Rémunération et avantages sociaux du personnel de recherche (techniciens, assistants, professionnels, personnel clinique de recherche, personnel de coordination, etc.), selon les barèmes de l’établissement gestionnaire.
Bourses, compléments de bourses et appui salarial pour étudiants au collégial, 1er, 2e ou 3e cycle et postdoctorants œuvrant sur le projet.
Honoraires versés à des artistes professionnels, consultants, conférenciers invités, experts associés à la recherche, et honoraires professionnels pour le développement ou la maintenance de sites Web liés au projet (selon certaines limites).
Frais de formation ou de perfectionnement nécessaires au personnel impliqué dans le projet.
Sommes ou compensations versées à des personnes participantes pour la recherche (avec approbation éthique).
Frais de déplacement, d’hébergement, de repas et de participation à des colloques, congrès, symposiums ou ateliers en lien direct avec le projet, selon les barèmes de l’établissement.
Achat ou location de matériel, d’équipement et de fournitures directement liés aux activités de recherche, y compris l’entretien, les réparations et le transport de ces équipements.
Achat ou accès à des banques de données et forfaits mensuels pour appareils électroniques nécessaires à la recherche.
Frais de télécommunication (Internet, téléphones cellulaires ou équipements nécessaires à la recherche ou à la sécurité du personnel), ainsi que les frais de visioconférence.
Coûts de diffusion et de transfert des connaissances : création et entretien de sites Web en lien avec le projet, organisation d’activités de transfert, frais de traduction, traitement et diffusion de publications en libre accès, reproduction et diffusion des résultats de recherche.