Obtenez une subvention salariale jusqu'à concurrence de 5 000 $ par étudiant, lorsque vous offrez aux étudiants de l'enseignement supérieur des possibilités d'apprentissage intégré au travail (AIT) dans le domaine de l'électricité, y compris des stages à

Critères d'admissibilité

Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :

L'entreprise doit être active dans le domaine de la production, du transport et de la distribution d'électricité, des énergies renouvelables ou de la fabrication d'équipements nécessaires à ces activités.
Les participants doivent être inscrits comme élèves à temps plein ou à temps partiel dans un établissement d'enseignement postsecondaire au Canada.
Les emplois offerts doivent être à temps plein ou à temps partiel et constituer des occasions d'apprentissage intégré au travail pour les élèves, généralement d'une durée d'au moins 12 semaines.

Qui est admissible

Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont les entreprises du secteur de l'électricité, y compris celles soutenant les énergies renouvelables, impliquées dans la recherche et développement, le développement des affaires, ou l'efficacité énergétique. Les compagnies contribuant à la fabrication d'équipements et aux services liés à la production, au transport et à la distribution d'électricité sont également admissibles.

Entreprises du secteur de l'électricité
Entreprises soutenant les énergies renouvelables
Entreprises de recherche et développement
Entreprises de développement des affaires
Entreprises d'efficacité énergétique
Entreprises de fabrication d'équipements liés à l'électricité

Dépenses admissibles

Les dépenses admissibles pour cette subvention sont les suivantes :

Salaire brut d'un·e élève, jusqu'à concurrence de 5 000 $ par stage
Incitatif financier standard de 5 000 $ par stage pour les nouveaux·elles apprenti·e·s de première année dans l'un des métiers Sceau rouge des secteurs de la construction et de la fabrication

Projets et activités admissibles

Les employeurs admissibles à cette subvention doivent offrir des opportunités de travail à temps plein ou à temps partiel à des élèves inscrits dans des programmes de sciences, de technologie, d'ingénierie, de mathématiques, d'arts ou de commerce dans un établissement d'enseignement postsecondaire. Les stages doivent constituer d'excellentes occasions d'apprentissage intégré au travail pour les élèves.

Opportunités de stage pour les élèves en génie électrique
Opportunités de stage pour les élèves en informatique
Opportunités de stage pour les élèves en gestion des affaires

Comment s’inscrire

Étape 1 : Vérifier l'admissibilité de l'organisation employeuse, des participants et de l'emploi

Vérifier si l'entreprise répond aux critères d'admissibilité
Vérifier si les participants répondent aux critères d'admissibilité
Assurer que l'emploi proposé respecte les critères d'admissibilité

Étape 2 : Soumettre une demande de financement

Rassembler les informations requises
Remplir le formulaire de demande en ligne
Transmettre la demande complète dans les délais impartis

Étape 3 : Suivre le processus d'approbation

Attendre l'évaluation de la demande par le programme
Préparer les documents complémentaires si nécessaire
Recevoir une réponse quant à l'approbation ou le rejet de la demande

Informations supplémentaires

Il est important de noter que le programme Impulser l’avenir offre des incitatifs financiers allant jusqu'à 10 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles opportunités d'apprentissage intégré au travail pour les étudiants et les apprentis de première année dans le secteur de l'électricité.
Les participants admissibles comprennent des élèves inscrits à temps plein ou à temps partiel dans des établissements d'enseignement postsecondaire, des citoyens canadiens, des résidents permanents ou des réfugiés ayant le droit de travailler légalement au Canada. Les employeurs doivent répondre à des critères spécifiques pour participer au programme.

Documents et liens

Impulser l’avenir – Programme de stages pratiques pour étudiants

S’inscrire à ce programme

Résumé de la subvention :

Le programme Impulser l’avenir offre des incitatifs financiers aux employeurs pour créer des opportunités d'apprentissage intégré au travail pour les étudiants et les apprentis de première année dans le secteur de l'électricité.

Explication détaillée du programme de subvention Impulser l’avenir :

Le programme Impulser l’avenir, mis en place par Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHEIC), vise à soutenir les employeurs qui offrent des opportunités d'apprentissage intégré au travail à des étudiants et des apprentis de première année. Il offre des incitatifs financiers pouvant atteindre 10 000 $ aux entreprises qui répondent aux critères d'admissibilité définis par le programme.

Pour être éligible, les organisations doivent être impliquées dans la production, le transport et la distribution d'électricité, soutenir le secteur de l'électricité ou contribuer à la fabrication d'équipements nécessaires à la production d'électricité. Les participants doivent être des citoyens canadiens ou résidents permanents inscrits dans un établissement d'enseignement postsecondaire. Les emplois offerts doivent être à temps plein ou à temps partiel et offrir une expérience d'apprentissage significative aux étudiants ou apprentis.

Le programme encourage la création nette d'emplois en suivant des directives spécifiques pour évaluer le nombre d'étudiants embauchés par un employeur avant de recevoir le financement. Les subventions salariales varient en fonction du niveau d'expérience et de certains critères, avec des incitatifs supplémentaires pour les étudiants de première année, les femmes dans les STIM, les nouveaux arrivants, les personnes handicapées, les peuples autochtones et d'autres groupes sous-représentés.

En plus des subventions financières, le programme offre des opportunités d'apprentissage formel, un suivi régulier des stages, et un soutien pour favoriser le développement des compétences professionnelles des participants. L'objectif est de renforcer la main-d'œuvre du secteur de l'électricité en offrant des perspectives d'emploi et d'apprentissage enrichissantes pour les jeunes talents canadiens.