Fonds pour le développement des compétences — volet formation

• Aucun montant minimal ou maximal de financement n'est fixé, cependant, les projets avec un budget supérieur à 150 000 $ seront privilégiés.
• Les subventions peuvent couvrir jusqu'à 50 % des salaires versés lors de stages ou de formations, avec un maximum de 5 000 $ par participant ou placement.
• Des bourses de formation, considérées comme avantages imposables, peuvent être versées aux participants, jusqu’à concurrence de 5 000 $ par personne.
• Les coûts administratifs sont plafonnés à 15 % des coûts d’exploitation du projet.
• Un mécanisme de versement échelonné peut inclure une retenue de 15 % du financement, versée après validation des livrables et des rapports finaux.

• L'organisation doit être située et exercer ses activités en Ontario.
• Le demandeur doit être un employeur, un agent de prestation de formation agréé, un organisme sans but lucratif, une association professionnelle, un syndicat, une municipalité, un conseil d’administration de district des services sociaux, un gestionnaire de services municipaux regroupés ou un hôpital.
• Le projet doit répondre à un ou plusieurs des objectifs suivants : soutenir le développement des compétences de la main-d'œuvre, encourager les partenariats innovants, viser des secteurs en forte demande, ou appuyer des groupes sous-représentés.
• L'organisation doit respecter toutes les lois applicables en Ontario, être une entité légale et maintenir une assurance appropriée.

Qui est admissible?

• Employeurs en Ontario (hors établissements d’enseignement précisés)
• Organismes sans but lucratif, y compris bureaux de bandes autochtones et détenteurs d’ententes sur la formation professionnelle et l’emploi autochtone
• Associations professionnelles, industrielles et patronales
• Syndicats et organisations syndicales affiliées
• Municipalités, conseils d’administration de district des services sociaux, gestionnaires de services municipaux regroupés et hôpitaux

Qui n'est pas admissible

• Collèges publics, universités ou instituts autochtones bénéficiant d'une aide publique en Ontario ne peuvent pas déposer une demande à titre de demandeur principal.
• Collèges privés d’enseignement professionnel enregistrés en vertu de la Loi de 2005 sur les collèges d’enseignement professionnel de l’Ontario ne sont pas éligibles comme demandeurs principaux.
• Conseils scolaires de district ne peuvent pas déposer de demande en tant que demandeur principal.

Dépenses admissibles

• Salaire et avantages du personnel affecté à la formation ou à la gestion du projet.
• Honoraires de consultants ou sous-traitants pour la prestation directe de la formation.
• Achat de matériel, fournitures et équipements nécessaires à la formation ou à l’exécution du projet (ordinateurs, licences logicielles, EPI, outils spécifiques, fournitures de bureau, etc.).
• Frais de maintenance et de soutien pour les équipements utilisés dans le cadre du projet.
• Frais de marketing et de promotion liés au programme ou à la sensibilisation du projet.
• Frais de location (proportionnels à l’usage pour le projet) d’espaces ou de locaux nécessaires à l’organisation des activités de formation.
• Coûts d’audit externe (jusqu’à 5 000 $ pour les projets concernés).
• Soutiens financiers directs aux participants et employeurs, tels que : subventions salariales (jusqu’à 50 % du salaire et maximum 5 000 $ par participant), allocations de formation, soutien pour l’achat de matériel de formation, frais de déplacement des participants, services d’accompagnement (ex : garderie, transport, hébergement temporaire liés à la participation au projet, services adaptés pour personnes en situation de handicap).
• Services et outils liés au développement des compétences (accès à des plateformes en ligne, modules de formation, outils numériques, développement de contenu de formation, etc.).
• Frais administratifs indirects liés au projet (maximum 15 % des coûts d’exploitation du projet).

Zone géographique admissible

• Entreprises situées en Ontario

• Degré d'innovation du projet proposé, notamment pour les projets ciblant les personnes en situation de handicap sans duplication d’initiatives financées ailleurs.
• Alignement clair avec au moins un objectif et une priorité du programme, incluant les résultats attendus, la définition de KPI et l'impact anticipé pour le groupe cible.
• Justification démontrée du besoin sectoriel ou régional accompagné de preuves du marché du travail et pertinence pour un secteur en demande.
• Capacité organisationnelle démontrée de l’équipe à réaliser, gérer et suivre le projet, ainsi que la présence d’un plan de pérennisation au-delà du financement.
• Qualité du plan de livraison du projet : chronogramme détaillé, gestion des responsabilités, visibilité des risques et stratégies de mitigation.

• Il n’existe pas de montant maximal ou minimal pour le financement, mais une attention particulière sera portée aux projets dont le budget dépasse 150 000 $.
• Les bénéficiaires devront maintenir des assurances adéquates, notamment une assurance responsabilité civile générale de 2 000 000 $ par événement.
• Les projets doivent se conclure dans un délai de 12 mois à compter de la signature de l’entente de transfert de paiement.
• Un audit externe est requis si le financement octroyé atteint ou dépasse 150 000 $; le coût de l’audit peut être inclus dans le budget du projet.