Impulser l’avenir – Programme de stages pratiques pour étudiants
Canada
De l’argent pour les compagnies d’électricité afin d’embaucher des étudiants
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- grant_single|closingDateMarch 21, 2024
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Subventions salariales et stagiaires
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- Services publics
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- Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC)
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Obtenez une subvention salariale jusqu'à concurrence de 5 000 $ par étudiant, lorsque vous offrez aux étudiants de l'enseignement supérieur des possibilités d'apprentissage intégré au travail (AIT) dans le domaine de l'électricité, y compris des stages à
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Étant donné qu'il s'agit d'une initiative canadienne, la subvention est accessible aux entreprises opérant à travers le Canada. Les entreprises éligibles doivent participer activement au secteur de l'électricité dans des domaines allant de la production aux services connexes.
- Entreprises opérant au Canada dans le secteur de l'électricité.
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$5,000
Montréal
Placement coopératif pour un étudiant en sciences environnementales dans une organisation à but non lucratif
$5,000
Ottawa
Projet de fin d'études pour un étudiant en systèmes d'information dans une entreprise d'économie sociale
$5,000
Halifax
Stage pour un étudiant en marketing dans une coopérative financière
$7,000
Toronto
Embaucher un étudiant en génie électrique pour un stage de quatre mois
$7,000
Vancouver
Stage pour un étudiant en développement logiciel dans une startup technologique
$7,000
Waterloo
Coop pour un étudiant en génie mécanique dans une entreprise de fabrication
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L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques pour les organisations employeuses, les participants et l'emploi proposé.
- Les organisations employeuses doivent être des entreprises canadiennes ayant pour activité principale la production, le transport et la distribution d'électricité, ou soutenant le secteur par des activités comme la R&D ou l'efficacité énergétique.
- Les participants doivent être inscrits comme élèves dans un établissement d'enseignement postsecondaire, être citoyens canadiens, résidents permanents ou réfugiés, et avoir le droit légal de travailler au Canada.
- L'emploi proposé doit offrir un poste à temps plein ou partiel non subventionné par un autre programme gouvernemental, être en lien avec les études des élèves en STIM, arts ou commerce, et ne pas recruter des amis ou membres de la famille sans une politique anti-népotisme adéquate.
- Les postes doivent constituer de véritables opportunités d'apprentissage intégré au travail d'au moins 12 semaines, sous réserve d'exceptions, et respecter une règle de création nette d'emplois par rapport à une année de référence.
- Le remboursement par subvention standard est de 50% du salaire brut, jusqu'à 5,000 $; certaines catégories d'élèves sont éligibles à un remboursement de 70% jusqu'à 7,000 $.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Le programme de subventions salariales "Impulser l'avenir" est conçu pour soutenir les employeurs canadiens dans le secteur de l'électricité qui développent de nouvelles opportunités d'apprentissage intégré au travail pour les élèves. Les industries éligibles doivent démontrer un engagement dans la production, la transmission et la distribution d'électricité, ainsi que dans des activités de soutien connexes.
- Entreprises canadiennes engagées dans la production, le transport et la distribution d'électricité.
- Compagnies soutenant le secteur électrique, y compris les énergies renouvelables, dans des domaines comme la recherche et développement, le développement des affaires, et l'efficacité énergétique.
- Entreprises participant à la fabrication d'équipements et la fourniture de services nécessaires à la production, au transport et à la distribution d'électricité.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Cette subvention est destinée à soutenir les entreprises opérant dans le secteur de l'électricité et exclut certaines entreprises et industries qui ne répondent pas aux critères spécifiques d'activité principale. Les restrictions sont mises en place pour s'assurer que le financement est dirigé vers des organisations alignées avec les objectifs du programme.
- Établissements d'enseignement postsecondaires.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le programme de subvention « Impulser l'avenir » soutient la création de nouvelles opportunités d'apprentissage intégré au travail pour les étudiants au sein du secteur de l'électricité au Canada. Les activités éligibles se concentrent principalement sur le développement de l'industrie électrique et l'optimisation des compétences professionnelles des étudiants.
- Placement de stagiaires dans des entreprises du secteur de la production, du transport et de la distribution d'électricité.
- Création de stages dans le domaine des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique.
- Développement de projets en recherche et développement, ainsi que dans le domaine des affaires pour soutenir l'industrie électrique.
- Organisation de stages incorporant un plan d'apprentissage structuré et des évaluations périodiques.
- Inclusion de groupes sous-représentés, tels que les femmes dans les STIM et les nouveaux arrivants au Canada, dans des opportunités de travail pertinentes.
grant_eligibility_criteria|zone
Les dépenses admissibles sont directement liées au salaire des participant·e·s et incluent certaines catégories spécifiques.
- Salaire brut d’un·e élève dans le cadre du stage.
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Oui, il y a des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Les critères incluent l'admissibilité des employeurs, des participants et de l'emploi, ainsi que des considérations de création nette d'emplois.
- Admissibilité des organisations employeuses (entreprise canadienne, secteur de l'électricité, etc.)
- Admissibilité des participants (étudiant inscrit, citoyenneté, droit de travailler au Canada, etc.)
- Admissibilité de l'emploi (non subventionné par d'autres programmes, opportunité de travail pour étudiants en STIM ou commerce, etc.)
