Impulser l’avenir – Programme de stages pratiques pour étudiants

Le programme Impulser l'avenir offre des modalités de financement spécifiques pour encourager l'apprentissage intégré au travail. Ces modalités visent à soutenir financièrement les employeurs tout en maximisant les opportunités pour les étudiants.

• Subvention standard couvrant 50 % du salaire brut de l'élève, jusqu'à un maximum de 5 000 $ par stage.
• Subvention supplémentaire couvrant 70 % du salaire brut de l'élève, jusqu'à un maximum de 7 000 $ par stage pour certaines catégories, notamment les femmes dans les STIM, les nouveaux arrivants, les personnes en situation de handicap et les peuples autochtones.
• Nécessité de fournir des preuves d'emploi, y compris le contrat, le salaire et avantages sociaux, sur demande.
• Mise en place d'un plan d'apprentissage formel avec le participant avant le début du stage.
• Présenter des réclamations financières mensuelles et des rapports périodiques à RHIEC.

L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques pour les organisations employeuses, les participants et l'emploi proposé.

• Les organisations employeuses doivent être des entreprises canadiennes ayant pour activité principale la production, le transport et la distribution d'électricité, ou soutenant le secteur par des activités comme la R&D ou l'efficacité énergétique.
• Les participants doivent être inscrits comme élèves dans un établissement d'enseignement postsecondaire, être citoyens canadiens, résidents permanents ou réfugiés, et avoir le droit légal de travailler au Canada.
• L'emploi proposé doit offrir un poste à temps plein ou partiel non subventionné par un autre programme gouvernemental, être en lien avec les études des élèves en STIM, arts ou commerce, et ne pas recruter des amis ou membres de la famille sans une politique anti-népotisme adéquate.
• Les postes doivent constituer de véritables opportunités d'apprentissage intégré au travail d'au moins 12 semaines, sous réserve d'exceptions, et respecter une règle de création nette d'emplois par rapport à une année de référence.
• Le remboursement par subvention standard est de 50% du salaire brut, jusqu'à 5,000 $; certaines catégories d'élèves sont éligibles à un remboursement de 70% jusqu'à 7,000 $.

Qui est admissible?

Le programme de subventions salariales "Impulser l'avenir" est conçu pour soutenir les employeurs canadiens dans le secteur de l'électricité qui développent de nouvelles opportunités d'apprentissage intégré au travail pour les élèves. Les industries éligibles doivent démontrer un engagement dans la production, la transmission et la distribution d'électricité, ainsi que dans des activités de soutien connexes.

• Entreprises canadiennes engagées dans la production, le transport et la distribution d'électricité.
• Compagnies soutenant le secteur électrique, y compris les énergies renouvelables, dans des domaines comme la recherche et développement, le développement des affaires, et l'efficacité énergétique.
• Entreprises participant à la fabrication d'équipements et la fourniture de services nécessaires à la production, au transport et à la distribution d'électricité.

Qui n'est pas admissible

Cette subvention est destinée à soutenir les entreprises opérant dans le secteur de l'électricité et exclut certaines entreprises et industries qui ne répondent pas aux critères spécifiques d'activité principale. Les restrictions sont mises en place pour s'assurer que le financement est dirigé vers des organisations alignées avec les objectifs du programme.

• Établissements d'enseignement postsecondaires.

Dépenses admissibles

Le programme de subvention « Impulser l'avenir » soutient la création de nouvelles opportunités d'apprentissage intégré au travail pour les étudiants au sein du secteur de l'électricité au Canada. Les activités éligibles se concentrent principalement sur le développement de l'industrie électrique et l'optimisation des compétences professionnelles des étudiants.

• Placement de stagiaires dans des entreprises du secteur de la production, du transport et de la distribution d'électricité.
• Création de stages dans le domaine des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique.
• Développement de projets en recherche et développement, ainsi que dans le domaine des affaires pour soutenir l'industrie électrique.
• Organisation de stages incorporant un plan d'apprentissage structuré et des évaluations périodiques.
• Inclusion de groupes sous-représentés, tels que les femmes dans les STIM et les nouveaux arrivants au Canada, dans des opportunités de travail pertinentes.

Zone géographique admissible

Le programme Impulser l'avenir est une initiative nationale accessible aux entreprises canadiennes impliquées dans l'industrie de l'électricité. Les entreprises de toutes les provinces et territoires du Canada peuvent bénéficier de cette subvention tant qu'elles respectent les critères d'éligibilité.

• Entreprises situées au Canada.

Oui, il y a des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Les critères incluent l'admissibilité des employeurs, des participants et de l'emploi, ainsi que des considérations de création nette d'emplois.

• Admissibilité des organisations employeuses (entreprise canadienne, secteur de l'électricité, etc.)
• Admissibilité des participants (étudiant inscrit, citoyenneté, droit de travailler au Canada, etc.)
• Admissibilité de l'emploi (non subventionné par d'autres programmes, opportunité de travail pour étudiants en STIM ou commerce, etc.)
• Durée des stages (au moins 12 semaines sauf exception)
• Règle de création nette d'emplois (nombre d'élèves embauchés doit être supérieur à l'exercice précédent)
• Un même élève ne peut être financé pour plusieurs cycles pour le même type d'emploi

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Le remboursement par subvention standard équivaut à 50 % du salaire brut d’un·e élève, jusqu’à concurrence de 5 000 $ par stage.
• Le remboursement par subvention supplémentaire correspond à 70 % du salaire brut d’un·e élève, jusqu’à concurrence de 7 000 $ par stage pour des groupes spécifiques comme les femmes dans les STIM et les nouveaux·elles arrivant·e·s.
• Un suivi mensuel est requis avec des réclamations financières et des rapports périodiques pour chaque élève.
• L’entreprise doit élaborer un plan d’apprentissage formel avec le·la participant·e avant le début du stage.
• La durée maximale des stages est d’un an et doit fournir de réelles opportunités d’apprentissage intégré au travail.
• Les établissements d’enseignement postsecondaire ne sont pas éligibles pour être financés en tant qu’employeurs.
• Le programme est actif jusqu'au 31 mars 2025.