Évolution-Compétences - Volet Innovation et connaissance
"", QC, Canada
Le programme Évolution-Compétences favorise l'innovation et la connaissance en matière de développement des compétences de la main-d’œuvre.
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Subvention et financement
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- Gouvernement du Québec
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Le programme Évolution-Compétences – volet Innovation et connaissance vise à accroître les connaissances sur le développement des compétences de la main-d'œuvre et à répondre aux besoins du marché du travail à travers des recherches, des activités de concertation et des projets pilotes. Les projets admissibles incluent notamment l'élaboration de diagnostics et d'analyses, le développement et l'évaluation de formations novatrices, ainsi que l'organisation d'activités de concertation. L'aide financière peut couvrir jusqu'à 100 % des dépenses admissibles, incluant les honoraires, salaires et frais indirects liés aux projets.
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Oui, il y a des projets et activités éligibles à cette subvention.
- Élaboration de diagnostics, d’analyses ou d’études visant l’amélioration des connaissances liées au développement des compétences
- Développement de formations novatrices, diffusion de ces formations à des groupes pilotes et évaluation des formations
- Organisation d’une activité de concertation liée au développement des connaissances ou à la valorisation de professions
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention incluent:
- Les associations membres de la Commission des partenaires du marché du travail
- Les organismes privés
- Les organismes publics
- Avoir les ressources et l'expertise nécessaires pour réaliser le projet proposé
- Proposer des projets d’une durée maximale de 24 mois
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont clairement définis. Il peut s'agir des associations membres de la Commission des partenaires du marché du travail, des organismes privés ou des organismes publics.
- Associations membres de la Commission des partenaires du marché du travail
- Organismes privés
- Organismes publics
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
La documentation disponible ne fournit pas d'information spécifique sur les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention.
Rien
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Les dépenses admissibles pour cette subvention sont :
- Honoraires ou salaires, pour un maximum de 150 $ l’heure et de 90 000 $ par année par personne.
- Honoraires ou salaires des personnes attitrées à la réalisation du projet, du personnel des organisations collaborant au projet, des professionnels et assistants de recherche collaborant directement au projet.
- Honoraires des consultants, chercheurs et personnel formateur (aucun maximum annuel).
- Frais indirects pour le personnel formateur et les personnes en formation (frais de déplacement et de repas selon la directive du Conseil du trésor).
- Salaire des personnes en formation, jusqu’à concurrence de 25 $ l’heure.
- Honoraires d’un interprète pour la formation de personnes malentendantes.
- Honoraires d’un accompagnateur pour la formation d’une personne handicapée.
- Frais pour l’achat ou l’adaptation de matériel pédagogique selon la nature du handicap de la personne en formation.
- Frais en lien avec des intrants jugés essentiels (logiciels, outils techniques spécialisés, etc.).
- Frais pour l’achat de matériel pédagogique ou promotionnel et de fournitures nécessaires à la réalisation des activités.
- Frais liés au soutien administratif, au secrétariat et à la révision linguistique du rapport de recherche.
- Frais relatifs aux activités de gestion et d’administration, jusqu’à concurrence de 10 % des dépenses admissibles.
grant_eligibility_criteria|zone
Oui, il y a des zones géographiques éligibles à cette subvention.
- Laurentides
- Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
- Mauricie
- Côte-Nord
- Estrie
- Bas-Saint-Laurent
- Laval
- Jamésie (région Nord-du-Québec)
- Capitale-Nationale
- Lanaudière
grant_single_labels|criteria
Oui, il y a des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Les critères comprennent l'admissibilité des projets et des dépenses, la qualité des projets et la capacité des organismes à mener à bien les projets proposés.
- Admissibilité des projets et des dépenses
- Qualité et innovation des projets
- Capacité des organismes à réaliser les projets
- Contribution à la connaissance des besoins en formation
- Impact potentiel sur le développement des compétences
grant_single_labels|register
Étape 1
- Identifier l'appel de projets approprié pour votre région.
- Vérifier l'admissibilité du projet et de l'organisation.
Étape 2
- Préparer tous les documents nécessaires pour la soumission de la demande.
- Inclure les analyses, études, ou diagnostics pertinents à votre projet.
- Décrire les objectifs, le plan de mise en œuvre et la gestion du projet.
- Élaborer un budget détaillé indiquant toutes les dépenses admissibles.
Étape 3
- Soumettre la demande en suivant les directives spécifiques mentionnées dans l'appel de projets.
- Assurer que la demande est complète et conforme aux exigences.
Étape 4
- Attendre la confirmation de réception et le délai de traitement pour l'analyse de la demande.
