
Ouvert
Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
Aide financière pour soutenir le recrutement, l’intégration, la formation et la rétention
Mis à jour : April 10, 2026
Financement disponible
$ 250,000
Dates importantes
- Date d'ouverture : July 9, 2024
Localisation
Ville de Québec, Capitale-Nationale, Québec, Canada
Aperçu
Cette subvention de la Ville de Québec soutient financièrement (jusqu’à 250 000 $ pour les entreprises privées et 50 000 $ pour les entreprises d’économie sociale) les projets visant l’attraction, le recrutement, l’intégration, la formation et la rétention de talents, afin de renforcer les ressources humaines des entreprises de l’agglomération de Québec et de Wendake. Elle couvre notamment les honoraires professionnels, les services-conseils, certaines dépenses de démarrage, les salaires liés au projet, ainsi que l’achat ou la location d’équipements et les frais reliés à l’embauche de personnes éloignées du marché du travail.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Montant maximum : 250,000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Dates importantes
- Date d'ouverture : July 9, 2024
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Fabrication
- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Soins de santé et assistance sociale
Localisation
- Ville de Québec
- Capitale-Nationale
- Québec
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
- Entreprise d'économie sociale
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 50 employés maximum
Audience
- Tous les groupes
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Organisation d’activités de recrutement ciblé, au Québec ou à l’international, pour attirer des talents dans l’entreprise.
- Conception et mise en place de programmes structurés d’accueil et d’intégration pour les nouveaux employés.
- Développement et déploiement de plans de formation pour améliorer les compétences et la fidélisation des employés.
- Création ou amélioration d’outils et plateformes (notamment numériques) pour renforcer l’attractivité de l’entreprise et la rétention des talents.
- Mise en œuvre d’initiatives spécifiques pour intégrer et maintenir en emploi des personnes éloignées du marché du travail ou victimes de discrimination.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Entreprises privées incorporées œuvrant dans les secteurs prioritaires tels que l’agroalimentaire, les technologies numériques (dont intelligence artificielle), l’optique-photonique, les sciences de la vie et les technologies propres.
- Entreprises des secteurs stratégiques, notamment l’art, la culture et le patrimoine, l’assurance et les services financiers, le manufacturier et l’industrie 4.0, la sécurité urbaine et le tourisme.
- Entreprises commerciales de détail, de restauration ou offrant des services aux touristes de loisirs et d’affaires sur le territoire de l’agglomération de Québec, comptant 50 employés ou moins (équivalent temps plein).
- Entreprises d’économie sociale (OBNL et coopératives) réalisant majoritairement des activités marchandes.
- Entreprises individuelles et sociétés en nom collectif détenues majoritairement par des Autochtones et situées sur le territoire de Wendake.
Qui n'est pas admissible
- Concessionnaires de véhicules, détaillants de pièces automobiles, stations-service et hébergements touristiques collaboratifs (ex. : Airbnb, Home Away) ainsi que les commerces opérant uniquement en ligne.
- Entreprises d’économie sociale (OBNL et coop) qui ne démontrent pas une gouvernance démocratique jugée saine.
- Entreprises ou requérants en situation de faillite non libérée, ou ayant des montants en souffrance auprès de la Ville de Québec.
- Entreprises inscrites au Registre des entreprises non admissibles aux contrats publics ou ayant déjà manqué à leurs obligations liées à une aide financière antérieure de la Ville de Québec dans les deux années précédant la demande, après mise en demeure.
- Projets à caractère discriminatoire, controversé, susceptibles de nuire à l’image de la Ville de Québec, ou projets ponctuels strictement événementiels.
Dépenses admissibles
- Honoraires professionnels, services-conseils et études liés au projet.
- Frais de prédémarrage et de démarrage, incluant un fonds de roulement de départ nécessaire à la mise en œuvre du projet.
- Salaires des ressources humaines affectées au projet, selon la politique salariale de l’entreprise et appuyés par une résolution du conseil d’administration.
- Achat ou location de biens, d’équipements et d’actifs nécessaires à la réalisation du projet.
- Frais liés à l’embauche de personnes éloignées du marché du travail ou faisant l’objet de discriminations en emploi.
Zone géographique admissible
- Entreprises ayant des installations situées sur le territoire de l’agglomération de Québec (villes de Québec, de Saint-Augustin-de-Desmaures et de L’Ancienne-Lorette).
- Entreprises situées sur le territoire de Wendake.
Informations supplémentaires
- Le projet doit être complémentaire aux missions ou programmes déjà subventionnés par la Ville de Québec et ne peut consister en une participation à des missions de recrutement déjà financées par la Ville.
- Si l’entreprise quitte le territoire visé ou cesse ses activités, des clauses de remboursement de l’aide sont prévues selon la date de survenance de l’événement.
- Le maximum de financement actif par période de deux ans, pour l’ensemble des programmes de développement économique de la Ville, est plafonné à 500 000 $, en tenant compte différemment des aides remboursables et non remboursables.
- L’admissibilité du projet ne garantit pas l’obtention d’un soutien, et l’aide accordée peut être structurée sous forme de subvention et/ou de prêt, selon les fonds disponibles et l’évaluation du besoin.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents?
Cette subvention de la Ville de Québec soutient financièrement (jusqu’à 250 000 $ pour les entreprises privées et 50 000 $ pour les entreprises d’économie sociale) les projets visant l’attraction, le recrutement, l’intégration, la formation et la rétention de talents, afin de renforcer les ressources humaines des entreprises de l’agglomération de Québec et de Wendake. Elle couvre notamment les honoraires professionnels, les services-conseils, certaines dépenses de démarrage, les salaires liés au projet, ainsi que l’achat ou la location d’équipements et les frais reliés à l’embauche de personnes éloignées du marché du travail.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles, jusqu'à 250 000 par projet.
Qui est admissible au programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents ?
Pour être admissible au programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents, vous devez :
Être une entreprise privée incorporée ou une entreprise d’économie sociale à activités majoritairement marchandes (incluant certaines entreprises autochtones à Wendake).
Exercer des activités dans un des secteurs admissibles et avoir un projet lié à l’attraction, l’intégration, la formation ou la rétention de talents.
Ne pas avoir de faillite non libérée, de montants en souffrance avec la Ville de Québec ni être inscrite au Registre des entreprises non admissibles aux contrats publics.
Quelles dépenses sont admissibles pour Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents?
Organisation d’activités de recrutement ciblé, au Québec ou à l’international, pour attirer des talents dans l’entreprise.
Conception et mise en place de programmes structurés d’accueil et d’intégration pour les nouveaux employés.
Développement et déploiement de plans de formation pour améliorer les compétences et la fidélisation des employés.
Création ou amélioration d’outils et plateformes (notamment numériques) pour renforcer l ’attractivité de l’entreprise et la rétention des talents.
Mise en œuvre d’initiatives spécifiques pour intégrer et maintenir en emploi des personnes éloignées du marché du travail ou victimes de discrimination.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents?
Vous pouvez contacter Ville de Québec par courriel à degp@ville.quebec.qc.ca.
Où le programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents est-il disponible ?
Le programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents est disponible Capitale-Nationale, Québec.
Le Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents est Subvention et financement