
Fermé
Source vérifiée 9 juin 2026
Fonds pour le développement des compétences — volet formation
Soutien aux projets de formation et de rétention de la main-d’œuvre en Ontario
Financement disponible
Jusqu'à 50% du coût du projet
Date limite
1 octobre 2025
Localisation
Ontario, Canada
Qui peut demander
Employeurs en Ontario (hors établissements d’enseignement précisés)
Voir l'admissibilité complète
Aperçu
Le volet Formation du Fonds pour le développement des compétences (FDC) fournit des financements aux organisations pour des projets novateurs visant à remédier aux défis de l'embauche, de la formation et de la rétention des travailleurs en Ontario, y compris les apprentis. Les projets doivent répondre aux pénuries de personnel, stimuler la croissance économique de la province, et soutenir les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi, telles que celles aux prises avec le système de justice pénale, les personnes racialisées, les Autochtones et les personnes handicapées.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Renforcer la capacité organisationnelle
Financement admissible
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Bailleurs de fonds
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Ontario
Structures légales
- OBNL
- Entreprise individuelle
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Autres personnes racialisées
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Enseignement supérieur
- Recherche
- Services sociaux
- Développement économique, social et communautaire
- Logement
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
- Associations professionnelles
- Syndicats
- Diversité et inclusion
Groupes ciblés
- Grand public
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Peuples autochtones
- Nouveaux immigrants et réfugiés
- Personnes handicapées
- Femmes et filles
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
- Milieu universitaire / étudiants
- Personnes / familles à faible revenu
- Groupes minoritaires
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Provincial
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Recrutement, formation et maintien en emploi des travailleurs pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs en demande, tels que la fabrication, la technologie et la construction.
- Mise en œuvre de solutions innovantes ou partenariats pour le développement de la main-d'œuvre et l'amélioration des modèles de formation, notamment pour les groupes sous-représentés (jeunes, personnes handicapées, Autochtones, personnes racialisées, nouveaux arrivants, etc.).
- Programmes de développement des compétences axés sur l'apprentissage en milieu de travail, la requalification, l'amélioration des compétences techniques et l'intégration des apprentis dans les métiers spécialisés.
- Recherche, conception et pilotage de nouvelles approches de formation, tels que des modules d'apprentissage en ligne, évaluations virtuelles, simulations ou outils numériques innovants destinés à renforcer la résilience de la main-d'œuvre.
- Initiatives favorisant la création et la gestion de partenariats pour aborder collectivement les besoins du marché du travail et accroître la capacité sectorielle à recruter et maintenir du personnel qualifié.
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Employeurs en Ontario (hors établissements d’enseignement précisés)
- Organismes sans but lucratif, y compris bureaux de bandes autochtones et détenteurs d’ententes sur la formation professionnelle et l’emploi autochtone
- Associations professionnelles, industrielles et patronales
- Syndicats et organisations syndicales affiliées
- Municipalités, conseils d’administration de district des services sociaux, gestionnaires de services municipaux regroupés et hôpitaux
Qui n'est pas admissible
- Collèges publics, universités ou instituts autochtones bénéficiant d'une aide publique en Ontario ne peuvent pas déposer une demande à titre de demandeur principal.
- Collèges privés d’enseignement professionnel enregistrés en vertu de la Loi de 2005 sur les collèges d’enseignement professionnel de l’Ontario ne sont pas éligibles comme demandeurs principaux.
- Conseils scolaires de district ne peuvent pas déposer de demande en tant que demandeur principal.
Dépenses admissibles
- Salaire et avantages du personnel affecté à la formation ou à la gestion du projet.
- Honoraires de consultants ou sous-traitants pour la prestation directe de la formation.
- Achat de matériel, fournitures et équipements nécessaires à la formation ou à l’exécution du projet (ordinateurs, licences logicielles, EPI, outils spécifiques, fournitures de bureau, etc.).
- Frais de maintenance et de soutien pour les équipements utilisés dans le cadre du projet.
- Frais de marketing et de promotion liés au programme ou à la sensibilisation du projet.
- Frais de location (proportionnels à l’usage pour le projet) d’espaces ou de locaux nécessaires à l’organisation des activités de formation.
- Coûts d’audit externe (jusqu’à 5 000 $ pour les projets concernés).
- Soutiens financiers directs aux participants et employeurs, tels que : subventions salariales (jusqu’à 50 % du salaire et maximum 5 000 $ par participant), allocations de formation, soutien pour l’achat de matériel de formation, frais de déplacement des participants, services d’accompagnement (ex : garderie, transport, hébergement temporaire liés à la participation au projet, services adaptés pour personnes en situation de handicap).
- Services et outils liés au développement des compétences (accès à des plateformes en ligne, modules de formation, outils numériques, développement de contenu de formation, etc.).
- Frais administratifs indirects liés au projet (maximum 15 % des coûts d’exploitation du projet).
Zone géographique admissible
- Entreprises situées en Ontario
Critères de sélection
- Degré d'innovation du projet proposé, notamment pour les projets ciblant les personnes en situation de handicap sans duplication d’initiatives financées ailleurs.
- Alignement clair avec au moins un objectif et une priorité du programme, incluant les résultats attendus, la définition de KPI et l'impact anticipé pour le groupe cible.
- Justification démontrée du besoin sectoriel ou régional accompagné de preuves du marché du travail et pertinence pour un secteur en demande.
- Capacité organisationnelle démontrée de l’équipe à réaliser, gérer et suivre le projet, ainsi que la présence d’un plan de pérennisation au-delà du financement.
