Fonds pour le développement des compétences — volet formation
ON, Canada
Financement pour des projets innovants visant à résoudre les défis d'embauche, de formation et de rétention des travailleurs en Ontario
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- grant_single|openingDateInvalid Date
- grant_single|closingDateOctober 04, 2024
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Subvention et financement
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- Construction
- Fabrication
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- Gouvernement de l’Ontario
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Le volet Formation du Fonds pour le développement des compétences (FDC) fournit des financements aux organisations pour des projets novateurs visant à remédier aux défis de l'embauche, de la formation et de la rétention des travailleurs en Ontario, y compris les apprentis. Les projets doivent répondre aux pénuries de personnel, stimuler la croissance économique de la province, et soutenir les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi, telles que celles aux prises avec le système de justice pénale, les personnes racialisées, les Autochtones et les personnes handicapées.
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Cette subvention, le Fonds pour le développement des compétences, est spécifiquement destinée aux organisations situées en Ontario, Canada. Cela assure que les projets soutenus contribuent directement à la croissance économique provinciale.
- Organisations situées dans la province de l'Ontario.
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées au profil de l'organisation demandeuse.
- Les employeurs en Ontario, à l'exception des établissements d’enseignement listés, peuvent déposer une demande.
- Les agents de prestation de la formation (APF) non collèges agréés par le ministère sont admissibles.
- Les organismes sans but lucratif, y compris les bureaux de bandes autochtones et les titulaires d'une entente sur la formation professionnelle autochtone, sont éligibles.
- Les associations professionnelles, industrielles et patronales sont autorisées à déposer une demande.
- Les syndicats et les organisations syndicales affiliées peuvent également postuler.
- Les municipalités, conseils d’administration de district des services sociaux, gestionnaires des services municipaux regroupés, et les hôpitaux sont admissibles.
- Les conseils scolaires de district, collèges, universités, et instituts autochtones bénéficiant d'une aide publique peuvent déposer en tant que codemandeurs.
- Les collèges privés d’enseignement professionnel enregistrés selon la Loi de 2005 sont également éligibles en tant que codemandeurs.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Le volet Formation du Fonds pour le développement des compétences vise à soutenir divers types d'organisations cherchant à répondre aux défis liés à l'emploi et à la formation en Ontario. Il existe une variété d'entités admissibles pour ces financements, allant des employeurs aux organismes sans but lucratif.
- Employeurs en Ontario (autres que les établissements d'enseignement spécifiques).
- Agents de prestation de la formation agréés non-collèges.
- Organismes sans but lucratif, y compris les bureaux de bandes autochtones.
- Associations professionnelles, industrielles et patronales.
- Syndicats et organisations syndicales affiliées.
- Municipalités, conseils d'administration de district des services sociaux, gestionnaires des services municipaux et hôpitaux.
- Conseils scolaires de district, collèges, universités ou instituts autochtones bénéficiant d'une aide publique (en tant que co-demandeurs).
- Collèges privés d'enseignement professionnel (en tant que co-demandeurs).
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Oui, certaines compagnies ne sont pas éligibles à cette subvention. Les établissements d’enseignement ne peuvent pas déposer une demande individuellement, sauf s'ils sont codemandeurs.
- Établissements d’enseignement (sauf en tant que codemandeurs)
- Collèges agréés par le ministère
- Universités financées par l'État
- Instituts autochtones bénéficiant de l’aide publique
- Collèges privés d’enseignement professionnel enregistrés
- Entreprises situées en dehors de l'Ontario
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Cette subvention vise à traiter les défis liés à l'embauche et à la formation pour renforcer la main-d'œuvre en Ontario. Elle finance des initiatives innovantes pour favoriser la croissance économique durable dans la province.
- Projets répondant aux pénuries de personnel dans les secteurs essentiels de l'économie ontarienne.
- Initiatives augmentant l'avantage économique compétitif à long terme de l'Ontario.
- Programmes aidant les populations en difficulté, notamment les personnes issues de communautés racialisées, autochtones et handicapées.
- Initiatives soutenant l'accès au marché du travail ou le maintien en poste et le développement des compétences pour les employeurs.
- Projets favorisant les partenariats économiques et soutenant des solutions de formation innovantes.
- Soutien aux secteurs à forte demande telles que la fabrication, la technologie et la construction pour aligner avec les objectifs gouvernementaux.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre des dépenses spécifiques directement liées à l'atteinte des objectifs du projet pour le développement des compétences.
- Salaire et avantages des formateurs et des consultants impliqués dans le projet.
- Coûts li és à la coordination du projet et à l'administration.
- Achat et mise à jour des équipements de formation.
