la ressource dont la période d’emploi est prolongée.
- Salaire du coordonnateur du projet de partage de main-d’œuvre.
- Honoraires du consultant externe engagé pour soutenir l’élaboration du projet de partage de main-d’œuvre.
- Frais liés aux activités de gestion et d’administration relatives à l’entente.
grant_single_labels|criteria
L'évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur des critères alignés sur la nature et les besoins spécifiques du projet proposé.
- Nature du projet et adéquation avec les objectifs du programme Stabilisation de l'emploi.
- Besoins de l'entreprise et impact anticipé sur les périodes d'emploi.
- Considérations budgétaires et alignement avec les priorités régionales et québécoises.
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Contacter un conseiller
- Communiquez avec un conseiller aux entreprises travaillant au bureau de Services Québec de votre région.
- Étape 2 : Analyse des besoins
- Travailler avec le conseiller pour analyser vos besoins spécifiques.
- Recevoir des solutions adaptées à votre situation.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La décision d'octroyer la subvention prend en compte les priorités régionales et provinciales au Québec.
S’inscrire à ce programme
Extension des Périodes d'Emploi pour Travailleurs Saisonniers
Cette subvention du gouvernement québécois vise à soutenir les entreprises dans les secteurs cycliques en leur offrant une aide financière pour prolonger les périodes d'emploi de leurs travailleurs saisonniers. Le programme encourage soit la diversification des services pour allonger les périodes de travail, soit la collaboration entre plusieurs employeurs pour favoriser le partage de main-d'œuvre.
Programme de Stabilisation de l'Emploi : Une Solution aux Fluctuations Saisonnières
Le programme Stabilisation de l'emploi mis en place par le gouvernement du Québec constitue une initiative stratégique pour les entreprises confrontées aux défis des fluctuations saisonnières dans divers secteurs d'activité. Son objectif principal est de réduire les mises à pied saisonnières en prolongeant la durée de l’emploi des travailleurs précaires, parmi lesquels figurent des métiers tels que pêcheurs et travailleurs agricoles. Grâce à cette subvention, non seulement les entreprises bénéficient d'un soutien financier crucial, mais elles peuvent aussi saisir l'opportunité de diversifier leurs opérations ou de partager la main-d'œuvre de manière innovante.
Le volet Prolongation des emplois saisonniers du programme encourage les entreprises à être proactives dans la création de projets capables d'étendre les périodes d'emploi. Ces projets peuvent inclure l'élargissement de la gamme de produits ou services offerts, ou encore l'ajout de nouvelles tâches au sein de l'entreprise. L'accent est mis sur l'innovation et l'adaptabilité, permettant ainsi aux entreprises de renforcer leur résilience face aux variations du marché.
Simultanément, le programme offre également le volet Partenariat et appariement de la main-d'œuvre, qui est conçu pour encourager la collaboration entre plusieurs employeurs. Cette approche collaborative implique le partage de main-d’œuvre entre trois employeurs ou plus, maximisant ainsi l'utilisation des ressources humaines et minimisant les périodes de chômage pour les travailleurs précaires. Ce volet incite les entreprises à se regrouper pour optimiser l'utilisation de leur personnel, ce qui soutient non seulement leur propre production, mais aide également d'autres entreprises du secteur avec la même main-d'œuvre qualifiée.
L'aide financière proposée par ce programme est flexible et tient compte de plusieurs facteurs tels que la nature du projet, les besoins spécifiques de l'entreprise, et les enveloppes budgétaires disponibles. Les dépenses admissibles peuvent inclure les salaires des travailleurs dont l'emploi est prolongé, les coûts pour les coordonnateurs de projets de partage de main-d'œuvre, ainsi que les honoraires des consultants externes pour l'élaboration des projets.
Pour les entreprises intéressées par cette opportunité, l'étape initiale consiste à contacter un conseiller aux entreprises au bureau de Services Québec de leur région. Ces conseillers fournissent un diagnostic des besoins de l'entreprise et guident le processus de mise en candidature pour les projets appropriés. Ce soutien personnalisé est crucial, car il assure que le projet est bien aligné avec les objectifs du programme, tout en répondant aux particularités et aux défis propres à chaque entreprise.
L'intégration de ce programme au sein des entreprises peut également engendrer des effets bénéfiques à long terme, tels que l'amélioration de la fidélité des employés, la réduction des coûts associés au recrutement et à la formation de nouvelles recrues, et la stabilisation des opérations même lors des périodes traditionnellement lentes.
En conclusion, le programme de Stabilisation de l'emploi est une ressource précieuse pour les entreprises dans les secteurs saisonniers et cycliques cherchant à subvenir aux besoins de leurs employés tout en fortifiant leur propre structure opérationnelle. Il représente un équilibre entre flexibilité, innovation et collaboration, ouvrant la voie à une plus grande efficacité et à une résilience accrue face aux perturbations économiques. Ce programme permet ainsi aux entreprises non seulement de poursuivre leur production, mais aussi d'investir dans leur avenir et dans celui de leurs employés.