- Qualité du plan de livraison du projet : chronogramme détaillé, gestion des responsabilités, visibilité des risques et stratégies de mitigation.
Comment appliquer
- Étape 1 : Inscription sur Transfer Payment Ontario (TPON)
- Créer un compte sur la plateforme en ligne Transfer Payment Ontario (TPON).
- Renseigner et mettre à jour les informations de contact de l’organisation dans TPON.
- Étape 2 : Accès au formulaire de demande
- Se connecter à TPON avec vos identifiants.
- Cliquer sur l’icône Service Provider Connect pour accéder au formulaire de demande du Fonds pour le développement des compétences – volet Formation.
- Étape 3 : Préparation de la demande de financement
- Rédiger une proposition de projet respectant les objectifs et axes d’intervention du programme.
- Compiler tous les documents requis, tels que le budget détaillé, plan de livraison, justificatifs financiers et tout appui nécessaire des partenaires, le cas échéant.
- Identifier les indicateurs de performance clés (KPI) et prévoir un plan de collecte et de rapport de données.
- Étape 4 : Transmission de la demande
- Remplir le formulaire de demande en ligne sur TPON.
- Téléverser tous les documents et annexes exigés.
- Vérifier l’exactitude de l’ensemble des informations fournies.
- Soumettre la demande complétée via TPON avant la date limite indiquée (habituellement 11 h 59, heure de l’Est, le 4 octobre 2024 ou selon l’appel à projets en cours).
- Étape 5 : Accusé de réception et suivi
- Recevoir un accusé de réception confirmant la soumission de la demande.
- Surveiller les communications de la part du ministère en cas de demande d’informations complémentaires ou de suivi.
- Étape 6 : Évaluation de la demande
- La demande sera évaluée selon les critères transparents établis dans le guide du programme.
- Toutes les parties soumissionnaires seront informées du résultat de leur demande, que celle-ci soit acceptée ou refusée.
Informations supplémentaires
- Il n’existe pas de montant maximal ou minimal pour le financement, mais une attention particulière sera portée aux projets dont le budget dépasse 150 000 $.
- Les bénéficiaires devront maintenir des assurances adéquates, notamment une assurance responsabilité civile générale de 2 000 000 $ par événement.
- Les projets doivent se conclure dans un délai de 12 mois à compter de la signature de l’entente de transfert de paiement.
- Un audit externe est requis si le financement octroyé atteint ou dépasse 150 000 $; le coût de l’audit peut être inclus dans le budget du projet.
Autres volets de ce programme
Explorez les autres volets de financement et subventions associés au même programme.
- Fonds pour le développement des compétences — volet Immobilisations — sous-volet AmorçagePlanification de centres de formation en Ontario
- Fonds pour le développement des compétences — volet Immobilisations — sous-volet CroissanceFinancement pour créer ou moderniser des espaces de formation
Questions fréquentes sur le programme Fonds pour le développement des compétences — volet formation
Qu'est que le Fonds pour le développement des compétences — volet formation?
Le volet Formation du Fonds pour le développement des compétences (FDC) fournit des financements aux organisations pour des projets novateurs visant à remédier aux défis de l'embauche, de la formation et de la rétention des travailleurs en Ontario, y compris les apprentis. Les projets doivent répondre aux pénuries de personnel, stimuler la croissance économique de la province, et soutenir les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi, telles que celles aux prises avec le système de justice pénale, les personnes racialisées, les Autochtones et les personnes handicapées.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
Fonds pour le développement des compétences — volet formation Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles.
Qui est admissible au programme Fonds pour le développement des compétences — volet formation ?
Pour être admissible au programme Fonds pour le développement des compétences — volet formation, vous devez :
L'entreprise doit être un employeur situé et exploitant activement en Ontario (hors établissements d’enseignement publics et collèges privés désignés, sauf comme partenaire de projet seulement).
Être une entité juridique autorisée à exercer en Ontario et respecter toutes les lois provinciales applicables (Code des droits de la personne, Loi sur la santé et la sécurité au travail, etc.).
Le projet doit cibler des besoins en main-d’œuvre dans des secteurs en demande ou contribuer à la croissance économique de l’Ontario.
Quelles dépenses sont admissibles pour Fonds pour le développement des compétences — volet formation?
Recrutement, formation et maintien en emploi des travailleurs pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs en demande, tels que la fabrication, la technologie et la construction.
Mise en œuvre de solutions innovantes ou partenariats pour le développement de la main-d'œuvre et l'amélioration des modèles de formation, notamment pour les groupes sous-représentés (jeunes, personnes handicapées, Autochtones, personnes racialisées, nouveaux arrivants, etc.).
Programmes de développement des compétences axés sur l'apprentissage en milieu de travail, la requalification, l'amélioration des compétences techniques et l'intégration des apprentis dans les métiers spécialisés.
Recherche, conception et pilotage de nouvelles approches de formation, tels que des modules d'apprentissage en ligne, évaluations virtuelles, simulations ou outils numériques innovants destinés à renforcer la résilience de la main-d'œuvre.
Initiatives favorisant la création et la gestion de partenariats pour aborder collectivement les besoins du marché du travail et accroître la capacité sectorielle à recruter et maintenir du personnel qualifié.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Fonds pour le développement des compétences — volet formation?
Vous pouvez contacter Gouvernement de l'Ontario.
Où le programme Fonds pour le développement des compétences — volet formation est-il disponible ?
Le programme Fonds pour le développement des compétences — volet formation est disponible la province de Ontario.
Le Fonds pour le développement des compétences — volet formation est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Fonds pour le développement des compétences — volet formation est Subvention et financement