Stabilisation de l’emploi

Le programme Stabilisation de l'emploi offre un soutien financier aux entreprises pour prolonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers et précaires, en adaptant l'aide aux besoins spécifiques des projets.

• L'aide financière couvre certaines dépenses liées au projet, dont le salaire des ressources dont la période d'emploi est prolongée.
• Salaire du coordonnateur pour les projets de partage de main-d'œuvre.
• Honoraires pour un consultant externe impliqué dans l'élaboration du projet de partage de main-d'œuvre.
• Frais relatifs aux activités de gestion et d'administration associées à l'entente.
• L'évaluation du support financier dépend de la nature du projet, des besoins de l'entreprise, et du budget disponible.

L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées au type d'organisation et aux objectifs du projet.

• Le demandeur doit être une entreprise privée, une association de travailleurs ou d’employeurs, une association professionnelle, un organisme à but non lucratif, ou une coopérative.
• Les travailleurs autonomes peuvent également être admissibles.
• Les entreprises appartenant à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières sont particulièrement ciblées.
• Le projet doit viser à allonger les périodes d’emploi par la diversification des produits ou services, ou par le partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus.

Qui est admissible?

Cette subvention s'adresse aux entreprises et organisations faisant face à des défis liés aux fluctuations saisonnières. Elle vise à aider ces entités à stabiliser l'emploi en prolongeant les contrats de travail ou en partageant la main-d'œuvre.

• Entreprises privées de secteurs à fluctuations saisonnières.
• Associations de travailleurs ou d’employeurs.
• Associations professionnelles.
• Organismes à but non lucratif.
• Coopératives.
• Travailleurs autonomes.

Qui n'est pas admissible

Le programme Stabilisation de l'emploi n'indique pas explicitement les types de compagnies ou d'industries qui seraient inéligibles. Toutefois, il vise particulièrement les entreprises appartenant à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières.

• Les entreprises n'appartenant pas à des secteurs sujets à de fortes fluctuations saisonnières peuvent ne pas être priorisées.

Dépenses admissibles

Cette subvention soutient des projets permettant d'allonger les périodes d'emploi des travailleurs saisonniers et précaires. Les initiatives doivent viser la diversification des activités ou le partage de main-d'œuvre entre plusieurs employeurs.

• Projets de diversification des produits ou des services pour prolonger l'emploi des travailleurs saisonniers.
• Initiatives visant l'ajout de tâches pour allonger les périodes d'emploi.
• Projets de partage de main-d'œuvre entre trois employeurs ou plus.

L'évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur des critères alignés sur la nature et les besoins spécifiques du projet proposé.

• Nature du projet et adéquation avec les objectifs du programme Stabilisation de l'emploi.
• Besoins de l'entreprise et impact anticipé sur les périodes d'emploi.
• Considérations budgétaires et alignement avec les priorités régionales et québécoises.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• La décision d'octroyer la subvention prend en compte les priorités régionales et provinciales au Québec.