
Ouvert
Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
Mis à jour : December 9, 2025
Ville de Québec, QC
Aide financière pour soutenir le recrutement, l’intégration, la formation et la rétention
Subvention et financement
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
Améliorer la rétention des employés
Développer les compétences des employés
Financement admissible
- Montant maximum : 250,000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Dates importantes
- Date d'ouverture : July 9, 2024
Candidats admissibles
Industries admissible
- Fabrication
- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Soins de santé et assistance sociale
Localisation
- Ville de Québec
Structures légales
- Coopérative financière
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
- Entreprise d'économie sociale
- Coopérative non financière
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 50 employés maximum
Audience
- Tous les groupes
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
Groupe ciblé
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
Structure de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Toutes les dimensions
Aperçu
Cette subvention de la Ville de Québec soutient financièrement (jusqu’à 250 000 $ pour les entreprises privées et 50 000 $ pour les entreprises d’économie sociale) les projets visant l’attraction, le recrutement, l’intégration, la formation et la rétention de talents, afin de renforcer les ressources humaines des entreprises de l’agglomération de Québec et de Wendake. Elle couvre notamment les honoraires professionnels, les services-conseils, certaines dépenses de démarrage, les salaires liés au projet, ainsi que l’achat ou la location d’équipements et les frais reliés à l’embauche de personnes éloignées du marché du travail.
Activités financées
- Organisation d’activités de recrutement ciblé, au Québec ou à l’international, pour attirer des talents dans l’entreprise.
- Conception et mise en place de programmes structurés d’accueil et d’intégration pour les nouveaux employés.
- Développement et déploiement de plans de formation pour améliorer les compétences et la fidélisation des employés.
- Création ou amélioration d’outils et plateformes (notamment numériques) pour renforcer l’attractivité de l’entreprise et la rétention des talents.
- Mise en œuvre d’initiatives spécifiques pour intégrer et maintenir en emploi des personnes éloignées du marché du travail ou victimes de discrimination.
Exemples de projets admissibles :
$ 100,000
Création d'un site web de recrutement multilingue pour les métiers spécialisés
$ 80,000
Organisation d'une foire de recrutement ciblant les étudiants en ingénierie
$ 70,000
Lancement d'une plateforme de salon de l'emploi virtuelle pour les professionnels de l'informatique
$ 150,000
Développement d'une plateforme de recrutement pilotée par l'IA
$ 85,000
Établir un programme d'intégration et de mentorat pour les nouveaux immigrants
$ 120,000
Développer une plateforme numérique d'intégration pour les professionnels de la santé
Admissibilité
- Le demandeur doit être une entreprise privée incorporée ou une entreprise d’économie sociale (OBNL ou coop) réalisant majoritairement des activités marchandes; les entreprises individuelles et sociétés en nom collectif majoritairement détenues par des Autochtones situées à Wendake sont aussi admissibles.
- Le projet doit viser l’attraction, le recrutement, l’accueil, l’intégration, la formation ou la rétention de talents, nationaux ou internationaux, et démontrer des retombées concrètes sur la situation des ressources humaines de l’entreprise.
- Le projet doit appartenir à un secteur d’activité admissible (prioritaire, stratégique, commercial de 50 employés ou moins, ou économie sociale) tel que défini par le programme.
- Le projet doit avoir pour objectif d’attirer et de retenir des talents dans les installations de l’entreprise situées sur le territoire de l’agglomération de Québec (Québec, Saint-Augustin-de-Desmaures, L’Ancienne-Lorette) ou à Wendake, même s’il est réalisé en tout ou en partie à l’extérieur.
- Le projet doit être cohérent, viable et complémentaire aux missions ou programmes déjà subventionnés par la Ville, et répondre aux critères d’analyse (modèle d’affaires, capacité financière, retombées, besoin d’aide financière, etc.).
Qui est admissible?
- Entreprises privées incorporées œuvrant dans les secteurs prioritaires tels que l’agroalimentaire, les technologies numériques (dont intelligence artificielle), l’optique-photonique, les sciences de la vie et les technologies propres.
- Entreprises des secteurs stratégiques, notamment l’art, la culture et le patrimoine, l’assurance et les services financiers, le manufacturier et l’industrie 4.0, la sécurité urbaine et le tourisme.
- Entreprises commerciales de détail, de restauration ou offrant des services aux touristes de loisirs et d’affaires sur le territoire de l’agglomération de Québec, comptant 50 employés ou moins (équivalent temps plein).
- Entreprises d’économie sociale (OBNL et coopératives) réalisant majoritairement des activités marchandes.
