![Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents Canada](https://assets.hellodarwin.com/grant-provider/logos/db4f267b-3db7-4553-838b-df1070d3d3ba.png)
Croissance d’entreprises — Attraction et rétention de talents
Résumé
- Max. 250,000$
- 50% du coût du projet
- Date d'ouverture : June 01, 2024
- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
- Fabrication
- Commerce de détail
- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Finance et assurances
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
- Soins de santé et assistance sociale
- Arts, spectacles et loisirs
- Services d'hébergement et de restauration
- Ville de Québec
Aperçu
Critères d'admissibilité
Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :
- Entreprises privées incorporées
- Entreprises d'économie sociale (OBNL et coop) réalisant majoritairement des activités marchandes
- Entreprises individuelles et sociétés en nom collectif détenues majoritairement par des autochtones et situées sur le territoire de Wendake
Qui est admissible
Oui, il y a des types de compagnies éligibles à cette subvention. Voici un résumé et la liste des types de compagnies admissibles :
- Entreprises privées incorporées
- Entreprises d’économie sociale (OBNL et coop) qui réalisent majoritairement des activités marchandes
- Entreprises individuelles et sociétés en nom collectif détenues majoritairement par des autochtones et situées sur le territoire de Wendake
Qui n'est pas admissible
Oui, certains types de compagnies ne sont pas éligibles à cette subvention.
- Concessionnaires de véhicules
- Détaillants de pièces automobiles
- Stations-service et hébergements touristiques collaboratifs (ex. : Airbnb, Home Away)
- Commerces opérant uniquement en ligne
Dépenses admissibles
Oui, il y a des dépenses admissibles pour cette subvention :
- Des honoraires professionnels, des services-conseils et des études;
- Des frais de prédémarrage, de démarrage et un fonds de roulement de départ nécessaire à la mise en œuvre du projet;
- Des salaires pour les ressources humaines affectées au projet à un taux horaire équivalent à celui versé par le bénéficiaire selon sa politique salariale, et ce, sur présentation d’une résolution de son conseil d’administration indiquant le montant affecté à la réalisation du projet et toute pièce justificative jugée pertinente;
- Des achats ou locations de biens, d’équipements et d’actifs en lien avec le projet;
- Des frais en lien avec l’embauche de personnes éloignées du marché du travail ou qui subissent différentes discriminations sur le marché du travail.
Projets et activités admissibles
Oui, il existe des projets et activités éligibles à cette subvention.
- Un groupe d’entreprises organisent une activité de recrutement auprès d’étudiants dans le domaine de l’intelligence artificielle en Tunisie.
- Une entreprise développe une plateforme numérique qui lui permet d’augmenter sa capacité d’attraction et de rétention de talents.
Zone géographique admissible
Le projet peut être réalisé à l’extérieur de l’agglomération de Québec, mais il doit avoir pour objectif d’attirer et de retenir des talents dans les installations de l’entreprise sur le territoire de l’agglomération de Québec et Wendake.
- Québec
- Saint-Augustin-de-Desmaures
- L'Ancienne-Lorette
- Wendake
Critères d’évaluation et de sélection
Oui, il y a des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Voici les principaux critères à considérer :
- Qualité et solidité du modèle d’affaires responsable
- Capacité financière du requérant à mener à terme le projet et à atteindre ses objectifs
- Viabilité et cohérence du projet soumis (pertinence du projet, réalisme du montage financier et partenaires impliqués)
- Capacité organisationnelle de gestion
- Caractère distinctif et novateur du projet
- Retombées économiques, sociales et environnementales dans l’agglomération de Québec
- Démonstration du besoin d’aide financière
- Métiers et professions ciblées par le projet
- Structure d’accompagnement spécifique au domaine des ressources humaines
- Réponse aux enjeux identifiés dans le diagnostic
- Contribution à la croissance de l’entreprise
Comment s’inscrire
- Étape 1: Vérifier l'admissibilité
- Confirmer que l'entreprise est une entreprise privée incorporée ou une entreprise d'économie sociale (OBNL ou coop).
- S'assurer que le projet vise le recrutement, l’accueil, l’intégration, la formation ou la rétention d’employés nationaux ou internationaux.
- Évaluer si le secteur d'activité de l'entreprise est admissible.
- Vérifier que l'entreprise se conforme aux conditions d'admissibilité et n'est pas exclue.
- Étape 2: Préparer le projet
- Définir clairement le projet et ses objectifs.
- Rédiger un plan détaillé de mise en œuvre.
- Évaluer les dépenses admissibles et non admissibles.
- Identifier les retombées économiques, sociales et environnementales attendues.
- Étape 3: Compléter le formulaire de demande
- Obtenir et remplir le formulaire de demande de financement (PDF : 140 Ko).
- Joindre tous les documents requis (résolution du conseil d'administration, pièces justificatives, etc.).
- Étape 4: Soumettre la demande
- Vérifier que la demande est substantiellement complète et conforme.
- Envoyer la demande complétée et les documents requis à l'adresse mentionnée dans le formulaire.
- Étape 5: Suivi de la demande
- Attendre la confirmation de réception de la demande.
- Collaborer avec les évaluateurs si des informations supplémentaires sont requises.
- Recevoir et examiner la décision de financement.
- Étape 6: Mise en œuvre du projet
- Signer toute entente de financement nécessaire.
- Démarrer le projet conformément au plan.
- Maintenir une documentation rigoureuse des dépenses et des progrès.
- Étape 7: Rapport final et conformité
- Rendre compte des résultats du projet à l'organisme de financement.
- Fournir les rapports financiers et autres documents requis.
- Assurer la conformité avec les termes de l'accord de financement.
Subvention pour l'Attraction et la Rétention de Talents
Détails et Conditions de la Subvention pour l'Attraction et la Rétention de Talents
- des honoraires professionnels, des services-conseils et des études;
- des frais de prédémarrage, de démarrage et un fonds de roulement de départ nécessaire à la mise en œuvre du projet;
- des salaires pour les ressources humaines affectées au projet, basés sur les taux horaires standards de l'entreprise;
- des achats ou locations de biens, d'équipements et d'actifs en lien avec le projet;
- des frais liés à l'embauche de personnes éloignées du marché du travail ou subissant différentes discriminations.