RHIEC — Programme de service d'apprentissage
Canada
Support pour l'embauche d'apprentis du secteur de l'électricité
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- grant_single|openingDateInvalid Date
- grant_single|closingDateMarch 31, 2025
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Subventions salariales et stagiaires
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- Services publics
- Fabrication
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Services d'enseignement
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- Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC)
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Les employeurs peuvent recevoir une incitation financière de 5 000 $ pour embaucher un apprenti de première année dans 39 métiers Sceau rougeet 5 000 $ supplémentaires si l'apprenti appartient à un groupe sous-représenté. Les groupes méritant l’équité com
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Les projets ou activités éligibles à cette subvention sont les stages coopératifs, les stages, les programmes d'apprentissage, les projets appliqués, les projets d'excellence ou les concours de cas.
- Stages coopératifs
- Stages
- Programmes d'apprentissage
- Projets appliqués
- Projets d'excellence
- Concours de cas
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$9,000
Vancouver
Créer une opportunité de travail-apprentissage à temps partiel pour un étudiant en génie mécanique
$10,000
Halifax
Fournir une formation pratique à un nouvel apprenti culinaire dans un restaurant local
$10,000
Montréal
Offrir un stage rémunéré à temps plein à un étudiant autochtone en développement logiciel
$10,000
Toronto
Fournir une opportunité d'apprentissage intégré au travail pour un apprenti électricien de première année
$10,000
Calgary
Soutenir un apprenti soudeur de première année avec un programme d'apprentissage structuré
$10,000
Winnipeg
Engager un apprenti technicien HVAC de première année dans une expérience de travail significative
grant_single_labels|admissibility
Voici un résumé des critères d'admissibilité pour cette subvention :
- Les organisations employeuses doivent être actives dans la production, le transport ou la distribution d'électricité, soutenir le secteur des énergies renouvelables, ou contribuer à la fabrication d'équipements nécessaires à l'électricité.
- Les participant·e·s doivent être inscrit·e·s comme élève à temps plein ou à temps partiel dans un établissement d'enseignement postsecondaire et avoir le droit de travailler légalement au Canada.
- Les emplois offerts doivent être à temps plein ou à temps partiel, non subventionnés par d'autres programmes gouvernementaux, et constituer d'excellentes occasions d'apprentissage intégré au travail pour les élèves.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Pour être admissibles à la subvention, les organisations employeuses doivent être une entreprise dont l’activité principale est la production, le transport et la distribution d’électricité, être une entreprise soutenant le secteur, y compris les énergies renouvelables, ou contribuant à la fabrication d’équipements nécessaires à la production, au transport et à la distribution d’électricité.
- Entreprises du secteur de l’électricité
- Entreprises soutenant les énergies renouvelables
- Entreprises participant à la fabrication d'équipements électriques
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les types d'entreprises non admissibles à cette subvention ne sont pas directement spécifiés dans les informations fournies. Par conséquent, il n'y a pas de restriction claire sur les types de sociétés inéligibles mentionnées.
- Il n'y a aucune information spécifique sur les types de compagnies non admissibles
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Les dépenses admissibles pour cette subvention sont les suivantes :
- Salaire brut de l'élève
- Avantages sociaux du participant
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Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention sont les suivants :
- Admissibilité des organisations employeuses
- Admissibilité des participant·e·s
- Admissibilité de l'emploi
- Règle relative à la « création nette d'emplois »
- Montant des remboursements par subvention pour les élèves
- Montant des incitatifs financiers pour les apprenti·e·s
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Vérifier l'admissibilité
- Vérifier que l'organisation employeuse et le participant répondent aux critères spécifiques d'admissibilité.
- Étape 2 : Soumettre une demande
- Remplir le formulaire de demande de subvention sur le site du programme Impulser l'avenir.
- Inclure tous les documents requis, tels que preuves d'emploi, contrats, salaires, et avantages sociaux.
- Soumettre la demande dans les délais spécifiés.
- Étape 3 : Suivre le processus de sélection
- Attendre la notification de l'approbation ou du rejet de la demande.
- En cas d'approbation, suivre les instructions fournies par le RHEIC pour la gestion financière et administrative de la subvention.
S’inscrire à ce programme
Résumé de la subvention :
Le programme Impulser l’avenir offre des incitatifs financiers allant jusqu’à 10 000 $ aux employeurs qui créent des opportunités d’apprentissage intégré au travail pour les élèves et les apprentis de première année dans le secteur de l'électricité.
Détails de la subvention :
Le programme Impulser l’avenir est une initiative canadienne de placement des élèves et des apprentis de première année pour l’industrie de l’électricité. Il vise à créer de nouvelles opportunités d’apprentissage intégré au travail en offrant des incitatifs financiers aux employeurs. Les organisations admissibles doivent répondre à certains critères, notamment être impliquées dans la production, le transport et la distribution d'électricité, ou dans le soutien du secteur des énergies renouvelables. Les participants éligibles doivent être des citoyens canadiens, des résidents permanents ou des personnes ayant le statut de réfugié, inscrits dans un établissement d'enseignement postsecondaire.
Les emplois admissibles doivent offrir une rémunération non subventionnée par d'autres programmes gouvernementaux et constituer une opportunité de travail à temps plein ou à temps partiel pour un élève inscrit dans un programme lié aux sciences, à la technologie, à l'ingénierie, aux mathématiques, aux arts ou au commerce. Les stages doivent être d'une durée minimale de 12 semaines et être des occasions d'apprentissage intégré au travail significatives. Les employeurs peuvent bénéficier de subventions salariales allant jusqu'à 5 000 $ par stage ou de subventions supplémentaires de 7 000 $ pour les élèves de première année, les femmes en STIM, les nouveaux arrivants au Canada, les personnes handicapées, les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et de la communauté 2SLGBTQ+
Le programme offre également des incitatifs financiers aux employeurs qui embauchent des apprentis de première année dans les métiers Sceau rouge des secteurs de la construction et de la fabrication. Les organisations éligibles doivent être des petites ou moyennes entreprises comptant 499 employés ou moins. Les candidats doivent également répondre à certains critères et les emplois proposés doivent être conformes aux exigences du programme.