- Fournir toute information complémentaire si nécessaire.
grant_single_labels|otherInfo
- Il est important de vérifier régulièrement les appels de projets pour rester informé des nouvelles opportunités et des mises à jour des fonds disponibles.
- Assurez-vous que tous les critères de votre projet sont bien alignés avec ceux spécifiés dans l’appel de projets afin d’éviter les rejets de demandes incomplètes ou non conformes.
S’inscrire à ce programme
Subvention Évolution-Compétences : Volet Innovation et connaissance
Le programme Évolution-Compétences vise à promouvoir l'innovation dans le développement des compétences de la main-d'œuvre et à répondre aux besoins du marché du travail. Il permet aux entreprises et organisations de recevoir un soutien financier pouvant couvrir jusqu'à 100% des dépenses admissibles pour des projets novateurs, incluant des études, des formations et des activités de concertation.
Tout ce que vous devez savoir sur la subvention Évolution-Compétences : Volet Innovation et connaissance
Dans un monde en constante évolution, le développement des compétences de la main-d'œuvre est essentiel pour répondre aux exigences changeantes du marché du travail. Le programme Évolution-Compétences, sous le volet Innovation et connaissance, s'attache à renforcer cette capacité en finançant des initiatives novatrices. Ce guide détaillé vous fournira toutes les informations nécessaires pour mieux comprendre cette subvention, ses critères d'éligibilité, les types de projets admissibles et les modalités de financement.
Objectif de la subvention :
Le volet Innovation et connaissance du programme Évolution-Compétences a pour but d'accroître les connaissances liées au développement des compétences de la main-d'œuvre, tout en répondant aux besoins spécifiques du marché du travail. Pour accomplir cela, la subvention vise à :
- Encourager et faciliter les recherches innovantes.
- Développer, expérimenter et évaluer de nouvelles méthodes de formation.
- Promouvoir une culture de formation continue parmi les entreprises et les individus.
- Identifier les besoins en formation et y répondre de manière appropriée.
Clientèle cible :
La subvention est ouverte à plusieurs types d'organisations qui démontrent qu'elles possèdent les ressources et l'expertise nécessaire pour mener à bien leurs projets. Parmi ces organisations, on retrouve :
- Les associations membres de la Commission des partenaires du marché du travail.
- Les organismes privés.
- Les organismes publics.
Projets admissibles :
Les projets qui peuvent bénéficier du financement doivent généralement être d'une durée maximale de 24 mois. Les activités admissibles incluent :
- Élaboration de diagnostics, d'analyses ou d'études : Par exemple, une revue de littérature sur les meilleures pratiques de formation aux aptitudes humaines et comportementales.
- Développement et diffusion de formations novatrices : Ce qui pourrait inclure la création et l'évaluation de projets pilotes visant à tester les solutions les plus prometteuses identifiées dans des études précédentes.
- Organisation d'activités de concertation : Comme des événements regroupant plusieurs partenaires du marché du travail pour sensibiliser les futurs travailleurs aux métiers en demande.
Aide financière :
Le programme propose une aide financière pouvant atteindre jusqu'à 100 % des dépenses admissibles. Les coûts couverts peuvent inclure :
- Honoraires et salaires : Le financement peut aller jusqu'à un maximum de 150 $ l’heure et de 90 000 $ par an par personne, couvrant les personnes attitrées à la réalisation du projet, le personnel des organisations collaborant, ainsi que les professionnels et assistants de recherche.
- Pas de limite annuelle pour les consultants, chercheurs et formateurs.
- Frais de personnel en formation : Le salaire peut être pris en charge jusqu'à un maximum de 25 $ l’heure.
- Frais indirects : Comme les frais de déplacement et les repas pour le personnel formateur, selon la directive du Conseil du trésor.
- Autres frais : Les dépenses liées à l'achat de logiciels, outils techniques, matériel pédagogique, frais de soutien administratif, et révision linguistique des rapports de recherche, entre autres.
Les dépenses spécifiques pour les membres du personnel ayant des limitations sont également admissibles. Cela inclut :
- Les honoraires d’un interprète pour les personnes malentendantes.
- Les frais pour un accompagnateur pour les personnes handicapées.
- Les coûts d’achat ou d’adaptation des matériels pédagogiques selon le type de handicap de la personne en formation.
Procédure de demande :
Les demandes de subvention doivent être soumises dans le cadre d'un appel de projets en cours. Pour chaque appel de projets, le délai de traitement varie selon le nombre de demandes reçues. Les demandes incomplètes ne seront pas analysées. Les étapes pour la transmission de la demande sont généralement spécifiées dans l’appel de projets correspondant.
Pour toute question ou pour un accompagnement dans la soumission de votre projet, il est recommandé de contacter le service de soutien via le formulaire en ligne disponible sur le site du programme Évolution-Compétences.