- Frais pour le développement et l'adaptation de matériel de formation.
- Frais de location d'installations ou de sites pour les sessions de formation.
- Dépenses liées aux communications et à la promotion des programmes de formation.
grant_single_labels|criteria
Les projets soumis pour cette subvention seront évalués et sélectionnés selon des critères spécifiques assurant leur alignement avec les objectifs du Fonds pour le développement des compétences.
- Contribution à une main-d'œuvre durable et au maintien en poste des travailleurs.
- Encouragement de partenariats économiques et soutien aux idées innovantes en formation.
- Adéquation avec les secteurs à forte demande alignés sur les objectifs gouvernementaux, tels que la fabrication, la technologie et la construction.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation initiale
- Lire attentivement le guide de demande du programme pour comprendre les critères d’admissibilité et les exigences du projet.
- Identifier les partenaires potentiels pour collaborer en tant que codemandeurs si nécessaire.
- Étape 2 : Rédaction de la demande
- Rédiger une proposition de projet qui détaille comment le financement soutiendra le développement de la main-d'œuvre.
- Inclure des informations sur les innovations et les partenariats proposés.
- Aligner la proposition avec les principaux objectifs gouvernementaux mentionnés.
- Étape 3 : Rassemblement des documents requis
- Assembler les documents justificatifs nécessaires tels que le budget, le plan de projet et les lettres de soutien.
- Étape 4 : Soumission de la demande
- Se connecter à Paiements de transfert Ontario pour déposer la demande.
- Télécharger tous les documents requis et remplir le formulaire en ligne.
- Soumettre la demande avant la date limite de 11 h 59 (HAE) le 4 octobre 2024.
- Étape 5 : Suivi après la soumission
- Conserver une copie de la confirmation de soumission pour vos dossiers.
- Attendre la notification du résultat de la demande, qu’elle soit acceptée ou rejetée.
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Financement pour le développement des compétences en Ontario
Le Fonds pour le développement des compétences, via son volet Formation, propose un soutien financier aux organisations qui élaborent des projets novateurs visant à résoudre les défis de l'embauche et à favoriser la rétention des travailleurs. Ce programme est essentiel pour renforcer l'économie de l'Ontario en ciblant des configurations innovantes et inclusives pour l'amélioration des compétences professionnelles.
Une initiative pour fortifier la main-d'œuvre ontarienne grâce à la formation et la rétention
Le volet Formation du Fonds pour le développement des compétences est un programme de soutien financier crucial mis en place pour aider les organisations en Ontario à relever les défis liés à l'emploi. Ce programmatique vise à renforcer les compétences professionnelles et à combler les lacunes persistantes dans le marché du travail en mobilisant divers acteurs économiques et sociaux pour agir de manière collaborative et innovante. En soutenant des projets qui favorisent l'accès équitable à l'emploi, notamment pour les groupes marginalisés, le fonds aspire à construire une économie ontarienne plus résiliente et inclusive.
Intégré dans le cadre d'initiatives plus larges pour protéger et développer le potentiel économique régional, ce volet se concentre principalement sur des domaines à forte demande, tels que la technologie, la fabrication, et la construction, en alignement avec les objectifs stratégiques du gouvernement provincial. Un des principaux objectifs est de préparer un groupe de travail capable de répondre aux besoins présents et futurs, garantissant ainsi un avantage concurrentiel durable pour la région.
Les projets éligibles à ce fonds doivent démontrer un impact tangible en matière d'amélioration des compétences et viser à créer un environnement favorable à l'innovation et à l'amélioration continue. Ils sont encouragés à développer des partenariats stratégiques avec diverses entités économiques, telles que les municipalités, les organismes sans but lucratif, et les secteurs industriels clé, pour amplifier l'impact des investissements consentis.
Le processus de demande est structuré pour assurer un accès équitable à cette ressource, avec des critères d'évaluation fondés sur l'impact potentiel, l'innovation, et l'adéquation stratégique aux priorités gouvernementales. Par ailleurs, les organisations éligibles sont tenues de suivre des directives rigoureuses pour garantir l'utilisation efficace et responsable des fonds alloués, tout en recevant des retours constants pour affiner et améliorer leurs efforts de développement de compétences.
Les initiatives soutenues sous ce volet visent non seulement à s'adresser aux défis immédiats liés à l'emploi et à la formation, mais également à poser les fondements d'un développement économique soutenu par une main-d'œuvre qualifiée et adaptable. Grâce à ce fonds, les organisations ontariennes peuvent transformer leurs projets visionnaires en réalités concrètes, tout en contribuant à une prospérité collective plus large.