- Entreprises individuelles et sociétés en nom collectif détenues majoritairement par des Autochtones et situées sur le territoire de Wendake.
Qui n'est pas admissible
- Concessionnaires de véhicules, détaillants de pièces automobiles, stations-service et hébergements touristiques collaboratifs (ex. : Airbnb, Home Away) ainsi que les commerces opérant uniquement en ligne.
- Entreprises d’économie sociale (OBNL et coop) qui ne démontrent pas une gouvernance démocratique jugée saine.
- Entreprises ou requérants en situation de faillite non libérée, ou ayant des montants en souffrance auprès de la Ville de Québec.
- Entreprises inscrites au Registre des entreprises non admissibles aux contrats publics ou ayant déjà manqué à leurs obligations liées à une aide financière antérieure de la Ville de Québec dans les deux années précédant la demande, après mise en demeure.
- Projets à caractère discriminatoire, controversé, susceptibles de nuire à l’image de la Ville de Québec, ou projets ponctuels strictement événementiels.
Dépenses admissibles
- Honoraires professionnels, services-conseils et études liés au projet.
- Frais de prédémarrage et de démarrage, incluant un fonds de roulement de départ nécessaire à la mise en œuvre du projet.
- Salaires des ressources humaines affectées au projet, selon la politique salariale de l’entreprise et appuyés par une résolution du conseil d’administration.
- Achat ou location de biens, d’équipements et d’actifs nécessaires à la réalisation du projet.
- Frais liés à l’embauche de personnes éloignées du marché du travail ou faisant l’objet de discriminations en emploi.
Zone géographique admissible
- Entreprises ayant des installations situées sur le territoire de l’agglomération de Québec (villes de Québec, de Saint-Augustin-de-Desmaures et de L’Ancienne-Lorette).
- Entreprises situées sur le territoire de Wendake.
Critères de sélection
- Qualité et solidité du modèle d’affaires responsable présenté par l’entreprise.
- Capacité financière de l’entreprise à réaliser le projet et à atteindre les objectifs prévus.
- Viabilité et cohérence du projet (pertinence, réalisme du montage financier et implication de partenaires).
- Capacité organisationnelle de gestion et qualité de la structure d’accompagnement en ressources humaines.
- Retombées économiques, sociales et environnementales dans l’agglomération de Québec et contribution à la croissance de l’entreprise.
Comment appliquer
1
Check eligibility
- Confirm that the company is a private incorporated company or a social economy enterprise (NPO or coop).
- Ensure that the project aims at the recruitment, reception, integration, training, or retention of national or international employees.
- Assess whether the company's sector of activity is eligible.
- Verify that the company complies with the eligibility conditions and is not excluded.
2
Prepare the project
- Clearly define the project and its objectives.
- Draft a detailed implementation plan.
- Assess eligible and ineligible expenses.
- Identify the expected economic, social, and environmental impacts.
3
Complete the application form
- Obtain and complete the funding application form (PDF: 140 KB).
- Attach all required documents (board resolution, supporting documents, etc.).
4
Submit the request
- Verify that the application is substantially complete and compliant.
- Send the completed application and the required documents to the address mentioned in the form.
5
Request follow-up
- Wait for confirmation of receipt of the request.
- Collaborate with the evaluators if additional information is required.
- Receive and review the funding decision.
6
Implementation of the project
- Sign any necessary financing agreements.
- Start the project according to the plan.
- Maintain rigorous documentation of expenses and progress.
7
Final report and compliance
- Report the results of the project to the funding body.
- Provide the financial reports and other required documents.
- Ensure compliance with the terms of the funding agreement.
Informations supplémentaires
- Le projet doit être complémentaire aux missions ou programmes déjà subventionnés par la Ville de Québec et ne peut consister en une participation à des missions de recrutement déjà financées par la Ville.
- Si l’entreprise quitte le territoire visé ou cesse ses activités, des clauses de remboursement de l’aide sont prévues selon la date de survenance de l’événement.
- Le maximum de financement actif par période de deux ans, pour l’ensemble des programmes de développement économique de la Ville, est plafonné à 500 000 $, en tenant compte différemment des aides remboursables et non remboursables.
- L’admissibilité du projet ne garantit pas l’obtention d’un soutien, et l’aide accordée peut être structurée sous forme de subvention et/ou de prêt, selon les fonds disponibles et l’évaluation du besoin.
Contacts
degp@ville.quebec.qc.ca
Ville de Québec, QC, Canada
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Questions fréquentes sur le programme Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents?
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Quelles dépenses sont admissibles pour Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents?
Quelle est la date limite pour appliquer?
Le Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Qui est sont les bailleurs de fonds du Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents?
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