Mise sur pied d’un service de ressources humaines QC Canada

Mise sur pied d’un service de ressources humaines

QC, Canada
Aide pour la mise en place de services de ressources humaines dans les entreprises québécoises

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Subvention et financement
Conseils d'experts
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  • Gouvernement du Québec
  • Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MESSQ)
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Votre entreprise grandit? Recevez de l'argent pour couvrir jusqu'à 50 % des coûts d'embauche d'un professionnel en GRH pour analyser les besoins de votre entreprise et vous aider à mettre en place un service des ressources humaines.

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  • Les honoraires de services professionnels du consultant externe engagé pour la réalisation d'interventions en gestion des ressources humaines.
  • L'animation d'un comité de concertation.
  • Les frais de déplacement et de séjour des consultants pour les mandats prévus à l'entente.
  • Les frais de formation ponctuelle ou d'appoint destinés aux membres impliqués dans une activité de concertation.
  • Le matériel et les fournitures nécessaires à la réalisation des activités.
  • Une partie du salaire de la personne embauchée à titre de responsable des ressources humaines dans "Aide à la mise en place d'un service de ressources humaines".
  • Les frais d'administration et de gestion de l'entente.
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$12,000

Toronto
Amélioration des processus d'évaluation des performances dans une entreprise d'économie sociale

$11,250

Halifax
Développement d'un nouveau département RH pour une entreprise individuelle en pleine expansion

$13,500

Calgary
Mise en œuvre des initiatives de gestion de la diversité dans une coopérative financière

$12,500

Montréal
Embauche d'un consultant RH pour établir une stratégie de recrutement pour l'expansion des équipes de développement logiciel

$10,750

Vancouver
Mise en place d'un département des ressources humaines pour une coopérative nouvellement formée

$15,000

Ottawa
Création d'une stratégie de recrutement complète pour un OBNL avec des revenus autonomes

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  • Tous les employeurs situés au Québec peuvent déposer une demande de services à ce programme, à l’exception des organismes publics et des organisations politiques.
  • Les entreprises admissibles sont les suivantes :
  • les entreprises privées
  • les associations de travailleurs ou d’employeurs
  • les associations professionnelles
  • les organismes à but non lucratif
  • les coopératives
  • les travailleurs autonomes

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  • les entreprises privées
  • les associations de travailleurs ou d'employeurs
  • les associations professionnelles
  • les organismes à but non lucratif
  • les coopératives
  • les travailleurs autonomes

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  • Les organismes publics
  • Les organisations politiques

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

  • Les honoraires de services professionnels du consultant externe engagé par l’entreprise pour la réalisation d’interventions en gestion des ressources humaines
  • L'animation d'un comité de concertation
  • Les frais de déplacement et les frais de séjour des consultants réalisant les mandats prévus à l'entente
  • Les frais de formation ponctuelle ou d'appoint destinés aux membres impliqués dans une activité de concertation
  • Le matériel et les fournitures nécessaires à la réalisation des activités
  • Une partie du salaire de la personne embauchée à titre de responsable des ressources humaines dans "Aide à la mise en place d'un service de ressources humaines"
  • Les frais d'administration et de gestion de l'entente

grant_eligibility_criteria|zone

  • Tous les employeurs situés au Québec

grant_single_labels|criteria

  • Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention ne sont pas précisés.

grant_single_labels|register

  • Étape 1:
  • Communiquez avec un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre région.
  • Un accompagnement vous sera offert afin d'analyser vos besoins.
  • Étape 2:
  • Des solutions adaptées à votre situation vous seront proposées.

grant_single_labels|otherInfo

  • Le programme Concertation pour l'Emploi offre aux entreprises au Québec la possibilité d'adopter de nouvelles stratégies pour améliorer leur productivité en matière de gestion des ressources humaines.
  • Les entreprises admissibles pour ce programme incluent les entreprises privées, les associations de travailleurs ou d'employeurs, les associations professionnelles, les organismes à but non lucratif, les coopératives, et les travailleurs autonomes.
S’inscrire à ce programme

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