- Durée des stages (au moins 12 semaines sauf exception)
- Règle de création nette d'emplois (nombre d'élèves embauchés doit être supérieur à l'exercice précédent)
- Un même élève ne peut être financé pour plusieurs cycles pour le même type d'emploi
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Soumission de la demande de financement
- Remplir le formulaire de demande de financement proposé par RHIEC.
- Étape 2 : Soumission du formulaire d'admissibilité
- Le participant doit envoyer le formulaire d'admissibilité complété.
- Étape 3 : Signature du contrat
- Une fois la demande approuvée, signer le contrat pour les placements réussis entre l'employeur, le participant et RHIEC.
- Étape 4 : Élaboration du plan d'apprentissage
- Collaborer avec le participant pour créer un plan d'apprentissage formel.
- Étape 5 : Présentation des demandes de remboursement
- Soumettre mensuellement les demandes de remboursement auprès de RHIEC.
- Étape 6 : Évaluation
- L'employeur et le participant doivent remplir des sondages d'évaluation pour mesurer l'efficacité du placement.
- Étape 7 : Conclusion du placement
- Finaliser le placement subventionné avec RHIEC.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le remboursement par subvention standard équivaut à 50 % du salaire brut d’un·e élève, jusqu’à concurrence de 5 000 $ par stage.
- Le remboursement par subvention supplémentaire correspond à 70 % du salaire brut d’un·e élève, jusqu’à concurrence de 7 000 $ par stage pour des groupes spécifiques comme les femmes dans les STIM et les nouveaux·elles arrivant·e·s.
- Un suivi mensuel est requis avec des réclamations financières et des rapports périodiques pour chaque élève.
- L’entreprise doit élaborer un plan d’apprentissage formel avec le·la participant·e avant le début du stage.
- La durée maximale des stages est d’un an et doit fournir de réelles opportunités d’apprentissage intégré au travail.
- Les établissements d’enseignement postsecondaire ne sont pas éligibles pour être financés en tant qu’employeurs.
- Le programme est actif jusqu'au 31 mars 2025.
grant_single_labels|contact
turnin@ehrc.ca
613.235.5540
S’inscrire à ce programme
Booster vos opportunités d'apprentissage avec "Impulser l'avenir"
Le programme de subventions salariales "Impulser l'avenir" offre un financement d'une valeur maximale de 7 000 $ aux employeurs canadiens dans le domaine de l'électricité, qui créent des opportunités d'apprentissage intégré au travail pour les étudiants postsecondaires. Ce programme s'adresse spécifiquement aux entreprises dans les secteurs de la production, la distribution d'énergie et les énergies renouvelables.
Détails du programme de subventions salariales "Impulser l'avenir"
Le programme "Impulser l'avenir", dirigé par Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHEIC), vise à renforcer le secteur de l'électricité en subventionnant les entreprises pour qu'elles offrent des opportunités d'apprentissage intégré au travail (AIT) aux étudiants. Ce programme est activement soutenu par le Programme de stages pratiques pour étudiants du gouvernement du Canada. Disponible jusqu'au 31 mars 2025, il a été mis en place pour répondre à une double problématique : fournir aux étudiants une expérience de travail concrète tout en aidant les employeurs du secteur de l'électricité à surmonter les pénuries de compétences.
Les subventions proposées grâce à ce programme peuvent atteindre jusqu'à 7 000 $ par stage et sont déterminées en fonction du salaire brut offert aux étudiants. De base, le programme couvre jusqu'à 50 % des salaires, avec un plafond à 5 000 $. Cependant, certaines catégories d'étudiants éligibles peuvent bénéficier d'un soutien renforcé allant jusqu'à 70 %, soit 7 000 $. Il s'agit notamment des étudiants en première année, des femmes dans les secteurs des sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM), des nouveaux arrivants, des personnes handicapées et des autochtones.
En encourageant les pratiques d'apprentissage intégré au travail, "Impulser l'avenir" souhaite non seulement remédier à la disparité entre les compétences demandées par les entreprises et celles possédées par les nouveaux diplômés, mais aussi renforcer les capacités locales de production, d'innovation et de service dans le secteur électrique. Les stages, qui doivent idéalement durer au moins 12 semaines, doivent offrir des expériences formelles et structurées qui permettent aux étudiants d'appliquer leurs connaissances académiques dans un contexte professionnel réel.
Les entreprises éligibles doivent démontrer leur engagement envers le secteur de l'électricité, que ce soit par le biais de la production, du transport ou du soutien aux énergies renouvelables. Une exigence clé est de montrer une "création nette d'emplois", en embauchant davantage d'étudiants par rapport aux années précédentes, afin de garantir que les fonds conduisent réellement à la croissance de l'emploi étudiant. De plus, les organisations doivent se plier à une transparence financière complète et élaborer un plan d'apprentissage avant de commencer le stage, ce qui implique un engagement autant côté entreprise qu'étudiant.
Ce programme conduit à une double optimisation - pour les étudiants, qui accèdent à des opportunités de croissance professionnelles pertinentes qui leur permettent de bâtir leur confiance et leurs compétences, et pour les employeurs, qui réduisent les obstacles financiers associés à l'embauche d'étudiants tout en essayant de potentiels futurs talents. Avec une kyrielle de témoignages positifs de la part d'étudiants et d'employeurs partout au Canada, "Impulser l'avenir" se démarque comme une initiative clé pour le développement du secteur électrique et l'avenir des jeunes professionnels.
