Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
Mis à jour : July 22, 2025
Ville de Québec, QC
Soutien financier pour innovation technologique des entreprises
Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents en résumé
Financement admissible
- Max. 250,000$
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Dates importantes
- Date d'ouverture : July 9, 2024
Type de financement
Subvention et financement
Industries admissible
- Fabrication
- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Soins de santé et assistance sociale
Subventionneurs
- Ville de Québec
Statut du programme
Ouvert
Aperçu du programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
La subvention vise à soutenir les initiatives des entreprises en matière de recrutement, d'accueil, d'intégration, de formation et de rétention d'employés, qu'ils soient nationaux ou internationaux. Les activités éligibles comprennent notamment l'organisation d'événements de recrutement et le développement de plateformes numériques pour l'attraction et la rétention de talents. Les entreprises privées peuvent recevoir jusqu'à 250 000 $ par projet, couvrant un maximum de 50 % des dépenses admissibles.
Projets admissibles et activités
Cette subvention vise à soutenir les initiatives qui contribuent à l'attraction et à la rétention de talents au sein des entreprises canadiennes. Les projets ciblent principalement des stratégies innovantes pour développer et maintenir une main-d'œuvre qualifiée.
- Programmes de formation professionnelle et de perfectionnement des compétences.
- Mise en place de programmes de mentorat pour les nouveaux employés.
- Développement de plateformes numériques pour l'engagement des talents.
- Initiatives de bien-être et de santé au travail pour favoriser un environnement de travail attractif.
- Projets de collaboration avec des institutions éducatives pour adapter les curriculums aux besoins du marché.
Exemples de projets admissibles :
$ 150,000
Développement d'une plateforme de recrutement pilotée par l'IA
$ 70,000
Lancement d'une plateforme de salon de l'emploi virtuelle pour les professionnels de l'informatique
$ 120,000
Développer une plateforme numérique d'intégration pour les professionnels de la santé
$ 85,000
Établir un programme d'intégration et de mentorat pour les nouveaux immigrants
$ 100,000
Création d'un site web de recrutement multilingue pour les métiers spécialisés
$ 80,000
Organisation d'une foire de recrutement ciblant les étudiants en ingénierie
Critères d'admissibilité du programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
L'admissibilité à cette subvention repose sur des critères clairs définissant le profil et les actions du demandeur.
- Le demandeur doit être une entreprise enregistrée au Canada.
- Le projet proposé doit contribuer à la croissance économique locale.
- Une preuve de la viabilité du projet à long terme doit être fournie.
- Le demandeur doit présenter un historique de gestion financière stable.
- Les activités du projet doivent respecter les normes environnementales et légales en vigueur.
Qui est admissible?
Cette subvention est destinée à des entreprises ou industries opérant dans des secteurs stratégiques pour le développement durable et l’innovation. Les types d’organisations éligibles doivent répondre à des critères précis liés à leur domaine d’activité.
- Entreprises technologiques développant des solutions innovantes.
- Industries manufacturières adoptant des pratiques durables.
- Petites et moyennes entreprises (PME) engagées dans la transition énergétique.
- Compagnies agricoles utilisant des méthodes respectueuses de l’environnement.
- Organisations œuvrant dans les énergies renouvelables ou les infrastructures vertes.
Qui n'est pas admissible
Oui, certains types de compagnies ne sont pas éligibles à cette subvention.
- Concessionnaires de véhicules
- Détaillants de pièces automobiles
- Stations-service et hébergements touristiques collaboratifs (ex. : Airbnb, Home Away)
- Commerces opérant uniquement en ligne
Dépenses admissibles
Oui, il y a des dépenses admissibles pour cette subvention :
- Des honoraires professionnels, des services-conseils et des études;
- Des frais de prédémarrage, de d émarrage et un fonds de roulement de départ nécessaire à la mise en œuvre du projet;
- Des salaires pour les ressources humaines affectées au projet à un taux horaire équivalent à celui versé par le bénéficiaire selon sa politique salariale, et ce, sur présentation d’une résolution de son conseil d’administration indiquant le montant affecté à la réalisation du projet et toute pièce justificative jugée pertinente;
- Des achats ou locations de biens, d’équipements et d’actifs en lien avec le projet;
- Des frais en lien avec l’embauche de personnes éloignées du marché du travail ou qui subissent différentes discriminations sur le marché du travail.
Critères d'admissibilité du programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
Oui, il y a des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Voici les principaux critères à considérer :
- Qualité et solidité du modèle d’affaires responsable
- Capacité financière du requérant à mener à terme le projet et à atteindre ses objectifs
- Viabilité et cohérence du projet soumis (pertinence du projet, réalisme du montage financier et partenaires impliqués)
- Capacité organisationnelle de gestion
- Caractère distinctif et novateur du projet
- Retombées économiques, sociales et environnementales dans l’agglomération de Québec
- Démonstration du besoin d’aide financière
- Métiers et professions ciblées par le projet
- Structure d’accompagnement spécifique au domaine des ressources humaines
- Réponse aux enjeux identifiés dans le diagnostic
- Contribution à la croissance de l’entreprise
Comment appliquer au programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
1
Check eligibility
- Confirm that the company is a private incorporated company or a social economy enterprise (NPO or coop).
- Ensure that the project aims at the recruitment, reception, integration, training, or retention of national or international employees.
- Assess whether the company's sector of activity is eligible.
- Verify that the company complies with the eligibility conditions and is not excluded.
2
Prepare the project
- Clearly define the project and its objectives.
- Draft a detailed implementation plan.
- Assess eligible and ineligible expenses.
- Identify the expected economic, social, and environmental impacts.
3
Complete the application form
- Obtain and complete the funding application form (PDF: 140 KB).
- Attach all required documents (board resolution, supporting documents, etc.).
4
Submit the request
- Verify that the application is substantially complete and compliant.
- Send the completed application and the required documents to the address mentioned in the form.
5
Request follow-up
- Wait for confirmation of receipt of the request.
- Collaborate with the evaluators if additional information is required.
- Receive and review the funding decision.
6
Implementation of the project
- Sign any necessary financing agreements.
- Start the project according to the plan.
- Maintain rigorous documentation of expenses and progress.
7
Final report and compliance
- Report the results of the project to the funding body.
- Provide the financial reports and other required documents.
- Ensure compliance with the terms of the funding agreement.
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